摘要:本工作论文的重点是:是否存在一种治疗需要,迫使我们在某些情况下在辅助受精的背景下在生殖系水平上进行基因组编辑。对这一核心问题的答案,我们将特别参考以下情况进行讨论:由于医学或伦理原因,或者从潜在父母的角度来看,由于道德或宗教原因,植入前基因诊断 (PGD) 程序不是种系干预的可接受替代方案。反对 PGD 的可能原因以及后续“控制 PGD”的必要性或可有可无导致了四种不同的病例状况,本文对此进行了讨论。我们基于有关背景因素的假设和理论假设来讨论这些案例。总之,如果我们的假设正确,那么在生殖系水平上进行基因组编辑可能不具有治疗必要性。这是因为生殖系干预可能不能被描述为对人产生影响。然而,我们想指出,我们的结果是初步的,需要更仔细地审查,同时考虑到生物伦理学的争论和可能的反对意见。
请注意,威斯巴登陆军机场空中交通和空域官员需要至少 3 个工作日来处理您的请求。无法保证处理最后一刻的请求。请将此请求以电子方式发送至:usarmy.wiesbaden.usareur.mbx.ata-requests@mail.mil
普福尔茨海姆大学是 Perspektivenwechsels 的大学。 “Führend durch Perspektivenwechsel” ist dabei ihre Vision。 Diese Vision übersetzt sich in das Leitbild der Hochschule, wonach sie einen besonderen interdisziplinären Ansatz verfolgt. Nach diesem Ansatz werden Zukunftsfragen innovativ、verantwortlich 和 ganzheitlich betrachtet。 Dabei bestimmen Nachhaltigkeit 和 ethische Verantwortung das Denken und Handeln von Akteuren und Studierenden。我是大学战略的发起人,它是一个综合性的科学战略,它是一种特殊的特雷伯和交通运输工具。 Nachhaltigkeitsfortschritte werden möglich durch konsequenten Perspektivenwechsel; Brille der Nachhaltigkeit wiederum forciert ihrerseits einen Perspektivenwechsel。 Dabei sind Nachhaltigkeit 和 Nachhaltige Entwicklung aber auch 规范性概念,die unterschiedlich 解释和定义 werden。普福尔茨海姆高等学校在学习和研究批判中进行了阐述。
信息系统是灵活组织的关键成功因素。从灵活组织的行为和结构特征开始,本文介绍了一个用于柔性组织规范的建筑框架。此框架显示了(1)企业计划,(2)业务流程以及(3)业务流程的人员和机器资源的模型层。所有三层都对灵活的组织至关重要。纸张集中在(2)和(3)层上,研究了分布和虚拟化的潜力。两层均指定为分布式系统,并通过灵活的关系相互连接。以对象为导向的自主,松散耦合组件的概念,该组件使用面向交易的协调机制进行合作,用作基本建模技术。基于设立灵活的组织作为虚拟业务流程系统的想法,研究了灵活组织中业务信息系统的作用。最后,检查了信息系统的自动子系统的一些关键概念,即业务应用系统。本文重点介绍了以下问题:面向对象和面向交易的信息系统如何有助于建立灵活的组织?InformationsSystemeStellenFür柔性组织者Einen Kritishen Erfolgsfaktor dar。ausgehend von von verhaltens- und strukturmerkmalen flexibler Organisationenführtder beitrag einen aChitekturrahmenfürdie die spezifikikation flexibler Organisationen ein。此框架区分了(1)公司计划,(2)业务流程和(3)人员以及支持业务流程的机械资源的模型层。所有三层都被证明对灵活的组织持批评态度。贡献侧重于(2)和(3),从而特别研究了分布和虚拟化的潜力。两层指定为分布式系统,并通过灵活的关系相互链接。以对象为导向的自动概念,松散耦合的组件用作基本建模方法,该方法基于面向交易的协调机制进行配合。基于将灵活组织作为虚拟业务流程系统合理的方法,在灵活的组织中检查了操作信息系统的作用。最后,考虑了信息系统自动化子系统的某些概念,即操作应用程序系统。本文的重点是:如何对象和