摘要 人工智能伦理需要政策制定者、人工智能公司和个人在开发、部署和使用这些技术时采取统一的方法。然而,有时讨论可能会因为不同的治理水平(Schmitt in AI Ethics 1–12, 2021)或因为涉及的价值观、利益相关者和参与者不同(Ryan and Stahl in J Inf Commun Ethics Soc 19:61–86, 2021)而变得支离破碎。最近,这些冲突变得非常明显,例如谷歌解雇人工智能伦理研究员 Timnit Gebru 博士,以及 Facebook 的告密者 Frances Haugen 辞职。每一次失败的背后都是组织的经济和商业利益与员工道德之间的冲突。本文将通过探索该领域的人工智能伦理文献,以及对与人工智能开发人员和从业人员举办的三次研讨会进行定性分析,探讨人工智能组织的伦理与员工价值观之间的紧张关系。本文将讨论常见的伦理和社会紧张关系(例如权力不对称、不信任、社会风险、危害和缺乏透明度),以及如何在实践中避免或减少这些冲突的建议(例如,建立信任、公平分配责任、保护员工的自主权以及鼓励道德培训和实践)。总之,我们建议采取以下步骤来帮助减少人工智能组织内的道德问题:企业内部改进和多样化的道德教育和培训;内部和外部道德审计;建立人工智能道德监察员、人工智能道德审查委员会和人工智能道德监督机构;以及获得值得信赖的人工智能道德举报人组织的访问权限。
• 根据要求,继续与校园内各个部门分享入职信息 • 为学生和专业员工提供多样性、包容性和归属感方面的培训 • 确保创建和共享的入职/离职材料包含公平视角,通过同事和外部资源的反馈,与副执行董事合作完成这项任务。 • 更加透明地介绍领导工作领域的流程、不同步骤的职位描述,并鼓励学生员工表达兴趣并寻求这些机会。 • 抓住独特的机会,同时提高学生员工的水平并总体上向前迈进,以教育招聘经理并为他们提供工具,以创造一个多元化和包容性的工作环境,让员工和客人感到安全并期待着加入。 • 继续培养和发展以公平和包容为中心的监督技能
尽管对心理工作负荷的客观评估一直是人为因素研究的重点,但很少有研究调查利益相关者对其在实际工作场所实施的态度。本研究通过调查三个欧洲国家(德国、英国、西班牙)的 702 名管理人员,了解他们对基于传感器的员工心理工作负荷监测的期望和担忧,解决了这一研究空白。数据证实了对工作场所设计和员工福祉改善的期望,以及对员工隐私和主权限制的担忧,对于实施工作负荷监测的相关性。此外,贝叶斯回归模型表明,所考察的期望与管理者支持公司工作负荷监测的意愿呈显著的正相关。隐私问题被认为是接受工作负荷监测的重大障碍,无论是从管理者中的普遍性还是与监测支持之间的强烈负相关来看。
尽管对心理工作负荷的客观评估一直是人为因素研究的重点,但很少有研究调查利益相关者对其在实际工作场所实施的态度。本研究通过调查三个欧洲国家(德国、英国、西班牙)的 702 名管理人员,了解他们对基于传感器的员工心理工作负荷监测的期望和担忧,解决了这一研究空白。数据证实了对工作场所设计和员工福祉改善的期望,以及对员工隐私和主权限制的担忧,对于实施工作负荷监测的相关性。此外,贝叶斯回归模型表明,所考察的期望与管理者支持公司工作负荷监测的意愿呈显著的正相关。隐私问题被认为是接受工作负荷监测的重大障碍,无论是从管理者中的普遍性还是与监测支持之间的强烈负相关来看。
任何用于传染病的疫苗接种计划的成功取决于摄取。国家卫生服务局(NHS)的工作人员每年提供流感疫苗,以保护他们及其患者。尽管进行了几次流感运动,但在2018/19年度,不到55%的NHS威尔士工作人员接受了疫苗接种。NHS工作人员从2020年12月开始提供COVID-19疫苗。在2021年9月14日,证实Covid-19-Booster疫苗将提供给包括前线健康和社会护理人员在内的优先组织。迫切需要确定流感和Covid-19-19疫苗接种吸收的障碍和促进者,以便可以采取干预措施以支持威尔士NHS员工的吸收,从而获得员工疫苗接种计划的成功。要了解与NHS员工疫苗接种相关的因素,我们必须首先了解人们的能力,机遇和动机。
“市政府雇员”是指纽约市机构的全职或兼职雇员、实习生或志愿者。“合同”是指市政府授予的合同以及根据该合同签订的任何分包合同,其工作内容为:(i) 在纽约市内进行;(ii) 雇员在根据合同履行工作期间可能会与市政府雇员或公众成员发生身体接触。“承包商”是指拥有市政府合同的个人或实体,包括“合同”定义中所述的分包合同。“受保雇员”是指:(i) 受雇于持有合同的承包商或分包商;(ii) 其工资全部或部分由市政府合同提供的资金支付;(iii) 在纽约市内执行合同规定的任何部分工作。但是,根据合同工作不包括与市政府雇员或公众成员发生身体接触的个人不被视为受保雇员。 “完全接种疫苗”是指个人接种一剂仅需一剂的 COVID-19 疫苗或美国食品药品管理局或世界卫生组织批准或授权使用的两剂系列 COVID-19 疫苗中的第二剂后至少两周。“人力服务合同”是指机构代表第三方客户签订的社会服务合同,包括但不限于日托、寄养、家庭护理、健康或医疗服务、住房和庇护所援助、预防服务、青年服务、
COVID-19 疫苗豁免申请的医疗文件有记录在案的、因医学原因不能接种 COVID-19 疫苗的 Xavier 员工可能无需遵守 Xavier 大学的 COVID-19 疫苗接种要求。您的患者已表明他们有接种 COVID-19 疫苗的医学禁忌症并已申请豁免。请填写下面的医生部分并交还给您的患者。您的患者必须将填妥的表格提交给 Xavier 大学。医疗保健提供者需填写:如果您的患者有可验证的接种 COVID-19 疫苗的医学禁忌症,请在下方注明。请注意,目前可用的美国 COVID-19 疫苗不含硫柳汞、鸡蛋、抗生素或乳胶。Xavier 只会批准 CDC 最新指南中规定的 COVID-19 疫苗禁忌症和注意事项的医疗豁免。请查看以下链接以确保您正在考虑最新的 CDC 指南。请勾选以下其中一项: 有记录的个人病史,表明您曾对之前接种的 COVID-19 疫苗或疫苗成分出现严重过敏反应(例如过敏性休克)。请注明具体疫苗和反应日期:COVID-19 疫苗名称:_____________ 日期:____________ 描述:________________ 有记录的个人病史,表明您曾对之前接种的 COVID-19 疫苗或疫苗成分出现任何严重程度的即时过敏反应(例如注射后 4 小时内出现荨麻疹、血管性水肿、呼吸窘迫)。请注明具体疫苗/疫苗成分和反应日期:COVID-19 疫苗名称:_____________ 日期:____________ 描述:________________
因此,在 2021 年 11 月 15 日之后进行任何工作见习/观察的儿童机构现场观察人员必须完全接种疫苗。请注意,就 COVID-19 政策而言,“完全接种疫苗”是指个人已接种两剂疫苗的第二剂或单剂疫苗的一剂。
圣裘德医院、浸信会德索托医院(密西西比州)。诺克斯维尔的核心服务区包括:安德森县、布朗特县、坎贝尔县、克莱本县、科克县、格兰杰县、汉布伦县、杰斐逊县、诺克斯县、劳登县、门罗县、摩根县、罗恩县、斯科特县、塞维尔县和联合县。网络包括:布朗特纪念医院、克莱本医疗中心、坎伯兰医疗中心、劳登堡医疗中心、桑德斯堡地区医疗中心、勒孔特医疗中心、橡树岭卫理公会医疗中心、莫里斯敦-汉布伦医疗系统、帕克韦斯特医疗中心、罗恩医疗中心、犹他州大学和东田纳西州儿童医院。查塔努加的核心服务区包括:布莱索、布拉德利、富兰克林、格兰迪、汉密尔顿、马里恩、麦克明、梅格斯、波尔克、瑞亚、塞夸奇。网络包括:Erlanger Baroness 医院、TC Thompson 儿童医院、Erlanger North 医院、Erlanger East 医院、Erlanger Bledsoe 医院、Parkridge East 医院、Parkridge 医疗中心、Parkridge Valley 医院和 Parkridge West 医院。纳什维尔的核心服务区包括:Cheatham、Davidson、Montgomery、Robertson、Rutherford、Sumner、Trousdale、Williamson 和 Wilson。网络包括:TriStar Ashland City 医疗中心、TriStar Portland、TriStar Southern Hills 医疗中心、TriStar Centennial 儿童医院、TriStar Greenview 区域医院、TriStar Mt. Juliet 急诊室、TriStar Skyline 医疗中心、TriStar Spring Hill 急诊室、TriStar Horizon 医疗中心、TriStar StoneCrest 医疗中心、TriStar Centennial 医疗中心、TriStar Natchez 急诊室(位于 Dickson)、TriStar Hendersonville 医疗中心、TriStar Summit 医疗中心、Vanderbilt、Vanderbilt 儿童医院和 Williamson 医疗中心。