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一般雇员退休计划概述
许多曾在明尼苏达州其他公共退休计划任职的州雇员通过退还供款而丧失了该服务。如果您目前在明尼苏达州的公共雇主那里工作，您可以通过向其他公共退休计划偿还退款来恢复该服务。通过偿还退款，您的服务将恢复，其他基金将使用该服务来计算其福利。要偿还退款，请联系您收到退款的计划。
市政雇员的 COVID-19 疫苗接种要求
费城一直在努力遏制 COVID-19 疫情，我们通过共同遵守安全规程（包括接种疫苗）取得了成功。然而，这场战斗尚未结束，安全有效的 COVID-19 疫苗仍然是我们在这场持续斗争中最好的武器。自 COVID-19 疫苗问世以来，它就一直是公众热议的话题，市政府意识到部分员工仍然不愿意接种疫苗。然而，有证据表明，目前批准的所有三种 1 COVID-19 疫苗在预防严重疾病方面都是安全有效的 2 。作为公务员，我们有责任减轻 COVID-19 无意中传播给同事和公众所造成的伤害，并为其他组织和公司树立榜样。我们有责任为他们——也为自己——尽一切努力保护我们所有人的安全。
IHS covid-19疫苗问答
谁包含在Covid-19-19疫苗需求中？All IHS employees, U.S. Public Health Service Commissioned Corps officers, contract staff, temporary employees, students, and volunteers who work, visit for official duties or provide direct care in a federally-operated IHS health care facility will have until October 1, 2021, to receive two doses of COVID-19 vaccine in a two-dose series, or one dose of COVID-19 vaccine in a single-dose.有限的豁免适用于有效的医疗或宗教豁免的人。如果部落或城市印度组织对其雇员制定强制性疫苗政策，则分配给部落和印度城市组织计划的联邦IHS员工也将接受疫苗接种。谁被认为是“医疗保健人员”？医疗保健人员是指在医疗保健环境中服务的所有有偿和无薪人员，他们有可能直接或间接接触患者。这将包括所有在看到患者的设施中工作的人，包括行政和支持人员。通常不在医疗保健环境中工作但要求官方职责的医疗保健人员需要接受COVID-19疫苗接种疫苗吗？是的，访问医疗保健设施以进行官方职责的医疗保健人员必须接种疫苗。他们将以在医疗保健环境中工作的方式表示证明。，如果由于医疗或宗教免除疫苗接种而未接种疫苗，他们将在现场时始终戴口罩并被要求进行测试。是。多久一次？这适用于IHS的美国公共卫生服务委员会官员？ 外科医生还要求美国公共卫生服务部的成员接受与COVID-19的接种疫苗，作为医疗准备程序的一部分，以准备作为紧急响应者作为紧急响应者的任何潜在部署需求。 部落和城市印度组织设施的联邦雇员是否必须接种疫苗？ 是的，如果部落或城市印度组织为其雇员制定强制性疫苗政策。 是否有任何例外/豁免？ 有限的豁免适用于有效的医疗或宗教豁免的人。 是否需要对那些豁免的人进行测试？ 是的，有医疗或宗教免除疫苗接种的个人将始终在现场和工作场所及时戴口罩，并采取其他任何必要的预防措施，包括所需的测试，这是由雇员分配的设施的临床主任确定的。 测试频率将由服务单元临床主管确定。 个人必须接种疫苗多少时间？这适用于IHS的美国公共卫生服务委员会官员？外科医生还要求美国公共卫生服务部的成员接受与COVID-19的接种疫苗，作为医疗准备程序的一部分，以准备作为紧急响应者作为紧急响应者的任何潜在部署需求。部落和城市印度组织设施的联邦雇员是否必须接种疫苗？是的，如果部落或城市印度组织为其雇员制定强制性疫苗政策。是否有任何例外/豁免？有限的豁免适用于有效的医疗或宗教豁免的人。是否需要对那些豁免的人进行测试？是的，有医疗或宗教免除疫苗接种的个人将始终在现场和工作场所及时戴口罩，并采取其他任何必要的预防措施，包括所需的测试，这是由雇员分配的设施的临床主任确定的。测试频率将由服务单元临床主管确定。个人必须接种疫苗多少时间？
公共雇员延期薪酬计划
1 资产配置和平衡的投资选择和模式受基础投资风险的影响，基础投资可能是股票/股票基金和债券/债券基金的组合。 2 来自其他类型计划或账户的资金如果转入政府 457 计划，在投资者年满 59½ 岁之前从 457 账户中提取资金时，仍可能受到 10% 的联邦提前取款罚款。 3 Online Advice 和 My Total Retirement TM 是注册投资顾问 Advised Assets Group, LLC 提供的 Empower Retirement Advisory Services 服务套件的一部分。
牙科计划 — 在职员工 - NJ.gov
牙科费用计划是 Aetna 和 Horizon 共同管理的首选医疗机构 (PPO) 计划。该计划允许您选择任何有执照的牙医为您提供牙科护理；但是，如果您使用网络内的医疗机构，您将支付更少的费用。某些服务需要满足免赔额，并且某些服务仅在有限金额内符合条件。年度计划免赔额为网络内每人 50 美元/每个家庭 100 美元，网络外每人 75 美元/每个家庭 150 美元。免赔额不适用于诊断、预防和正畸服务。在您满足年度免赔额后，您将获得计划承保服务的合理和习惯费用或 PPO 合同津贴的一定百分比的报销。
高级雇员 31 十二月 24
公民服务和数字化交付；市政办公室；数字战略与转型；平等与包容；洞察绩效与情报；国际事务；IT 运营；政策战略与传播；政策战略与数字成人护理委托；成人社会护理管理；ASC 地方和社区团队；医院和前门；心理健康；康复和中级护理；保护成年人和 DOLS 城市设计；城市交通；文化与创意产业；发展管理；经济发展；项目管理；再生服务；战略城市规划；可持续城市和气候变化服务；寺庙区商业支持服务；民主参与；行政办公室管理和支持；信息治理；法律；股东联络；法定注册公司参与；健康和福祉；人力资源；投资组合、计划和项目
当地国家雇员的就业条件...
第 33 条：投诉和上诉 ...................................... 74 第 34 条：工资的确定 ....................................................... 76 第 35 条：工资的支付 ....................................... 77 第 36 条：工资的组成部分 .................................... 77 第 37 条：每小时工资的计算 .................... 78 第 38 条：长时间工作的补偿 ...................... 78 第 39 条：出于监管目的的服务年限 ....................................... 79 第 40 条：额外月薪 ....................................... 81 第 41 条：定期提升资历 ....................... 82 第 42 条：加班、周日、节假日和夜间工作 ...................................................... 85 第 43 条：家庭津贴 ...................................................... 87 第 44 条：广告人员津贴 ....................................................... 87 第 45 条：轮班和非典型计划 ...................................................... 88 第 46 条：服务食堂及补给津贴 ...................................................... 92 第 47 条：环境津贴 ....................................... 94 第 48 条：比赛膳食津贴 ....................................... 96 第 49 条：预订津贴 ....................................... 97 第 50 条：交通津贴 ................................. 98 第 51 条：机动车驾驶津贴 ...................................... 99 第 52 条：临时调任的补偿 ...................................................... 100 第 53 条：冻结的津贴 ....................................................... 100 第 54 条：为被分配的消防服务人员加薪24 小时轮班。101 第 55 条：贷款 ...................................... 102 第 56 条：正当理由解雇 102 第 57 条：减少劳动力 ...................................... 103 第 58 条：退休金和补充养老金计划 ...................................... 108 第 59 条：因正当理由而解雇正当理由 .................. 112 第 60 条：解雇和辞职通知 .................................................. 112 第 61 条：服务证书 .................................. 115 第 62 条：遣散费 .................................. 115 第 63 条：工资补偿 ........................................ 116 64：遣散费...... 116
员工和学生部的安全法规...
这些安全法规适用于材料科学与工程部（MSE），工业工程与管理学院（ITM）以及《工作环境法》的补充。安全法规是根据法律的一般规定在化学，生物技术和健康方面的工程科学学院制定的，并构成了当事方租赁协议的组成部分。安全法规的目的是最大程度地减少与实验室工作相关的事故和疾病的风险。在MSE中工作的任何人都必须仔细研究并应用这些安全法规中规定的指示和行为规则，并告知自己与化学工作相关的《工作环境法案法案法案》（请参阅第5节中的链接）。
密尔沃基县的员工退休系统
独立审核员对财务报告以及合规性和其他事项的内部控制报告，这是政府审计标准所要求的。我们报告了四个内部控制缺陷，我们认为这是显着的缺陷。这些严重的缺陷与内部控制系统的充分性，养老金福利计算机系统的内部控制，服务组织的内部控制以及精算估值中使用的不可授权的服务年份有关。我们还确定了另外两项感兴趣的项目，与RPS收集条例要求的所有员工捐款有关，并确保投资经理完成所有必需的报告。我们还发现，审计长密尔沃基县办公室与威斯康星州的法规和密尔沃基县条例不合格，因为它没有确保根据政府审计标准进行了先前的ERS财务审计。