2022 年 5 月 16 日 亲爱的,感谢您于 2022 年 4 月 25 日向国防部 (MOD) 发送电子邮件,请求提供以下信息:“我想就英国退伍军人提出 FoI 请求,您能否确认退伍军人查询索赔等的电话热线因 Covid 大流行而减少了多长时间,并且仅处理自杀、死亡和银行账户查询,而不是完整的联系中心查询菜单?此外,什么时候恢复全面服务,即退伍军人何时可以打电话并获得完整的菜单选项,无需通过电子邮件回复即可查询索赔?另外,您能否告诉我 2022 年 4 月有多少英国退伍军人办公室的工作人员仍在家工作?” 我将您的信件视为根据 2000 年《信息自由法》(FOIA)的信息请求。国防部内的信息搜索现已完成,我可以确认您的请求范围内的一些信息已被保留。由于 Covid-19 大流行,英国退伍军人帮助热线在 2020 年 3 月 23 日至 2020 年 6 月 2 日期间完全关闭。在此期间,我们通过电子邮件提供咨询,并通过帮助热线号码提供有关可用帮助和支持的记录建议。一旦封锁开始缓解,帮助热线服务就会在一段时间内逐步恢复。下表显示了事件的时间表:
边界(重新)构建作为工作场所中人类与非人类之间的内部行动 W. David Holford 魁北克大学蒙特利尔分校 本文提出了边界(重新)构建的概念。初始框架描述了主体通过制定现象塑造客体,正如客体塑造主体的解释和经验一样。以下案例研究介绍重点介绍了仍然存在于初始框架中的残余二元性。涉及混合类别和社会物质纠缠的本体论认识论见解使我们能够随后将边界(重新)构建重新定义为人与物之间的内部行动(而不是相互作用)。有效的知识共享涉及富有成效的内部行动,而这反过来又需要内部行动成员之间的关系参与。这种参与需要管理层的参与,以确保工作场所内的心理安全网。简介 边界对象长期以来一直与实践社区相关联。原则上,这些对象是帮助在交互成员之间传递不同观点(即知识共享)的媒介。“边界”一词意味着此类对象位于两个或多个交互成员之间的社会交汇处。过去的研究经常探究边界对象的相对有效性,因此经常提出“关键”对象特征。对于管理者-实践者来说,这意味着关注有形的技术/物理属性。另一方面,本文主张将重点转向更多无形的人为/主观因素。随着这种重视程度的提高,管理层和成员在各自的行为和态度方面的责任也随之增加。为此,我们对边界对象的基本假设(即本体论或存在理论的问题)以及我们如何理解它们(即认识论或知识理论的问题)将受到质疑。在下文中,我们首先回顾了边界对象文献中过去的认识论和本体论立场,以及这些立场有时如何误导我们识别“有效边界对象”条件的重复处方,而这些处方未能充分强调人与物体的相互作用动态。接下来是替代性的认知、认识论和本体论线索,这些线索使我们能够将分析水平转向首先问自己哪些关键的有利条件允许获得有效的知识