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2025年1月20日机构名称:

HarriLähdesmäki计算机科学系

- 芬兰人工智能中心 - 具有电子健康记录和注册表的芬兰医疗保健系统 - 国家生物库，基因组中心

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建议引用：Amoako, George Kofi；Omari, Paul；Kumi, Desmond Kwadjo；Agbemabiase, George Cudjoe；Asamoah, George (2021)：概念框架：人工智能和更好的创业决策。客户偏好、行业基准和员工参与对新兴市场的影响，《风险与财务管理杂志》，ISSN 1911-8074，MDPI，巴塞尔，第 14 卷，第 12 期，第 1-20 页，https://doi.org/10.3390/jrfm14120604

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2025年1月4日机构名称:

建议引用：Amoako, George Kofi；Omari, Paul；Kumi, Desmond Kwadjo；Agbemabiase, George Cudjoe；Asamoah, George (2021)：概念框架：人工智能和更好的创业决策。客户偏好、行业基准和员工参与对新兴市场的影响，《风险与财务管理杂志》，ISSN 1911-8074，MDPI，巴塞尔，第 14 卷，第 12 期，第 1-20 页，https://doi.org/10.3390/jrfm14120604

摘要：目的：技术举措现已融入广泛的商业领域。本文的目的是探讨人工智能系统通过顾客偏好和行业基准的中介对企业家决策的可能影响。设计/方法/方法：这是一项非实证的文献综述和概念模型的开发。在主要学术数据库（如 Emerald 在线期刊、Taylor and Francis 在线期刊、JSTOR 在线期刊、Elsevier 在线期刊、IEEE Xplore 和开放存取期刊目录 (DOAJ)）中搜索了专注于人工智能 (AI)、企业家决策、顾客偏好、行业基准和员工参与度的论文。总共有 25 篇文章符合预定义标准并被使用。结果：该研究提出，人工智能系统可以从企业家的角度促进更好的决策。此外，研究表明，员工作为利益相关者，可以通过参与来调节人工智能系统与企业家更好决策之间的关系。此外，研究表明，客户偏好和行业基准可以调节人工智能系统与企业家更好的决策之间的关系。研究的局限性/含义：本研究假设 ICT 环境完美，以保证人工智能系统的顺利运行。然而，情况可能并非总是如此。这项研究没有考虑企业家在 ICT 使用和采用方面的个人倾向。实际意义：本研究提出，企业家决策在人工智能系统的环境中得到丰富，并辅以客户偏好、行业基准和员工参与。这一发现为企业家提供了一种可能的技术工具，以便做出更好的决策，凸显了人工智能系统提供的无限选择。社会影响：在商业决策过程中引入人工智能会带来许多社会问题，这些问题与机器对人类和社会的影响有关。本文提出了如何在不破坏社会的情况下使用这项新技术。原创性/价值：这个概念框架是企业家发展的宝贵组织范围。此外，这项研究通过人工智能系统为企业家发展做出了宝贵的贡献。

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母亲关于基本免疫的知识与在Pukesmas工作区域中授予Baduta的免疫的完整性

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2024年12月21日机构名称:

母亲关于基本免疫的知识与在Pukesmas工作区域中授予Baduta的免疫的完整性

基本免疫是一种努力，不仅要积极提高对疾病的免疫力，不仅保护一个人，而且还保护社区，社区或所谓的群体免疫力。来自2020年UCI Universal Child（普遍儿童免疫化）的Menteng Puskesmas卫生服务数据为57％，UCI 2021服务的覆盖率为43.6％，该数字仍然低于95％的国家目标，UCI Kelurahan 80％。这表明免疫服务的范围尚未达到目标。这项研究的目的是确定母亲对基本免疫的知识与Menteng Health Center在工作区的Baduta免疫的完整性之间的关系。使用具有横截面方法的分析调查的研究方法。使用的采样方法是目的抽样。样本采集了多达64名受访者，即访问Menteng Health Center≥0-24个月的婴儿的母亲。该研究数据是在使用计算机辅助的卡方进行单变量和双变量分析后使用问卷进行了调查表。研究结果显着的p值值=0.005≤α（0.05）得出的结论是，母亲对基本免疫的知识之间存在显着的关系，并且在曼登卫生中心工作区的Baduta的免疫接种完整性之间存在显着的关系。结论这项研究越高，母亲对基本免疫的知识越高，她的婴儿接受完全基本免疫的可能性就越大。知识使人们按照对基本免疫的良好知识的行为，他将根据自己的知识来补充婴儿的免疫。

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2024年12月12日机构名称:

公用事业人员 - H190 - MyNavy HR

- 此等级压缩为 E9 的 CBCM。 - RC 至 AC 适用于以下年级和薪级，可通过 CWAY 获得：YG23-16（UT1/UT2/UT3/UTCN）和 YG15-11（UT1/UT2）和 YG10-08（UT1）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 (703) 312-3563。 - 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找能够通过二级游泳资格考试、获得 TS/SCI 许可、3 年内无 ARI/NJP 并承诺四年 OBLISERVE 的候选人。请联系 NSWDG，电话 757-862-9008。或在 PRD 前 14 - 18 个月发送电子邮件至 NSWDG-Recruiting@socom.mil。 - MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员 805-982-1623 / DSN 551。 - UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。

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2024年12月12日机构名称:

公用事业人员 - H190 - MyNavyHR

- 此等级在 E9 时压缩为 CBCM。- 可通过 CWAY 为以下年级和薪级提供 RC 至 AC：YG23-16 (UT1/UT2/UT3/UTCN) 和 YG15-11 (UT1/UT2) 和 YG10-08 (UT1)。- 等级转换将根据具体情况考虑。- 海军支援部队 (国务院) 正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员 (703) 312-3563。- 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找能够通过二级游泳资格考试、获得 TS/SCI 许可、3 年内无 ARI/NJP 并承诺四年 OBLISERVE 的候选人。在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008。或 NSWDG-Recruiting@socom.mil。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话 805-982-1623 / DSN 551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。

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