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Philippe Sabella-Garnier 的简历
– 将总体业务目标转化为竞争性 KPI 的多目标优化。 – 支持三名初级数据科学家使用 XGBoost 和正则化线性回归对 KPI 进行建模，开发自定义性能指标。 – 设计并实施基于差分进化的优化算法，以找到在尊重业务约束的同时解决优化问题的模型特征值。 – 担任数据科学联系人，负责定义生产架构和数据工程要求。
Eyal Sadeh-简历
电话：（+972）（0）54-5928784 |住所：以色列拉马特·伊沙伊| Email: sadeh1402@gmail.com _______________________________________________________________________________________________ Professional Experience: Since 2023 Lecturer and Teaching Assistant, The Max Stern Yezreel Valley College.•课程：移动应用程序开发；数据结构和算法2；系统分析和设计；网络技术。自2021年以来，Braude工程学院Karmi'el学院。•课程：计算机科学和C语言简介；面向对象的编程（C ++）;数据库管理系统（SQL）。自2020年以来，Ort Kiryat Bialik学院的软件实用工程，Mahat和技术军事培训（教育部）讲师。•课程（过去和现在）：Java编程和算法； C编程； Python编程；学习技能；数据科学和机器学习简介；数据结构和算法；完整的堆栈Web开发。;网络和信息安全；技术英语。2019-2021软件质量保证（SQA）工程师，Camtek（2019）和Zim（2020-2021）。•负责使用各种工具和技术对大规模信息系统进行最终质量检查测试。•研究了业务和开发文件，并在发布之前亲自签署了产品。•在复杂且严格的国际标准下满足了严格的目标和时间表。•与产品负责人，不同级别的经理以及以色列和国外的客户和合作伙伴合作。2015 - 2018年算法思维发展，Top-Edu。2018 M.A.2018 - 2019年计算机和机器人教师，课外计划，Shifman地区高中。•Microsoft和IDF课程的讲师：“ Hadarim”项目 - 编程和算法思维。2011 - 2017年技术导师，马克斯·斯特恩·耶兹雷尔谷学院。•课程：英语（所有学术级别）；爪哇; sql; Python;计算机简介；办公申请。学术教育：2023 Ph.D.学生，信息学（计算机科学），SWU。2020教学证书，计算机科学，以色列开放大学。，信息和知识管理（与论文），海法大学。 2015 B.Sc. ，管理信息系统，Max Stern Yezreel Valley College。 专业课程：2024年，“教学中的AI整合”，耶斯雷尔河谷学院教学中心。 2021“讲师的综合教学技能课程”，ORT网络。 2019年软件测试自动化课程（QA自动化工程师），“ QA专家”技术学院。 2019 OCAJP证书（Java软件开发），Oracle。 2015 ISTQB证书 - 软件质量证书，Sela技术学院。 语言：希伯来语 - 母语者。 英语 - 全面的专业水平（C2）。 （包括教学级英语），信息和知识管理（与论文），海法大学。2015 B.Sc. ，管理信息系统，Max Stern Yezreel Valley College。 专业课程：2024年，“教学中的AI整合”，耶斯雷尔河谷学院教学中心。 2021“讲师的综合教学技能课程”，ORT网络。 2019年软件测试自动化课程（QA自动化工程师），“ QA专家”技术学院。 2019 OCAJP证书（Java软件开发），Oracle。 2015 ISTQB证书 - 软件质量证书，Sela技术学院。 语言：希伯来语 - 母语者。 英语 - 全面的专业水平（C2）。 （包括教学级英语）2015 B.Sc.，管理信息系统，Max Stern Yezreel Valley College。专业课程：2024年，“教学中的AI整合”，耶斯雷尔河谷学院教学中心。2021“讲师的综合教学技能课程”，ORT网络。2019年软件测试自动化课程（QA自动化工程师），“ QA专家”技术学院。2019 OCAJP证书（Java软件开发），Oracle。2015 ISTQB证书 - 软件质量证书，Sela技术学院。语言：希伯来语 - 母语者。英语 - 全面的专业水平（C2）。（包括教学级英语）
Calvin-Odhiambo-Resume.pdf - 斯巴达堡
差异。”项目 2：开发一门新课程“社会学职业”。2020 年南加州大学上州分校学术和研究活动发展——“自我隔离和自我隔离作为减轻大流行感染传播的非药物措施的成本和收益。”教师课程重新分配补助金——无资金。2019 年南加州大学上州分校 TAPS 补助金——补助金额：2550 美元。“大学生抑郁症相关风险因素。”在肯尼亚内罗毕举行的国际医学与健康科学会议上发表论文的差旅补助金。2018 年南加州大学上州分校学术和研究活动发展——“美国孕产妇死亡率的种族差异”教师课程重新分配补助金——无资金。2017 年南加州大学上州分校学术和研究活动发展——补助金额：2500 美元。
算法写作协助求职者的简历增加了员工
在为新劳工群体参与者的简历写作质量与最终是否被雇用之间存在着密切的联系。我们表明，这种关系至少部分是因果关系：在一个在线劳动力市场的领域实验中，经过近50万名求职者，经过治疗的求职者收到了非生成算法的写作，他们的简历就可以接受。治疗的求职者经常雇用8％，工资高10％。与担心援助取消有价值的信号相反，我们没有发现雇主不那么满足的证据。我们发现，对经过治疗的求职者简历的写作的错误较少，并且更容易阅读。我们的分析表明，写作是一个不完美的能力信号，但更好的写作可以通过更清晰的写作来确定能力，这表明数字平台可能会从非依赖非产生算法写作辅助援助中受益于基于文本的劳动服务或产品的描述1。
Patrick Altmeyer的简历-Patal
我是一名经济学家，对可信赖的AI和金融经济学交集的跨学科研究感兴趣。在我值得信赖的AI博士学位上，我目前专注于反事实解释和概率的机器学习，并在Delft Technology的Cynthia Liem和Arie van Deursen的监督下进行。
确定和推定测试此表列出并描述了用于裁决的确定性和推定性测试，并可能IM
G0481药物测试，确定性，利用（1）能够识别单个药物并区分结构性异构体（但不一定是立体异构体），包括但不限于gc/ms（gc/ms）（任何类型，单次或tandem）和lc/ms（任何类型，单个或单tandem and tandem and tandem and Tandem and Tandem and exunose aSSASS（E.G），E.G。 FPIA）和酶促方法（例如，酒精脱氢酶）），（2）在所有样品中稳定的同位素或其他普遍认可的内部标准（例如，控制基质效应，信号强度中的干扰和变化），以及（3）方法或药物特定的校准和基质的质量控制材料（E.G.G.，以控制），以控制质量和基质的质量[E.G.，以控制质量和控制质量差异，从而;定性或定量，所有来源，包括每天的标本有效性测试； 8-14药物类别，包括代谢物，如果进行了
简历 - Alexei Vekshin
自由职业云工程师 2022 – 至今 远程合同工作 特拉维夫，然后是英国牛津 • 为现有项目提供远程支持，专注于云和基础设施优化 • 学习并获得 AWS DevOps 和 Kubernetes 管理员认证 • 在 ozon.ru 赞助的 2 个月课程中学习了 Enterprise Go 开发，获得了职位 • 开发了个人开源项目，例如 GoDaddy DNS 的 Terraform 模块 • 实现了几个小型基于云的应用程序，例如体育赛事仪表板 基础设施团队负责人 2021 – 2022 Maxidom and Castorama LLC 俄罗斯圣彼得堡和莫斯科 • 在重大合并期间领导了一个由 3-6 名工程师组成的团队，将企业 LAN 规模扩大了一倍 • 使用自动化工具以最少的中断协调了 15 家商店的迁移 • 使用 Ruby 实现 AD 和邮件帐户配置和生命周期管理 • 从 Office365 迁移了 600 个邮件和 AD 帐户，每年在许可证上节省 5 万美元 数据中心架构师俄罗斯圣彼得堡 • 设计并实施了 VMware vSphere 数据中心的高可用性对，为 5000 多名企业用户提供服务 • 使用 Ansible 自动化基础架构和服务配置 • 从旧 DC 迁移 AD、邮件、Oracle 和 ERP，监督数据迁移和无缝切换 • 使用 Prometheus 指标、Grafana 仪表板和 PushOver 通知实施监控 高级基础设施工程师 2015 – 2019 Maxidom LLC 俄罗斯圣彼得堡 • 使用 Ansible 自动化 LAN 配置和维护的所有方面（交换机、DHCP、DNS、AD） • 为分支 LAN（Juniper）、WLAN（Ruckus）、服务器（Proliant 上的 ESXi）和服务制定蓝图 • 为 OLTP/DSS 和数据复制部署了多个 Oracle DB，实施了 ETL 任务和 DB 克隆 • 使用 FortiMail 反垃圾邮件中继将公司电子邮件迁移到 CommuniGate 服务器（1000 个用户）
心理学硕士（临床）2024计划指南
•托管产品开发，进行市场分析和协调团队以解决技术问题，产生7.5万美元（Rothenberger）和40万美元（密尔沃基）（密尔沃基）的年度营销团队•LES营销团队•四个营销团队•营销团队设计数字营销策略，并通过在线媒体提高了50％的媒体范围，并通过在线媒体提高了50％的范围，并通过在线媒体提高了50％的范围，并通过250％的范围提高了媒体，并提高了50％的范围。简化库存管理，将仓库的组织和轮换提高41％（Rothenberger）和19％（密尔沃基），每年节省8.5万美元的储存成本•监督和协调的机械维护，维修和租赁活动，与六个技术人员组成2021年6月 - 2021年12月，工业工具进口商和分销商公司以建筑业为导向850万美元的年收入