今年是埃文斯医学系的111年。埃文斯医学系于1912年开始活动。它是由玛丽亚·安托瓦内特·埃文斯(Maria Antoinette Evans)建立的,他向马萨诸塞州顺势疗法医院(现为波士顿医疗中心)赠送了一系列礼物,以赋予医学研究部,并规定研究和教学与该部门之间有着密切相关的。尽管从技术上讲是一个单独的研究所,但埃文斯部一直在波士顿医学中心的临床护理和培训计划中起着不可或缺的一部分,以及波士顿大学医学院医学系的学术课程。其许多研究计划涉及医院,医学院和波士顿退伍军人管理局医疗中心的组件。
教育背景 神经科学博士,2013 乔治城大学,华盛顿特区 论文:算术、阅读和阅读障碍的大脑基础 化学工程学士,2003 利哈伊大学,宾夕法尼亚州伯利恒 专业任职 2024 年至今 副教授 教育领导、基础和政策系 教育与人类发展学院 弗吉尼亚大学 2022 年至今 健康大脑发育中心联席主任 弗吉尼亚大学 2022 年至今 神经病学系 教员(礼节性聘用) 医学院 弗吉尼亚大学 2019 年至今 心理学系 教员(礼节性聘用) 弗吉尼亚大学 艺术与科学学院 2017 年 – 2024 年 助理教授 教学与学习高级研究中心 教育与人类发展学院 弗吉尼亚大学
Basdai Ayube,记录员 (basdai.ayube@ocps.net) Donna Benefiel,大学与职业专家 (donna.benefiel@ocps.net) Jennifer Bohn,安全与职业教育协调员 (jennifer.bohn@ocps.net) Philippe Cast el,ESOL 合规专家 (philippe.castel@ocps.net) Pablo Dominguez,行为专家 (pablo.dominguez@ocps.net) Ulaine Holliday,学校辅导员 (ulaine.cummings-holliday@ocps.net) Emily Howell,学校辅导员 (emily.howell2@ocps.net) Fasha Jacobs,注册主任 (fasha.jacobs@ocps.net) Suzanne Lawe,学校辅导员 (suzanne.lawe@ocps.net) Allyson Lewis,出勤资源 (allyson.lewis@ocps.net) Nehemie Magloir e,ESE 支持文员 (nehemie.magloire@ocps.net) Megan Maydole,504 协调员/人事专家 (megan.maydole@ocps.net) Bonnie Norman,人事专家 (bonnie.norman@ocps.net) Stephanie Meek,学校辅导员 (stephanie.meek@ocps.net) Daniel Rivera,学校辅导员 (daniel.rivera@ocps.net) Laura Schomberg,测试协调员 (laura.schomberg@ocps.net) Jocelyn Stewart,CTE 专家 (jocelyn.stewart@ocps.net) Salima Walkes,学生服务支持文员 (salima.walkes@ocps.net) Dominque Washington,学校社会工作者 (dominque.washington@ocps.net) Dominque Washington,学校社会工作者 (dominque.washington@ocps.net)
14 Bassett, Patrick。“从优秀到卓越:八个战略规划步骤助您了解未来。”http://www.nais.org/About/article.cfm?ItemNumber=144807&sn. ItemNumber=4181&tn.ItemNumber=142453。访问时间:7/4/07。Bassett 提议召开夏季领导力静修会(受托人、管理人员以及一些教职员工和家长领导)以制定“五个左右的 12 个月优先事项”,并考虑将 24 个月和 36 个月的目标放在“规划停车场,以供 [未来] 考虑”。
Ashley Evans女士是海军部的数据和数字化转型总监,海军助理秘书办公室(财务管理和审计员),财务管理系统(FMS)。以这种身份,她负责海军金融管理劳动力部的数字化转型解决方案,包括数据,分析和系统现代化项目,这些项目满足了战士的需求。在被任命之前,埃文斯女士担任高素质专家(HQE),担任业务分析首席产品官,后来又担任国防部首席数字和人工智能办公室(DOD CDAO)的算法战争。在那里,她负责为国防部企业提供的所有CDAO平台和功能的总体产品策略。埃文斯女士进行了大规模的用户研究和重新构造工作,对企业数据,分析和人工智能(AI)平台(称为Advana)进行了大规模支持,以最大程度地满足用户的需求。她还推出了Advana University和无数其他数据,分析和人工智能用户支持服务,同时监督了近2亿美元的预算。
埃文斯采取了一种全面的方法来负责矿物的负责采购。Evans试图避免采购矿物,这些矿物会导致冲突和高风险地区(“ Cahras”)(包括刚果民主共和国(“ DRC”)和DRC吸引国家的武装冲突或侵犯人权的侵犯。埃文斯还试图避免通过从这些地区采购的矿物的事实上的禁运来伤害卡拉斯的社区。在东刚果民主共和国在东部的武装团体进行了冲突和严重的侵犯人权侵犯,这是通过所谓的“冲突矿物”或3TGS(TIN,TANTALUM,TANTALUM,TUNGSTEN和GOLD)的收益加油的。这些暴行导致创建了经合组织的尽职调查指南,该指导是基于联合国指导性的商业和人权原则的框架,建立在受冲突影响和高风险地区的矿物质供应链中。法律要求已遵循,要求某些公司披露其尽职调查符合经合组织指南一致,从而减轻他们购买的3TG可能直接或间接资助在刚果民主共和国,毗邻国家或世界其他高风险地区的风险。同时,期望公司从这些领域负责任地采购,以避免事实上的禁运,这可能会对手工矿工及其家庭产生重大的不利影响或意想不到的后果,而这些矿工及其家人的生计取决于采矿业。围绕钴提取的社会和环境影响,包括童工和不安全的工作条件,在刚果民主共和国的手工钴矿山中产生了类似的关注。负责的业务计划(RMI)在2017年添加了Cobalt作为专用重点领域。RMI正在努力协助公司根据经合组织的尽职调查指导对钴供应链进行尽职调查。Evans对刚果民主共和国,毗邻国家和世界其他地区的暴力和不人道的待遇感到遗憾。通过采用这项政策并与我们的客户和供应商合作,Evans正在与他人合作,以促进负责任的商业实践并促进和平与繁荣,这与Evans的价值观一致。
• 在整个申请过程中,选择一个合乎逻辑的标题系统(模仿说明中使用的标题/语言/术语)。 • 避免冗长的段落,并在适当的情况下使用项目符号或编号列表。 • 尝试在专业术语和通俗易懂的语言之间取得平衡。提案必须让专家相信,但也应该让那些对该领域背景了解甚少的读者能够理解。 • 使用有说服力和乐观的语言。不要说你希望某事会发生——要说它会发生。不要说研究进展顺利——要说它将开辟新天地。强调创新方面。 • 避免将相同的段落复制并粘贴到申请的不同部分。一些信息和关键思想将被多次提及,但您不应重复相同的句子和段落。 • 尽可能编写新材料并定制现有材料以完全满足 JELF 标准。审阅者可以轻松分辨出材料是否从另一个拨款申请中剪切和粘贴。 • 图表和图解可以包含在评估标准附件中。确保数字清晰易读且标签清晰——避免为了给文本留出更多空间而挤入难以阅读的数字。• 提交前检查常见的校对问题:拼写错误、编号错误、段落对齐和间距、字体一致性、评估标准和预算表中的金额是否正确且一致。
许多人在新年伊始就开始制定计划和设定目标。无论目标是成为更好的父母、领导者、省钱还是学习圣经,结构都会帮助您实现目标。对于那些将禁食作为计划一部分的人,我们为您提供了一些想法。访问我们的网站 www.DanielEvans.org 时,您将找到免费资源来帮助制定圣经学习计划、个人成长的生活和领导力要点以及有关禁食的大量信息。查看以下信息以帮助您制定计划和目标。禁食计划:
在全球气候和环境危机期间了解生物多样性是什么感觉?我们知道,人类的行为正在改变与过去发生的变化更快地改变物理和生物学世界。我们以惊人的速度失去生物多样性。但是,我们也有很多理由保持充满希望和乐观的理由,并努力保护,保护和恢复地球的生态系统。当我们了解得更好时,我们可以选择做得更好!在此课程中,我们将平衡了解世界的运作方式(基础科学),以及如何使用知识来解决问题(应用科学),并反思我们作为独特的人的机会,以促进使世界尽可能多地居住的世界居住。当您感到不高兴时,请花一点时间来承认这一点,甚至可能在讨论板上告诉我们(会有其他人分享您的情绪),并尽力重新启动您的一天。我希望,通过露面,参加这堂课并像科学家一样思考现实世界中相关性的问题,您可以对自己所做的积极贡献感到满意,并将继续做出。我们的目标不是完美。我们的目标是练习和取得进步。