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TheCityUK 向英国财政部提交金融服务增长与竞争力战略征集证据 2024 年 12 月 执行摘要 TheCityU
TheCityUK 向英国财政部提交金融服务增长与竞争力战略征集证据 2024 年 12 月 执行摘要 TheCityUK 是代表英国金融和相关专业服务的行业主导机构。我们拥护和支持生态系统的成功，从而支持我们的成员，在英国和国际上推广推动竞争力、支持创造就业机会和实现长期经济增长的政策。该行业贡献了英国总经济产出的 12%，雇用了超过 240 万人——其中三分之二的工作岗位位于伦敦以外的该国各个地区和国家。它缴纳的公司税比任何其他行业都多，并且是最大的净出口行业。虽然英国仍然是一个有吸引力的经商之地，但其他经济体也在加强其产品，政府必须考虑地缘政治发展，包括最近美国大选的结果和欧盟在经济改革方面的努力。竞争加剧意味着政府必须采取紧急措施提升英国的竞争力和复原力，包括通过综合协调的方式实施英国财政部竞争力和增长战略、工业和贸易与投资战略以及本意见书中概述的其他政策领域。我们欢迎政府当前对促进经济和生产力发展的关注和雄心。因此，我们支持政府发布有利于增长、有利于竞争力的金融服务业长期战略的意图。这对于确保英国作为世界领先国际金融中心的竞争地位以及最大限度地发挥该行业在英国经济中的推动作用都至关重要。我们认为，英国世界领先的专业服务是英国金融服务业的核心基础和支持组成部分，包括一系列交易咨询服务和法律服务，其中许多证券交易以及更广泛的金融和商业合同均受英国法律管辖。最终战略必须明确阐明政府将重点关注哪些方面，以确保行业、监管机构和其他利益相关者能够了解如何通过密切的合作伙伴关系参与其中并为其做出贡献。这包括需要确保各级政策制定者能够采取有意义的行动，为英国金融服务集群的发展和可投资资产和主张的创造做出贡献，这反映了三分之二从事金融和相关专业服务的人在伦敦以外的事实。除了我们对征集证据中概述的具体问题的回答外，我们还强调了以下必须解决的关键因素，以确保采取动态方法增强英国的国际竞争力：监管和法律的不确定性 监管和法律的不确定性（尤其是行为监管）以及监管协调不力是英国相对竞争力的主要制约因素。补救要求的不可预测性（财政大臣在官邸演讲中承认）是投资英国金融服务公司的障碍。我们在回答问题 4.6 时提出了加强英国监管环境的具体建议。
斯坦福医疗保健中心血液科/肿瘤科患者的抗菌预防目的和范围：提供循证建议
† 在 hyperCVAD 和 mini-hyperCVD 的 HD-MTX 周期（B 周期）期间，应暂停 TMP/SMX，从甲氨蝶呤治疗前几天开始（以允许 TMP/SMX 洗脱）直到甲氨蝶呤清除后。在 HD-MTX 治疗期间，可继续使用替代 PJP 预防药物（除 TMP/SMX 外）。由于 PJP 生长缓慢，因此暂时停止预防是适当的。
在我们制定或更改您的计划之前，您需要向我们提供什么证据？
• 辅助动物，包括导盲犬 • 辅助技术 • 日常生活协助 • 社会、经济和社区参与协助 • 行为支持 • 选择和控制 • 消耗品 • 残疾相关健康支持 • 幼儿支持 • 运动生理学和个人健康活动 • 家庭和生活 • 家庭改造 • 提高日常生活技能 • 改善生活安排 • 增加社会和社区参与 • 关系 • 专业残疾人住宿 • 支持协调和心理社会康复教练 • 治疗支持 • 交通 • 工作和学习支持 • 计划的其他变更
南加州盐沼陆地-海洋横断面隐秘甲烷循环和甲基营养代谢的空间证据
。CC-BY-NC 4.0 国际许可下可用（未经同行评审认证）是作者/资助者，他已授予 bioRxiv 永久展示预印本的许可。它是此预印本的版权持有者此版本于 2024 年 12 月 17 日发布。；https://doi.org/10.1101/2024.07.16.603764 doi：bioRxiv 预印本
来自巴西 Pix 的证据
* 本章表达的观点为作者的观点，并不一定反映巴西中央银行 (BCB) 或国际清算银行 (BIS) 的观点。Matheus Sampaio 感谢金融机构和市场研究中心以及资产管理实习中心在本研究期间提供的资金支持。我们感谢 Dean Karlan、Jacopo Ponticelli、Sean Higgins 和 Christopher Udry 提供的宝贵建议。我们感谢 José Aurazo（讨论者）和 2024 年巴西中央银行第二届年会研讨会参与者的评论和建议。我们感谢金融系统和贫困联盟与 BCB 多年的合作。本文的最新版本（包括在线附录）可在线获取，网址为 https://papers.ssrn.com/abstract=5002235。
颈动脉血运重建可改善颈动脉狭窄患者的认知
第三组预测因素是参与者的利他主义，时间偏好和风险偏好。利他主义是用Falk等人改编的项目测量的。14：“您如何评估与他人共享而不期望任何回报的意愿？”，响应选项从1 =“完全不愿意共享”到7 =“非常愿意分享”（只有两个极端响应选项被标记为标签）。时间偏好是用Falk等人改编的项目测量的。14：“与其他人相比，您是一个通常愿意今天放弃某些东西以从中受益的人还是您不愿意这样做？”，响应选项从1 =“完全不愿意今天放弃某些东西”到7 =“完全愿意放弃今天的东西”（只有两个极端的响应选择”（只有两个极端的响应选择”（只有标记了两个极端的响应选择）。使用Falk等人改编的项目测量一般风险偏好。14：“您是一个通常愿意冒险还是试图避免冒险的人？”，响应选项的范围从1 =“完全不愿冒险”到7 =“非常愿意冒险”（只有两个极端响应选项标记了两个极端的响应选项）。经济风险偏好是用基于Eckel和Grossman 15的项目测量的。要求参与者选择具有不同风险水平的八个假设彩票之一（见表2）。选择彩票的编码使高风险的彩票获得了更高的分数。
Re-evaluating evidence for giant genomes in amoebae
Here we reassess available evidence for the long-held misconception of amoebae possessing exceptionally large genomes. Traditionally, estimates relied on inaccurate methods like DNA weight measurements, leading to inflated sizes. These methods failed to account for contaminating DNA from prey, endosymbionts, and intrinsic genomic features like ribosomal operon amplification. Modern sequencing techniques unveil a different picture. Fully sequenced amoebozoa genomes range from 14.4 to 52.37 mega basepairs, well within the typical single-celled eukaryote expectation. While the whole genome of the historically relevant Amoeba proteus has not yet been fully sequenced, we provide here a statistical analysis using protein-coding genes from transcriptomic data, suggesting that the genome size is consistent with this range, far smaller than previously claimed. The misconception likely originated in the early 21 st century and perpetuated through popular science materials. We conclude that there is no longer reason to reaffirm that amoeba genomes are giant.
从理解到合理性：基于AI的法医证据评估的计算可靠性
我们认为，我们认为AI的输出进行法医学比较和面部的法医比较是有道理的。技术指标本身包括AI算法的验证，在法医设置中对其应用程序的验证以及基于病例的验证。科学指标包括一个简单的概念，我们知道面部和声音包含识别信息，以及实现良好的指标和法医实践。社会指标是关于使用这些方法的新兴科学共识，以及他们通过受过良好教育和认证的从业者的应用和解释。我们希望专家机智更多地依靠技术指标是有道理的，而事实上则更多地依靠社会指标来相信Aisystem支持的专家证人。
公共部门组织采用人力资源分析的原因：瑞典公共行政部门的证据
摘要目的 - 本研究探讨了公共部门组织中人力资源分析（HR）分析背后的原理。现有的人力资源分析文献表现出有限的经验证据，并且主要集中在私人公司的商业环境上。在解决这一差距时，该研究试图回答以下研究问题：在公共部门组织中可以确定采用人力资源分析的原因是什么？设计/方法论/方法 - 该研究采用了一种定性方法，借鉴了从瑞典的三个公共行政部门收集的经验数据 - 国家，地区和地方。对HR和其他从事人力资源分析实践的组织从业人员进行了51次深入访谈。发现 - 根据制度合法性的观点，本文表明，公共部门组织采用人力资源分析来确保认知，社会政治和技术合法性，这是源于经济理性的解释。这涵盖了由特定个人的个人利益驱动的数据管理和分析实现的组织和与人力资源相关的结果。研究局限性/含义 - 这项研究有助于有关在各种上下文设置中采用人力资源分析的持续辩论。在包括各种国家和国际环境在内的其他组织环境中需要未来的研究。实际意义 - 本研究的结果为寻求采用人力资源分析以增强组织和人力资源合法性的公共部门组织的人力资源从业者提供了实用见解。独创性/价值 - 这项研究通过提供公共部门的经验证据来促进人力资源分析文献。此外，它主张综合经济合法性，并具有合法性的利益和个人利益，以阐明采用人力资源分析的背后理由。关键词人力资源分析，人分析，公共部门组织，经济理性，合法性，公共部门数字化论文类型研究论文
基于五个线粒体基因的蜜蜂生物多样性和türkiye中不同公开的新证据
摘要：在这项研究中，使用针对COI – COII，COI，16S rDNA，ND5和CYT B基因的11个限制性核酸内切酶酶分析了Türkiye中蜜蜂种群的遗传结构。从Türkiye的43个不同地区以及希腊，保加利亚和佐治亚州的邻近Türkiye的国家收集了553个工人蜜蜂样本。使用HIN FI限制酶对COI区域的分析显示出存在两种线粒体。1型是Türkiye的主要类型，而第2型是在该国南部的一个省的Hatay中仅检测到的。值得注意的是，Hatay样品中COI区域中缺少HINC II位点，而在16S rDNA基因中的ECOR I位点表明，这些样品属于A谱系。然而，由于Cyt B基因中存在BGLI I和HIN FI限制位点，Hatay的几个样本被归类为属于线粒体谱系。除了hatay外，在16S rDNA片段中显示了一个ECOR I位点，并且在Cyt B片段中缺少Hin FI位点，所有样品均被确定为属于C谱系。此外，针对谱系C和Z的DRA I的COI – COII限制模式与发现一致。限制性分析表明，与所研究的其他蜂蜜蜜蜂种群相比，Hatay的几个样本表现出最不同的有线型，类似于非洲或阿拉伯蜜蜂。这项研究的结果表明，安纳托利亚是中东蜜蜂的遗传中心，而Hatay充当过渡区。然而，研究结果还表明，将外国商业女王蜜蜂引入türkiye已导致本地和非本地蜜蜂亚种之间的一定程度杂交。