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护士对使用卫生技术的工作满意度：
包括医院护士在内的卫生工作者不断需要创新卫生技术的发展。护士需要适应并能够使用各种当前的技术创新。然而，通过使用技术来维护患者安全对优质护理的需求仍然是一个问题，从而影响护士工作满意度的实现。本研究旨在描述护士对使用卫生技术的工作满意度。这是一项横断面设计的描述性研究，包括172名医院护士。样本采用目的抽样方法选取，数据通过问卷收集。在样本中的护士中，33.1%的年龄在26至31岁之间，90.1%为女性。此外，在教育背景方面，大多数护士（54.1%）拥有护理文凭，23.8%拥有专业护理学位。照顾病人的工作经验最长超过10年。本研究结果显示，40.1% 的护士对卫生技术的使用感到满意，而 59.9% 的护士不满意。教育水平、工作职位和护士满意度之间存在显著关系（p < 0.05）。本研究建议，管理者的角色应包括支持、激励和提高护士对技术的自我意识，以节省时间、提高沟通效率、促进护理并提高患者安全。管理者还应负责实施易于使用的技术创新。关键词：卫生技术、工作满意度、护士
福祉，学术自我效能和学术主要满意度之间的关系 -
摘要简介：由于财务需求和个人发展目标，兼职工作在大学生中很常见。虽然它提供了好处，但它对学生福祉，学习成绩和主要满意度的影响尚不清楚。这项研究深入研究了兼职工作，福祉，学术自我效能感和对主要选择的满意度之间的复杂联系，旨在通过对这些因素有更深入的了解来改善学生的支持。方法：本研究分析了282名在测量和选择他们后有兼职工作的学生。用于模型分析，使用了PLS-SEM软件，而SPSS软件则用于描述性统计和比较分析。结果：在参与者中，有67.4％的学生是女性，而32.6％的学生是男性。有22.7％的新生，37.2％的大二学生，28.0％的大三和12.1％的老年人。这项研究表明，学术主要满足感受到心理健康和学术自我效力的影响；学术自我效能受到心理健康的影响。此外，学术自我效能感是心理健康和学术主要满意度之间的调解人。此外，父母收入可能是影响学生学术自我效能感的一个因素。讨论：我们的发现提供了更多关于心理健康，学术自我效能和学术主要满意度之间关系的证据。为了最大程度地提高学生的学术自我效能感和学术上的主要满足感，学校必须优先考虑学生的心理健康。
M-Commerce中的纤维ac式反馈：刺激感知的控制和感知的所有权，以提高预期满意度
替代人的触摸人物增加了社交媒体喜欢的（研究1）和对产品的心理所有权，因为感觉到了触摸对象的手的身体所有权（研究2-4）。非诊断手移动减弱了这种效果（研究5）。在VR商店购物时，与使用光标相比，手（触摸现在与缺席）的存在对人体所有权的看法增加了。替代触摸（与缺席）增加了产品评估和付款意愿，但与光标条件相对而不是。在跨条件下，产品的心理所有权没有差异。有一个
机器学习预测木质油液体期间的生物油产量的木质纤维素生物管道 - 科学生物管道-ScienceDirect
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供应链实践与客户对餐饮行业的满意度之间的关系
食品和饮料（F＆B）行业正在不断发展，更加重视消费者的幸福和快速服务。本研究调查了马来西亚柔佛州餐饮行业的供应链实践与客户满意度之间的动态互动。主要目标是确定两个关键供应链实践，即信息技术（IT）和延期策略之间的关系，以及它们对客户满意度的影响。使用便利抽样采用了一种定量研究方法，以收集Johor F＆B行业员工的见解。该研究的重点是餐厅员工，借鉴了他们在行业中供应链管理的独特观点和经验。这项研究的结果指出，在餐饮供应链中，客户满意度，信息技术的使用和延期策略之间存在密切而积极的相关性。此外，它的使用有助于提高数据管理效率并促进敏捷决策，而推迟策略可以更灵活地满足不同的客户需求。供应链实践是帮助公司获得高度竞争优势的一种方式。因此，综合供应链实践是提高餐饮行业客户满意度的关键驱动力。
算法管理对员工工作满意度的影响：探索工作自主权的中介作用和员工的调节作用
|摘要本研究研究了印度尼西亚大学穆罕默迪亚大学高等教育格局（UMS和UMY）的算法管理，工作自治，员工态度和工作满意度之间的复杂关系。采用定量方法，其中包括250名受访者，包括250名受访者，以及包含调查和访谈的数据收集，产生215个回应。通过重新测试和Cronbach的Alpha分析确保了调查工具的可靠性，利用了Microsoft Excel，SPSS和Smart PL。主要的假设进行了检验，强调了算法管理对工作自治的积极影响。此外，该研究还探讨了工作自治对员工工作满意度的积极影响及其在算法管理与工作满意度之间关系中的中介作用。员工的态度被审查为这些关系的主持人，并建立了他们对工作满意度的积极影响。这些发现揭示了算法管理对工作自主权和工作满意度的重要含义。工作自主权被发现赋予员工能力，从而增加了满意度和压力减轻，并且员工态度在算法管理和工作满意度之间没有任何联系。因此，这些发现阐明了算法管理，工作自治，员工态度和工作满意度之间的复杂相互作用。
2024 年地方政府社区满意度调查州...
外部因素也可能导致对个别议会或地方政府产生负面情绪。这些因素可能包括（但不限于）大幅提高税率（或其他费用和收费）、对议员或议会工作人员进行调查和/或刑事指控、任命市政监察员、成立调查委员会或解散议会、议会服务交付方式发生重大变化、对基础设施和开发的决定和行动持负面看法，或在生活成本压力高且不断恶化的背景下，议会服务性价比低。
将 BCI 转化为实际应用的综合评估方法：可用性、用户满意度和在线 BCI 系统的使用情况
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技术创新如何提高酒店业客人满意度和忠诚度：一项综合研究
在酒店业的动态格局中，技术创新的整合已成为塑造客户体验、满意度以及最终忠诚度的关键驱动因素。技术的快速发展带来了变革性的变化，彻底改变了酒店和度假村与客人互动的方式。从移动入住和无钥匙进入房间到通过移动应用程序和室内智能设备提供的个性化服务，技术创新重新定义了客人的旅程，提供了前所未有的便利、效率和定制。在这场数字革命中，了解技术创新、客户满意度和忠诚度之间错综复杂的相互作用已成为酒店业利益相关者的首要任务。虽然技术的采用越来越普遍，但它对客户感知和行为的确切影响仍然是一个持续探索的主题。深入研究这种关系对于阐明技术驱动型举措影响客户满意度和培养长期忠诚度的机制至关重要。这项全面的研究旨在通过彻底调查技术创新如何推动酒店业的客户满意度和忠诚度来弥补这一知识差距。本研究采用混合方法研究方法，包括定量问卷调查和定性访谈，力求对复杂的动态提供多方面的理解。本研究的意义在于它有可能为酒店业从业者和技术提供商提供切实可行的见解。通过阐明在技术整合的背景下影响客户满意度和忠诚度的关键因素，本研究旨在为战略决策过程提供信息，使利益相关者能够优化技术使用，以增强客户体验并改善业务成果。