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尿失禁的预后因素 -
与成人相比，由于皮肤结构和生理差异，将10岁以下的年龄排除在外。20,21个合格的研究设计包括随机对照试验（RCT），对照临床试验（CCT）以及前瞻性和回顾性队列研究。不包括评论，社论，评论，方法论文章，致编辑的信，横断面研究，案例 - 对照研究和病例报告。关于设置，时间，语言，参与者特征或地理区域没有限制。排除了IAD发作之前是否存在预测因子的研究。为了说明与尿失禁相关的皮肤问题的多样化术语，考虑了由于反复暴露于尿液和/或粪便而导致皮肤炎症的所有术语的所有变化。10,24,25
文章 量子的“质因数”...
本文认为密码学是一个关键的起点，因为它可能是有限范围的量子计算机的任务，会产生严重的后果。本文调查了量子计算机对加密的风险以及解决问题的适用政策和法律手段。正如本文所示，立法者必须重新评估量子制度加密产品出口的法规。例如，当前的出口法规侧重于比特长度——而量子密码学直接破坏了这一点。此外，当前的控制措施阻止了实体产品的传播，而现在，越来越多的经典计算，尤其是量子计算，都在“云端”进行。最后，在保护性治理的背景下，需要制定政策，以促进后量子加密在关键行业的部署。在密码学领域之外，许多这些建议将
遗传因素和生物标志物检测
Julie S. Mak，MS，MSc，CGC（她/她）遗传咨询师 UCSF Monique Tiffany，MSN，RN，CGRA，BHCN（她/她）医学科学联络员 Myriad Genetics
人类因素文摘第 1 号
1.5 航空业早期关注的很多问题都与噪音、振动、热、冷和加速度对人的影响有关。通常，最接近的具有生理学知识的人是医生；这可能产生了对人为因素最持久的误解之一，即认为人为因素是医学的一个分支。然而，半个世纪前，工作正在向飞行任务的认知方面扩展，这种趋势一直持续，并且超出了医学的范围。优化人们在这种复杂工作环境中的作用涉及人类表现和行为的所有方面：决策和其他认知过程；显示器和控制装置的设计以及驾驶舱和客舱布局；通信和计算机软件；地图和图表；以及飞机操作手册、检查表等文件领域。人为因素知识也越来越多地用于员工选拔、培训和检查以及事故调查。
影响离职意愿的因素
表号表标题 页码 表 1.1 员工离职率 6 表 3.1 Cronbach’s 信度 35 表 3.2 Cronbach’s 值结果 35 表 4.1 响应率 37 表 4.2 员工人口统计资料 38 表 4.3 受访者年龄分布 38 表 4.4 受访者学历 39 表 4.5 受访者员工经验 39 表 4.6 离职意向的平均值、标准差和百分比 40 表 4.7 组织承诺的平均值、标准差和百分比 41 表 4.8 工作满意度的平均值、标准差和百分比 42 表 4.9 激励的平均值、标准差和百分比 43 表 4.10 薪酬和福利的平均值、标准差和百分比 44 表 4.11 关联测量和描述性形容词 45 表 4.12 相关性变量之间的矩阵 46 表 4.13 描述性统计 47 表 4.14 Durbin-Watson 49 表 4.15 模型摘要 50 表 4.16 方差分析 51
人类因素文摘第 1 号
1.5 航空业早期关注的很多问题都与噪音、振动、热、冷和加速度对人的影响有关。通常，最接近的具有生理学知识的人是医生；这可能产生了对人为因素最持久的误解之一，即认为人为因素是医学的一个分支。然而，半个世纪前，工作正在向飞行任务的认知方面扩展，这种趋势一直持续，并且超出了医学的范围。优化人们在这种复杂工作环境中的作用涉及人类表现和行为的所有方面：决策和其他认知过程；显示器和控制装置的设计以及驾驶舱和客舱布局；通信和计算机软件；地图和图表；以及飞机操作手册、检查表等文件领域。人为因素知识也越来越多地用于员工选拔、培训和检查以及事故调查。