“这项研究的发现令人信服 - 尽管过去几年业行业面临许多挑战,但预计在未来五年内,由于强劲的消费者需求,建议收入将大幅增长。清楚的是,建议业务模型必须发展以有效地捕获这一需求,并适应更好地反映消费者需求的广度。在IRESS,我们知道技术和数据是其中的核心,我们致力于在核心软件中重新投资,同时探索新兴技术,以帮助提高建议交付的各个方面的提高效率,规模和相关性。
微软最近写道:“如果能在赞助商的页面上看到维护者的财务目标以及其他类型的可持续性‘要求’,那就太好了。”(来源)
新的国际市场生物群落在11月与市场共享的加拿大激活的益生菌范围,与新的分销伙伴Ecotrend Ecologics共享。最初的产品接受度非常强大,Biome已行动以确保自己的许多销售和教育人员继续最初的势头。澳大利亚澳大利亚董事总经理兼创始人布莱尔·维加·诺福克(Blair Vega Norfolk)评论说:“ 2025财政年度的上半年对Biome来说是一个了不起的六个月整个时期里的里程碑,动力和规模为持续的成功奠定了基础。在许多指标上,在执行《愿景27战略计划》的执行中已提前计划。在另外两个季度的积极EBITDA之后,该业务宣布了其处女净利润,这是一个重大成就。我期待着生物群落的未来,并为我们激动人心的旅程提供进一步的更新,成为全球益生菌和补充医学领域的最高影响力和可扩展业务之一”
在城市地区的常规和自谋职业的情况下,男女之间的收入存在很大的差距。受薪妇女的较低工资是由于缺乏教育和工作经验造成的67%的歧视和33%。男性的平均收入为16,000,在自谋职业中,城市地区的妇女只有6,600名。男性的平均收入为19,800,而在城市地区的常规/有薪工作中的妇女为15,600。此外,在城市地区,男性的平均收入(9,000)也明显高于女性(5,700),即使在休闲就业中也是如此。除了妇女外,历史上受压迫的社区以及宗教少数群体在获得工作,生计和农业信用方面也继续面临歧视。定期就业的城市地区的预定种姓或预定部落(“ SC/ST”)的平均收入为15,300,而属于非SC/ST类别的人的平均收入为20,300。非SC/ST的自雇工人的平均收入为15,900,SC/ST的平均收入为10,500。在休闲工作中,SC/ST工人的平均每月收入为``非SC/ST的相应数字低8,000。
多诺尔信用合作社主席 Garrett O'Toole 表示:“我们的信用合作社是会员所有、非盈利的民主金融合作社,在改善会员生活和继续为社区增值方面发挥着巨大作用。今天的报告不仅概述了多诺尔信用合作社如何以多种不同方式为社区做出贡献,还首次衡量了这种社会贡献在等值货币中的价值。” Garrett 补充道:“虽然我们作为信用合作社成员,长期以来一直重视并意识到我们为当地社区带来的贡献,但现在是时候让我们的政治家和监管机构认识到我们不仅仅是另一家金融机构,不应受到这样的监管。我们不仅仅是一家金融机构,不应仅通过我们的资产基础和贷款账簿规模来衡量。信用合作社是由社区为社区建立的,任何对政府计划中承诺的信用合作社政策框架的审查都需要考虑到这一独特性。”
希望参加此次活动的记者请于 6 月 15 日星期四晚上 8 点之前通过电子邮件(注明他们的电话号码,以便与参与者建立 WhatsApp 循环)进行认证,并注明他们的姓名、名字和媒体,发送至以下地址:media@dicod.fr