XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemflic
冲突和解决（包括对俄罗斯 - 乌克兰战争的评论）
当我写这本书时，俄罗斯正在入侵乌克兰，全球对全球机构，和平，人文主义和社会进步的信仰再次被动摇了1。的尺寸是第二次世界大战以来最重要的战争。，但这并不意味着过去七十年来世界一直保持和平。自1950年以来，世界至少有17次重大武装冲突2。冲突是人类社会特有的。正如我们都经历过的那样，冲突恰好是任何层面上社会生活的要素。在个人，团体或国家之间，冲突是否总是发生。有着不同的方式，冲突发生了，例如意识形态对抗，生活方式分歧，政治差异，身体战斗，经济竞争，犯罪或战争。冲突总是破坏性的，并且总是有解决方案。，但解决方案可能意味着改善，翻新甚至破坏所涉及的社会关系。理解为什么冲突是任何社会关系的特有，在哪种条件下，它是社会生活中的积极因素，而当它变成负面关系时，这是本手稿的主要目的。我们认为，答案在于发生冲突的制度社会设定。某些设置有利于指导冲突进入社会变革的建设性过程；其他人可能会引起冲突以造成社会倒退和/或破坏。此外，必须在动态设置中给出答案，在静态环境中可能逆行或破坏性的冲突实际上可能在动态的情况下具有建设性。
商业空间参与者的复杂中立性......
在国际武装冲突中，受第三个中立国管辖或控制的商业太空行为者可能会以各种方式卷入冲突，这可能会加剧交战国与中立国之间的紧张局势并引发误解，并有可能使中立国失去中立地位。
使用以社区为基础的参与式方法改善肯尼亚牧区冲突地区获得大规模药物管理的机会，以消除沙眼
在肯尼亚的巴林戈县，尽管不断开展大规模药物管理 (MDA)，沙眼仍然流行，其中一个区的覆盖率始终未达到世界卫生组织 (WHO) 的目标。这种疾病在肯尼亚的 47 个县中的 12 个县中流行。巴林戈县是一个牧区冲突难以到达的地区，已经实施了八轮沙眼大规模药物管理 (MDA)。在 Loyamorok 区，治疗覆盖率低于 68%，而 WHO 建议的阈值是 80%。促进参与式方法的社区参与是 MDA 成功的关键。在本研究中，我们描述了在研究的干预阶段定性开发和实施的基于社区的参与式方法，该方法涉及干预前、干预和干预后阶段，旨在解决社区参与和获取沙眼 MDA 的障碍。通过访谈和焦点小组讨论来确定社区参与 MDA 的障碍，包括权力和性别动态、猖獗的不安全感、社区神话和误解、寻找水源和牧场的迁移、广阔的地形以及无效的团队，这些都导致 MDA 活动期间无人监督地吞咽药物。通过与国家、县和县级以下卫生管理团队的会议确定了沙眼利益相关者。利益相关者、社区成员和研究小组利用已确定的障碍制定了 MDA 策略，包括有效的利益相关者参与、加强社会动员、提高社区对沙眼的认识、有效规划和执行 MDA 以及监测 MDA 运动的实施情况，所有这些都旨在提高 MDA 覆盖率。该地区的总体 MDA 覆盖率从 2021 年的 67.6% 增加到 2023 年的 87%，从而达到了世卫组织 80% 的门槛。在数据驱动战略的制定和实施中采用以社区为基础的参与式方法，有可能对沙眼和其他被忽视的热带疾病的 MDA 覆盖率产生积极影响。
儿童电视中的人际冲突解决
推荐引用推荐Griffith，Molly和Alemu，Yared（2024）“分析：儿童电视中的人际冲突解决”，《 Concordia Communication of Communication of of Communication of of Communication of of Conserion研究：第1卷。9，第2条。doi：https：//doi.org/10.54416/czgf9033可在以下网址提供：https：//digitalcommons.csp.edu/comjournal/vol9/iss1/2
个人利益冲突政策
在 Westinghouse，我们信奉合乎道德且诚实地开展业务。因此，Westinghouse 的声誉和财务诚信取决于员工的独立性，这意味着员工做出的所有决策和行为都以 Westinghouse 的最佳利益为出发点，绝不让个人利益妨碍 Westinghouse 、其客户和其他业务伙伴的利益。让个人利益、关系或工作以外的活动干扰我们的工作或我们为 Westinghouse 的利益做出客观业务决策的能力，就是一种利益冲突。应避免此类冲突，因为它们会损害我们的声誉和诚信。即使是利益冲突的表象也可能让别人认为我们的行为不当。但是，如果及时披露并妥善管理，许多利益冲突是可以避免或解决的。Westinghouse 将利益冲突大致分为几类：实际利益冲突（员工面临真实的、存在的冲突）；潜在利益冲突（员工处于或可能处于导致冲突的情形）；以及可察觉的利益冲突（员工处于或可能处于看似存在利益冲突的情况，即使事实并非如此）。我们与家人、密友或恋人的个人关系不得影响或甚至看似影响我们为 Westinghouse 做出的判断和决策。我们的外部合作，包括外部就业和/或咨询服务，不得影响或甚至看似影响我们为 Westinghouse 做出的判断和决策。因此，我们必须避免这些关系中存在实际、潜在和可察觉的利益冲突。不可能列出所有可能在工作场所造成利益冲突的活动，但下面列出了一些常见示例。
医疗 AI、价值冲突类别和冲突规避
摘要 越来越明显的是，在将人工智能与人类价值观相一致的过程中，一个突出的伦理问题就是价值冲突。当两种令人信服的价值观（如自主性和安全性）在医疗人工智能技术的设计或实施中相互冲突时，我们应该怎么做并不明显。本文分享了对三个概念——人工智能、道德价值观和健康——交叉点的范围审查结果，这些概念与价值冲突和仲裁有关。本文研究了一些重要且独特的价值冲突案例，然后描述了三种可能的价值冲突类别：个人价值冲突、人际或社区间价值冲突以及定义价值冲突。然后，它描述了解决价值冲突的三条一般路径：额外的伦理理论、额外的实证证据以及完全绕过冲突。最后，它反思了这三条路径作为解决三类价值冲突的方法的有效性，并提出了更好地处理医疗人工智能中的价值冲突所需的措施。
CDK12损失驱动前列腺癌的进展，转录复制冲突和旁系同源性CDK13
Jean Ching-Yi Tien, 1,2 Jie Luo, 1,2,14 Yu Chang, 1,2,14 Yuping Zhang, 1,2,14 Yunhui Cheng, 1,2,14 Xiaoju Wang, 1,2 Jianzhang Yang, 3,4 Rahul Mannan, 1,2 Somnath Mahapatra, 1,2 Palak Shah, 1,2 Xiao-Ming Wang, 1,2 Abigail J. Todd, 1,2 Sanjana Eyunni, 1,2 Caleb Cheng, 1 Ryan J. Rebernick, 1,2 Lanbo Xiao, 1,2 Yi Bao, 1,2 James Neiswender, 5 Rachel Brough, 5 Stephen J. Pettitt, 5 Xuhong Cao, 1,2 Stephanie J.), arul@med.umich.edu (A.M.C.)https://doi.org/10.1016/j.xcrm.2024.101758