追求人工智能(AGI)吸引了研究人员和行业领导者,并承诺了机器具有类似人类认知能力的未来。但是,这项雄心勃勃的努力充满了多方面的挑战和道德困境,需要仔细检查。这项关键评论调查了AGI研究的景观,确定了关键的障碍和道德考虑,同时概述了潜在的途径。首先,技术挑战在通往AGI的道路上巨大。这些涵盖的基本问题,例如开发能够在不同领域概括的强大学习算法,以及可以表现出类似于人类智能的自适应和自主行为的工程系统。此外,确保AGI系统的安全性和可靠性提出了强大的障碍,从算法偏见到在意外情况下发生灾难性结果的潜力。道德考虑渗透到AGI开发和部署的每个方面。问责制,透明度和控制表面作为中心关注的问题,因为将决策权放在自治系统上的意义引起了深刻的道德困境。此外,广泛采用的社会经济后果,包括工作流离失所和不平等,需要仔细的审查和积极的缓解策略。应对这些挑战需要跨学科利益相关者的共同努力。计算机科学家,伦理学家,政策制定者和公众之间的合作对于为AGI的负责任开发和部署建立强大的框架至关重要。此外,培养一项包容性的对话,优先考虑道德原则和社会价值观,这对于塑造未来的未来至关重要,即AGI增强人类能力,同时维护潜在风险。虽然对AGI的追求具有巨大的承诺,但其认识需要一种整体方法,可以解决与道德方面的考虑。通过绘制优先考虑安全性,透明度和道德治理优先级的路径,我们可以利用AGI的变革潜力,同时确保其与人类价值观和利益的一致性。
正向渗透(FO)膜具有有效的水和废水处理应用的潜力。然而,由于它们的结垢倾向,他们的发展面临着巨大的挑战。在这项研究中,用硫蛋白酶骨修饰(即[2-(甲基丙烯氧基)乙基]二甲基 - (3-硫丙基丙基)氢氧化铵)的膜膜制造并首次使用,以解决微酶(MP)Fouling问题。评估了装有不同数量的zwitterions的膜的水通量,反向盐通量(RSF),结垢和通量回收率,范围为0.25%至2%。使用含有聚乙烯MPS和牛血清白蛋白(BSA)的饲料溶液在49小时内测试了开发的膜,以评估其结垢抗性。两种污垢的协同作用表明,国会议员是犯规的主要原因。BSA的存在有效地降低了MPS的阻塞效应,因此降低了整体犯规。补充,改良的水通量,结构参数(S)和RSF的改良膜。zwitterion的独特结构具有亲水性基团(C - - O和O - - - - S - - O),导致在污垢测试后仅30分钟内的30分钟内,所有改良的膜的通量回收率高于90%以上。结果证明了靶向基于TFC的膜中MPS去除MPS的高潜力。
这张图不完整,无法完整地展现荷兰制造业数字化的现状。造成这种不完整情况的原因之一是,无法获得所有数字化成熟度扫描的累积结果。之所以经常使用现场实验室来衡量制造业数字化状况,原因在于无法有限地获取活跃于制造业数字化领域的公司和其他举措的联系信息。这部分是由 GDPR 造成的。这也与难以基于二手数据集衡量制造业数字化有关。这是因为制造业数字化是融入整个制造业的。数据经济也存在类似的问题。对于数据经济,人们假设它占其他行业的百分比,但是,目前还没有既定的方法来衡量这种数字化转型。
本战略计划的目的是承认高等教育面临的普遍挑战,并确定优先事项,以提升斯泰森大学相对于其同行和有志于成为其大学的机构的独特身份。本计划中概述的优先事项和举措反映了对关系丰富的学习体验的重新和坚定承诺,这种体验利用大学的传统优势,投资于教师发展,利用该州重要的经济和地理资产,在课程开发和交付方面进行创新,并开发创业和可持续的经济模式。理想情况下,本计划中建议的优先事项和投资将为斯泰森大学及其整体、综合、现代和体验式的教育方法带来独特的身份和全国声誉。
美国海军支援活动苏达湾是一个远程前沿作战站,可让岸上的作战人员作战。我们希腊合作伙伴的合作和互操作能力(由《共同防御合作协议》规定)是我们在克里特岛开展行动的基础。我们共同努力,继续在美国和希腊盟友之间建立牢固而持久的军事、外交和经济关系。苏达湾的北约设施支持北约和美国海军的行动,使北约和联盟在具有战略重要性的东地中海开展行动,为东南欧提供集体保护。自 1969 年以来,美国海军一直在苏达湾驻扎,当时一支由 16 人组成的团队建立了美国海军支队苏达湾,为在地中海作战的美国海军部队提供基地支援设施。如今,海军支援活动苏达湾拥有约 1,000 人,包括现役军人、美国文职雇员、当地国家雇员、承包商以及被分配到 NSA 苏达湾或租户指挥部的家庭成员。 NSA 苏达湾每年平均为当地经济贡献 4800 万欧元,包括当地国家雇员的工资、租赁和直接付款、采购和其他当地支出。我们的战略位置优越,位于我们三个美国地理作战司令部的交汇处:美国欧洲司令部、美国非洲司令部和美国中央司令部(美国中央司令部包括埃及、中东和中亚及南亚)。通过或从 NSA 苏达湾出发的船只、飞机和人员是向这些地区投射军事力量的平台,使这里成为一个作战优势场所,可以根据需要进行加油、补给、维修、发射和恢复。除了三个地理作战司令部外,我们还支持美国特种作战司令部、美国战略司令部、美国运输司令部、美国第五和第六舰队以及北约部队。NSA 苏达湾是第 115 战斗联队指挥的希腊空军基地的租户。我们与希腊空军联络员的日常协调和沟通是我们共同成功的关键。为此,希腊当地国家雇员约占我们员工总数的三分之一。每天与我们一起服务的希腊男女军人不仅仅是我们的队友、合作伙伴和盟友;他们是我们的东道主、我们的朋友和我们的邻居。NSA 苏达湾是美国海军能力网络的基石,苏达湾本身就是其起点。游客喜欢这里美丽的海滩;我们欣赏它是一个天然的深水港,也是北约马拉地码头综合体的所在地。希腊海军管理北约马拉地码头综合体。我们的港口运营团队每天都与他们密切合作,以方便美国、北约和合作伙伴船只。这里的后勤和船舶服务设施使北约能够在整个地中海地区实施威慑和海上安全。随着船只抵达,
抽象的是自由意志与道德责任之间关系的任何一种,例如我们是否可以在没有前者的情况下拥有后者,如果是的话,必须满足哪些条件;无论人们想到人工智能的代理人是否可能符合这种情况,人们仍然面临以下问题。道德责任的价值是什么?如果我们承担道德责任是成为道德责备或赞美的目标的问题,那么对它们的商品是什么?关于“机器道德”的辩论通常会涉及人工代理人是否或可能在道德上负责,并且通常被认为是理所当然的(遵循Matthias 2004),如果他们不能,他们对道德责任系统和相关商品构成威胁。在本文中,我通过询问该系统的商品(如果有的话)以及面对人工智能的代理人会发生什么,挑战了这一假设。我会争辩说,他们既不引入道德责任制度的新问题,也不会威胁我们真正(应该)关心的事情。我以有关如何确保这一目标的建议结束了本文。
在这项研究中,采用了创新的电氧化技术来创建基于石墨烯的前向渗透(FO)膜。这涉及在可伸缩的平板底物上构建聚乙二胺还原氧化石墨烯(PEI:RGO)层,该层用聚乙烯甘油 - 甘油 - 氧化物(3,4-乙烯 - 二羟基苯乙烯)官能化,可通过电苯甲酸酯(P:P:p:p:p:p:p:p:p:p:p)(p:p:p:p:p:p:p:p:p:p:p:p)。在10 V的优化电势下,我们成功地将PEI:RGO层压与P:P:P:P支持层相结合,导致高度多孔结构。与单面PEI:RGO膜(SS-PEI:RGO)相比,双面涂层PEI:RGO膜(DS-PEI:RGO)表现出色。ds-PEI:RGO显示出比SS-PEI:RGO(90.1%)的离子盐排斥更高(95%),但略低于实验室大规模的质量质量质量降低过程。有趣的是,与SS-PEI:RGO和CTA-FO膜(分别为0.017 g/L和2.549 g/L)相比,所得的DS-PEI:RGO膜表现出降低的特异性盐通量(0.014 g/L)。使用与藻酸钠的合成海水评估了PEI:RGO膜的防染色特性。在3.0 V DC电位下,与没有电场的膜相比,PEI:RGO膜的恢复通量增加了30%。这种改进归因于PEI:RGO和相对带电的离子之间的电氧化机制,以及PEI:RGO和P:P:P:P链形成的独特纳米复合结构,有助于增强的膜完整性。
。cc-by-nc-nd 4.0国际许可证。是根据作者/资助者提供的预印本(未经Peer Review的认证)提供的,他已授予Biorxiv的许可证,以在2024年1月23日发布的此版本中在版权所有者中显示预印本。 https://doi.org/10.1101/2024.01.23.576838 doi:Biorxiv Preprint
玛丽·科科兰夫人詹娜·库尔门夫人卡洛斯·达·席尔瓦·罗斯先生凯伦·达尔斯特夫人凯伦·达尔斯特罗姆夫人乔西·戴维斯夫人吉布森(Gibson)尼迪·格洛弗(Nyrie Glover)夫人芭芭拉·古德尔(Barbara Goodall)夫人纳塔莎·高夫(Natasha Gowans)夫人natasha gowans夫人Yvonne Gudgeon夫人Suzie Hayes女士Narelle Heise夫人Nicole Helsham夫人Kimberley MS Kimberley Herden Herden Herden夫人Rosie Hewitt夫人Rosie Hewitt女士Margaret Hodgson Hodgson Hodgson Mes Elaine Hodgson Mrs Beverley Hodgson Mrs beverley Homallyane Homellola Homallola
我们将推动重大项目的新交付模式,着眼于长期目标,同时解决当前问题。我们知道,我们无法独自推动我们想要的变革,我们在监管该行业方面的作用也在不断发展。我们将继续与英国和威尔士政府、其他监管机构和利益相关者密切合作,他们可以帮助我们为客户和环境争取更好的结果。我们希望为水务客户、环境和水务的未来带来的积极变化将通过我们的员工和水务公司内部为客户辛勤工作的人们的出色工作来实现。就我们而言,我们的目标是继续具有前瞻性、创造性、创新性和雄心壮志。我们将继续突破界限,拥抱新的工作方式,我们鼓励水务公司及其员工也这样做,以造福环境和我们的社区。