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经济性别平等
Kvinna直到Kvinna基金会在冲突影响地区支持妇女权利组织，通过向妇女权利组织，团体和个人的财务支持来加强妇女的经济权利和平等，通过推动法律改革，劳工权利，合作社和性别预算以及通过更多传统妇女的经济赋权项目来推动法律改革，劳工权利，合作社和性别预算。2019年，Kvinna Tly Kvinna发表了国际金融机构在中东和北非地区的授权和行动的性别方面的映射。 1 Kvinna直到Kvinna Ngages与国际金融机构进行对话，监视和游说为妇女权利组织的灵活和增加资金，并增加性别响应式发展融资。2019年，Kvinna Tly Kvinna发表了国际金融机构在中东和北非地区的授权和行动的性别方面的映射。1 Kvinna直到Kvinna Ngages与国际金融机构进行对话，监视和游说为妇女权利组织的灵活和增加资金，并增加性别响应式发展融资。1 Kvinna直到Kvinna Ngages与国际金融机构进行对话，监视和游说为妇女权利组织的灵活和增加资金，并增加性别响应式发展融资。
性别和covid-19疫苗
该地区在接种疫苗方面面临许多挑战，特别是在阿富汗9，Tomor-leste 10和Myanmar 11的人道主义紧急情况下。亚太地区是世界上最容易发生灾难的地区，其迅速上升的复杂人道主义紧急情况和用于提供救济措施的系统，这些措施在Covid-19的背景下变得越来越脆弱。12作为妇女和边缘化人群通常受到人道主义紧急情况的影响，必须采用包容性和非歧视性的国家疫苗接种策略和政策，并具有量身定制的性别响应性和相互作用的方法，以确保那些最脆弱的人不留下。妇女倾向于更容易受到感染的影响，并且她们可能占据高风险角色，例如家庭护理人员和前线卫生工作者，因此需要针对以女性为中心的组织和计划的有针对性和保护的资金来达到最有需要的人。疫苗计划还提供了一个机会，可以为妇女提供其他被忽视的服务，脆弱或难以吸引人口。最后，吸引以妇女为中心和以青年/女孩为中心的组织可以最大程度地提高预防范围，以便妇女和女孩可以获得免疫服务及其所需的信息。
生成的AI和性别
被破坏的职业。妇女也不太可能从事增强和绝缘职业。在95％的国家中，在所有职业中，在增强职业中工作的男性份额超过了妇女在增强职业中的份额。同时，与扮演类似角色的男性相比，有93％的国家在被破坏的职业中拥有更高的妇女份额。女性比男性更有可能在gai中断的职业中工作生成人工智能（GAI）是一种巨大的技术发展，可以有望改变有多少工作的功能。gai是深远的，触及许多职业，不仅是技术领域的职业，并且正在提高工作变化技能的速度。1使用过去报告中的方法，我们根据给定职业中使用的技能将每个职业分为三组之一：可能会增加GAI的职业，可能被GAI中断的职业以及可能由GAI隔离的职业。下表提供了每个分类的简短定义和示例。在本报告中，我们利用LinkedIn的成员及其个人资料的全球数据来评估每个成员在其中工作的职业，以及三个成员的职业
ESC性别政策
II。 引言欧洲心脏病学会（ESC）致力于减轻心血管疾病的负担，并改善为心血管疾病患者提供的护理标准。 为了完成这项任务，ESC为研究，教育，培训和倡导方面的各种活动提供了支持。 ESC认识到，在ESC及其组成的身体内的男女代表之间仍然存在较大的差距。 在男女之间造成这种不平等的原因之一是家庭对男性领导，学校系统，宗教习俗，性行为，对家庭责任的期望和其他传统社会角色的期望以及感知到的能力。 这些障碍阻碍了妇女在ESC中的参与。 通过本政策提案，ESC打算加强其致力于提供性别持续的教育，培训，研究，倡导以及对所有ESC活动的平等访问。 女性在心脏病学上的人数不足，尤其是心脏病学领导职位。 根据2020年的医师专业数据报告，美国只有15％的成人心脏病学家是女性，心脏病学在活跃的女医师百分比中排名第47个专业中的第39位。 过去十年的其他报告表明，包括心脏病学期刊在内的医学科学期刊的编辑委员会的男性远多于女性。 4心脏病学是医学中的大型专业。 该文件主要是作为ESC政策写的，但将作为国家心脏社会的模板提供。II。引言欧洲心脏病学会（ESC）致力于减轻心血管疾病的负担，并改善为心血管疾病患者提供的护理标准。为了完成这项任务，ESC为研究，教育，培训和倡导方面的各种活动提供了支持。ESC认识到，在ESC及其组成的身体内的男女代表之间仍然存在较大的差距。在男女之间造成这种不平等的原因之一是家庭对男性领导，学校系统，宗教习俗，性行为，对家庭责任的期望和其他传统社会角色的期望以及感知到的能力。这些障碍阻碍了妇女在ESC中的参与。通过本政策提案，ESC打算加强其致力于提供性别持续的教育，培训，研究，倡导以及对所有ESC活动的平等访问。女性在心脏病学上的人数不足，尤其是心脏病学领导职位。根据2020年的医师专业数据报告，美国只有15％的成人心脏病学家是女性，心脏病学在活跃的女医师百分比中排名第47个专业中的第39位。过去十年的其他报告表明，包括心脏病学期刊在内的医学科学期刊的编辑委员会的男性远多于女性。4心脏病学是医学中的大型专业。该文件主要是作为ESC政策写的，但将作为国家心脏社会的模板提供。2 3在欧盟中，女性占医疗毕业生的一半或更多，但女性在决策职位上仅占高级学术职位和心脏病学家的5％至25％。全面训练的女专家（13％）和专业学员（28％）的比例是医学专业最低的。在ESC（ESC委员会和委员会）中，目前有大约30/70的女性/男性代表（图1），不包括ESC期刊编辑委员会，在该委员会中，性别差距较大（图2）。到目前为止，全世界的绝大多数大学，研究机构和资金机构已经建立了性别平等的倡议。承认ESC内部的不平等现象 - 更普遍地在心血管医学中 - ESC领导层任命了一个工作组来制定ESC性别政策，以定义目标和明确的建议，以提高ESC中妇女的平等。该政策将因其在ESC中的影响而定期审查，这使其成为生命文件。我们的首要任务是解决限制妇女在ESC中的全面，平等参与和代表的系统性偏见和机构障碍，并在心血管医学/科学方面更广泛地限制了妇女的全面，平等的参与和代表。虽然该工作队建议它认为这是帮助实现妇女平等代表和参与的有用工具，但工作队还认识到，此类目标本身并不是目标本身，并且存在其他障碍。不仅是女性担任角色的数量很重要，而且是她们的质量和影响力。
性别策略2024-2028
“性别策略（2024-2028）”与IX宪法政府计划，“ PNTL战略计划2023-2030”，“ NAP 1325”和“终止基于性别的暴力行动的国家行动计划”（NAP GBV）保持一致（NAP GBV）。PNTL加强了其致力于促进满足帝索 - 痛风中男女安全需求的服务的奉献精神，促进了平等的机会并促进PNTL内的包容性机构参与。也与帝摩斯 - 莱斯特（Tomor-Leste）执行国际框架义务的国家承诺相吻合，包括在《消除各种形式的歧视妇女歧视公约》（CEDAW）和联合国安理会第1325号妇女，和平，和平与安全方案的决议（UNSCR 1325）中。
世界银行集团性别战略
天主教救济服务反馈 - 世界银行集团性别战略 2024-2030 简介 CRS 很高兴就世界银行集团 (WBG) 提出的 2024-2030 年性别战略提供反馈意见。在审查该战略时，CRS 注意到世界银行集团的战略与 CRS 的 2020-2030 年全球性别战略之间的互补性。这些重叠和一致之处可以在许多领域找到，本反馈根据这两个战略的各个部分进行了详细说明。 背景分析和性别地位：这两种战略的背景分析非常一致，包括一致认为在性别平等方面取得了来之不易的成果，但在妇女健康和其他指标以及在商业和领导力等领域仍然存在重大挑战。CRS 性别战略特别谈到了生产力和增长方面的性别差距。然而，与世界银行的战略一样，CRS 的战略也为性别平等提出了令人信服的案例，并谈到了个人、家庭、社区和更高层面以及企业和私营部门的性别平等所带来的积极成果（第 7-8 页）。 性别平等是一项人权：这两项战略都把性别平等作为人权的一个重要方面，并认识到它是可持续、有韧性和包容性发展的核心。CRS 的战略将性别平等视为“实现人类尊严、正确关系和实现所有部门可持续发展成果的基础”（第 5 页）。对于作为一个天主教机构的 CRS 来说，除了发展影响之外，对性别平等的承诺也是天主教社会教义、人类整体发展和社会公平与包容原则的核心。 为性别平等辩护：这两项战略都投入了大量篇幅来为性别平等提出强有力的商业案例。 CRS 的战略提供了一些例子，例如财富 500 强公司的案例，董事会中女性代表比例最高的公司比董事会中女性代表比例最低的公司平均盈利更高、效率更高。另一个例子是，高管层性别多样性最高的公司表现优于其行业平均水平，股本回报率高出 10%，股价增长高出 170%。妇女赋权和领导力：世界银行性别战略对妇女领导力的关注与 CRS 性别战略的优先领域 1 非常一致。CRS 性别战略的一个明显成果是关注妇女的社会资本、流动性、更大的自信心和领导技能（第 17 页）。世界银行的性别战略将妇女流动性作为赋权的一个重要方面，比 CRS 的战略更为重视。男性和男孩的参与：与 CRS 的全球性别战略一样，世界银行的战略“承认男性和男孩面临的不利因素”，并“建议让男性和男孩参与解决他们特有的问题以及影响性别平等的问题”。同样，CRS 的性别战略也承认“男性和男孩也受到性别不平等的影响”。人道主义重点：CRS 和世界银行的性别战略都强调人道主义灾难对性别的不同影响，尽管世界银行关注的是全球背景下日益加剧的冲突和国家脆弱性。问责制：两个战略都注重问责制，这是另一个一致点。CRS 包括一套最低标准，虽然不是必需的，但国家计划 (CP) 和其他
性别融合战略
性别平等不仅是一项基本人权，也是人类发展和实现更广泛人权的重要催化剂。全球发展领导人越来越多地认识到，促进性别平等对于实现卫生、教育、环境、民间社会和经济等各个领域的可持续发展至关重要。相反，性别不平等限制了获取信息、决策权、经济资产、教育机会和社会资本等关键资源的机会，特别是对妇女和女孩而言。这种不平等也加剧了她们遭受性别暴力、人口贩运、早婚和强迫婚姻以及其他侵犯人权行为的脆弱性。此外，环境退化——尤其是土壤、水和自然资源退化——对妇女的影响尤为严重，因为她们在农业和水资源管理中发挥着关键作用。虽然性别不平等主要伤害妇女和女孩，但也对男性和男孩产生负面影响。有害的性别规范，例如那些鼓励暴力、危险性行为或不鼓励使用医疗保健的规范，增加了男性和男孩感染艾滋病毒和其他性传播感染的风险。