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非洲经济中的零工经济
值得注意的是，非洲国家在过去几年（十年）中一直享有相对强劲的经济增长，这主要是因为全球对初级商品的需求巨大。不幸的是，非洲的经济增长未能创造许多好的工作岗位，从而推迟了庞大劳动年龄人口的人口分化所带来的好处。因此，数字（在线）零工工作正在迅速增加新的工作形式，这对非洲政府提出了严峻的挑战和权衡。从本质上讲，这些零工工作可以成为年轻或低技能工人获得更高质量工作的垫脚石，帮助他们学习关键的数字技能，从而缩小数字鸿沟。然而，零工工人通常不受劳动法规的保护，以免遭受不公平的做法、虐待或工伤。因此，本文认为，鉴于非洲国家劳动法的实施水平较低，未来的政策应考虑零工生态系统中的各种利益相关者（从供需双方）以及数字平台的运营。换句话说，随着几个大洲已经向技术支持的服务平台过渡；为了繁荣和可持续发展，非洲不应被排除在数字繁荣之外。
演出的成绩：chatgpt如何与Quora竞争Quora在Gig Chance Insights
生成的AI正在改变人类寻求在不同领域中找到问题的答案的方式，包括在零工经济和劳动力市场上，但有关紧密聊天模拟的输出匹配的信息有限，这些信息可从现有的问题和答案平台中获得。本文将Chatgpt用作研究助理，以探索Chatgpt可以将Quora问题和答案复制到多远，将GIG经济的数据作为指示性案例研究。内容分析的结果表明，可能会向希望赚钱的用户提出Quora的问题，并且答案可能包括个人经验和示例。chatgpt模拟版本不那么个性化，更基于概念的版本，包括有关就业含义和劳动权利的考虑。因此，似乎生成的AI仅模拟了人类在与零工经济有关的答案中所想要的部分。本文提出，类似的比较方法也将在其他研究领域中有用，以帮助建立生成AI的最佳现实世界使用。
将管理实践适应零工经济和...
ruchi.shukla@vips.edu摘要： - 零工经济的快速增长和自由职业者文化的出现已经为工作和就业关系的本质带来了重大变化。作为传统的组织结构和就业模式面临破坏，对企业进行调整以有效地浏览这一新景观而变得至关重要。本文探讨了在零工经济和自由职业者文化的背景下探索工作的未来，强调了对自适应管理方法的需求。本文回顾了零工经济的特征和含义，强调了基于平台的工作的兴起以及对自由职业人才的日益依赖。它检查了演出工人的动机和偏好，阐明了他们面临的独特挑战以及他们在工作安排中寻求的好处。此外，它讨论了组织结构的变化动态，包括远程工作，虚拟团队和基于项目的协作的兴起。借鉴了现有文献和行业实例，该论文提出了调整管理实践以有效吸引和利用演出工人的关键策略。它强调了建立信任并在演出工人中建立信任并培养社区意识的重要性，尽管他们的性质短暂。此外，它还探讨了绩效管理，人才获取和技能发展的创新方法，这些方法满足了零工经济的需求。它强调了对政策改革和社会保护机制的需求，以确保演出工人在不断发展的工作世界中的福祉和权利。本文还讨论了管理工作人员的道德考虑和法律含义，涉及公平薪酬，工人分类和社会安全网等问题。总而言之，本文认为，组织必须拥抱和适应其管理实践，以利用零工经济和自由职业者文化的潜力。通过了解演出工人的动机和偏好，培养归属感并实施创新的管理策略，组织可以在工作的未来蓬勃发展，并与他们的演出劳动力建立互惠互利的关系。关键字： - 工作的未来，管理实践，零工经济，自由职业者文化，组织结构，就业模型，自适应管理，基于平台的工作，远程工作，虚拟团队，基于项目的合作。i。介绍： - 工作世界正在经历深刻的转变，这是由于经济的兴起和日益增长的自由职业者文化的兴起。这些变革力量正在重塑传统的组织结构，并挑战了既定的就业模式，因此需要改变管理实践。随着企业在这种不断发展的景观中的浏览，这对于改善管理方法以有效利用零工经济和自由职业者文化的潜力变得至关重要。零工经济是指劳动力市场，其特征是数字平台促进的短期，基于项目的工作安排的盛行。近年来，它目睹了显着的增长，越来越多的人选择自由职业者和演出工作，以替代传统就业。这种转变是由一系列因素驱动的，包括对更大的灵活性，自主权和
www.ssoar.info 零工经济中的消费者行为......
摘要 零工经济正在快速发展，其典型特征是短期、灵活和基于任务的数字平台。本文研究了零工经济中的消费者行为如何影响传统劳动力市场，重点关注就业的结构性转变和劳动力市场动态的变化。它概述了零工经济，该经济通过数字技术支持的平台向灵活的短期就业安排过渡，经历了快速增长。该研究还强调了不同类型的零工平台，例如拼车、自由职业市场和按需服务，并详细阐述了它们的具体功能和商业模式。该研究强调，零工经济中的消费者购买行为可预测服务交付的便利性、成本效益和速度。该研究还表明，零工经济对劳动力市场动态具有重要影响，因为新的就业形式挑战了正常的工作保障、福利和工人权利。这些发现支持了零工经济虽然为工人提供了更大的灵活性，但也带来了与收入不稳定和取消传统劳动保护有关的更重要的问题。本研究还探讨了零工经济面临的挑战，包括监管障碍、工人保护不力或不足，以及在竞争日益激烈的情况下零工平台的长期生存能力。研究得出的结论是，虽然零工经济为消费者和工人提供了新的机会，但它也带来了许多挑战，政策制定者和行业代表必须彻底考虑并缓解这些挑战。
外包、零工经济和国际骗局
我将以我亲身经历的电话诈骗为例来说明这一点。通常，如果我们都亲自到场，我会请每个人举手，看看他们是否曾经接到过电话诈骗电话。我相信这种情况很常见。对我来说，2010 年我接到的一个电话是我研究这个主题的转折点。当时我在家，有人打来电话，说他是联邦通信委员会 (FCC) 的。他问我是否接到了很多电话推销电话，以及我是否在联邦“禁止致电”名单上——我确实在名单上。他说他可以帮我解决这个问题，我应该等别人打来电话，给我一个自动安全代码。他会给我回电话，获取代码，并将其输入系统。
零工经济中工人的情感承诺
虽然零工经济没有明确的定义，但它通常是指通过基于互联网的技术或应用程序将按需工作者或服务提供商与客户联系起来的中介公司的经济体系（Cheng，2016；Meijerink & Keegan，2019；Sundararajan，2016）。由于零工经济的特点，它也被称为共享经济、点对点经济、协同消费、按需经济和平台经济（普华永道，2015；Sundararajan，2016；Sutherland & Jarrahi，2018；Vallas & Schor，2020）。五大关键共享行业（即汽车共享、金融、旅游、人员配备和媒体流媒体）的全球估计收入预计将从 2014 年的 140 亿美元增长到 2025 年的 3350 亿美元（普华永道，2015）。此外，美国劳工统计数据显示，2010 年至 2020 年间，零工工人的数量增加了 15%，即 600 万人（Iacurci，2020 年）。
制造技巧差距和零工经济
制造研究所5进行的最近进行的一项调查显示，制造业在千禧一代之间的职业选择中排名最后。这些年轻人中有许多人对制造业的职业造成了误解。在单调周围环境中发生的无聊和重复装配线的图像上提出，它们完全没有意识到技术给大部分行业带来的变化。确实存在无聊，重复和低薪的工作，但越来越多的制造业是基于人工智能，机器人技术，增材制造和物联网的技术基于技术的需求。问题仍然存在 - 如何激发年轻人的制造业可能性。根据经济合作与发展组织的研究6，问题是全球性的。不到德国和捷克共和国的青少年不到三分之一，在美国，日本和意大利拥有这种愿景的未来职业，甚至更少。
释放印度零工经济的潜力
Sangeeta 是一名受过培训的美容师，为客户提供上门服务。她每天通过 Urban Company 平台工作五到六个小时。她与丈夫、两个孩子和公婆住在孟买，为丈夫提供补贴（丈夫是一名工厂主管）。这笔钱帮助他们为孩子支付更好的教育费用并偿还汽车贷款。她的工作让她感到自豪和经济独立，有限的工作时间意味着她可以在家里度过一段时间。Amar 是一名住在法里达巴德的小型卡车司机。他为一家拥有多辆汽车的小型运输公司工作。他的一天从早上送牛奶开始，之后他在 chowk（送货车辆聚集的地方）开始日常工作。他希望有一天能拥有自己的卡车。他没有正式的雇佣合同，希望雇主能为他提供健康保险和奖学金支持，供他的孩子上学。Sangeeta 和 Amar 只是印度庞大、非正式且蓬勃发展的零工经济的 300 多万个人中的两个。过去几年，随着智能手机和互联网普及率的提高以及服务平台的增长，零工经济得到了推动。印度城市消费者现在只需点击几下鼠标就能订餐、安排上班或聘请专业清洁工。这种增长导致了对微服务的新需求和消费。在戴尔基金会，为城市贫困人口创造可持续生计的机会是我们使命的核心。对于每年完成学业和大学的数百万年轻人来说，零工经济可以为他们的职业生涯提供一个起点。零工经济也可以成为女性以大规模和有意义的方式重返劳动力市场的可行选择。由于印度 85% 的劳动力在非正规部门就业，使用技术平台可以提供一定程度的正式性并提高劳动力供需的透明度。雇主（无论大小）也认识到这些平台在提高效率和增加服务需求方面的价值。运输、物流和家庭服务都实现了快速增长。我们认为，在建筑、制造和职能岗位等劳动密集型行业，零工经济还有很大的应用潜力。每一份零工经济背后都有一个人，他有自己的故事、梦想和抱负。本报告旨在对印度的零工工人建立更细致入微的了解。我们已经确定了零工工人的八个不同群体，他们从事零工经济的驱动力也各不相同。这是一个重要的话题，但目前关于它的文章并不多。我们希望您觉得这篇文章内容丰富，也期待您的反馈和建议，以便更深入地了解零工经济如何推动印度的增长和就业机会。
解锁印度零工经济的潜力
“零工经济”是当今商业世界中最广泛使用的术语之一。虽然演出工作（广泛地包括几乎没有正式签约的按需交付的工作）已经存在很长时间了，但最近它已经取得了动力，因为Uber（在乘车场），Swiggy（在食品交付中）和城市公司（在个人服务，家庭装修和维修中）等平台公司的成功取得了成功。今天，由于基于技术的演出平台的出现，超过2亿人被认为是全球演出劳动力的一部分。研究还表明，与发达经济体相比，发展中国家（5％至12％）的零工经济参与较高（百分之四）；这些工作中的大多数都是在低收入工作类型中，例如交货，乘车，微型掩饰，护理和健康。
零工经济中的监管发展：文学...
摘要 - 预计零工经济的出现及其快速增长将在其经济中发挥重要作用。尽管有很大的收益，但零工经济业务模式也在许多国家和地区吸引了许多问题。这项研究利用了Snyder进行系统文献综述（SLR）方法来分析零工经济中的调节问题，该问题被分为六个步骤，这些问题定义了中心问题，确定数据库，使用搜索字符串查找相关的关键字，以找到相关的关键字，提取数据，过滤数据并分析对主要问题的发现。SLR结果表明许可和错误分类是零工经济中最主要的因素，而监管问题，例如安全，税收，外部性，工资，福利，隐私和歧视领域，也是其中的其他因素。吸引监管机构的最受欢迎的平台类型是按需工作，资产租赁和人群工作。