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零工经济：工人、工作和平台视角
摘要。近年来，零工经济改变了许多人的工作方式。这一研究现象吸引了来自不同领域的科学家进入这一新兴研究领域。鉴于该主题的现实性和观点的多样性，迫切需要收集和联系研究成果，作为未来讨论的基础。从收集 139 篇关于零工经济、零工工作和相关术语的出版物开始，我们确定了文献中的一些趋势和潜在的研究兴趣。特别是，我们围绕零工经济的概念（零工工人、零工工作和数字平台）组织文献，并从文献中得出一些有趣的见解。最后，我们确定了现有关于零工经济工作的文献中的重要空白，并为未来的研究提供了指导。
将零工经济融入马来西亚高等教育
摘要：由于永久性工作机会越来越少，当今和未来的劳动力，尤其是毕业生，可能会面临更多挑战。这在一定程度上是由于自动化和技术的发展。然而，随着自动化和技术的发展，出现了新的职业类型，主要涉及自由职业、短期合同和兼职。这些类型的就业被称为零工经济，这个术语在 2008-2009 年经济危机期间流行起来。为了让本科生为未来的职业做好准备，将零工经济的内容纳入教学大纲至关重要。玛拉工艺大学 (UiTM) 是一家受托培训土著本科生和毕业生的机构，它在教学过程中吸收了一些零工经济的理论和实践。尽管如此，仍需要采取更多措施来加强高等院校零工经济的实施，以使其与国家 2030 年共享繁荣愿景保持一致。
传统就业正在衰落，而零工经济......
Investopedia 将零工经济定义为“临时、灵活的工作很常见，公司倾向于雇用独立承包商和自由职业者，而不是全职员工”。2017 年进行的一项劳动力研究估计，加拿大劳动力的 20% 到 30% 已经由“非传统工人”组成。“零工经济”一词由记者蒂娜·布朗于 2009 年创造。布朗写道，工人追求“一堆自由浮动的项目、咨询和兼职工作，同时在数字市场上进行交易”的趋势。通常，零工要么是基于技能的任务，要么是基于需求的任务。
零工经济对女性工人的影响 1214 ...
(a) 至 (d)：印度国家转型委员会 (NITI Aayog) 于 2022 年 6 月发布了一份题为《印度蓬勃发展的零工和平台经济》的报告。报告除其他外提到，零工和平台工作使女性工作者能够更好地管理有偿和无偿护理工作责任，因为零工经济的工作时间灵活，不需要结构化的体力工作环境，而且进入门槛低的工作机会民主化为所有人创造了平等机会。该行业为女性提供了加强经济参与的机会，从而实现更具包容性的经济。
SOC495H1 社会学新课题：零工经济
课程描述 欢迎来到社会学新课题：零工经济！工作是人类生活的最基本方面之一。许多人从小就开始从事有偿工作，并终其一生。我们所做的工作对于我们在社会中的地位至关重要。很大程度上由于雇主努力获得灵活性，工作世界自 1970 年代以来发生了重大变化。在本课程中，我们将研究当前关于工作性质变化的实证研究结果和趋势。我们对工作、技术和社会之间复杂而动态的关系的理论探索将以“零工”经济的相关阅读为基础；拼车服务、遛狗、送货司机和性工作。我们将考虑改变和塑造工作条件并催生当代“零工”经济的长期历史、经济、政治和社会力量。
食品交付零件经济中的算法管理：...
零工经济是全球经济的迅速发展的部分，吸引了劳动人口的主要部分，包括新的工作安排，包括食品交付行业。通过数字化平台执行演出工作并通过基于应用程序的算法来控制工作时，它构成了平台经济的基础。自动化和不断变化的劳动力人口统计学为工人铺平了实现对自主权和灵活性的渴望的方法。通过严格的指令，评分和评论来控制工人活动的算法严格监控这种自主权，从而影响工人的自主权，工作满意度和劳工权利。本文探讨了算法管理和在食品送货服务中独立工作的错觉之间的复杂关系。它探讨了算法系统影响工人行为，影响工人自治的机制，并引起了独立工作的幻想。这项研究强调了这些工人通常如何将其角色视为自主和独立，这是因为与平台工作相关的灵活性和自由以及如何通过管理其工作活动的算法来塑造和操纵这种看法。
零工经济背后的驱动力-JBSD
2022年5月马来西亚劳动力的关键统计数据表明，失业率保持在3.9％（Mohd Yusrizal AB。Razak，2022）。由于人们被迫待在家里以防止疾病的传播，因此19009年大流行的出现导致了演出工人的迅速增加。这导致对日常供应和通过在线门户提供的送货服务的需求增加。根据金融服务提供商万事达卡报道，与零工经济有关的全球交易预计到2023年每年将每年增长17％（2.05万亿令吉）（Pang，2023年）。尽管马来西亚的零工经济自2010年以来一直在蓬勃发展，但它在2017年的广泛突出是因为新毕业生的数量超过了市场上的工作机会，这增加了对就业需求（IDRIS，2017年）。根据国际劳工组织（ILO）（2020），非正式部门主要由自雇人士和居住在城市地区（例如雪兰莪（Lim，2020））的人组成。Majid，Jaffar，Man，Vaziri和Sulemana（2016）发现
保护演出工人的健康和安全-IJRPR
零工经济以其灵活，短期和以任务为导向的工作安排的标志已成为重塑全球就业市场的重要力量。在Uber，Doordash和Upwork等数字平台的驱动下，这种经济模型为个人提供了选择其工作时间和任务的自由，提供了传统就业的替代方案。尽管有很多好处，但吉格经济仍提出了有关其劳动力的健康，安全性和整体福利的重要问题，鉴于通常与常规就业结构相关的有限保护措施。演出工作通常缺乏永久性就业的安全性，使工人遭受金融不稳定和受限制的健康覆盖范围，带薪休假和工作场所安全协议的机会。例如，De Stefano（2016）的研究表明，演出工人通常被归类为独立承包商，使他们没有资格获得诸如工人赔偿或失业保险之类的福利。在下面给出的图1中描绘了国家明智的演出工人：
命令新兴的演出劳动力在全球范围内迎来了一场新的经济革命，而零工经济有望在
命令新兴的演出劳动力将在全球范围内迎来一场新的经济革命，而零工经济有望在未来几年进行快速扩张。在线食品送货服务已成为零工经济中的关键部门。尽管在线食品交付系统在增长和生计机会方面有几个好处，但需要解决一些严重的问题，例如缺乏工作保障，收入不一致，缺乏福利，孤立，孤立，薪水不足等。州政府正在认真考虑针对该州的演出和平台工人的全面立法。在这种情况下，政府特此构成一个技术委员会，其组成的组成旨在研究基于平台/在线食品送货工作人员所面临的问题，并制定有关该州在线食品送货工人服务/工资规定的一般准则。
BrunoDaréRiottoMalta Campos Gig经济和...
2019年，在巴西首都城市内，劳动力中每50名工人中约有1名在零工经济中工作。演出部门允许工人灵活地进入或退出市场，并自由选择供应多少小时。本文回答了演出工作是否通过作为保险或缓冲区来使工人受益于失业率（通过在大型非正式性的情况下吸收那些在找不到传统工作但找不到传统工作的人，从而吸收那些非就业的人。2012年至2019年的纵向季度家庭调查数据使我可以绘制演出类别和其他劳动力状况之间的个人过渡。要回答我的问题，我进行了一个活动研究，利用了不同个人劳动力市场状况的市政当局的主要乘车公司（Uber）的交流。i估计，零工经济增加了一个人成为一名演出工人的可能性，但并不会增加一个人离开非就业的可能性。这与杰克逊（2022）在美国找到的不同之处，可以说，对于巴西而言，仅非正式部门提供了一种灵活性，使这些灵活性使这些工作缓冲到非正式的工作中。我表明，大多数搬迁到零工经济的人都是以前是正式和非正式的熟练蓝领工人，但在劳动力中也有很多人吸收的工作。我发现GIG可用性对工资没有影响。一个市政级别的回归使我能够发现零工经济的长期影响，并估计表明，从长远来看，演出的工作可能会从正式的就业中挤出人们。当存在定居的非正式部门时，零工经济的失业缓冲效应受到限制。