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三机构劳动力倡议目标和策略
三个机构劳动力倡议的目标和策略，第87届得克萨斯州立法会议，常规会议，Tri-Agency Workforce Initiative，Presents Nation Forment Commiste commissition，Presents State Sation Formenfce Demance Formist Comment for Public Chipper和评论。三个机构劳动力倡议感谢对三个机构劳动力倡议目标提供的公众意见，并在此处提出了更新的目标。请注意，有关目标的报告将包括通过种族，种族，性别和地区/地理的数据分类的数据。
2022-2023 年战略计划目标和目的
■ 见下文，以及目标 4 的进展情况 ○ 提供第 1 阶段 CBE 课程的公开记录，○ 提供专业发展以支持教师完成第 1 阶段 CBE 课程。○ KRHS - 正在制定学习目标和绩效量表，将于 22-23 学年结束前完成。○ KRMS - 第 1 阶段的大部分领域已经完成，少数科目修改了以前的工作。○ 小学 - 第 1 阶段的大部分领域已经完成，少数科目修改了以前的工作。○ 可公开访问的 Atlas Rubicon 链接在此处提供：(https://kearsarge-public.rubiconatlas.org/home)○ 信息通信技术 (ICT) - 已为 K-12 开发了 ICT 第 1 阶段，包括能力、学习目标和绩效量表。 ○ 3 月 31 日和 5 月 18 日为专业发展日，专门用于第 1 阶段和第 2 阶段 CBE 工作 ● 开发 CBE 课程的第 2 阶段（学生学习的评估和报告）： ○ 提供专业发展和适当的资源，为教师开发和实施 CBE 课程的第 2 阶段做好准备。 ○ 领导力书籍研究（“公平评分”）；与 Carolyn Eastman 一起参加“学习者画像”研讨会；与 NHLI 的 Brian Stack 一起参加 CBE 评估研讨会。 ○ 对教师进行质量绩效评估模型培训，作为指导本地设计常见评估和使用验证协议的工具 ○ 完成书籍阅读并在领导团队中讨论 ○ 以草稿形式完成学习者画像；两次 NHLI 研讨会，POL 团队出席，确定了基本属性。 ○ 学校董事会于 2023 年 4 月 20 日介绍 POL 的状态。
Saisia战略目标和成果2017-2020
2020年的Saisia将是：•在区域和国家一级提供良好的数据共享途径。•公认是萨斯喀彻温省内部和解状态的数据，趋势和研究的信息来源。•维护一个强大的网站，响应更改并包含大量信息。•向其成员提供易于访问的部门特定资源库。•具有特定于部门内容的一系列培训手册的存储库。•在高优先级结算网络中具有影响力的存在，该网络将信息从这些网络传播到其成员身份。•一个组织和会议被认为为该行业带来了巨大价值的组织。•通过收集投入以确立优先级来领导该行业的变化。
生物质供应与可持续发展目标
目前，生物能源是最大的可再生能源，占世界总能源供应的 9.6%（2018 年为 55.6 EJ）2。其中约有一半生物能源供应来自传统的固体生物质使用，如燃木和炉灶，但随着旨在提高能源效率和减少空气污染的现代化设备和系统越来越多地应用于烹饪、供暖和运输系统，这一比例预计会下降。各种形式的现代生物能源也是增长最快的可再生能源，目前占所有可再生能源发电量的一半以上。例如，生物能源占工业部门可再生热能的 90%，预计到 2025 年将为工业提供超过 10% 的整体热能需求3，海运和航空运输等难以脱碳的行业可能会增加对直接生物燃料的使用，以支持快速脱碳。此外，国际气候变化专门委员会（IPCC）和国际能源署（IEA）都认识到，需要生物能源与碳捕获、利用和储存（BECCUS）相结合，才能将全球变暖限制在 1.5 度以内 4,5 。
2030 年环境目标 - 迪士尼影响
温室气体净零排放我们直接运营产生的温室气体排放主要来自于我们公园和度假村、大型企业园区的能源使用以及我们游轮使用的燃料。我们的扩展价值链也产生大量排放，包括与消费品生产相关的价值链。迪士尼品牌产品和体验通过多种业务关系（包括广泛的许可关系）推向市场，这使得我们确定和衡量相关排放的能力以及对它们的影响和控制程度各不相同。这些不同的控制程度反映在我们的 2030 年环境目标中，并影响着我们在价值链中的参与方式。今天，我们宣布了对范围 1 和范围 2 的宏伟目标，到 2022 年底，我们将根据《巴黎协定》宣布范围 3 和大量许可关系的目标和战略。
使用数字化实现脱碳目标
实现零排放将需要在所有部门的所有部门进行大规模变化，而推动这种过渡的努力正在加剧。在过去的几年中，通过气候创新2050倡议，气候和能源解决方案中心（C2ES）与各个部门的领先公司紧密合作，以研究到2050年，以检查美国经济的挑战和解决方案。我们提出的达到零时：美国气候议程，达到零净值将需要这种大规模的变化，但它也需要我们应对许多离散和紧急的挑战。为了告知政策制定者，考虑了这些近期和长期问题，C2ES推出了一系列“仔细研究”简介，以调查脱碳挑战的重要方面，重点关注关键技术，关键的政策工具和跨部门挑战。这些简介将探讨到本世纪中叶到达净零所需的政策含义和概述关键步骤。
Hall-Effect推进器（HET）
我们在这些年的大流行中问自己，我们该怎么做来帮助人民。答案非常简单，我们无事可做，只是等待灾难本身就会发生，并且自我保存是人类可以采用这种情况的最佳实践，因为我们从未为这种情况做好准备，因此我们实际上无法评估情况并获得最佳解决方案。，但幸运的是，我们现在有机会考虑种族的未来，我们可以将它们避免灭绝。现在要应对一些灭绝水平的威胁，例如大自然的大自小冲突，这可能会消灭恐龙时期发生的人口，我们必须考虑所有可能的最坏情况，以为我们的生存提供最佳解决方案。当“一旦我们确定没有其他可能出来的方式”
将弹性目标融入能源主...
本文详细描述了将弹性目标整合到能源总体规划流程中的过程。重点关注区域规模，讨论了量化能源系统设计的弹性效益并确定弹性和蓝天性能之间权衡的方法。系统被聚合到任务功能级别，目标是在紧急事件期间保持关键功能在线。我们概述了如何为该区域选择主要威胁，如何将相应的威胁概况和脆弱性曲线应用于系统的基础设施元素，以及如何使用系统建模技术评估弹性指标。该过程建议了设计选项，以提高系统对所选威胁的弹性。该过程的所有步骤都应用于一个概念性示例。本文最后讨论了能力差距以及能源总体规划人员实施此过程的前进道路。本文基于国际能源署建筑和社区能源计划附件 73 下进行的研究，重点是制定支持净零能耗弹性公共社区规划的指南和工具，以及国防部环境安全技术认证计划项目 EW18-D1-5281“实现弹性、低能耗军事设施的技术集成”下进行的研究。