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糖尿病的目标课程计划
Q：哪些器官可能会受到糖尿病的影响？ 短期还是长期？ In pairs come up with a list of what can be affected Short: skin (spots and infections), brain (concentration), blurred vision, headaches, UTIs Long: eyes, feet, nerves, circulation, kidneys, heart, blood vessels, reproductive health - fertility and ED Use body board or pre-drawn body on flip chart to identify the above – invite pairs to feedback Educator to explain the potential effects of long term diabetes,并将AR检查与不同的器官联系（作为任何长期效果的筛选方式，以便提早标记任何问题）Q：哪些器官可能会受到糖尿病的影响？短期还是长期？In pairs come up with a list of what can be affected Short: skin (spots and infections), brain (concentration), blurred vision, headaches, UTIs Long: eyes, feet, nerves, circulation, kidneys, heart, blood vessels, reproductive health - fertility and ED Use body board or pre-drawn body on flip chart to identify the above – invite pairs to feedback Educator to explain the potential effects of long term diabetes,并将AR检查与不同的器官联系（作为任何长期效果的筛选方式，以便提早标记任何问题）
专利和可持续发展目标
某些领域对专利数据的映射非常有限。SDG 1没有贫困，主要是由在该特定可持续发展目标中包含“区块链”技术的驱动。的确，区块链在多个可持续医生的范围内显着特征，如联合国简报注释中所述。6这些笔记强调了这一事实，总结了区块链对可持续发展目标的总体影响及其对各种可持续发展目标的影响。他们还强调了区块链在“促进贸易交易和获得全球价值连锁店的机会，尤其是对于发展和过渡经济体中的小型企业，以及提供有效的政府服务以支持更具包容性经济和社会进步的有效政府服务的潜在影响。”
对可持续发展目标的贡献
Theresa .................................................................................................................................................. 13
在我的计划中写下目标
• 对于最近遭受灾难性伤害的人来说，最佳目标类型是什么？ • 对于慢速康复来说，最佳目标类型是什么？ • 对于已经完成积极康复并身患残疾的人来说，最佳目标类型是什么？ • SMART 目标是否充分支持以人为本的目标设定和规划方法？ 以下页面介绍了针对重伤/残疾人士的目标设定和规划的一些关键原则和概念。 所提供的信息并非规范性信息，也不是全面的系统性综述，而是提出一些想法，以促使人们考虑最佳方法来满足个人参与者的需求。 本信息表还对目标如何纳入“我的计划”模板提供了一些解释：
CLCPA 目标的传输规划
• 随着供应组合的变化，全州都需要电网投资 • 系统完全有能力满足 CLCPA 2030 目标 • 最近的高压输电项目使该州走上了正轨 • 9 GW 海上风电目标是可以实现的 • 配电和本地输电升级计划可能足以满足 2030 年的目标 • 随着供应组合接近 2040 年的目标，需要进行更多研究来确定新兴的输电需求
匹兹堡和可持续发展目标
纽约市朝着公平和可持续的财务管理方面取得了长足的进步：我们将这座城市摆脱了47号法案的监督；将我们的养老基金从化石燃料中剥离，以获利监狱，枪支和弹药；为我们的设施购买了100％可再生能源；实施供应，材料和商品的可持续采购指南；并采用了基于优先的预算框架。虽然仍有工作要做，但匹兹堡市政府可以通过购买本地购买，购买可持续性，购买道德和购买通知来理解价值。
战略计划目标和优先事项
整个团队的努力才能取得成果。DHRM 的授权最高就业水平为 116，目前有 99 个分类职位和 8 个工资职位。DHRM 雇用全职分类员工和工资员工，并拥有少量临时工。许多 DHRM 计划涉及通过第三方合同提供服务；而提供这些服务的人则直接受雇于合同持有人。例子包括联邦工人赔偿计划的管理和州健康计划的管理。2021 财年，DHRM 获得了弗吉尼亚管理研究员计划的行政监督权。该计划通过与弗吉尼亚理工大学签署的谅解备忘录进行管理。DHRM 还以雇主的身份参与该计划，并被指派一名研究员与该机构合作 8 个月，轮流在各个 DHRM 办公室工作。研究员了解 DHRM 的运营和计划，并在轮流到其他机构和联邦内的未来职位时将这些知识带到工作岗位。 DHRM 还与当地大学合作，支持外部实习项目以及工作见习机会。 财务资源
2020-25 年战略目标和承诺
2.1.1. 制定并实施成人/兼职学习者战略，重点关注与新细分分析和现有及新兴灵活交付方法相匹配的增长战略（2020 年春季制定，2022 年春季实施）。 2.1.2. 实施组织级电子学习战略，以支持入学人数增长并增强学生的数字学习体验：