SBC计划部dcconsultees@scotborders.gov.uk苏格兰边界理事会通过电子邮件参考:24/00031/FUL - 规划许可的条件7的变化19/00182/ppp - 位于金斯梅德之家的地面上,位于金斯米德斯大道,金斯米德斯路。异议条件7需要管理计划 - 对于该地点和申请人要求保护条件7的保护7被简化为“申请站点内的林地”,因为“条件失败了循环4/1998的测试,因为条件与提出的开发无关。”但是,循环4/1998明确指出,规划机构可能会施加条件,即使申请人在申请人之外,该条件也可以根据申请人的控制,而该条件是申请的主题。开发人员已经提出了许多过去的应用程序,以进一步发展Kingsmeadows House的理由,在考虑此应用程序不忽视以前的历史时,这一点很重要。2015年,该公司当时的首席执行官在公开场合承诺,由于毫无疑问的便利设施和公共利益,不要进一步发展理由。在记录大约500异议时,在上次申请中进行了公共利益。应拒绝此应用,并受到林地的保护。提取物是从2021年提交的先前文件中附加的。真诚的
“根据 1964 年《民权法案》第六章(78 Stat. 252, 42 US.C. §§ 2000d 至 2000d-4)和法规的规定,北卡罗来纳州交通部特此通知所有投标人,它将积极确保根据本广告签订的任何合同,弱势企业将获得充分和公平的机会响应此邀请提交投标,并且在考虑授予奖项时不会因种族、肤色或国籍而受到歧视。根据其他相关的反歧视机构的规定,投标人和承包商在考虑授予奖项时也不会因性别、年龄、残疾、低收入水平、信仰/宗教或有限的英语水平而受到歧视。”
“根据 1964 年《民权法案》第六章(78 Stat. 252, 42 US.C. §§ 2000d 至 2000d-4)和法规的规定,北卡罗来纳州交通部特此通知所有投标人,它将积极确保根据本广告签订的任何合同,弱势企业将获得充分和公平的机会响应此邀请提交投标,并且在考虑授予奖项时不会因种族、肤色或国籍而受到歧视。根据其他相关的反歧视机构的规定,投标人和承包商在考虑授予奖项时也不会因性别、年龄、残疾、低收入水平、信仰/宗教或有限的英语水平而受到歧视。”
我们的供应链合作伙伴不应有任何形式的歧视,并应尊重员工的多样性,为其提供平等的就业和职业晋升机会。供应链中的任何员工都不得因种族、出身、民族、残疾、疾病、宗教、婚姻状况、性取向、政治观点和从属关系、年龄、公民身份、性别、性别认同、社会阶层或任何其他理由而受到歧视。我们的供应链合作伙伴应根据我们的行为准则和标准及政策,避免在招聘、薪酬、培训机会、晋升、加班、终止雇佣协议或员工退休方面采取任何歧视性做法。
1地方法院得出的结论是,个人被告无权获得普通法主权豁免权,而是由于缺乏个人管辖权而驳回了针对个人被告的索赔。我们确认,基于普通法主权豁免的驳回,我们对地方法院的个人管辖权分析没有任何看法。请参阅Cigna Prop。&cas。ins。Co.诉Polaris Pictures Corp.,159 F.3d 412,418(9th Cir。1998)(“在审查地方法院的裁决时,我们可以在记录中的任何基础发现支持下确认。 如果以下决定是正确的,则必须确认,即使地方法院依靠错误的理由或错误的理由依靠。”)(省略了内部引文和引文)。1998)(“在审查地方法院的裁决时,我们可以在记录中的任何基础发现支持下确认。如果以下决定是正确的,则必须确认,即使地方法院依靠错误的理由或错误的理由依靠。”)(省略了内部引文和引文)。
本文件说明提供了 AgResearch 10 年期 ERMA200223 批准报告的摘要和分析。本文件旨在作为一份摘要,帮助您审查我已单独提供给您 10 年期报告。根据 ERMA200223 批准控制 12 的要求,该 10 年期报告已提交给 EPA。除其他要点外,控制 12 指出,10 年期报告中提交的信息旨在协助管理局首席执行官决定是否要求确定重新评估批准的理由。因此,在本文件的最后,我提供了一份利益冲突声明供您填写,以及一份表格,供您表明是否希望要求确定重新评估的理由。
在本演讲中提到的LFP范围研究已进行了评估项目的技术和财务可行性。在Avenira能够提供经济发展案件的任何保证之前,需要进一步的评估工作,包括可行性研究(“ BFS”)。Avenira得出结论,有合理的理由可以提供本演讲中包含的前瞻性陈述,并且有合理的依据可以期望它能够为LFP项目的开发提供资金。投资者不应仅根据LFP范围研究的结果做出任何投资决策。虽然Avenira认为所有物质假设是基于合理的理由,但无法确定它们将被证明是正确的,也不能实现这项LFP范围范围研究所指示的结果范围。