•观察所有适用的法律,规则和法规,判例法和披露要求; •确保所有决定都以适当的水平做出,并支持证明事实,结论和风险的文件; •在复杂和不确定的税收问题中寻求独立外部顾问的专业建议和意见; •旨在确定税收状况。透明度和与HMRC的关系我们在与HMRC的所有相互作用中都是透明和主动的。我们与HMRC有开放和积极的工作关系。我们致力于与HMRC所有税收事项提示披露和透明度。在我们自己和HMRC之间进行不同解释的情况下,Kemira旨在以一种建设性和专业的方式解决此类差异,目的是将问题迅速得出结论。我们寻求与税务机构建立和维持良好的工作关系,并旨在与他们进行公开和建设性的对话。2022年12月30日Marika Nordlund税收负责人,Kemira Oyj
该小组致力于与HMRC保持开放,诚实和专业的关系。该小组旨在及时进行所有适当的回报和付款,并试图与HMRC及其员工建立合作关系。在合理可能的情况下,尽快完全披露了在纳税申报表或计算中确定的任何无意错误。如果在解释法律或税收指导方面存在不确定性,则该集团可以寻求HMRC或集团税务顾问的帮助。
ĥ 增加合规人员:每位全职当量合规官可带来 110 万英镑的额外税收收入。因此,要达到 50 亿英镑的目标,HMRC 需要额外招聘和培训 5,000 名员工。这意味着 HMRC 的人员数量将增加不到 10%42。ĥ 将额外资源集中在复杂性和回报率最高的部分:一些集团(包括较大的企业)更有可能进行合规检查。这是因为他们的税务事务更复杂,意味着出错的范围更高,再加上任何错误的规模都更大,因此集中资源是一种明智的方式。对于包括小型企业在内的其他集团而言,上游合规活动是更好地利用资源来提高合规收益的一种方式43。ĥ 关注离岸税收合规:根据将于 2024 年夏季发布的第一份离岸税收缺口评估结果,工党将评估 HMRC 需要哪些专门的离岸税收合规能力。由于难以获取其他司法管辖区所掌握的信息,以及国际流动高净值个人的税务事务复杂性,理解和应对离岸税收不合规行为比其他领域更复杂。 ĥ 合规检查质量控制得到改善:最近的公共账目委员会报告阐述了 HMRC 每年如何抽样 400 起合规案件以检查其数字是否正确,其中 80 起案件记录的合规收益有误,7 起案件中纳税人被多收了钱。多收钱意味着 HMRC 在还款和债务利息方面的成本更高。 ĥ 在有效的情况下利用外部资源在短期内增加收入:HMRC 一直在利用更多的外部委托支持来收取税款。随着 HMRC 员工接受培训,我们将探讨是否可以部署更多外部资源来在短期内提高税收合规性。 ĥ 恢复威慑力:这笔资金的一部分将用于所谓的“重磅”资金,用于具有战略意义的刑事案件,这些案件由 HMRC 与其他部门和机构共同确定,以确保我们在需要的地方恢复强大的威慑力。 ĥ 改善客户服务:HMRC 的客户服务记录目前很糟糕。这意味着越来越多的纳税人冒着在纳税申报单上犯错的风险。除了控制数字解决方案的推出外,工党还将寻求改善核心客户服务。
我们力求与 HMRC 保持积极、开放和建设性的关系。我们通过定期召开会议和主动向我们的客户合规经理通报业务变化或感兴趣的主题来实现这一点。所有向 HMRC 提交的税务计算都包含适当的信息披露。
tfl对其税收方法是透明的,并实时讨论了与HMRC对税收立法的解释,尤其是在税收待遇尚不清楚的情况下。HMRC在业务内的重大变更或交易方面保持最新状态,以便可以在早期解决任何潜在的税收风险。
英国税收策略1。目的该战略规定了Essity Group的英国税收管理和治理的原则。它解释了接受风险的局限性以及Essity与HMRC的关系的原则。该策略根据《 2016年金融法》第19段发布。2。范围此策略与《 2016年金融法》第19段所定义的“英国税收”有关,并适用于Essity Aktiebolag的英国子公司(Publ)。下面列出了适用的实体的列表。此策略从出版日期起,直到被取代为止。3。通用方法Essity致力于成为一个好的企业公民,通过成为负责任的纳税人并遵守法律,为社会做出贡献。ESSITY致力于遵守所有法定义务和向税务机构的全面披露。我们的税务事务的管理方式考虑了Essity的更广泛的公司声誉,符合我们整体高标准的治理。4。与HMRC Essity的关系寻求与HMRC建立透明和建设性的关系。我们讨论了我们的业务,当前,未来和回顾性税收风险的发展,以及我们对所有相关税收的法律的解释。ESSITY确保HMRC一直意识到业务的重大交易和变化,我们主动寻求讨论早期引起的任何税收问题。5。在提交税收计算并退还给HMRC时,Essity披露了所有相关事实,并确定了其认为有可能不确定税收待遇的任何交易或问题。在识别出对HMRC提交的任何意见中的任何无意错误都会在合理的可行中完全披露。风险管理和治理都有许多流程和系统构成我们的治理框架,并为董事会和高级会计官员提供强大的税收合规环境,其中包括:
会计师和簿记员还报告了超越增长和生产力的收益。使用AI的一半以上(51%)的会计师和簿记员已经在改善其个人和员工福祉。此外,有61%的人看到AI增强其工作与生活平衡并允许更灵活的工作的潜力,有助于吸引新的人才进入该职业,尤其是下一代。ACCA研究发现,Z世代的48%将工作与生活的平衡视为考虑就业机会时的关键因素。 7 AI还设置为显着改变HMRC与会计师之间的关系。 会计工作中一些最耗时,最复杂的部分与信息收集和合规性有关。 8然而,有59%的实践认为,增加AI的使用将通过自动化任务来改善会计行业和HMRC之间的关系,以便更多时间了解最新的发展,并实现信息的实时共享,并识别和减少税收错误。 为了利用这一潜力,HMRC充分利用新的数字机会并投资于AI技术来提高客户体验和数字税收合规,这一点很重要。ACCA研究发现,Z世代的48%将工作与生活的平衡视为考虑就业机会时的关键因素。7 AI还设置为显着改变HMRC与会计师之间的关系。会计工作中一些最耗时,最复杂的部分与信息收集和合规性有关。8然而,有59%的实践认为,增加AI的使用将通过自动化任务来改善会计行业和HMRC之间的关系,以便更多时间了解最新的发展,并实现信息的实时共享,并识别和减少税收错误。为了利用这一潜力,HMRC充分利用新的数字机会并投资于AI技术来提高客户体验和数字税收合规,这一点很重要。
公司拥有健全的内部业务流程和控制措施,并定期针对这些不同税收进行审查和测试,以证明公司根据高级会计官规则拥有适当的税务会计安排。根据法律规定,每年都会对此项认证进行审核,以减轻公司流程和控制措施与英国税收相关的任何潜在风险。如上所述,公司治理框架和税务流程和程序旨在减轻英国税务风险的产生。在当前的国际税收环境中,税收风险和不确定性因素是不可避免的;然而,公司通过主动向信誉良好的专业公司寻求有关任何潜在税收风险领域的建议并与 HMRC 保持公开和诚实的关系来减少这种风险。公司会不时考虑是否有应有但目前尚未申请的索赔或减免。如果信誉良好的专业顾问可以确认享受减免的权利符合立法意图,则显然会考虑这些问题。根据金额和复杂程度,此类事项将在实施前与董事会进一步讨论。与 HMRC 合作公司致力于与 HMRC 合作。持续透明的对话被视为维持公司低风险状态的关键。与 HMRC 的互动,无论是非正式的还是正式的业务风险审查会议,都旨在向 HMRC 保证公司正在考虑新的税收立法以及相关当前问题出现时的潜在影响。公司力求证明其持续遵守适用的税收立法和英国要求。
牛津大学税法和政策名誉教授 Field Court Tax Chambers 学生 ICAEW 前任主席和 AC Mole 前任合伙人 CIOT 主席;前任监管授权主任、ICAS 审裁处法官;前任伦敦政治经济学院法学副教授 Joseph Hage Aaronson LLP 大律师 审裁处法官;前任 TLRC 研究主任 Pump Court Tax Chambers 大律师;牛津大学和伦敦政治经济学院客座教授 剑桥大学税法和公法教授和税法中心副主任 伦敦国王学院法学讲师 前任 HMRC;前毕马威会计师事务所 前税务简化办公室税务主任 One Essex Court 大律师 财政研究所所长 前 HMRC 大型企业主任 Wilson Sonsini Goodrich & Rosati 合伙人 爱丁堡大学税法高级讲师 前 HMRC 中央税收政策组负责人 HMRC 非执行董事;前税务简化办公室税务主任 英美资源集团税务政策与可持续性负责人 Kirkland & Ellis 律师助理 Tax Policy Associates Ltd 创始人;前 Clifford Chance LLP 合伙人 前花旗集团 EMEA 地区税务政策主任 安永合伙人 顾问,前 Blick Rothenberg 合伙人 一级法庭税务分庭庭长 伦敦政治经济学院法学副教授 前法庭法官;前英国税务海关总署助理主任 CIOT 低收入税收改革小组负责人 前英国税务海关总署执行主席兼常任秘书 IFS 税务部门高级经济学家 IFS 副主任兼税务部门负责人