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审判国防服务
注意：本手册仅提供基本信息，并非旨在替代与律师的个人咨询。I. 参考文献 a.10 U.S.C.§ 1181 b.陆军条例 600-8-24，第 4 章，军官调动和解雇 c. 陆军条例 15-6，调查军官和军官委员会的程序 d. DA 通函 635-92-1，离职补偿金 II.概述 AR 600-8-24 为所有现役军官提供了基本统一的淘汰程序，但未推荐非光荣退伍的试用军官除外。这些程序包括说明原因通知、提交由主要指挥官召集的调查委员会、陆军部审查委员会审查以及陆军部长采取最终行动。III.开除的理由 (AR 600-8-24，第4-2 段) a. 工作表现不达标。b.行为不当、道德或职业失职，或为了国家安全。c. 军官记录中包含的贬损信息与其他已知缺陷相结合。IV.启动开除程序的权力 (AR 600-8-24，第4-18 段) a.指挥官，HRC。b.任何下属指挥官均可向 GOSCA 建议对其指挥下的军官启动淘汰程序。c. 当 HQDA 晋升、学校或指挥选拔委员会提出淘汰建议时，G-1（DCS、G1）副参谋长。d. 陆军部长、参谋长及其办公室指定的官员。V. 试用军官的淘汰 a. 试用军官是：
CIF 店面转换/ODO 计划 - 美国陆军驻军
CIF 店面转换/ ODO 计划 CIF 店面转换/ ODO：根据 HQDA 指令，CIF 将继续减少库存。这对所有受支持的 FSGA 和 HAAF 单位意味着什么：单位将需要建立 ODO 帐户并完成由 TACOM CMO 举办的 ODO/ISM 培训。最重要的是，CIF 将支持所有单位，但要明白，一旦单位在 ODO 计划中建立了帐户，TACOM CMO 就会将该单位从 CIF 支持转移到 TACOM RLSC-NE CIF；这意味着，CIF 不再有能力为该单位提供服务，而是单位代表需要利用他们的 ISM 帐户来提供服务（OCIE 问题、上交、FLIPL 等）。我们创建了一个团队页面并发布了我们从 TACOM 看到的所有 ODO 指导。“3ID ODO 信息页面”链接：团队页面 最后，TACOM 每周四上午 10 点（美国东部标准时间）举办一次 ODO/ISM 培训链接：TACOM 团队页面 TACOM ODO POC： Jennifer M. Mason 女士，邮箱：jennifer.m.mason.civ@army.mil ，办公室：(410) 436-0621/DSN：584-0621，手机：443-685-5389。Clifford N Anderson 先生，mailto:clifford.n.anderson.civ@army.mil ，办公室：410-436-0620 / DSN：584-9336 或通过他们的 USARMY APG TACOM 邮箱 ODO CHPSID 联系他们：发送电子邮件至 usarmy.apg.tacom.mbx.odo-chpsid@army.mil ISM 帮助台：(844) 261-1066，通讯：(703) 545-3102，或发送电子邮件至 usarmy.belvoir.peo- eis.mbx.ahrs-service-desk@mail.mil
Microsoft Word - HIARNG fdICRMP FY 2016-2021_SEARCH_2015_KSH
AASF 陆军航空支援设施 ACHP 历史保护咨询委员会 ACSIM 设施管理助理参谋长 AEDB-EQ 陆军环境数据库 - 环境质量 AR 陆军条例 ARE 陆军环境 ARNG 陆军国民警卫队 ARPA 考古资源保护法 APE 潜在影响区域 CA 综合协议 CFMO 建设和设施管理办公室 CAP 民航巡逻 CRM 文化资源经理 CSMS 联合支援维修厂 CX 分类排除 DA 陆军部 DCA 部门咨询考古学家 DoD 美国国防部 DoDI 国防部指令 DOI 内政部 DSCOPS 作战局运营经理 EA 环境评估 EIS 环境影响声明 EO 行政命令 EPAS 环境绩效评估系统 EQCC 环境质量控制委员会 ESOH 环境安全和职业健康 FGDC 联邦地理数据标准 FMS 现场维修厂 FNSI 无重大影响发现 FY 财政年度 GIS 地理信息系统 HABS 美国历史建筑调查HAER 美国历史工程记录 HAR 夏威夷行政法规 HIDoD 夏威夷州国防部 HIARNG 夏威夷国民警卫队 HRHP 夏威夷历史名胜名录 HRS 夏威夷修订法规 HQDA 陆军部总部 ICRMP 综合文化资源管理计划 IFS 综合设施系统 ISR 安装状态报告 ITAM 综合训练区管理 JAG 军法署 MACOM 陆军主要司令部 MATES 机动区训练设备场地
一般命令第 1 号主题：在高级负责军官 (SRO) 当局的授权下，针对威斯巴登美国驻军司令部 (USAG-W) 内人员的 COVID-19 公共卫生措施。北约部队地位协定 (SOFA) 第 11 条，1951 年 6 月 19 日；1951 年 6 月 19 日；北约部队地位协定补充协议第 54 条，1998 年 3 月 29 日；10 USC 第 47 章（统一军事司法法典）；HQDA 一般命令第 2008-01 号，一般军事法庭召集机构，2008 年 3 月 11 日；欧洲军队条例 (AER) 10-5，组织和职能，2019 年 12 月 5 日；AER 27-9，平民不当行为，2011 年 11 月 22 日； AER 27-10，军事司法和法律服务，2014 年 8 月 19 日。适用性。本一般命令适用于驻扎、分配、附属和/或出现在 USAG-W SRO 责任区内的军事设施的所有个人，包括士兵、国防部和陆军部文职人员、家庭成员、其他附属人员以及在 USAG-W 军事设施内或寻求进入这些设施的人。本一般命令取代 2022 年 4 月 1 日修订的一般命令 1 号 (GO-1)，直至另行通知。1. 军事目的和必要性声明。本一般命令确定了有损于 USAG-W 内所有人员的良好秩序、纪律、战备、健康和安全的行为，以防止 COVID-19 的传播。限制活动对于保持任务战备状态以及 USAG-W 附属士兵、平民和家属的健康至关重要。
一般命令第 1 号主题：在高级负责军官 (SRO) 当局的授权下，针对威斯巴登美国驻军司令部 (USAG-W) 内人员的 COVID-19 公共卫生措施。北约部队地位协定 (SOFA) 第 11 条，1951 年 6 月 19 日；1951 年 6 月 19 日；北约部队地位协定补充协议第 54 条，1998 年 3 月 29 日；10 USC 第 47 章（统一军事司法法典）；HQDA 一般命令第 2008-01 号，一般军事法庭召集机构，2008 年 3 月 11 日；欧洲军队条例 (AER) 10-5，组织和职能，2019 年 12 月 5 日；AER 27-9，平民不当行为，2011 年 11 月 22 日； AER 27-10，军事司法和法律服务，2014 年 8 月 19 日。适用性。本一般命令适用于驻扎、分配、附属和/或出现在 USAG-W SRO 责任区内的军事设施的所有个人，包括士兵、国防部和陆军部文职人员、家庭成员、其他附属人员以及在 USAG-W 军事设施内或寻求进入这些设施的人。本一般命令取代 2022 年 4 月 1 日修订的一般命令 1 号 (GO-1)，直至另行通知。1. 军事目的和必要性声明。本一般命令确定了有损于 USAG-W 内所有人员的良好秩序、纪律、战备、健康和安全的行为，以防止 COVID-19 的传播。限制活动对于保持任务战备状态以及 USAG-W 附属士兵、平民和家属的健康至关重要。
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类将用于人员和/或职位报告
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以更准确地进行编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。未经 HQDA、ODCS G-1（DAPE-PRP）批准，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊勤务岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与具体 MOS（非重要 MOS）无直接关系。（2）职责需要独特的民事技能/教育或组件独特的经验，未在本条例其他地方归类为标识符。（3）技能和知识通常无法从其他军事组织的其他勤务岗位获得。（4）军校课程，无论是驻地的还是非驻地的，对于培训人员履行所需职责来说，既不可用也不切实际。（5）所涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.使用 SRC 00D 识别职位的请求将转发至 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包含以下信息：（1）单位识别码、指挥码和职位所属授权文件的文件编号。（2）段落和行号。（3）薪级。（4）授权数量。（5）职位描述，包括——（a）职责。（b）所需的最低技能和知识。（6）一般军事技能/教育或与特定 MOS 无关的独特技能或成功履行工作所需的民事教育/培训/经验的总结。（7）解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该职位。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 小段所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年内（以先到者为准）。如果该要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准延续。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集无需 3 年续期。 (1) 武官 (SQI 7) 职位。 (2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。 (3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。 (4) 监察长 (IG) NCO 职位。 (5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。 (6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。 (7) 国防部/陆军部信使职位。 （8） MOS 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB 的非物质职位（SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx）。（9）美国陆军降落伞队 (W027AA)。
准将 YOLONDA “YR” 传票
她的职责包括：政策与兵力整合主任、HQDA OTSG 主任兼美国陆军卫生司令部作战副参谋长、G-3/5/7，弗吉尼亚州福尔斯彻奇；国防卫生总部副卫生局长/卫生局长过渡团队负责人特别助理，弗吉尼亚州福尔斯彻奇；第 62 医疗旅指挥官，华盛顿州刘易斯堡；医疗服务团副军长；欧洲盟军最高司令部 (SHAPE) 诊所指挥官兼布鲁塞尔陆军卫生诊所指挥官，比利时蒙；人力资源司令部医疗服务团分部首席和上校任务官，肯塔基州诺克斯堡；国防卫生总部美国陆军卫生局长执行官，弗吉尼亚州福尔斯彻奇；国防卫生总部美国陆军卫生局长助理执行官，弗吉尼亚州贝尔沃堡；陆军医疗部政策整合员，任职于五角大楼陆军参谋部，华盛顿哥伦比亚特区；部队指挥官 / DCSPER，美国陆军医学研究与物资司令部，位于马里兰州德特里克堡；第 62 医疗旅 S-1 旅，华盛顿州刘易斯堡 / 特遣队 S-1，联合医疗工作队，第一军“伊拉克自由行动”，伊拉克；美国陆军指挥参谋学院学生，位于堪萨斯州莱文沃思堡；第 30 医疗旅 G-3 航空旅，位于德国海德堡；第 421 撤离营 S-1 营，位于德国威斯巴登；第 62 医疗旅 HHC 连长，位于华盛顿州刘易斯堡。
欧文堡陆军职业技能项目
计划陆军职业技能计划 (CSP) 为士兵提供参加一流 (预) 学徒期、在职培训、就业技能培训和实习的机会。这些计划让士兵有机会获得业界认可的技能，并以极低的成本或免费进入高需求、高技能的职业。（AR 600-81 第 5 章）资格士兵必须在其退役/退休日期前 180 天。士兵必须完成 TAP 职业准备标准要求。士兵必须获得指挥官批准才能参加为期 120 天的 CSP。士兵必须获得陆军部 G-1 批准才能参加为期 121 天或更长时间的 CSP。MEB 士兵可以参加，前提是他们的 PEBLO 和指挥团队同意。途径 陆军批准的 CSP - 已经通过 HQ IMCOM、G-1 或 HQDA G-1 审查并获得批准，可供士兵参加一个或多个陆军基地的项目。请参阅 CSP 地图了解位置。国防部技能桥 - 国防部与行业合作伙伴建立 MOU/MOA 的项目，为士兵提供各个领域的工作机会。这些项目未经 HQ IMCOM、G-1 审查或批准，需要 SJA 法律审查。个人实习 - 个人实习非常适合那些想要在理想领域或特定公司/组织中发展事业的士兵，而 CSP 目前没有批准这些公司/组织的项目。这些项目未经 HQ IMCOM、G-1 审查或批准，需要 SJA 法律审查。
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以进行更准确的编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。授权文件在获得 HQDA、ODCS G-1 (DAPE-PRP) 批准之前不会标明 SRC 00D（见表 14-2）。特殊职责岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与特定职责无直接关系
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。a.本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，允许更准确的编码以满足要求，但受到控制，通常需要获得代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b.已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。特殊报告代码将用于人员报告文件中，以反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。14-1。特殊职责分配 (00D) a。此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中已批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。在获得 HQDA、ODCS G-1 (DAPE-PRP) 批准之前，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊职责职位必须满足以下标准： (1) 职责涉及一般军事技能/教育或与特定 MOS（MOS 无关紧要）不直接相关的独特特殊资格。(2) 职责需要独特的民事技能/教育或组件独特经验，这些经验未在本法规的其他地方归类为标识符。(3) 技能和知识通常无法从其他军事组织的其他岗位获得。(4) 驻地或非驻地军校课程既不适用也不适用于培训人员执行所需职责。(5) 涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.识别 SRC 00D 职位的请求将转发给 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包括以下信息： (1) 单位识别码、命令代码和职位所在的授权文件的文件编号。(2) 段落和行号。(3) 薪级。(4) 授权数量。(5) 职位描述，包括-- (a) 职责。(1) 随员 (SQI 7) 职位。(b) 所需的最低技能和知识。(6) 与特定 MOS 无关的一般军事技能/教育或独特技能的摘要，或成功执行工作所需的民事教育/培训/经验。(7) 解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该工作。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 项所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年（以先到者为准）。如果要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准继续有效。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集，无需 3 年续签要求。(2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。(3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。(4) 监察长 (IG) NCO 职位。(5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。(6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。(7) 国防部/陆军部信使职位。(8) 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB (SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx) 中的 MOS 非重要职位。(9) 美国陆军降落伞队 (W027AA)。
USCENTCOM 091923Z 4 月 20 日国防部第 15 至...
USCENTCOM 091923Z APR 20 MOD FIFTEEN 致 USCENTCOM 个人保护和个人单位部署政策未分类// SUBJ/MOD FIFTEEN 致 USCENTCOM 个人保护和个人/单位部署政策// REF/A/MSG/CDRUSCENTCOM/SG/032024ZOCT2001// AMPN/原始 USCINCCENT 个人保护和个人单位部署政策消息// REF/B/MSG/CDRUSCENTCOM/SG/031815ZOCT19// AMPN/MOD FOURTEEN 致 USCENTCOM 个人保护和单位部署政策消息。MOD 14 不再有效，并被 MOD 15 取代// REF/C/DOC/USD(P&R)/19JUN2019// AMPN/DODI 6490.03/部署健康// REF/D/DOC/USD(P&R)/09JUN2014// AMPN/DODI 6025.19/个人医疗准备// REF/E/DOC/COMDT CG/05JUN2018// AMPN/CH-2 TO COMDTINST M6000.1F/海岸警卫队医疗手册// REF/F/DOC/HQ USAF/05NOV2013// AMPN/AFI 48-123 AFGM2018-02/医疗检查和标准 // REF/G/DOC/HQDA/27JUN2019// AMPN/AR 40-501/体格健康标准// REF/H/DOC/BUMED/20 FEB 2019// AMPN/NAVMED P-117/医务部门手册 (MANMED)// REF/I/DOC/USD(P&R)/05FEB2010// AMPN/DODI 6490.07/限制服役人员和国防部文职雇员部署的医疗条件// REF/J/DOC/USD(A&S)/20DEC2011, CHANGE 2 31AUG2018// AMPN/DODI 3020.41/操作合同支持// REF/K/DOC/USD(P&R)/25JAN2017, CHANGE 3 12FEB2020// AMPN/ DTM 17-004/国防部民事远征队// REF/L/DOC/ASD(FMP)/27MAR2019// AMPN/DODI 1100.21/国防部志愿服务//
USCENTCOM 061600Z 1 月 22 日 MOD 16 至...
USCENTCOM 061600Z 1 月 22 日 MOD SIXTEEN 致 USCENTCOM 个人保护和个人单位部署政策未分类// SUBJ/MOD SIXTEEN 致 USCENTCOM 个人保护和个人/单位部署政策// REF/A/MSG/CDRUSCENTCOM/SG/032024ZOCT2001// AMPN/原始 USCINCCENT 个人保护和个人单位部署政策消息// REF/B/MSG/CDRUSCENTCOM/SG/091923ZAPR20// AMPN/MOD FIFTEEN 致 USCENTCOM 个人保护和单位部署政策消息。 MOD 15 不再有效，并被 MOD 16 取代// REF/C/DOC/USD(P&R)/19JUN2019// AMPN/DODI 6490.03/部署健康// REF/D/DOC/USD(P&R)/09JUN2014// AMPN/DODI 6025.19/个人医疗准备// REF/E/DOC/COMDT CG/05JUN2018// AMPN/CH-2 TO COMDTINST M6000.1F/海岸警卫队医疗手册// REF/F/DOC/HQ USAF/05NOV2013// AMPN/AFI 48-123 AFGM2018-02/体检和标准// REF/G/DOC/HQDA/27JUN2019// AMPN/AR 40-501/体检标准// REF/H/DOC/BUMED/20 FEB 2019// AMPN/NAVMED P-117/医务部门手册 (MANMED)// REF/I/DOC/USD(P&R)/05FEB2010// AMPN/DODI 6490.07/限制部署的军人和国防部文职雇员的医疗条件// REF/J/DOC/USD(A&S)/20DEC2011，变更 2 31AUG2018// AMPN/DODI 3020.41/作战合同支持// REF/K/DOC/USD(P&R)/25JAN2017, CHANGE 3 12FEB2020// AMPN/ DTM 17-004/DOD 民事远征队// REF/L/DOC/ASD(FMP)/27MAR2019// AMPN/DODI 1100.21/国防部志愿服务//