我们的调查显示,以下是士兵留在海军的五大理由:1.医疗/牙科福利(针对成员和家人)2.其他福利(带薪休假、教育、经验、NEX、小卖部、支持服务)3.货币补偿和退休金4.工作满意度5.住房(可用性、质量津贴和泊位)我同意上述原因。但是,我之所以服务,也因为在我之前举手支持和捍卫我们的宪法和国家并为我们的邻居、家人和未来家庭改善生活方式的军人。虽然我们入伍的原因各不相同,但我们在服务中团结一致。对我来说,我会继续穿着这套制服为你们服务,你们的领导也是如此。CNP 和我在诺福克期间会见了你们的领导。他们全心全意地致力于你们的成功、支持你们的家人和完成任务。然而,作为 MyNavy 人力资源主管,我们认识到,如果我们不为您提供前两个方面的支持——职业成功和家庭支持——您将无法保持专注并完成任务。我们致力于认识到我们的不足之处,并积极努力改善您和您的家人的结果。您的反馈对这个过程也至关重要。我期待在舰队和我们的下一个 CDS 上再次与你们所有人交谈。感谢你们每天所做的一切!
10 月 22 日,海军在 NAVADMIN 261/22 中宣布了新的高级士兵市场,海军在士兵选拔和晋升方面的改革也影响到了高级士兵。海军的目标是将晋升中的士兵分配到现在需要他们技能和领导力的岗位。“当今的晋升流程与分配管理系统不同步,导致现有人才与单位级工作要求之间长期不一致,”海军人事主管理查德·奇斯曼中将说。“海军每年晋升数千名士兵以满足总体需求,但不会立即将他们中的大多数重新分配到新薪级的岗位要求中。”变革已经在进行中。为解决这一问题,海军于今年 3 月开始实施“详细市场分配政策 (DMAP)”,该政策适用于那些晋升至 E-5 和 E-6 级海上密集型军官。目前正处于第二阶段,海军 16 个海上密集型军官中有 8 个通过晋升和其他方式激励水手
PEER Network 是一项支持本地早期职业研究人员并鼓励本地认识论方法和教育辩论的计划,由于研究员的研究即将结束,研讨会的重点是如何向不同的受众传播他们的研究成果。研讨会期间,中亚中心首席研究员 (PI)、Naureen Durrani 教授(纳扎尔巴耶夫大学教育研究生院)、Hélène Thibault 副教授(中亚中心联合 PI、纳扎尔巴耶夫大学科学与人文学院)、Kelsey Shanks 教授(网络联合 PI、阿尔斯特大学教育学院)和 Karl O'Connor 教授(阿尔斯特大学社会工作与社会政策学院)就多种形式的出版物和演示提出了一系列建议。在整个研讨会期间,演讲者分享了有关如何准备书籍章节和期刊论文的实用和反思性指导,包括研究原创性、重要性和严谨性等问题。
授予Shiv Nadar CNBC TV18博士的终身成就奖,已在“印度商业领袖奖” 2021年获得“终身成就奖”。该奖项庆祝纳达尔博士在印度IT景观和慈善事业中的开创性角色。真正有远见的人将印度IT车库初创公司变成了一家100亿美元的全球集团,在50个国家 /地区雇用了15万多名专业人员,纳达尔博士还建立了伟大的变革型教育机构,将继续培育该国的青年,以供几代人培养该国的青年。这是Shiv Nadar University的闪亮例子。他为教育贡献了9亿美元,但仍在继续。从谦虚的开端开始,HCL由于他的努力和决心而升至高度,现在他的净资产为$ 24.6B,使他成为印度第三富人和2020年第103亿富翁。
航天飞机现已停止运行,但在当时,它是一种非常成功的载人航天器。航天飞机是第一艘可重复使用的轨道航天器(尽管其可重复使用性与时代有关)。这是一项令人难以置信的工程壮举,但美国于 2011 年终止了航天飞机计划,并选择使用俄罗斯联盟号火箭将美国宇航员送往国际空间站。目前正在开发几枚轨道火箭,我们很可能很快就会看到其中一些火箭发射。波音公司与美国国家航空航天局合作,目前正在开发星际客机,这是一种旨在将机组人员和货物运送到国际空间站的太空舱。星际客机旨在通过 Atlas 5 火箭发射,并且已经进行了首次轨道试飞。不幸的是,由于导航系统出现故障,导致燃烧时间延长并消耗了过多燃料,导致它在第一次测试中无法与国际空间站对接。波音公司目前正在对此问题做出调整,并希望很快再次发射星际客机。
我在钦奈的一所学校上学,这所学校非常注重科学、工程和医学。学校里没有人文学科。我的大多数朋友都渴望进入 IIT,但我很早就知道这不是我的天职。内心深处,我的兴趣在别的地方。但我不知道自己想做什么,因为没有榜样。所以我也最终选择了工程学。然后,在选择专业时,我应该选择计算机科学,但在互联网泡沫破灭后不久,人们建议我电气工程是一个更安全的选择。核心课程并没有引起我的兴趣,我越来越专注于其他我感兴趣的事情。最后,尽管我以优异的成绩完成了学业,但我还是想离开工程学。我在班加罗尔一家名为瞻博网络的公司工作了一年。即使在那里,我也更喜欢工作中技术含量较低的部分。
除了目前在西拉斐特校区服务的 52,000 名锅炉工之外,几项关键举措正在将普渡大学的卓越教学和研究带到新的地点和越来越多的学生中。印第安纳波利斯普渡大学今年 6 月,普渡大学和印第安纳大学的董事会批准了一项协议,该协议将于 2024 年 6 月 30 日有效解散 IUPUI,从而产生两所优势互补的大学。印第安纳波利斯普渡大学将在首都的多个地点设立分校,并授予普渡大学西拉斐特校区的学位。普渡大学将独立运营其城市校区,同时投资和与印第安纳波利斯合作,发展印第安纳州中部的技术驱动型经济。印第安纳波利斯普渡大学将负责 IUPUI 现有的工程、计算机科学和技术项目。普渡大学还将能够引进和增加印第安纳波利斯其他学院和部门的招生人数(例如,米切尔·E·丹尼尔斯商学院、药学院、健康与人文科学学院、科学学院和农业学院)。计划包括一个占地 28 英亩的校园,超出现有的 IUPUI 工程和技术大楼。普渡大学从印第安纳州议会获得了 6000 万美元,用于资助新土地上的第一座学术和学生成功大楼,工作组正在瞄准其他建筑项目,包括可能的新宿舍。“城市环境为学生和教师提供了独特的学术、研究和合作项目,印第安纳波利斯有许多特殊的优势,”普渡大学校长 Mung Chiang 表示。“从今天开始,印第安纳波利斯的普渡大学将拥有无限的新机会。”
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