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eDical文学和知识一直在成倍增长。技术进步在大数据和人工智能时代都引起了努力。技术已经使信息几乎可以传播，从而使所有人都能获得。但是，这不是几十年前的情况。了解这些用于传播知识的技术是至关重要的，因为它允许人们对当前的世界更有意义并使我们能够行使批判性思维。写作和插图最初是在粘土盆上的洞穴墙雕刻和符号开始。语言和字母的起源导致了各种媒介的开花，包括纸莎草纸，羊皮纸和纸。，但这些仅适用于少数文字，被认为是权力的标志。与语言一起，人们意识到插图在交流知识中的重要性。随着文艺复兴时期的人文主义方法，书籍的结合扩大了，解剖学的例证是一种破坏性的技术。印刷技术和后来的摄影的出现使书籍和插图易于重现，从而使许多人快速流通和访问。进一步的技术革命使可能的解剖结构进行了三维（3D）的观察，这为虚拟现实（VR）和模拟铺平了道路。在这里，
备忘录有关国家公用事业断开暂停和实用性负担性
财务对公用事业和公用事业客户的影响，这是由于Covid-19-19的大流行及其经济影响，美国的失业率达到了前所未有的水平，在2020年4月达到14.8％的峰值，随后下降至2021年3月的全国占6.0％。1由于失业率的增加和工资损失，许多家庭发现自己无法支付能源，水和电信公用事业账单，从而导致潜在的高公用事业债务和对公用事业的财务影响。对公用事业的财务影响的估计包括：•2020年底的320亿美元电力和天然气账单欠款欠款，多达20％的家庭落后于公用事业付款2•总计139亿美元对饮酒水公司的总体影响I，3•3•3•3•3•损失的国家损失3•州的3•税务机构的损失，以及34级国家的税务机构，以及税务企业，税务机构，额外的4委员会，额外的税务机构，额外的税务机构，额外的税务机构，额外的税务机构，额外的税务机构，税务机构造成的税收限制为4委员会。发行有关公用事业断开和收费的费用的暂停性，为家庭提供了临时救济。此外，许多公用事业都自愿采取了对大流行导致的客户断开和收集欠款的临时限制。随着这些保护的到期，欠款欠款仍在继续，使许多公用事业客户承担债务，并威胁了公用事业的财务稳定性，尤其是小型能源和水公用事业。ii作为我们在大流行结束时，随着各州逐步加强恢复工作，其中许多保护措施已经结束。While disconnection moratoria offered temporary relief from utility bills for customers, Governors and utility regulators will ultimately need to determine how to address accrued bill arrearages, whether by authorizing utility cost recovery of accrued debt through rate adjustment mechanisms, allowing utilities to collect unpaid bills from customers, implementing payment plans, offering
访问低保费的市场计划... - ASPE
•美国救援计划（ARP）增强并扩大了预付税收抵免（APTC）预付款根据《平价医疗法案》（ACA）购买市场保险范围的资格。本期摘要估计没有保费（“零保费计划”）的健康计划的可用性变化或在ARP下的APTC中的APTC之后，APTCS之后的APTC在ARP中的APTC之后，以每月50美元或更少的价格（“低价计划”）的保费。i•ARP大大提高了低端银和金计划的可用性；在ARP之前，大多数低溢价计划都处于青铜层。•在ARP下，我们估计银金属层的零质量计划的可用性增加了41个百分点，目前的招待会近一半（48％）现在能够以不必要的费用来注册银计划。同样，我们估计，在银色金属层中，低保费计划的可用性增加了25个百分点，目前的参与者中有7个（70％）现在能够找到低价银计划。•在ARP下，零高级黄金计划的可用性也从6％增加到15％。低优质黄金计划的可用性从22增加到44％，为某些目前的入学者提供了更多的机会那些收入超过200％fpl的人）转到零或低保费的计划，并更高的ctuarial价值（AV）。
信息合作伙伴可以使用：计划成员不支付其Medicare计划保费时会发生什么？
计划不支付其与D零件相关的每月调整金额（D-MIRMAA）的计划剥夺成员吗？收入较高的人将被评估为直接向政府支付的D-MIRMAA，而不是为他们的Medicare药物计划或药物覆盖范围的Medicare Health计划。Medicare已经建立了一个为期3个月的初始宽限期，因为他们未能支付D-MIRMAA，因此可以将成员从计划中取消。在3个月的宽限期之后，Medicare将告诉计划将其取消成员。该计划必须在Medicare通知后的10个日历日内向会员发送书面通知。如果该计划包括其Medicare药物覆盖范围，则可以将成员从Medicare Advantage计划或雇主团体健康计划中取消。
访问低保费的市场计划... - ASPE
这是关于Healthcare.gov市场中零和低级计划的可用性系列中第二个ASPE问题摘要。在2021年3月29日发布的第一期摘要中，我们估计在Healthcare.gov中，大约有1,110万个非埃尔德，未投保的美国人。1,2在获得2021年《美国救援计划法》之前，市场高级保费税收抵免（APTC）为医疗保健的许多人（尤其是低收入人士）付款足以实质上减少许多消费者的保费，在某些情况下，根据某些情况，根据他们可能会选择的平面选择。随着美国救援计划（ARP）的通过及其增强和扩大的市场保费税收抵免条款，未投保的人口获得零和低级健康计划的访问量增加了。ARP通过向各州扩大医疗补助和增强市场保费税收抵免资格来增加对健康覆盖的机会而在ACA上建立。在ARP下，ACA市场高级税收抵免暂时在两种方面变得更加慷慨：1）对于大多数医疗补助非扩张状态中家庭收入在100-400％FPL之间的消费者中，在医疗补助的扩张状态下，在Medicaid扩张状态下的FPL介于138-400％之间，预期的家庭收入为Benchmark Plans降低了降低的家庭收入，包括100-150％的降低到100-150; 2）对于高于先前家庭收入限制的消费者（fpl 400％），保费税收抵免资格，删除了资格收入限额。ARP的变化对市场保费税收抵免额适用于2021年1月，持续两年（2021年和2022年）。新规定下的APTC将从2021年4月1日开始通过Healthcare.gov市场获得。降低的溢价税收抵免额可用于2021年，消费者可以要求增加2021年1月至20021年1月的信用额。Medicare＆Medicaid服务中心（CMS）确定，Covid-19紧急情况为消费者提供了享受健康保险的特殊情况，并为个人和家庭提供了特殊入学期（SEP）的访问，以申请和注册所需的承保范围。此SEP将向联邦市场提供的36个州的合格消费者提供Healthcare.gov平台。3，II，III，消费者访问2021年9月19日在Healthcare.gov上开始于2021年2月15日开始，并将持续到2021年8月15日。 4,5，IV，大多数在15个州（包括哥伦比亚特区）经营基于州的市场（SBM）的州（SBM）也为9月19日提供了类似时间范围的Covid-19。 6，v3，II，III，消费者访问2021年9月19日在Healthcare.gov上开始于2021年2月15日开始，并将持续到2021年8月15日。4,5，IV，大多数在15个州（包括哥伦比亚特区）经营基于州的市场（SBM）的州（SBM）也为9月19日提供了类似时间范围的Covid-19。6，v
计划年度2021年合格的健康计划选择和医疗保健保费.gov States
o在PY21中，符合APTC资格的27岁，家庭收入为联邦贫困水平（FPL）的150％，平均白银最低成本计划（LCP）溢价为每月57美元。相比之下，没有资格获得APTC补贴的27岁交易所的招待会平均每月369美元的银色LCP溢价。o如果PY20 Healthcare.gov入学店保持在其选择的金属水平范围内，则97％的符合APTC资格的入学赛和27％的APTC符合资格的入学者可以以每月300美元的价格选择PY21 QHP。（在PY20中，有88％的Healthcare.gov参与者符合APTC的资格。）•发行人的参与：在PY21中，Healthcare.gov州有181个QHP发行人，当仅在PY20和PY21中考虑使用Healthcare.gov的州，从PY20增加了22名发行人。在36个PY21 Healthcare.gov州中，有16个州的QHP发行人更多地参与PY21，而PY20的QHP发行人与PY21的QHP发行人的县高于PY20，因为新发行人进入了新的发行人，而现有发行人则拥有扩大服务领域的现有发行人。只有一个州（特拉华州）在PY21中有一个QHP发行人，而PY20中的两个州。•消费者选项：Healthcare.gov州的PY21交换招生者与PY20相比具有更大的发行人选择。PY21的平均参与者可提供4至5个QHP发行人，而PY20中的3至4个QHP发行人。在PY21中，有4％的参与者只能访问一名QHP发行人，而PY20中只有12％。•成本分配：Healthcare.gov国家中QHP的免赔额继续增加，而没有成本分享降低（CSR），但对于所有银CSR计划变化而言正在减少。从PY20到PY21，中位数扣除额的中位数从6,755美元增加到6,992美元的青铜QHP，从4,630美元增加到Silver QHP的$ 4,879，从1,432美元增加到1,432美元，增加到1,533美元的金QHP。中位个人免赔额从718美元降至620美元，家庭收入以上超过150％，最多纳入200％的FPL，他们参加了银色CSR计划的变化，从113美元降至74美元，$ 113降至74美元，以等于或高于100％且高于100％且最高150％的家庭收入和150％的人纳入银CSR计划。
ICHRA-计划文件-Premiums-Only.pdf
索赔管理员 ................................................................................................................................ 2 代码 ...................................................................................................................................... 2 受抚养人 ...................................................................................................................................... 2 生效日期 ...................................................................................................................................... 3 合格员工 ...................................................................................................................................... 3 雇主 ...................................................................................................................................... 3 登记表 ...................................................................................................................................... 3 医疗保健费用 ................................................................................................................................ 3 HRA 帐户 ...................................................................................................................................... 3 参与者 ...................................................................................................................................... 4 承保期 ...................................................................................................................................... 4 计划 ...................................................................................................................................... 4 计划管理员 ...................................................................................................................................... 4 计划年度 ...................................................................................................................................... 4 配偶 ...................................................................................................................................... 4
边界（重新）建构作为工作场所中人与非人类之间的内部作用 W. David Holford 魁北克大学蒙特利尔分校 本文提出了边界（重新）建构的概念。初始框架将主体通过制定现象塑造对象，正如对象反过来塑造主体的解释和经验一样。以下案例研究介绍强调了仍然存在于这个初始框架中的残余二元性。涉及混合类别和社会物质纠缠的本体论认识论洞察使我们能够随后将边界（重新）建构重新定义为人与物之间的内部作用（而不是相互作用）。有效的知识共享涉及富有成效的内部作用，而这反过来又需要内部作用成员之间的关系参与。这种参与需要管理层的努力，以确保工作场所内的心理安全网。引言 边界对象长期以来一直与实践社区联系在一起。原则上，这些对象是帮助在互动成员之间传递不同观点（即知识共享）的媒介。术语“边界”意味着这些对象位于两个或多个互动成员之间的社会交汇处。过去的研究经常探究边界对象的相对有效性，因此经常提出“关键”对象特征。对于管理者来说，这意味着关注
边界（重新）构建作为工作场所中人类与非人类之间的内部行动 W. David Holford 魁北克大学蒙特利尔分校 本文提出了边界（重新）构建的概念。初始框架描述了主体通过制定现象塑造客体，正如客体塑造主体的解释和经验一样。以下案例研究介绍重点介绍了仍然存在于初始框架中的残余二元性。涉及混合类别和社会物质纠缠的本体论认识论见解使我们能够随后将边界（重新）构建重新定义为人与物之间的内部行动（而不是相互作用）。有效的知识共享涉及富有成效的内部行动，而这反过来又需要内部行动成员之间的关系参与。这种参与需要管理层的参与，以确保工作场所内的心理安全网。简介 边界对象长期以来一直与实践社区相关联。原则上，这些对象是帮助在交互成员之间传递不同观点（即知识共享）的媒介。“边界”一词意味着此类对象位于两个或多个交互成员之间的社会交汇处。过去的研究经常探究边界对象的相对有效性，因此经常提出“关键”对象特征。对于管理者-实践者来说，这意味着关注有形的技术/物理属性。另一方面，本文主张将重点转向更多无形的人为/主观因素。随着这种重视程度的提高，管理层和成员在各自的行为和态度方面的责任也随之增加。为此，我们对边界对象的基本假设（即本体论或存在理论的问题）以及我们如何理解它们（即认识论或知识理论的问题）将受到质疑。在下文中，我们首先回顾了边界对象文献中过去的认识论和本体论立场，以及这些立场有时如何误导我们识别“有效边界对象”条件的重复处方，而这些处方未能充分强调人与物体的相互作用动态。接下来是替代性的认知、认识论和本体论线索，这些线索使我们能够将分析水平转向首先问自己哪些关键的有利条件允许获得有效的知识