任天堂欧洲研发(NERD)是任天堂的法国子公司。我们是大约85名员工的公司,他们对Nintendo Switch™和其他Nintendo平台的创建关键软件技术和最先进的解决方案有着热情。在与日本和美国的同行密切合作中,我们在仿真,信号处理,内容生成,计算机视觉,机器学习,系统开发,优化和安全性等领域做出了贡献,以创建在超过一亿个同质设备上部署的解决方案。来发现巴黎中心的引人入胜且热情的工作环境,并加入我们独特的团队,使其使人脸上露出笑容!p osos r Esponsibilities
• 优先考虑经济学、工商管理、城市规划、公共管理或相关学科的学士学位。具有直接经济发展角色的同等经验可替代正规教育。• 具有经济发展、商业吸引力或相关领域的丰富经验,最好是在快速发展的市政当局内。• 全面了解销售税收入动态及其对市政财务规划的影响。• 对经济发展原则、激励结构和行业最佳实践有深入的了解。• 具有高级分析能力,可以有效地评估和解释经济数据、趋势和预测。• 出色的沟通和人际交往能力,具有建立伙伴关系和向不同受众发表演讲的能力。• 具有协作方法,能够与当地官员、商界领袖、社区团体和监管机构进行有效接触和合作。• 熟练掌握数据分析工具、演示软件和其他相关技术。• 注重结果,能够从项目启动到完成有效地管理项目。• 熟悉当地分区条例、土地使用规划流程和监管框架。申请流程:有意者请将简历、求职信和推荐信发送至 financedir@santafetx.gov。申请截止日期为 2025 年 2 月 14 日。面试将以滚动方式进行。加入我们充满活力的团队,为我们充满活力的城市繁荣的经济未来做出贡献!圣达菲市是一个提供平等机会的雇主 圣达菲经济发展执行董事 - Indeed
绿色奥里萨邦的经济可能会产生100万个新工作,到2030年,在投资中吸引35亿印度卢比的投资:CEEW - 绿色经济可能会使奥里萨邦的GDP提高23%,到2030年,布巴内斯瓦尔,2025年1月29日,2025年1月29日:奥里萨邦有可能创造大约100千万的绿色经济型(Frenter Effortors) - Frenter Efferemertorment of Fulen Equartiral(F Green) - F threformentiral equartival of 3 efor and forneforment of Frood Equartival(Fte)生物经济和基于自然的解决方案 - 到2030年吸引了35亿印度卢比的投资(约420亿美元),揭示了能源,环境与水理事会(CEEW)的一项新的独立研究。今天在布巴内斯瓦尔举行的“ Utkarsh Odisha - 在奥里萨邦的Utkarsh Odisha”上发射,该研究发现,这可以直接贡献200亿印度卢比(约240亿美元)对该州的GDP,将其提高23%,并将奥里西亚人定位为印度绿色增长的领导者。该研究确定了28个绿色价值连锁店,从海藻种植和竹类加工到浮动太阳能和电子废物回收,这共同代表了巨大的经济潜力。其拟议的绿色奥里萨邦倡议提供了一个路线图,以整合跨部门的政策,投资和行动,以实现这些机会。首先的CEEW研究,绿色经济如何在奥里萨邦提供就业,增长和可持续性,计算这28个价值链中的就业,市场和投资机会。能源过渡中约有14个价值连锁店(例如太阳能,风能,电池存储系统和电动汽车制造)可以吸引15亿印度卢比的投资,并在2030年到2030年创造40万个新工作。它突出了奥里萨邦的巨大潜力,并为解锁它提供了明确的行动计划。此外,生物经济和基于自然的解决方案,例如可持续包装,农业的生物投入,红树林恢复,农林业和海藻种植可能会创造超过50万个就业机会,同时为奥迪萨经济贡献26,000亿印度卢比。此外,可持续旅游业提供了一个重要的机会,可以利用该州丰富的文化和生态遗产,推动包容性增长并扩大服务不足地区的经济机会。CEEW首席执行官Arunabha Ghosh博士说:“印度向绿色经济的过渡将由其国家的愿景和行动来塑造,而奥里萨邦则领导。作为第一个获得全球气候资金并采用气候预算的州,奥里萨邦(Odisha)展示了大胆的政策创新如何推动变革性变革。通过利用其自然多样性和关键的矿产资源,该州现在可以成为从太阳能到海藻的绿色行业和可持续生计的枢纽,为使经济增长与气候弹性保持一致。印度在2月1日提出了联盟预算的前进,奥里萨邦的领导层为使绿色经济成为国家优先事项提供了蓝图,这加快了印度迈向可持续和公平的未来的旅程。” CEEW研究还发现,到2030年,通过回收和再利用计划促进奥里萨邦的循环经济可能会产生30,000多个新工作机会,并可能在市场机会上创造10,000亿印度卢比的市场机会。国家可以通过通过绿色奥里萨邦倡议采用整个政府方法来整合资源并克服扩大绿色部门的挑战。此外,促进价值连锁店,例如锂离子电池回收,塑料废物管理和电子废物处理,不仅可以应对环境挑战,而且还建立了与全球可持续性目标保持一致的高价值行业。CEEW Abhishek Jain,绿色经济与影响创新的主管说:“这项开创性的CEEW研究扩大了对新兴绿色机会的理解,这些机会目前已经超出了政策制定者,经济学家,工业家,工业家和其他主要利益相关者的关注。>Abhishek Jain,绿色经济与影响创新的主管说:“这项开创性的CEEW研究扩大了对新兴绿色机会的理解,这些机会目前已经超出了政策制定者,经济学家,工业家,工业家和其他主要利益相关者的关注。成功将依靠私营部门和当地社区来创建新市场,扩大技能并确保公平发展。”
负责自己的患者和工作量,并有望在需要高级员工进一步支持时自主做出决定。示例如下:转诊 1. 转诊是否合适?即此人是否需要足病治疗? 2. 此次转诊的优先级是什么 3. 是否需要/适当转诊至多学科团队的其他领域 临床护理 1. 对所有患者(包括新患者)的诊断、评估和治疗做出决策 2. 何时让患者出院合适 3. 治疗是否有效 4. 患者需要什么样的护理包 委派 1. 哪些工作可以委派给初级足病医生或足病助理 2. 将矫形器/鞋垫的制造委托给器械技术人员 寻求指导 1. 决定何时在本地处理问题或寻求团队首席足病医生的帮助 其他因素 1. 在专业指导方针和参数范围内工作 2. 在部门和 NHS Lothian 政策和程序范围内工作 3. 职位持有人需要建议改进/改变自己临床领域的工作实践。
背景 索利哈尔六年制学院在学生支持方面享有盛誉,成绩斐然。为确保每位学生都能获得根据其特定需求量身定制的优质体验,我们拥有一支规模更小、更专注的团队,他们是这方面的专家。该团队除了教授科目外,还担任传统上由教师担任的个人导师,并将此与旨在发挥每一位年轻人潜力的强化目标设定和监控流程相结合。虽然科目教师不再是个人导师,但我们对所有学生的关怀义务渗透到我们作为学院所做的一切工作中,因此所有教师都对他们所教的所有学生都保留着重要的牧养角色。学术教练与科目教师密切联系,并协调这一责任。 安排 • 每位学术教练都对一名进度经理负责,进度经理向副校长汇报。 • 每位学术教练都有一批学生,他们被安排到个人发展小组。 • 学术教练会与每个小组会面,提供预先计划好的每周辅导课程和一对一个人辅导。 • 与学习者的工作采用学院完善的流程进行,用于设定和监控个人目标、帮助学习者为大学毕业后的申请做准备,以及在出勤、庆祝成就和行为管理等方面支持学院的学习文化。 精神与方法 学术教练的头衔经过精心挑选,以反映学院个性化和注重成就的方法。学习者并非普遍热衷于“牧师支持”或“辅导”的想法,但他们了解个人发展在运动或考试准备方面的价值。我们希望每个学习者都觉得他们有自己的私人教练帮助他们度过大学生活。这种模式建立在个性化目标设定的毋庸置疑的力量之上,这种目标设定与对学习者当前表现和能力水平的清晰理解相匹配,并与现实的目标和抱负相一致。以此为核心,学术教练已成为增强动机和学习者表现的主要催化剂。除了这一关键职能外,学术教练还保留了重要的“牧师”职能。学术教练是每个学习者在
职位持有人负责通过乳腺癌治疗途径为患者及其家人提供支持,包括二级、社区和初级护理。职位持有人将在助理服务经理的直接或间接监督下工作。他们将负责协调对有复杂护理需求的人的护理、教育和支持,并为患者和护理人员提供联系点。 该职位提供专门的行政支持,以审查违反快速诊断标准 (FDS) 和 62 天癌症治疗目标的患者。该职位将促进信托基金实现和维持 FDS 和 62 天国家癌症目标。 该职位专门为支持现有途径而设计,需要职位持有人不断发展以支持这些途径,因为这些途径会随着时间的推移不断改进。职位持有人必须具有适应能力,并愿意随着服务的发展而灵活工作,包括质量保证、服务开发和改善患者结果和体验。 职位持有人将直接和间接地与患者及其护理人员合作,协助协调从转诊到治疗乳腺癌的加速途径护理。该职位的发展将以患者的需求为主导。该职位还将包括向患者提供相关信息,并协调加快患者治疗过程所需的任何检查和预约。 该职位将涉及协调适当的服务,以最大限度地提高治疗过程的效率,从而提高患者及其护理人员的质量和体验,并旨在尽早诊断癌症。 与团队密切合作,创建和建立有关该服务的信息传单和视频内容,以及患者在接受该服务时应了解的内容。
最高职位HT-意大利人类米兰人类:合作进行重要的项目,以隔离和与环境相互作用进行遗传特征。协助...(发布1天,截止日期为3月16日)顶级职位MPP-瑞士的药物专利池:为产品开发和验证活动提供技术专业知识,包括分析开发,过程规模扩大和表征。(12天前发布,截止日期为2月19日)最高职位HT-意大利人类米兰人:开发和监督世界一流的翻译流行病学研究计划。有助于促进科学改进的倡议。(20天前发布,截止日期为3月28日)顶级职位SLU-瑞典农业科学大学Alnarp,瑞典:在该学科领域内进行高质量的研究,从而有助于与系主任的科学发展。(27天前发布,3月17日截止日期) - 瑞典农业科学大学Uppsala,瑞典:除其他组件外,要在各个层面上教动物分子遗传学。(61天前发布,截止日期为4月28日)CEMM-奥地利奥地利科学学院分子医学研究中心:奥地利维也纳:领导湿实验室设施,包括NGS服务提供,分析开发和对客户的支持。(4天前发布,3月31日截止日期)Max F. Perutz实验室,奥地利维也纳:研究基因组之间移动遗传元素的分子机制,探索了它们对基因组重塑的影响。验证突变效应。关注从干细胞衍生的神经细胞和神经胶质细胞。文档搜索策略。2。(未指定的截止日期)UVA-荷兰阿姆斯特丹阿姆斯特丹大学:使用CRISPR/CAS9技术创建在E-2-己烯感知或己烯酸异构酶活动中受损的突变马铃薯植物。(6天前发布,截止日期为3月13日)Embl -Ebi-英国的欧洲生物信息学研究所:监督重要的生物信息学资源,确保其在不断变化的科学环境中的持续影响和相关性。(发表于8天前,截止日期为3月16日)乌普萨拉大学 - 瑞典免疫学,遗传学和病理学系:使用各种生物学和干细胞来源开发3D打印的组织器官。(15天前发布,截止日期2月21日)ESHRE-欧洲人类繁殖与胚胎学会,布鲁塞尔,比利时:进行逐步文献搜索以确定相关证据,确保采用系统的方法来采购数据。(未指定截止日期)法国巴黎巴斯德学院:1。在KAUST可用的位置研究昆虫和哺乳动物发育中的动态过程。成功的候选人将在生物反应器设计和燃料生产中进行合作。在法国Inrae的职位发布,重点是细菌细胞外囊泡介导的细胞间通信。3。在巴黎的INRAE角色,涉及从实验室到商业规模的发酵过程的规模扩大。4。在意大利EMBL的位置,制定一个独立的研究计划,以解决环境反应的分子机制。 5。 在瑞典SLU的职位发布,重点是微生物生物技术和厌氧微生物。 6。 7。 1。在意大利EMBL的位置,制定一个独立的研究计划,以解决环境反应的分子机制。5。在瑞典SLU的职位发布,重点是微生物生物技术和厌氧微生物。6。7。1。使用尖端技术的发展生物学,计算科学和儿科心脏病学探索了巴黎研究所的项目。荷兰UVA的研究助理职位,重点是分析化学和分子寄生虫学。博士后项目负责人SLU-瑞典农业科学大学发表了7天前截止日期3月14日。生物生产KTH-皇家理工学院发表8天前截止日期3月5日。助理教授职位职位 - 免疫学cinbio-纳米材料和生物医学研究中心,维戈大学的纳米材料和生物医学中心发表了12天前的截止日期,2月28日2月28日,研究系的重点是植物育种,生物技术和产品质量。他们使用多种技术等技术来研究农作物。该团队还为苹果和土豆开展公共育种计划。作为其活动不可或缺的一部分,他们拥有著名组织的国际赠款。他们的学科领域以植物生物技术为中心,专注于使用工具和技术在北欧的适应和繁殖作物。这可能涉及在植物代谢,生物化学和基因组学等领域的研究。教授的职责包括加强部门的研究和教育环境,管理团队,确保资金,发布研究成果,教学,监督学生以及与行业和组织合作。SLU的[主题]部门以卓越的声誉而闻名。为了与大学的愿景和目标保持一致,我们希望所有员工都遵守我们的核心价值观。虽然英语主要用于我们的学术活动,但预计将在四年内获得瑞典语或斯堪的纳维亚语言的能力。这将使教授能够与同事有效沟通并促进我们的语言多样性。关键资格: *在相关领域任职博士学位或展示等效的科学专业知识 *具有出色的研究技能,包括获得外部资金并领导成功的研究小组 *展示了一个可靠的良好影响力的研究论文的记录,以发表高影响力的研究论文,并与行业利益相关者合作 *通过教学,监督和学生进行培训。优先考虑科学和教学技能。我们根据他们的研究专业知识来评估候选人,包括他们启动创新项目,确保外部资金并展示明确的科学愿景的能力。对于教学专业知识,我们考虑了课程计划,实施,考试和评估等因素,以及所有教育水平的监督和检查。我们还重视将研究和科学方法整合到教学工作中的能力。其他考虑因素包括领导才能,与外部利益相关者的合作以及有关研发工作的沟通。虽然不是强制性的,但如果申请人可以记录其使用和开发现代植物生物技术方法来改善与北欧相关的作物的能力,则认为这是一个优点。理想的候选人将记录与各种农作物合作的经验,并与行业合作伙伴紧密合作。加入SLU,成为一个动态团队的一部分,该团队促进了部门内的增长和积极性。作为SLU员工,您将沉浸在思想蓬勃发展的协作研究环境中。您还可以享受诸如瑞典家庭医疗保健,慷慨的休假政策等的巨大收益。瑞典以其高质量的教育系统,美丽的学龄前结构和丰富的文化遗产而闻名。SLU的Alnarp校园坐落在隆德,马尔默和哥本哈根附近,使其成为学者和文化爱好者的理想场所。现在应用成为这个充满活力的社区的一部分!
在过去的几十年中,欧盟通过创建一个单一市场,通过贸易协定在欧洲和国际上降低贸易壁垒一直是一个成功的故事。这为我们的公民创造了就业机会和增长,并增加了我们公司的竞争力。自本世纪初以来,欧洲的增长落后于世界其他地区。美国与欧盟在GDP中的差距从2002年的17%扩大到2023年的30%。造成恶化状况的主要原因是欧盟的生产率较低,这导致收入增长降低,欧洲的国内需求较弱。最近,国际贸易承受了压力 - 给我们经济体的许多面向出口的部门带来了额外的压力。俄罗斯对乌克兰的侵略战争以及随后的能源价格上涨也加剧了欧洲的经济前景。