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新斯科舍省海岸线的未来
我们正在采取行动保护我们的20％的土地和水，包括沿海地区。现在，新斯科舍省海岸线的约13.1％受到保护，免受省级公园，荒野地区，自然保护区，国家公园，国家野生动植物地区以及由保护土地信托（包括Mi'kmaq组织）拥有和管理的土地上的发展，并继续我们的工作，我们将继续我们的目标，以保护我们的土地和越高的20％。实际上，公园和保护区计划包含用于保护的其他沿海地区，我们最近发布的合作保护区战略致力于扩大受保护和保守区域的网络，其中一些将在沿海地进行确定。
真理与和解心理健康资源
The Jane Paul Indigenous Women's Resource Centre is a nonprofit organization providing a variety of supports and services to Indigenous women who found themselves living in Sydney, off reserve and away from community resources, many of whom found themselves in high-risk situations experiencing violence, homelessness, poverty, addiction, mental health struggles, involvement with different agencies, disruption of family life, and/or experiencing involvement with the criminal justice 系统。他们提供减少危害产品，编程，心理健康服务，增强人寿的资源，文化仪式和教义，技能发展以及教育和就业技能，为客户提供安全的环境。Jane Paul土著妇女资源中心的预防模型包括MI'KMAQ的传统组成部分，以帮助指导和保护土著妇女和女孩。
NL COVID-19 免疫接种同意书
土著（例如第一民族、因纽特人/因纽特人、梅蒂斯人后裔） 拉丁裔（例如拉丁美洲人、西班牙裔） 中东人（例如阿拉伯人、波斯人、西亚人后裔，即阿富汗人、埃及人、伊朗人、黎巴嫩人、土耳其人、库尔德人） 南亚人（例如南亚人后裔，即东印度人、巴基斯坦人、孟加拉人、斯里兰卡人、印度-加勒比人） 白种人（例如欧洲人后裔） 其他 不愿意回答 未知 您或您的孩子是否认为自己是土著？ 是 否 不想透露/识别 拉布拉多因纽特人土地索赔协议 米亚普克第一民族 米克马克第一民族 NL 大会 穆舒奥因纽特第一民族 努纳图卡武特因纽特人 卡利普第一民族 舍沙特希乌因纽特第一民族 土著社区-但以上都不属于
心理学博士（PSYD）计划手册
关于此手册，该小册子每年都会由PSYD计划更新，以分发给即将到来的一年级心理学博士（PSYD）学生。它提供了有关研究生，教职员工及其角色以及联系信息的校园资源的宝贵信息。此手册还提供了一般技巧和职业相关信息。反馈受到未来版本的欢迎和鼓励。尽管已竭尽全力确保本小册子中信息的准确性，但可能存在错误，部分原因是纪念馆是一个动态的机构，情况正在不断变化。请确认任何重要的细节。请向临床培训总监（psyd.dct@mun.ca）发送任何评论或更正。土地承认，我们恭敬地承认，我们聚集在Beothuk的祖先家园，以及纽芬兰岛为Mi'kmaq和Beothuk的祖先家园。我们还想认识到Nunatsiavut和Nunatukavut以及Nitassinan及其祖先的因纽特人，是拉布拉多的原始人。当我们寻求集体康复和真正的和解，并共同尊重这一美丽的土地时，我们努力与该省的所有民族建立尊重的关系。
公平与反种族主义战略
司法部——米克马克法律支持网络 (MLSN) 是一个社区主导的组织，致力于确保米克马克人和其他土著人民在刑事司法系统中得到公平对待，是司法部的重要合作伙伴。在截至 2028 年 3 月 31 日的五年期间，司法部对 MLSN 计划和服务的财政贡献总额将达到 442 万美元。司法部正在与土著组织（包括米克马克领导人和 L'nu 事务办公室）合作，制定土著司法行动战略。司法部与加拿大公共安全部合作，根据联邦第一民族和因纽特人警务计划，资助八名警察，以促进新斯科舍省米克马克社区的公共安全（本财政年度拨款 567.7 万美元，2024/25 至 2026/27 财政年度再拨款 1878 万美元），司法部提供 10 万美元用于支持执法人员的反种族主义和道德培训。
阿冈昆学院战略计划
在整个规划过程中，我们融入了原住民知识和故事，以帮助奠定基础并集中精力。我们采用了双眼观察法，这是米克马克族长者阿尔伯特·马歇尔和布雷顿角大学的研究人员开发的一种研究方法。通过这种方法，我们用西方和原住民的视角审视我们周围的世界。就像我们同时用两只眼睛看东西一样，通过融入原住民的方法，我们可以发现更多的深度和细节。根据长者马歇尔的说法，原住民的观点“是关于生活的：你做什么，你有什么样的责任，你应该如何在地球上生活……即涵盖我们生活各个方面的指导原则：社会、经济、环境等。双眼观察法的优势在于，你总是能将你的思维微调到不同的地方，你总是在寻找另一种视角和更好的做事方式。”
不可剥夺的财产：土著土地改革的政治经济学，作者：杰米·巴克斯特
5. 请参阅 Titi Kunkel，“原住民价值观和原住民空间的资源开发：不列颠哥伦比亚省的经验教训”(2017) 4 Extractive Industries & Society 6（关于 Tsilhqot'in 族抵制在其传统领土内进行采矿开发）；Ryan Bowie，“加拿大原住民自治和协作环境管理中知识的部署”(2013) 47 J Can Studies 91（关于将原住民治理和知识融入安大略省和不列颠哥伦比亚省的资源管理）；Stephen Wyatt 等人，“原住民参与自然资源管理的战略方针：加拿大魁北克省三个原住民民族利用合作与冲突扩大谈判空间”(2019) 49 Can J Forest Research 375（关于 Atikamekw Nehirowisiwok 民族、Huron Wendat 民族和 Mi'kmaq 民族参与魁北克省林业管理）。 6. 例如，参见 Jamie Baxter，“领导力、法律和发展”(2019) 12 L & Development Rev 119；Jamie Baxter，“方圆百里无律师？绘制加拿大司法途径新地理”(2015) 52 Osgoode Hall LJ 9；Jamie Baxter，“农田继承的法律制度：对可持续粮食系统的影响”(2013) 65 Maine L Rev 382；Jamie Baxter，“从诚信机构到问责网络：加拿大公共部门监督的政治经济学”(2015) 46 Ottawa L Rev 231。7. Baxter，《不可剥夺的财产》，上文注 1，第 12 页。8. 同上，第 12-13 页。9. 同上，第 5 页 [原文着重强调]。
绿色建筑想法项目
·已安装传感器，仪表，仪表，以监视电气，水，温度，降水，风，热，冷却，太阳能光伏，地球汇款，壁温，壁温以及汽车/行人/循环运动。传感器和仪表的数据已集成到构建自动化软件中，这些软件可以为研究人员和学生提供足够的分辨率进行研究。·提供了绿色建筑游览。视频（https：//www.youtube.com/watch?v=vl6yhfg6yzq&t=11s）介绍了该项目的可持续特征，并用于教学，社区演示和促销目的。已经创建了绿色的建筑标牌和仪表板。建筑物的公用电表信息用于持续的能源和水管理。·已委托并安装了社会重要的建筑展品。在这里我们在这里：命名由艺术家西尔维亚·D·汉密尔顿（Sylvia D. Hamilton）创建的名称 - 位于Idea Building Main Callway。这个装置既是新斯科舍省非洲人民生活的纪念馆，也是见证人，从最早的被奴役人民到他们作为自由，自我指导的人类的经历。通过命名名称，该作品刻有非洲人民在他们唯一打电话回家的地方的存在，即使那个地方既不是善良也不欢迎他们。早期的非洲人是建筑师，设计师，工程师和有远见的人。他们必须成为：他们的项目是想象自由和主张尊严。·艺术家Tonya“ Sam'gwan”巴黎的作品被暂停在设计大楼的主休息区。这件作品亮点了重要的Mi'kmaq符号和梦境捕捉器。圈子是平等的象征，没有人比任何其他人更突出。
战略研究计划（2023 – 2028）
1 执行摘要 研究是爱德华王子岛大学 (UPEI) 的核心任务。它包括全方位的智力、学术和创造性活动，重点是发现、整合、传播和应用新知识。本研究战略计划 (2023-2028) 确定了愿景、优先事项和行动计划，以巩固 UPEI 在研究方面的卓越声誉。该研究计划旨在实现具体目标，以实现其战略目标。在主要目标中，UPEI 将利用其现有优势并支持新兴的研究领域。它将在这些研究项目中促进公平、多样性和包容性 (EDI)，同时推进 TRC 行动呼吁中概述的和解原则。该研究计划促进跨越传统学科界限的多学科、跨学科和跨学科工作。此外，它旨在通过奖励和传播成功案例来表彰和庆祝研究人员的成功。为了实现这些目标，大学将寻求新的机会和资源来支持研究活动的发展。将通过奖学金为研究生提供额外支持，以增加高素质人才的培训，并支持教师在三方理事会资助竞赛中的竞争力。将开发新资源以增加研究主席职位的数量。此外，还将鼓励本科生更积极地参与研究活动。该战略计划概述了其他几个目标和行动项目，以提高 UPEI 的研究强度以及大学在当地、国内和国际上的形象和声望。UPEI 社区聚集的土地是米克马克人的传统和祖传领土。我们感谢这片土地的原始守护者，并感谢长者——那些在我们之前来到这里并给我们生活教诲的精神世界的人；那些今天在这里的人，他们保存着故事和传统，并以知识守护者的身份指导我们；以及那些正在成长为长者的人。
职位发布 - 通信官
职位发布 - 衡量生活经验的沟通官是EAC的愿景是一个尊重，归属和生态弹性的公正和充满活力的世界。作为一个团队，我们正在努力将我们每天应对的环境和正义危机的根源取代，进一步的股权并拆除有害系统。我们努力为我们所做的一切带来股票镜头，包括建立一个强大而多样化的团队。我们鼓励来自股权的个人的申请，包括但不限于：非洲新星和其他种族化的人，Mi'kmaq和其他土著人民，女同性恋，双性恋，同性恋，跨性别者和酷儿，以及有害的人。如果您是股权占用股票集团的成员，并且会感到自在，我们鼓励您在求职信或申请中自我识别。我们在选择过程中优先考虑多样性。关于我们的生态行动中心（EAC）是一个凶猛而创造性的环境慈善机构，总部位于Mi'kma'ki/Nova Scotia。自1971年以来，我们自豪地解决了从生物多样性保护到气候变化到环境正义的关键环境问题。以社区为基础，我们充当监督，召集人，动员和孵化器，对环境和创造一个公正和充满活力的世界采取了整体方法。我们努力促进一种多样化和包容的组织文化，强调合作，关怀，质量工作和实际影响。我们重视我们的会员，志愿者，员工和合作伙伴，并努力创造一个尊重，归属和韧性的空间。关键职责您将负责我们有一个热情而坚定的人，他们分享想法并激发他人面对紧急，复杂的环境问题，创造系统性变化。关于您，您是一个充满激情的沟通专业人士，具有在各种平台上创建引人入胜，周到的内容的能力。对沟通趋势有着坚定的理解，您是一个自我启动者，希望在社交媒体管理中使用自己的技能，以帮助为Mi'kma'ki及其他地区的公正，可持续的未来而战。您在快节奏，协作的工作环境中蓬勃发展，并敏锐地注视着与观众建立有意义互动的新机会。