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单点系泊指南
1.在本船级社入级的 SPM 的入级标记应符合下列要求： (1) 在本船级社监督下建造的 SPM。+ KRS - 单点系泊 (SPM 类型 *) (SPM 中包含的主要设备项目 **) *: CALM、SALM、VALM、SPMT 等 SPM 类型。**: 标明浮标体、海底管线、锚腿、PLEM、浮管等主要设备项目。例如) (浮标体、海底管线) (浮标体、海底管线、锚腿) (浮标体、海底管线、锚腿、PLEM 等)(2) 建造后，经验船师检验，认为适合的 SPM。KRS - 单点系泊（SPM 类型 *）（SPM 中包含的主要设备项目 **） *：SPM 类型，例如 CALM、SALM、VALM、SPMT 等。**：说明主要设备项目，例如浮标体、海底管线、锚腿、PLEM、浮动软管等。例如）（浮标体、海底管线）（浮标体、海底管线、锚腿）（浮标体、海底管线、锚腿、PLEM 等）
征求建议书 UK-2466-25 提案截止日期 - 10/30/24
要求通知 1. 大学的一般条款和条件以及投标人须知（可在 https://purchasing.uky.edu/bid-and-proposal-opportunities 上查看）适用于本 RFP。当 RFP 包括建筑服务时，大学的一般建筑条件和特殊建筑条件以及投标人须知（可在 https://purchasing.uky.edu/bid-and-proposal-opportunities 上查看）适用于本 RFP。 2. 本 RFP 产生的合同必须受肯塔基州法律的管辖和遵守。 3. 禁止投标人或潜在投标人之间达成任何协议或串通，以限制、倾向于限制或合理地限制竞争，通过协议以固定价格投标或不提供或其他方式进行。 4. 任何违反 KRS 45A.325 规定的人均属重罪，应处以不少于五千美元但不超过一万美元的罚款或不少于一年但不超过五年的监禁，或同时处以罚款和监禁。任何违反 KRS 45A.325 规定的公司、企业或协会，一经定罪，应处以不少于一万美元但不超过两万美元的罚款。
单点系泊指南
1.在本船级社入级的 SPM 的入级标记应符合下列要求： (1) 在本船级社监督下建造的 SPM。+ KRS - 单点系泊 (SPM 类型 *) (SPM 中包含的主要设备项目 **) *: CALM、SALM、VALM、SPMT 等 SPM 类型。**: 标明浮标体、海底管线、锚腿、PLEM、浮管等主要设备项目。例如) (浮标体、海底管线) (浮标体、海底管线、锚腿) (浮标体、海底管线、锚腿、PLEM 等)(2) 建造后，经验船师检验，认为适合的 SPM。KRS - 单点系泊（SPM 类型 *）（SPM 中包含的主要设备项目 **） *：SPM 类型，例如 CALM、SALM、VALM、SPMT 等。**：说明主要设备项目，例如浮标体、海底管线、锚腿、PLEM、浮动软管等。例如）（浮标体、海底管线）（浮标体、海底管线、锚腿）（浮标体、海底管线、锚腿、PLEM 等）
工具包用于支持针对目标的药物发现恶性疟原虫赖氨酸TRNA合成酶
摘要：迫切需要新药物来预防和治疗疟疾。大多数抗疟药发现依赖于表型筛查。但是，随着改进的目标验证策略的发展，现在正在利用以目标为中心的方法。在这里，我们描述了工具包的开发，以支持有希望的靶靶标，赖氨酸TRNA合成酶（PF KRS）的治疗性开发。该工具包包括抗性突变体，以探测抗性机制和针对特定化学型的靶向参与；一种能够产生适合配体浸泡的晶体的杂种KRS蛋白，从而提供高分辨率的结构信息以指导化合物优化；化学探针促进旨在揭示各种特定相互作用蛋白质和热蛋白质组谱分析（TPP）（TPP）的下拉研究；以及简化的等温TPP方法，可在生物学相关的环境中无公正地确认靶向靶向。这种工具和方法的组合充当开发未来目标软件包的模板。关键字：疟原虫，赖氨酸TRNA合成酶，热蛋白质组分析（TPP），等温TPP，化学下拉，抗疟药
员工手册 - 人事档案 - Kentucky.gov
平等就业机会 (EEO) 多元化、平等和培训办公室向人事部长汇报，并根据 KRS 18A.025 和 KRS 18A.138 履行多项职能。该办公室制定标准程序，监控机构响应情况，并与所有机构合作解决工作场所骚扰和歧视投诉。此外，该办公室还负责为州政府雇员和机构提供 EEO 合规和多元化培训。人事部长向州长和雇员负责指导、实施和执行州的平权行动计划。鼓励员工根据州和联邦法律表达他们对由于种族、肤色、性别、残疾、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同或表达、怀孕或相关医疗状况、婚姻或家庭状况、血统、政治派别、基因信息或退伍军人身份而导致的平等就业机会的现有或潜在障碍或禁令的担忧。如需获取平等就业机会 (EEO) 援助，请联系您所在机构的平等就业机会 (EEO) 顾问/协调员或州平等就业机会 (EEO) 协调员，电话：(502) 564-8000。如需获取 ADA 援助，请联系您所在机构的 ADA 协调员或州 ADA 协调员，电话：(502) 564- 8000。
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或放弃该等权利，Bluebird Solar 或其继承人或受让人应向选址委员会请求明确批准，并将请求通知哈里森县财政法院。在任何请求此类放弃、出售或控制权变更的申请中，Bluebird Solar 应证明其符合 KRS 278.710(1)(i)。请参阅 2022 年 8 月 3 日的命令，附录 A，第 6 页。
员工手册
平等就业机会 (EEO) 多元化、平等和培训办公室向人事部长汇报，并根据 KRS 18A.025 和 KRS 18A.138 履行多项职能。该办公室制定标准程序，监控机构响应情况，并与所有机构合作解决工作场所骚扰和歧视投诉。此外，该办公室还负责为州政府雇员和机构提供 EEO 合规和多元化培训。人事部长向州长和雇员负责指导、实施和执行州的平权行动计划。鼓励员工根据州和联邦法律表达他们对由于种族、肤色、性别、残疾、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同或表达、怀孕或相关医疗状况、婚姻或家庭状况、血统、政治派别、基因信息或退伍军人身份而导致的平等就业机会的现有或潜在障碍或禁令的担忧。如需获取平等就业机会 (EEO) 援助，请联系您所在机构的平等就业机会 (EEO) 顾问/协调员或州平等就业机会 (EEO) 协调员，电话：(502) 564-8000。如需获取 ADA 援助，请联系您所在机构的 ADA 协调员或州 ADA 协调员，电话：(502) 564- 8000。
AOC-DNA-9 Rev. 7-18第1页，共3页
根据上述调查结果，法院裁定，将孩子送回被遣返家园的孩子的福利背道而驰；而且，符合儿童的最大利益，被置于其祖父母，事实上的保管人或合格的第三方的永久监护权中。已做出了合理的努力，以防止将儿童从父母的护理中删除或KRS 610.127不需要。法院认为，将永久监护权授予上述人。
肯塔基州学术标准数学
背景 为了在肯塔基州创造、支持和维持公平和可及性的文化，教师必须确保满足所有学习者的不同需求。教育目标必须考虑到学生的背景、经历、文化观点、传统和知识。承认和解决导致学生结果不同的因素对于确保所有学生都有机会定期体验高质量的数学教学、学习具有挑战性的数学内容并获得成功所需的支持至关重要。解决公平和可及性问题包括确保所有学生都达到数学熟练程度，以及实现所有学生中达到最高数学成就的公平比例（改编自全国数学教师委员会 2018 年公平和可及性立场）。 肯塔基州对学生的愿景 关于数学的知识和应用数学解决现实世界问题的能力与肯塔基州教育委员会 (KBE) 的愿景直接一致，即“每个学生都有能力和装备追求成功的未来。”为了装备和赋予学生权力，以下能力和目标陈述构成了肯塔基州学校的教学计划。它们由 1990 年的《肯塔基州教育改革法案》（KERA）制定，见《肯塔基州修订法规》（KRS）158.645 和 KRS 158.6451。所有学生都应有机会
行政部门州雇员手册 - 人事门户
平等就业机会 (EEO) 多元化、平等和培训办公室向人事部长汇报，并根据 KRS 18A.025 和 KRS 18A.138 履行多项职能。该办公室制定标准程序，监控机构响应情况，并与所有机构合作解决工作场所骚扰和歧视投诉。此外，该办公室还负责为州政府雇员和机构提供 EEO 合规和多元化培训。人事部长向州长和雇员负责指导、实施和执行州的平权行动计划。鼓励员工根据州和联邦法律表达他们对由于种族、肤色、性别、残疾、年龄、国籍、宗教、性取向、性别认同或表达、怀孕或相关医疗状况、婚姻或家庭状况、血统、政治派别、基因信息或退伍军人身份而导致的平等就业机会的现有或潜在障碍或禁令的担忧。 “种族”包括历史上与种族相关的特征，包括但不限于自然发质和保护性发型，如辫子、锁子和扭发。如需获取平等就业机会援助，请联系您所在机构的平等就业机会顾问/协调员或州平等就业机会协调员，电话 (502) 564-8000。如需获取 ADA 援助，请联系您所在机构的 ADA 协调员或州 ADA 协调员，电话 (502) 564-8000。