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成本领导的效果 - 绩效 - ...
当经理了解面对竞争时将公司定位的过程通过将内部效率降低到客户的投入成本较低时，就可以实现可持续的优越绩效。但是，这在中小型企业领域的直接强调较少。这项研究分析了中小型企业的成本领导力和绩效联系，以解决这种缺陷。使用7点李克特量表测量仪器获得数据。通过多阶段抽样技术接近的2075名参与者获得了978个有用的响应。通过对结构方程建模的多元分析来测试收集的数据。结果表明，成本领导策略的整个结构对公司绩效产生了重大和积极的影响。特别揭示，降低管理成本，与竞争对手相比，获得低成本材料以及大力追求成本的能力对研究领域的中小企业的表现具有重大影响。这表明，如果公司可以以低成本交付价值，而又不抵押独特服务的交付，则可能相对于竞争对手将自己定位在市场位置。关键词：成本领导；中小企业，平衡计分卡，性能，结构方程建模。
战略领导，企业文化的影响...
*通讯作者：dsakha@student.telkomuniversity.ac.id摘要。本研究的目的是确定战略领导力，企业文化，承诺管理，变更管理对PT公司绩效的竞争优势的影响。putraduta buanasentosa。本研究中的样本方法使用概率采样，其中每个人群都有机会或有相同的机会用作样本。本研究中的样本是PT的员工。Putraduta buanasentosa是战略和业务发展部，有总经理，经理和团队负责人。样本数量为140人。本研究中使用的统计方法是通过SMARTPLS3程序操作的结构方程模型（SEM）。这项研究表明，领导策略，创新，承诺管理的变量对竞争优势具有积极而显着的影响，竞争优势对公司绩效产生积极而重要的影响。同时，公司文化对竞争优势和变更管理没有显着影响，作为一个调节变量，调节竞争优势对公司绩效没有重大影响。关键字：战略领导力，企业文化，承诺管理，竞争优势，适度，
领导力对一个国家经济增长的影响。
自人类历史以来，人们很少关注领导素质如何影响一个国家的经济增长。在行政管理强大的国家，这种影响非常小，因为领导被认为是让人们遵守现有规则的能力。此外，大多数研究人员关注政治领导力，这缩小了领导力的定义。此外，大多数增长理论并不认为领导力或国家领导人的素质是经济增长的资产。促进增长的主要因素包括基础设施、教育、健康、水电供应和技术发展。直到琼斯和奥尔肯发表了关于领导力与经济增长之间可能存在联系的文章，人们才注意到这一点。事实上，就经济增长而言，领导力很重要，这是决策和政策的影响及其长期可持续性的结果。总而言之，本文是对各国经济增长经验及其维持的领导力方面的比较分析。我们得出的结论是，拥有强大和高素质领导者的国家已经成功实现了增长目标，而那些由弱领导力领导的国家则并非如此。
文章信息摘要目的：本研究的目的是确定人工智能在领导技能和
文章信息 摘要 目的：本研究旨在确定人工智能在领导技能和业务连续性之间的调节作用。 理论框架：为此，概念组合理论的基础支持已用于开发研究框架，而人工智能作为调节器是该研究的主要理论贡献。分析了该工具的可靠性和有效性，然后使用偏最小二乘结构方程模型来测试研究框架。 设计/方法/方法：为此，通过简单随机抽样收集了 384 名受访者的数据。问卷是根据先前的研究采用的，并使用 7 点李克特量表进行分析，1 表示非常不同意，7 表示非常同意。数据是在 2021 年收集的。 结果：研究结果表明，人工智能和领导技能都对业务连续性有显着影响。此外，研究结果证实了人工智能在领导技能和业务连续性之间关系中的调节作用。研究、实践和社会意义：该研究通过证实人工智能的调节作用丰富了概念组合理论。研究结果对领导者和组织具有重要意义，因为在当今时代，人工智能是时代的需要，组织可以借助人工智能保持可持续性。原创性/价值：该研究通过证实需要其他因素来补充领导技能，以促进企业的增长和持续发展，为新研究开辟了视野。Doi：https://doi.org/10.26668/businessreview/2023.v8i6.3225
分析战略领导力和支持文化在执行业务战略中的预期作用：员工敬业度的中介作用
本研究调查了战略领导力，支持文化和战略执行之间的关系。员工敬业度可以介导研究变量之间的关系。对249名受访者的样本进行了调查表。研究人员使用许多统计技术来检验研究假设并验证拟议的研究框架。研究结果支持以下观点：支持文化和战略领导力的结合最好是增加战略执行成功的可能性。建议的概念框架表明，组织可以通过增强战略领导能力并创造支持性文化来成功执行策略。员工的敬业度也有望在支持领导者的努力和激活支持性文化的作用方面发挥关键作用。可以扩展进一步的研究，以涵盖其他组织因素，例如数字文化与战略执行的关系。组织应有效地将战略传达给执行者，提高战略目标的清晰度，创建敏捷组织并奖励执行者。将需要进行其他工作，以将调查结果推广到与战略执行有关的其他管理程序。该研究增加了与战略执行过程有关的知识体。它填补了知识差距，因为大多数文献综述都侧重于策略制定而不是策略执行。该研究还为公司领导者提供了一个框架，以帮助他们克服战略执行的障碍。
航空安全组织领导 - ALPA
“ALPA 以安全为本。ALPA 成立 90 多年后，这一传统仍在延续，ALPA 的 ASO 志愿者贡献了丰富的经验和专业知识，不知疲倦、无私地工作，为使北美航空成为世界上最安全、最有保障的旅行方式做出了重大贡献。本目录重点介绍了 ALPA 飞行员领导者，他们是 ASO 计划、项目和倡议的骨干。”
新世界的新能力：学校和系统改进的领导力发展
领导者需要新的能力来领导复杂性越来越多的世界。对于学校领导者来说，这在很大程度上是未满足的需求。最新的“水平”方法，用于领导发展发展技能和能力，并使我们能够改善自己的工作。这不一定使领导者在复杂的自适应系统（例如教育）中领导变革。因此，我们倾向于解决现有的问题，就像爱因斯坦（Einstein）所说：“从创造它们的同一思维水平来看”。“垂直”领导力发展的方法认识到复杂性，并鼓励领导者在领导变革和发展他人时所做的贡献（琼斯2020年）。可能，这可能会发展出更敏捷和精致的思维方式，更加自我意识，更可持续的学校文化和更好的战略思维。将协作方法嵌入到校长的领导力发展之旅中，可以更好地装备该系统，以满足所有学习者一旦离开学校就可以充分做出贡献的当务之急。
年度会议强调公司在清洁能源领域的领导地位和持续的财务实力
Keebler 分享了燃煤哥伦比亚能源中心的选址计划，该中心预计将于 2026 年中期退役。MGE 是该工厂的少数股东。该工厂的预期退役将使该公司目前约三分之二的燃煤发电能力消失，帮助 MGE 实现到 2030 年至少减少 80% 碳排放的目标。MGE 和共同所有者正在寻求一笔拨款，以使用该地点进行长期储能，这将有助于促进 MGE 向更多地使用可再生能源的过渡。请参阅第 3 页的文章，了解有关能源穹顶项目的更多信息。