策略摘要:本研究旨在评估乡村旅游作为南非林波波省 Vhembe 区 Thulamela 地方市三个乡村当地经济发展战略的潜力。乡村旅游被认为是农村发展的一个有前途的行业,也是当地经济增长的一种流行方式。可持续乡村旅游被认为是农村发展的重要组成部分,在南非等农村人口众多、经济活动有限的发展中国家尤为重要。本研究采用定性研究方法,借鉴探索性设计和解释范式。采用有目的的抽样技术来选择参与者。与参与者进行了焦点小组讨论,并使用内容分析来分析收集的数据。研究表明,乡村旅游可以通过为居民提供就业机会来有效促进三个乡村的当地经济增长,从而降低农村地区的贫困率。然而,挑战仍然存在,包括缺乏资金来支持小型旅游企业以及当地社区需要进行人力资本开发。该研究建议采取渐进的方式在当地社区内发展知识和技能,以支持乡村旅游发展的商业方面,并提供资金援助。
Acronyms and abbreviations APP Annual Performance Plan BGCI Botanic Gardens Conservation International BRI Botanical Research Institute CBD Convention on Biological Diversity CSP Corporate Strategic Plan DEA Department of Environmental Affairs (former government department) DFFE Department of Forestry Fisheries and the Environment DRDLR Department of Rural Development and Land Reform (former government department) ECPTA Eastern Cape Parks and Tourism Agency EXCO Executive Committee GIS Geographic Information System ICT Information and Communication Technology IDP Integrated Development Plan KZN KwaZulu-Natal LEDET Limpopo Department of Economic Development, Environment and Tourism M O A Memorandum of Agreement M O U Memorandum of Understanding MSBP Millennium Seed Bank Partnership MTEF Medium Term Expenditure Framework MTSF Medium Term Strategic Framework NBF National Biodiversity Framework NBG National Botanical Garden NBI National Botanical Institute NBSAP National Biodiversity Strategy and Action Plan NDP National Development Plan NEMBA/NEM:BA National Environmental Management: Biodiversity Act NEMPAA/NEM:PAA National Environmental Management: Protected Areas Act NGO Non-Governmental Organisation SABONET Southern African Botanical Diversity Network SADC Southern African Development Community SANBI South African National Biodiversity Institute SANParks South African National Parks WWF-SA World Wide Fund自然南非
摘要 新冠疫情爆发后,儿童教育中科技的使用一直是一个热门话题。然而,农村学校往往位于偏远且相当欠发达的地区,缺乏资源和基础设施。本研究报告了校长和教师对在课堂上使用科技的看法,包括旨在改善儿童教育的设备。这项研究是在南非林波波省的四所农村学校进行的。研究采用现象学设计和定性方法来收集数据。研究对九名教师和四名校长进行了半结构化访谈。对数据进行了主题分析,这是一种更易于定性研究的分析形式。研究结果表明,在那些科技使用有限的学校,使用科技来改善沟通和儿童教育具有潜在的好处。此外,研究还发现,学校政策禁止学生在校园内使用科技,这成为在课堂上使用科技的障碍。该研究提出了一系列建议,旨在促进教育公平,提高学生成绩,并深化农村学校的师生家长学校关系。关键词儿童教育;农村学校;教师的看法;技术的使用。
本研究旨在评估影响南非林波波省定时人工授精 (AI) 后群居母牛发情同步反应、受孕和产犊率的因素。从群居村落中选出总共 140 头母牛,依据为:体况评分 (BCS) 为 2 及以上(1-5 级)、未怀孕(不包括小母牛)、产后 90 天、传染性流产 (CA) 阴性。使用 9 天 CIDR ® 方案对选定的母牛进行同步。AI 在同步后 36 和 48 小时使用 Nguni 冷冻解冻精液进行。AI 后 90 天进行妊娠诊断。使用 SAS 的逻辑回归程序分析数据。有反应的母牛占 75%;其中 41% 受孕,36% 产犊。地区、年龄、胎次、体型和品种类型等因素均不会显著影响同步反应和受孕。然而,BCS 显著影响产犊率。体型较小的 Nguni 和 Bonsmara 型母牛在第一次产仔时,BCS ≥3,通过定时人工授精受孕的几率更高。总之,无论 BCS 是否影响产犊,在公共环境中都能实现可接受的发情同步反应、受孕和产犊率。建议在南非有组织的公共生产系统中通过 ART 成功引入优良遗传材料。关键词:辅助生殖技术、Nguni、发情同步、定时人工授精 # 通讯作者:craphalalani@yahoo.com 简介
昆虫是地球上种类最丰富的群体之一。它们构成了许多动物多样性,并在生态系统中起着至关重要的作用,包括授粉,害虫控制和分解。但是,仅描述了这种多样性的一部分。南非被认为是全球生物学上最多样化的国家之一,估计有44,000种昆虫物种。许多农作物依赖于昆虫传粉媒介,包括菜籽,苹果,橘子和向日葵。目前缺乏野生传粉媒介会威胁农作物的产量,但我们对南非昆虫多样性的了解却很少。相对于南非的生物多样性,几乎没有分类专家,用于昆虫识别的方法可能是耗时且昂贵的。DNA条形码为加速昆虫生物多样性研究提供了重要的研究工具。在这篇综述中,我们询问了公共DNA条形码粗体(生命数据系统的条形码)数据库中的“昆虫”记录,并返回了416 211个已发表的记录,分配给28239个独特的垃圾箱(条形码指数编号)。我们确定了五个分类订单,其垃圾箱比南部非洲已知的物种多(膜翅目,双翅目,thysanoptera,plecoptera和strepsiptera)。大多数条形码记录均来自豪登省,姆普马兰加和林波波的不适陷阱采样,而南非其他地区的采样仍然很差。我们建议需要进行全面的国家抽样努力,以及对分类专业知识的投资增加,以在物种遗失以灭绝之前生成有关昆虫生物多样性的关键基线数据。
摘要 目前,世卫组织/联合国儿童基金会对常规儿童免疫接种覆盖率的估计显示,接种率出现了 30 年来最大的持续下降,整个非洲都出现了明显的倒退。尽管 COVID-19 大流行已导致供应和交付严重中断,但人们对大流行对疫苗的影响了解甚少。我们在此通过总共 17,187 次个人访谈研究了 2020 年至 2022 年期间八个撒哈拉以南国家的疫苗信心趋势,这些访谈通过多阶段概率抽样方法和横断面设计进行,并使用贝叶斯方法进行评估。使用当地人口统计信息进行多层次回归与后分层加权相结合,可以得出 2020 年和 2022 年全国和省级疫苗信心估计值及其社会人口统计关联。我们发现,这八个国家对儿童疫苗重要性的看法都有所下降,对疫苗安全性和有效性的看法趋势不一。我们发现,在八个国家中,有六个国家认为 2022 年新冠疫苗的重要性和安全性低于 2020 年,只有科特迪瓦的新冠疫苗信心有所增加。刚果民主共和国和南非的疫苗信心大幅下降,尤其是东开普省、夸祖鲁-纳塔尔省、林波波省和北开普省(南非)以及班顿杜、马涅马、东开赛省、刚果中部省和南基伍省(刚果民主共和国)。虽然 2022 年 60 岁以上的人对疫苗的信心普遍高于年轻年龄组,但在所研究的样本量中,我们没有发现其他与疫苗信心相关的个人层面社会人口统计学关联,包括性别、年龄、教育、就业状况和宗教信仰。了解新冠疫情及其相关政策对更广泛的疫苗信心的影响可以为新冠疫情后的疫苗接种策略提供信息,并有助于重建免疫系统的复原力。
抽象的水果和蔬菜是养分的重要来源,在全球健康和均衡的饮食中被包括在内。在生长,收获,存储,运输,加工和处理过程中,这些商品对这些商品的污染可能会发生。但是,某些病原体起源于人,动物或环境来源。进行了这项研究,以研究六十(60)种不同类型的干蔬菜(南瓜花,叶子和牛皮叶)样品的微生物质量,这些蔬菜是从南非林波波普省Vhembe地区各地的各种街头供应商那里购买的。识别五(5)个不同的位置,并随机收集每种干蔬菜的二十(20)个样品。对大肠菌菌,大肠杆菌,沙门氏菌,蜡状芽孢杆菌,板块总数,酵母和霉菌进行了微生物分析。使用SPSS版本25进行了数据分析。大肠菌数在所有干蔬菜样品中都存在,范围为0.00-3.70 log 10 cfu/g。大肠杆菌的计数范围为0.00-4.62 log 10 cfu/g。沙门氏菌属。从0.00-3.75 log 10 cfu/g不等。蜡状细菌范围为0.00-3.72 log 10 cfu/g。总板数范围为2.13-2.66 log 10 cfu/g。酵母计数范围为2.03-5.61 log 10 cfu/g。但是,在干燥的蔬菜样品中孵育后,霉菌计数没有生长。大多数微生物结果均符合菲律宾食品和药物管理局标准和南非健康部。研究表明,大多数干燥的蔬菜样品可用于人类消费,这意味着街头供应商可以正确实施良好的卫生习惯,但是,需要食品科学家,政策制定者和政府官员来培训街头小贩如何处理食品产品,因为大多数人被销售的东西都被发现会导致高生物生长。该研究的目的是评估干蔬菜的微生物质量,例如南瓜花(Cucurbita moschata duchesne),南瓜叶(Cucrbita pep L.)和牛豆叶(Vigna sinensis)在Vhembe地区销售。关键词:微生物质量,干蔬菜,食源性病原体,
i) 简介 国家发展战略 1:2021-2025 (NDS1) 是过渡稳定计划 (TSP) 的后续计划,是实现该国 2030 愿景的第一个 5 年期中期计划。NDS1 以 TSP 的成功为基础,特别是巩固宏观经济稳定,这对于经济复苏和增长以及为创造财富、创新和企业发展提供新的机会是必不可少的。2021-2025 年 ARDA 战略与 NDS1 保持一致,以综合成果管理 (IRBM) 和基于计划的预算方法为基础。津巴布韦政府认为农业和农村发展是国家经济复苏、消除饥饿和贫困的关键。农业发展确保自给自足;因此,津巴布韦政府采用了一种新方法,确保各部委和半官方机构通过综合成果管理 (IRBM) 系统作为管理工具向公众提供优质服务。本文件构成了农业和农村发展局 (ARDA) 2021-2025 年五 (5) 年战略计划,根据津巴布韦政府目前正在实施的综合成果管理 (IRBM) 系统制定。成果导向战略计划涵盖 ARDA 的愿景、使命、利益相关者分析(包括客户需求和问题)、关键成果领域、政策和战略。它还包括针对不同层次成果的绩效管理框架,其中包括影响、成果和产出以及基于成果的预算。ARDA 的战略计划与津巴布韦的 2030 愿景、国家发展战略 1 (NDS1) 和 ARDA 法案第 18:01 章保持一致并借鉴了这些指导。该计划将作为管理局基于结果的预算(RBB)、计划和子计划战略计划、员工绩效合同和年度工作计划的基础 ii) 背景农业和农村发展局(ARDA)是津巴布韦政府的一个半官方机构,隶属于现在的土地、农业、渔业、水利和农村发展部(MLAFWRD),根据国会法案《1982 年 ARDA 法案 18:01》成立。农业和农村发展局(ARDA)成立前由三个独立前组织合并而成,即:萨比林波波管理局(SLA)、部落信托土地开发公司(TILCOR)和农业发展局(ADA)。合并是因为需要通过一个能够保证津巴布韦粮食安全的机构,在津巴布韦人与饥饿之间建立永久的缓冲。根据国家发展战略 1(NDS1)和 2030 愿景,ARDA 以以下关键支柱为基础,努力实现国家食品、饲料、纤维、生物燃料和种子安全:-
社会发展部 我们旨在通过填补此职位来提高公务员队伍的代表性(种族、性别和残疾状况),而那些调职/晋升/任命能够提高代表性的候选人将获得优先考虑。 申请:请将您的申请连同相关参考编号一起寄给社会发展部总干事,地址:Private Bag X901, Pretoria, 0001。实际地址:HSRC 大楼,Pretorius 街 134 号。如果亲自递交申请,申请人必须签署申请登记簿作为提交证明。电子邮件申请必须发送至以下电子邮件地址: 副主任:项目实施、监测和评估职位 - Erecruit.DD@dsd.gov.za 项目管理职位 Erecruit.PA@dsd.gov.za 高级人事从业者:人力资源实践和管理职位 - Erecruit.SPP@dsd.gov.za 行政助理职位 - Erecruit.AA@dsd.gov.za 人力资源官员职位 - Erecruit.HRO@dsd.gov.za 数据采集员职位 (西开普省) - Erecruit.WC@dsd.gov.za (西北省) - Erecruit.NW@dsd.gov.za (豪登省) - Erecruit.GP@dsd.gov.za (夸祖鲁-纳塔尔省) Erecruit.KZN@dsd.gov.za (东开普省) - Erecruit.EC@dsd.gov.za (林波波省) - Erecruit.LP@dsd.gov.za 收件人:S Boshielo 先生 截止日期:2025 年 1 月 31 日 注:您签名的求职申请 (Z83) 必须附有包含详细职责描述的简历和两名推荐人的姓名。 入围职位的候选人将被要求在面试当天提交认证文件。 请申请人注意,自 2021 年 1 月 1 日起,新的求职申请 (Z83) 表生效,必须完整填写,未使用新的 Z83 将导致取消资格。 新表格可以在 www.dpsa.gov.za-vacancies 在线下载。 申请 SMS 职位的申请人必须成功完成进入 SMS 的证书,可通过以下链接获取完整详细信息:https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry- programme/。 SMS 入职前证书在任命前提交。申请人需要支付课程费用,可以以 400.00 兰特的价格报名参加。课程时长为 120 小时。所有入围 SMS 职位的候选人都将接受技术练习,旨在测试工作的相关技术要素,该部门将通知其后勤安排。面试和技术练习之后,选拔小组将建议候选人参加通用管理能力评估(符合 DPSA 关于实施基于能力的评估的指令)。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。成功入选的候选人将签署年度绩效协议、填写财务披露表,并且还需要接受安全审查。被提名担任 2 - 12 级薪资职位的候选人可能会在选拔过程中接受能力评估。如果候选人申请的是 OSD 职位,则必须在面试当天提交服务证明。申请人有责任让南非资格认证局 (SAQA) 评估其外国资格。未能提交所需文件将导致您的申请不予考虑。将对入围候选人进行人员适合性检查,并且任命取决于检查的积极结果。通信仅限于入围候选人。截止日期后收到的申请将不予考虑。如果您在本广告截止日期后三个月内未收到联系,请接受您的申请未获批准。需要有关所宣传职位的更多信息的候选人可以向上述人员提出询问。内部申请人必须在 DSD 接待处提交和登记其就业申请,并在登记簿上签名,以方便 S Boshielo 先生查阅。DSD 保留在招聘流程的任何阶段取消填补或不填补已公布的空缺职位的权利。DSD 保留在招聘过程的任何阶段取消填补/不填补所公布的职位空缺的权利。DSD 保留在招聘过程的任何阶段取消填补/不填补所公布的职位空缺的权利。
