XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemlived
在工作场所运用生活经验
例如，同行研究人员可能会公开分享他们与受访者的亲身经历，或者讨论他们的生活经历如何影响他们在反思性工作中的分析。相比之下，我们运营团队的员工可能会更巧妙地借鉴他们的生活经历，思考如何根据自己的生活经历和专业知识为其他团队成员做出调整。工作场所信息披露的另一个方面是日常惯例。这从申请工作开始就已开始。在 McPin，我们鼓励开放的对话，以确保每个人都能得到最好的支持，在工作中蓬勃发展。这包括关于身心健康和合理调整的对话。
飞行员福祉：飞行员的生活体验
这描述了一种通常称为“休闲病”的情况，即在周末或假期期间出现疾病症状。出现这种情况的风险因素是突然解除高工作量和压力。参与者描述了他们在完成一系列繁重的工作后生病和疲惫的情况。休息日可以让他们恢复，正好赶上下周回来上班。有时需要额外的一两天休息日才能完全恢复，有些人报告说，他们的雇主愤世嫉俗地认为这些病假是滥用病假。
亚洲留学生的生活经历
在不同的现象学探究中选择 ---------- 42 定性传统 描述性现象学与解释性现象学 ----------------------- 44 数据收集和分析的过程 ----------------------------------- 45
标本限制的“生活”气候揭示了降水...
。cc-by-nc 4.0国际许可（未获得同行评审证明），他授予Biorxiv授予Biorxiv的许可，以永久显示预印本。它是此预印本版本的版权持有人，该版本发布于2025年2月7日。 https://doi.org/10.1101/2025.02.03.636077 doi：Biorxiv Preprint
生活经验（同行）劳动力框架
深远的改变生活的心理健康挑战，导致了新的生活或改变生活的经历的新指导和概念，同时支持对心理健康挑战的人产生深远影响其生活/世界观的人。个人识别以及服务使用和/或倡导使用服务的人的经验。了解边缘化，排斥，歧视，失去身份/人权/公民身份的经验。愿意有目的地分享工作角色的经验和部分个人故事的一部分。了解绝望的经历和对希望的关键需求 - 如何从绝望的立场转变为希望之一。愿意使用情感理解和将其作为工作角色的关键。愿意成为脆弱和公开的意愿。了解创伤经历的个人影响。同理心的程度及其能够理解和同情的内容。更大的平等和减少与获得服务的人的权力失衡的努力，包括不参与任何类型的强制性或限制性实践。成为倡导者/变更代理。对自我保健和技能/策略的认识水平，以优先考虑它。
生活与失去 - 普林斯顿校友周刊 |
遗憾还是耻辱？Elyse Graham ’07 关于 Hon. Bruce M. Wright h’01 的文章（普林斯顿肖像，12 月刊）描绘了一位出色、有成就的人的精彩肖像——尽管他本科时被普林斯顿大学录取，但当他到达普林斯顿大学时，人们发现他是黑人，他就失去了这个机会。我认为这篇文章非常出色，直到最后两句话，我觉得令人不安：“如果普林斯顿大学是这个故事的一部分，我们将永远不会停止谈论它。相反，赖特将永远是普林斯顿大学的遗憾。”遗憾？当然，这个词是“耻辱”，不是因为普林斯顿大学错过了一件好事，而是因为一种偏执的种族主义态度让一个显然有资格的人离开，仅仅因为他是黑人。普林斯顿大学确实很丢脸。Paul G. Levy ’58 新泽西州劳伦斯维尔