这是:最终的同行评审的手稿:Villa S. M.,Maturi M.,Santaniello T.,Migliorini L.,Locatelli E.,Franchini M.,Milani M.
Ragazzini I.,Gualandi I.,Selli S.,Polizzi C.,Cassani M.C.,Nanni D.,Gambassi F.,Tarterini F.,Tonelli D.,Scavetta E.,Ballarin B. “一种简单而行业的可扩展方法,用于制作Pani修饰的纤维素触摸传感器”,碳水化合物聚合物,2021,254Ragazzini I.,Gualandi I.,Selli S.,Polizzi C.,Cassani M.C.,Nanni D.,Gambassi F.,Tarterini F.,Tonelli D.,Scavetta E.,Ballarin B.“一种简单而行业的可扩展方法,用于制作Pani修饰的纤维素触摸传感器”,碳水化合物聚合物,2021,254
我们提出了一个分析框架,以模拟单个和多个机械表面振荡器对在半空间中传播的垂直极化弹性波的动力学的影响。该公式扩展了规范羔羊的问题,该问题最初是为了获得由弹性半空间中的谐波线源引起的波场。简而言之,我们的方法利用经典羔羊问题的解决方案作为绿色的功能来制定由附着在表面上的机械谐振器群产生的多个散射场。对于任意数量的谐振器,以任意配置的弹性半空间上排列,以封闭形式获得位移字段,并用在有限元环境中开发的数字验证。我们证明,我们的方法可以正确地对谐振器的单一和夫妻相互作用,并捕获复杂的动力学现象,例如由谐振器阵列(也称为元图)引起的复杂动力学现象,例如波转换和波浪定位。
Brohmann M,Wieland S,Angstenberger S,Herrmann NJ,Luttgens J,Fazzi D等。(2020)。通过局部光学切换在半导体碳纳米管网络中进行指导电荷传输。ACS应用材料和接口,12(25),28392-28403 [10.1021/acsami.0c05640]。
van de donk nwcj,M.M。 (2023)。 用Carfilzomib和基于Lenalidomide的治疗(EMN12/Hovon-129)治疗原发性浆细胞白血病:对非随机,多中心2期研究的最终分析。 柳叶刀肿瘤学,24(10),1119-1133 [10.1016/s1470-2045(23)00405-9]。van de donk nwcj,M.M。(2023)。用Carfilzomib和基于Lenalidomide的治疗(EMN12/Hovon-129)治疗原发性浆细胞白血病:对非随机,多中心2期研究的最终分析。柳叶刀肿瘤学,24(10),1119-1133 [10.1016/s1470-2045(23)00405-9]。
Soavi,F.,Brilloni,A.,de Giorgio,F.,Poli,F。(2022)。半溶解锂/氧气流量电池:一种新兴的高能技术。当前的化学工程意见,37,1-10 [10.1016/j.coche.2022.100835]。
†在水性检查后确定。‡由RP-HPLC确定。 §将其作为回收的粗混合物x纯度(%)。 ¶从前一个条目进行了重新封闭。 #RP-HPLC和ESI-MS还检测到depsripeptides的存在。通过硅胶垫过滤后††。 boc:tert-butycarbonyl; CBZ:苯甲酰氧气; ESI-MS:电喷雾电离质谱法; FMOC:氟苯基甲氧基碳苯甲; HAP:羟基磷灰石; RP-HPLC:反相高性能液相色谱。‡由RP-HPLC确定。§将其作为回收的粗混合物x纯度(%)。¶从前一个条目进行了重新封闭。#RP-HPLC和ESI-MS还检测到depsripeptides的存在。通过硅胶垫过滤后††。boc:tert-butycarbonyl; CBZ:苯甲酰氧气; ESI-MS:电喷雾电离质谱法; FMOC:氟苯基甲氧基碳苯甲; HAP:羟基磷灰石; RP-HPLC:反相高性能液相色谱。
总结,2022-2023财政年度的AMS财务分析在批评家Al Juncture上描绘了一个组织的图片,面临着财务挑战,但有望为战略增长和改进而有所帮助。AMS适应财务压力的能力,对战略基金管理和运营的承诺结合在一起,对于Navig来说至关重要,这对于财政LAN DSCAPE的复杂性以及继续为UBC学生社区提供了宝贵的服务。随着AMS的向前发展,重点将继续提高财务稳定,运营效率和整体服务冰,以确保组织的长期成功和可持续性。
与咖啡馆经营者开放沟通,以制定集体行动,例如为ABC审核做准备。与咖啡馆和自动售货机决策者的定期会议,分享有关健康产品,营销和商品的想法。建立对主要供应商和供应商的业务目标的理解,以实现ABC策略的谈判。
在帮助研发 COVID-19 疫苗并与他人共同获得诺贝尔医学奖之前,卡塔琳·卡里科 (Katalin Karikó) 的故事对许多女性来说都很熟悉:她面临资金匮乏、认可不足、被降职,最终被大学开除 1 。尽管卡里科成功克服了这些巨大的障碍,但更多的女性因普遍存在的性别歧视和骚扰而选择离开学术界。一项针对 25 万美国学者的大规模研究为这种基于性别的人员流失提供了越来越多的证据 2 。作为现任和前任机构负责人和研究领导者,我们认为,这种离职以及相关女性人才的流失会造成巨大的科学和经济损失,并概述了提高学术部门效率的改革措施。