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SBC非梅隆医学基本计划
您继续承保范围的权利：如果您想在结束后继续覆盖范围，则有一些机构可以提供帮助。这些机构的联系信息是：有关团体健康覆盖范围，请致电1-800-521-2227与Dexas的Blue Cross和Blue Shield联系，或访问www.bcbstx.com。在ERISA的群体健康范围内，请致电1-866-444-EBSA（3272）或www.dol.gov/ebsa/healthreeform与美国劳工部雇员福利安全管理局联系。针对非联邦政府组织健康计划，联系卫生与公共服务部，消费者信息和保险监督中心，电话1-877-267-2323 x61565或www.cciio.cms.gov。联邦眼镜蛇延续覆盖规则不涵盖教会计划。如果保险是保险的，则个人应就其根据州法律延续覆盖的权利与州保险监管机构联系。您也可以使用其他覆盖范围选项，包括通过健康保险市场购买个人保险范围。有关市场的更多信息，请访问www.healthcare.gov或致电1-800-318-2596。您的申诉和上诉权利：如果您对拒绝索赔的计划提出投诉，则有一些机构可以提供帮助。此投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息，请查看您将获得该医疗要求的福利的说明。您的计划文件还提供完整的信息，以提交索赔，上诉或申诉。该计划提供最低基本覆盖范围？For more information about your rights, this notice, or assistance, contact: For group health coverage subject to ERISA: Blue Cross and Blue Shield of Texas at 1-800-521-2227 or visit www.bcbstx.com , the U.S. Department of Labor's Employee Benefits Security Administration at 1-866-444-EBSA (3272) or www.dol.gov/ebsa/healthreform , and the Texas保险部，消费者保护部1-800-252-3439或www.tdi.texas.gov。用于非联邦政府集团健康计划和教会计划，这些计划是群体健康计划，德克萨斯州的蓝十字和蓝盾，电话1-800-521-2227或www.bcbstx.com，或与1-800-252-3439或wwww.tdi.tdi.tdi.tdi.texas.gov联系德克萨斯州保险部，消费者保护部。此外，消费者援助计划可以帮助您提出上诉。与德克萨斯州保险局的消费者卫生援助计划联系1-800-252-3439或访问www.cms.gov/cciio/resources/consumer-assumer-assistance-grants/tx.html。是的，最低基本覆盖范围通常包括计划，通过市场或其他个人市场政策获得的健康保险，Medicare，Medicaid，Chip，Tricare以及某些其他覆盖范围。如果您有资格获得某些类型的最低基本覆盖范围，则可能没有资格获得高级税收抵免。此计划是否符合最低价值标准？是的，如果您的计划不符合最低价值标准，则您可能有资格获得高级税收抵免，以帮助您通过市场支付计划。语言访问服务：西班牙语（Español）：Para obtener asistencia enespañol，llame al 1-800-521-2227。他加禄语（Tagalog）：功夫Kailangan Ninyo Ang Tulong SA Takalog Tumawag SA 1-800-521-2227。Chinese ( 中文 ): 如果需要中文的帮助， 请拨 打 这 个号 码 1-800-521-2227.Navajo (Dine): Dinek'ehgo shika at'ohwol ninisingo, kwiijigo holne' 1-800-521-2227.
介绍“地中海及意大利能源报告”
布鲁塞尔，2025 年 1 月 28 日——第六份《地中海能源与意大利能源报告》今天在欧洲议会发布。这项研究工作名为“地中海能源在可持续性与安全性之间的转型：一种动态智库方法”，是在圣保罗基金会的支持下开展的，是 SRM（隶属于 Intesa Sanpaolo 集团的研究中心）与都灵理工大学的 ESL@energycenter 实验室之间的科学协同作用以及与 Matching Energies 基金会的合作的成果。
高级应用化学747（CMY 747）
实用模块：应用相关，基于证据的，南部非洲土著和全球理论基础，与教育心理学评估以及对具有情感，行为，学习和/或职业相关需求的儿童/青少年的支持，与家庭的教育心理学，团体工作，在学校和/或社区工作中）；概念性案例（包括制定临床印象，心理媒体的实施和解释，进行诊断，临床决策以及制定解决风险的干预计划，还可以利用现有的优势和支持），推荐，报告写作，（摘要和完整报告）与父母，多学科，教育/指导者，或学校的反馈，供您提供的反馈，以供教育，教育和/指导，或者提供服务。采访技能，道德问题和客户权利。教育心理学家的实践（包括对与心理学专业有关的当前辩论的批判性反映）。
总医务官博士约翰内斯·巴克斯
2019 - 2023 科布伦茨 A Kdo SanDstBw 部门负责人 2023 - 2024 自 2024 年 10 月 1 日起担任乌尔姆 BwKrhs 指挥官和医务主任 副督察和卫生设施指挥官 作战经验 1998 -1999 BAT 医务官（第二支后续特遣队 SFOR） 2004 MTH 医务官（SanKp PRT KUNDUZ） 2014 医务顾问和 LSO iE MeS（RC 北部 ISAF） 2021 Ahrtal 抗洪救灾行动 2023 EUMAM UKR 晋升 1992 中尉 1998 参谋医生 2001 高级参谋医生 2004 高级战地医生 2012 上校医生 2020 普通医生 2024 普通参谋医生 奖项 德国联邦国防军荣誉十字勋章德国联邦国防军银质作战勋章 SFOR、ISAF、2021 年抗洪救灾、EUMAM UKR 法国国家功绩勋章 (Ordre national du Mérite) KLK/4 荣誉徽章。师和特种作战师荣誉勋章 第一装甲师指挥官 关键专业资格 麻醉/神经外科博士学位 全科医学专家 运动和救援医学额外资格，高级急诊医生 (LNA) 学习并毕业为健康经济学家 (EBS) 2015 年 4 月 1 日至 2018 年 1 月 31 日担任全科医学顾问小组负责人 其他 自 2022 年起担任德国红十字会主席团成员，担任联邦国防军医疗服务军民合作代表
Med Benchmark 黄金标准化计划
您的申诉和上诉权利：如果您对您的计划因索赔被拒而提出投诉，有些机构可以为您提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息，请查看您将获得的医疗索赔福利说明。您的计划文件还提供了完整的信息，以便您以任何理由向您的计划提交索赔、上诉或申诉。有关您的权利、本通知或援助的更多信息，请联系：劳工部雇员福利保障管理局，电话 866-444-EBSA (3272) 或 dol.gov/ebsa/healthreform；或者如果您的保险是全额保险，您也可以联系犹他州保险部、消费者援助办公室，地址：犹他州盐湖城州办公大楼 3110 室，邮编：84114。
全球医学实验室周2024
为实验室专业人员加油，全球Med Lab Week每年都会在全球庆祝，以表彰这些无名英雄对医疗服务的坚定不移和坚定不移的支持。AIIMS JODHPUR生物化学系将在全球医学实验室周期间（2024年4月24日至27日）在混合模式下组织CME，以提供对实验室医学最新发展的见解。2024
Medicus |使用电子链接|内部指南
实习101 - 以新实习生的方式找到自己的方式，并带有有用的建议和信息，以帮助所有新实习生在练习医学的第一年中导航。高级临床医生和现任培训医生分享有关如何充分利用实习年的见解。实习101（2025年的48页版本）还包含来自AMA（WA）工作场所关系团队的宝贵信息，了解Payslips，工作权利，薪金包装等。其他有用的夹杂物是最新医院健康检查中的初级医疗官员指南，工资率和关键信息。
人工智能打造面向未来的福利国家
1.5.立法必须更新。必须允许选择不进行特定领域的分析，例如儿童在校的幸福感、健康状况或媒体消费。《公共行政法》在技术上是中立的，但随着数字化，立法必须进行调整。现有的规定无需改变，但应增加两个新规定，分别对透明度（如挪威和瑞典）和可解释性提出明确要求。就透明度而言，它是关于数据透明度，即哪些数据用于什么目的以及如何使用，算法透明度，即与处理案件所使用的算法有关的透明度，以及系统透明度，即对系统内置的程序、评估和决策的开放性。
TB MED 507 - 陆军出版局
附录 A. 参考文献，第 56 页 B. 湿球黑球温度指数，第 60 页 C. 指挥官、高级士官和教员的预防热伤亡风险管理指南，第 61 页 词汇表，第 65 页 表格列表 表 2-1. 通用热适应策略，第 12 页 表 3-1. 25 名志愿者在高温下进行 3 小时户外运动时测得的直肠温度与其他体温之间的平均绝对差 (MAD)，第 16 页 表 3-2. 在温暖和炎热环境中训练的液体补充和工作休息指南，第 18 页 表 3-3. 在温暖和炎热环境中连续工作时间和液体补充的建议，第 19 页 表 3-4. 轻型飞行服的战斗机热应力指数 (FITS)（晴天至轻微阴天），第 25 页使用标准补液政策在温暖和炎热环境中训练的替代液体补充指南，第 29 页表 3-6。补水优化策略，第 30 页表 4-1。劳力性中暑的个体和环境风险因素，第 34 页表 4-2。与劳力性中暑易感性有关的药物，第 35 页表 4-3。经典中暑和劳力性中暑的比较，第 39 页表 4-4。劳力性中暑的常用测量分析物及其恢复时间过程，第 40 页表 4-5。导致劳力性横纹肌溶解症的潜在因素，第 41 页表 5-1。疑似中暑伤员的警告信号、症状和紧急措施，第 43 页表 5-2。建议使用冰袋治疗疑似劳力性中暑，第 47 页表 5-3。军人昏倒后的不同表现类型，第 53 页表 5-4。 ICD-10 劳力性中暑症状编码，第 55 页 图表列表 图 2-1. 美国陆军人员 5 年期间（2015-2019 年）热衰竭和中暑的总体频率和每周分布，第 5 页 图 2-2. 军人在热环境中从事体力劳动时的能量（热量）传递，第 6 页 图 2-3. 测量位置对 WBGT 指数的影响，佐治亚州本宁堡，2005 年 7 月，第 8 页 图 2-4. 环境热应激对相当于 2 英里跑步或 3 英里行军的自定步调耐力任务的独立和综合影响，第 10 页 图 2-5. 权衡分析表现列线图，第 10 页 图 3-1. 热应激风险评估流程，第 14 页 图 3-2. CHS 和 UCHS 期间以三种代谢率持续体力劳动时身体核心温度反应说明，第 15 页军事和运动医学 WBGT 指数类别比较，第 20 页图 3-4。佐治亚州本宁堡 2017 年 7 月 31 日历史气象数据，第 21 页图 3-5。12 英里行军期间身体储热率比较，负重 55 磅，180 分钟完成（标准），速度慢 10%，重量轻 50%，或将衣服换到 PFU，第 21 页