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SBSP设计假设和约束报告
Acronym/Abbreviation Definition AC Alternating Current AM Air Mass AOCS Attitude and Orbit Control System BOL Beginning Of Life CASSIOPeiA Constant Aperture, Solid-State, Integrated orbital Phased Array CEI Comitato Elettrotecnico Italiano CIGS Cu(In,Ga)Se2 CPV Concentrated Photovoltaics CW Continuous Wave DC Direct Current DSN Deep Space Network EN European Standards EOL End Of Life EPC电子电力调节器ESA欧洲航天局欧盟欧盟FNBW第一零束宽度geo地球地理轨道GPS地面发电站 Solar Cells MR-SPS Multi-Rotary joints SPS MV Medium Voltage MVA Megavoltampere MW Megawatt NASA National Aeronautics and Space Administration NREL National Renewable Energy Laboratory PAE Power Added Efficiency PCE Power Conversion Efficiency PSCs Perovskite Solar Cells PV Photovoltaic PVA Photovoltaic Assembly RF Radio Frequency RTG Radioisotope Thermal Generator SBSP太空太阳能SCS太阳能电池SSPA固态功率放大器SPS太阳能卫星SPS-Alpha SPS通过任意大的相分支阵列TAS THALES ALENIA SPACE TRL技术就绪水平W WTT WPT WPT WIRESS
NDE 的数字化转型 (SSN09) - SPIE
程序委员会：Ali Abdul-Aziz，肯特州立大学（美国）；Steven R. Anton，田纳西理工大学（美国）；Nicolas P. Avdelidis，克兰菲尔德大学（英国）；Nasrin Azari，Floodlight Software（美国）；Marija Bertovic，联邦材料研究与测试研究所 (BAM)（德国）；Leonard J. Bond，爱荷华州立科技大学（美国）；Frank Brueckner，弗劳恩霍夫 IWS（德国）；Marcelo Dapino，俄亥俄州立大学（美国）；Saman Farhangdoust，麻省理工学院媒体实验室（美国）；Kerrie Gath，顾问（美国）；Sven Gondrom-Linke，Volume Graphics GmbH（德国）；Nathan Ida，阿克伦大学（美国）；Robin James，通用汽车公司（美国）； Amrita Kumar，Acellent Technologies, Inc.（美国）；Daniel Kanzler，Applied Validation of NDT（德国）；Jung-Ryul Lee，KAIST（韩国）；Zheng Liu，不列颠哥伦比亚大学奥卡纳根分校（加拿大）；Theodore E. Matikas，约阿尼纳大学（希腊）；Michele Meo，巴斯大学（英国）；Alexander Michaelis，Fraunhofer IKTS（德国）；Piotr Omenzetter，阿伯丁大学（英国）；Martin Oppermann，德累斯顿工业大学，微技术制造中心（德国）；Gyuhae Park，全南国立大学（韩国）；Kara J. Peters，北卡罗来纳州立大学（美国）；Florian Raddatz，德国航空航天中心（德国）；W. Lance Richards，阿姆斯特朗飞行研究中心（美国）； Sascha Schieke，Molex, LLC（美国）；Lennart Schulenburg，VisiConsult X-ray Systems & Solutions GmbH（德国）；Stefano Sfarra，拉奎拉大学（意大利）；Chris Udell，Voli
![[SSC22-S1-04]](/simg/b\b80a8d55156a8b1b0ea19756a5c3037c13c86a1d.webp)
[SSC22-S1-04]
2017 年，近 300 颗立方体卫星被送入太空，此后 3 年，立方体卫星数量持续下降。虽然 2021 年创下了约 326 颗纳米卫星发射的新纪录，但过去 10 年发布的有关立方体卫星增长的大多数预测和预期都没有实现。本文试图回答原因，并根据计划的任务和历史趋势做出新的预测。本文的第一部分介绍了最新的纳米卫星和立方体卫星发射统计数据。在数据库的 3400 多个条目中，截至 2022 年 8 月 1 日，已发射了 2068 颗纳米卫星或 1893 颗立方体卫星。已发射立方体卫星的总估计质量仅为 ∼ 7428 千克（4952U Ö 1.5 千克），小于一批 60 颗 Starlink 航天器。第二部分重点关注飞越低地球轨道的纳米卫星子集，列出了 79 个从 MEO 到日心轨道的轨道任务，其中 15 个发射到太空。研究的第三部分收集了多个组织的小型卫星发射预测，并将其与历史结果进行了比较。讨论了出现分歧的原因。发射延迟是几年来的原因之一，但大部分增长应该来自商业立方体卫星星座，而几乎所有这些星座都尚未大规模出现或正在过渡到更大的卫星。这项工作的最后一部分为未来 6 年创建了新的立方体卫星发射预测。这是对作者在 2018 年初和 2020 年初的先前预测的更新。我们预测，从 2022 年初到 2027 年底将发射 2080 颗纳米卫星。在发射了第一颗纳米卫星并面临空间技术开发和空间商业模式的挑战后，大学和公司可能已经度过了一些早期的兴奋。然而，由于太空中仅有 4 颗行星际立方体卫星，发射选项正在迅速扩大，且还有许多可能的激动人心的技术尚待开发，纳米卫星的生产时代仍可能持续。
消防员访问，雷诺集团的独家创新，...
boulogne -billancourt-雷诺集团已决定使消防员访问专利可免费获得整个汽车行业。汽车制造商和零件供应商现在可以通过www.enault/universalpatent.com的开放协作平台获得此创新的免费许可证。被许可人同意，将向社区的其他成员提供任何升级。“为提高道路安全的创新是我们在雷诺的人的一部分。我们为近年来与消防服务建立的伙伴关系感到特别自豪。消防员访问是通过将我们作为制造商的专业知识与每天确保我们安全的男人和女人的技能相结合来实现的实践证明。今天，我很高兴能自由地提供这项创新，因为在诸如安全之类的主题时，我们需要分解所有障碍。这一举动也与联合国并肩作出的承诺保持一致，以使全世界的移动性更安全。”是雷诺集团与消防服务之间密切合作的结果，消防员访问是一种独家创新，允许紧急服务在与燃烧车上大致相同的时间向电动汽车扑灭。从技术的角度来看，在车辆牵引电池的套管上的开口上放置了一个粘合剂盘，有效地将其密封以供正常使用。以这种方式，只需几分钟即可熄灭电池火，而没有此功能的几个小时零十倍。如果车辆着火，火焰蔓延到电池上，则来自消防软管的强大喷气机会脱落盘并浸入水中，这是停止热失控的唯一快速有效的方法。消防员访问使消防员能够更快地恢复运营准备就绪。七项专利已
太空系统司令部媒体发布
演进 (FORGE) 加利福尼亚州埃尔塞贡多 — 2024 年 4 月 26 日，总部位于加利福尼亚州埃尔塞贡多洛杉矶空军基地的太空系统司令部太空感知项目执行办公室向科罗拉多州巴克利太空部队基地的空中持续红外 (OPIR) 战场感知中心 (OBAC) 交付了两套软件中的首套。向 OBAC 交付 FORGE 框架可提高网络弹性，并为操作员提供增强的任务应用程序。OBAC 在 FORGE 上的运营通过显著的网络安全改进和增强的导弹探测和跟踪来增强 OPIR 战场感知和技术情报任务。此外，为此次交付做准备的运营试验期提供了机会，可以通过现实世界的事件对 FORGE 框架进行显著的压力测试。值得注意的是，该框架与传统系统一起执行，使战场感知和技术情报任务成为 OBAC 的运营基线。在 FORGE 框架上经过验证的任务能力维持对于确保成功协调防御全球威胁至关重要。 FORGE 能力架构是向作战人员提供 OPIR 数据的基础，也是使美国太空部队能够转向弹性导弹预警、跟踪和防御架构的基础。FORGE 地面系统将支持传统天基红外系统 (SBIRS) 以及下一代 OPIR 传感器的持续运行，包括下一代 OPIR GEO 和极地以及弹性导弹预警/导弹跟踪中地球轨道 (MEO) 空间系统。FORGE 提供现代、网络弹性、灵活、可扩展且政府拥有的开放式架构，以支持 OPIR 处理应用程序的开发、集成和交付，以快速应对新出现的威胁。美国太空部队太空部队项目执行官罗伯特·戴维斯上校表示：“我们国家快速感知和理解 OPIR 观测的能力对于保持对抗对手威胁及其先进导弹技术的决策优势至关重要。”
3ID 社区信息交换 - 陆军驻地
01. 3ID CG 政策信函 #1 - 指挥官意图和领导理念 02. 3ID CG 政策信函 #2 - 门户开放政策 03. 3ID CG 政策信函 #3 - 马恩河的脊梁 04. 3ID CG 政策信函 #4 - 现场纠正 05. 3ID CG 政策信函 #5 - 超速和安置驾驶特权 06. 3ID CG 政策信函 #6 - 综合营房计划 08. 3ID CG 政策信函 #8 - 无酒驾奖励 09. 3ID CG 政策信函 #9 - SHARP 10. 3ID CG 政策信函 #10 - 年度财产清单 11. 3ID CG 政策信函 #11 - 安置政策备忘录家庭式企业 12. 3ID CG 政策信函 #12 - 军事平等机会 (MEO) 政策和投诉程序 13. 3ID CG政策信函#13 - 骚扰预防和应对计划 14. 3ID CG 政策信函#14 - 私人拥有的武器 15. 3ID CG 政策信函#15 - 全军赞助计划 16. 3ID CG 政策信函#16 - 战术车辆路边检查计划 17. 3ID CG 政策信函#17 - 领导检查和家访 18. 3ID CG 政策信函#18 - 任命性骚扰投诉调查人员 20. 3ID CG 政策信函#20 - 私人拥有的摩托车、越野车、全地形车和 ROV 政策 21. 3ID CG 政策信函#21 - 战术车辆中的 CCI 通信设备的存储 23. 3ID CG 政策信函#23 - 无人陪伴住房钥匙卡控制 24. 3ID CG 政策信函#24 - 当地通勤区旅行政策 26. 3ID CG 政策信函 #26 - 过渡援助计划 30. 3ID CG 政策信函 #30 - 评级方案指导 31. 3ID CG 政策信函 #31 - 校级官员过渡
D-Orbit 通过 D-Orbit USA 扩大其在美国市场的影响力 D-Orbit USA 团队包括来自 SpaceX、亚马逊和 OneWeb Boulder、Colorad 的早期高管
D-Orbit 通过 D-Orbit USA 扩大其在美国市场的影响力 D-Orbit USA 团队包括来自 SpaceX、亚马逊和 OneWeb 的早期高管 科罗拉多州博尔德，2024 年 7 月 10 日：空间基础设施、物流和轨道运输行业的领导者 D-Orbit 今天宣布，它已与 Mike Cassidy、Mark Krebs、Miles Gazic、Danny Field 和 David Harrower 成立合资企业 D-Orbit USA，以加强其在美国卫星总线市场的地位。D-Orbit USA 是 D-Orbit 集团的最新成员，专注于卫星总线的设计、制造和销售。该团队由航空航天业高管组成，他们拥有丰富的专业知识，尤其是在严格而全面的资格测试和验收测试项目方面，这些专业知识是通过他们在 SpaceX、亚马逊的 Kuiper 和 OneWeb 等顶级航空航天组织的经验磨练出来的。 D-Orbit USA 的基础因 D-Orbit 的成功飞行历史而得到加强，ION 的 13 次成功轨道任务就是明证，此外，D-Orbit USA 还拥有一支由 300 多名专业人员组成的团队，其中包括致力于保持最高创新和性能标准的高技能工程和质量团队。D-Orbit USA 的创始人拥有丰富的太空工程经验。Mark 领导了 Starlink 和 Kuiper 的姿态控制、飞行动力学和飞行器集成团队。Miles 为各种太空计划开发了航空电子设备、飞行和地面软件，包括 Amazon Kuiper、SpaceX Starlink、Capella Space 和 PlanetIQ 的首艘 LEO 航天器。Danny 曾担任 OneWeb、Raytheon 和 General Atomics 的首席工程师，并设计了 OneWeb Gen1 航天器的所有主要和次要结构。David 在 Terran Orbital、Kymeta Corporation、VT iDirect 和 Comtech 工作，在 LEO/MEO/GEO 卫星和网络应用方面拥有丰富的经验。迈克曾担任阿波罗聚变公司的首席执行官，该公司为美国许多顶级航空航天卫星供应商建造了 77 多个电力推进系统。“我对我们出色的创始团队以及 D-Orbit 13 次成功在轨任务的强大飞行经验感到非常兴奋，”D-Orbit USA 首席执行官迈克·卡西迪表示。“我相信这种结合将使我们能够非常快速地响应客户的时间表需求并提供极具价格竞争力的解决方案。”
ATZT-NCM-A (351-600E) - 美国陆军驻地
ATZT-NCM-A (351-600E) 2023 年 8 月 16 日 参加机动支援卓越中心 (MSCoE) 士官学院 (NCOA) 宪兵高级领导课程 (SLC) 的学生备忘录 主题：宪兵高级领导课程欢迎信 1. 我代表 MSCoE 士官学院 (NCOA) 指挥官，祝贺您被选中参加宪兵 SLC。您被选中参加课程表明了您的表现，也证明了您未来承担更大责任的潜力。 2. 本课程的领导者将执行陆军标准和纪律。您需要有积极的态度、专业的外表和与军事职业相一致的个人卓越承诺。我们大力推广陆军 SHARP 和 MEO 计划中概述的政策和程序。我们将确保公平和尊重地对待所有学生，从而在整个课程中营造积极的环境。我致力于确保所有学生都符合个人学生评估计划 (ISAP) 的既定标准。学生需要阅读 ISAP 以及网站上的学生指南。a. 这封欢迎信旨在帮助新生进行报告和入职处理。收到这封欢迎信后，请完整阅读其内容。您需要通过回复 MP SLC 高级 SGL、SFC 本人和您的 SGL 来确认收到。请务必仔细阅读陆军职业追踪器 (ACT) 伦纳德伍德堡 NCOA 社区页面中 MP SLC 选项卡上提供的所有信息。ACT 页面包含重要信息，例如入职处理所需的报告说明和行政文件。在 ACT 页面上，您还可以找到 MP SLC 装箱单、个人学生评估计划 (ISAP) 和最新的伦纳德伍德堡总命令。请在抵达前查看这些文件。所有学生都必须知道他们的陆军知识在线 (AKO) 用户名。这通常与您的国防部企业电子邮件地址不同。附件是您的 S1 为您创建作业的“操作方法”。这将在您开始课程之前完成，否则 NCO Academy S1 将无法将您加入课程。b. NCOA / MP SLC 联系人名册位于 ACT 页面上。名册中包含一个邮寄地址，您可以在课程期间使用该地址接收邮件。
ATZT-NCM-A (351-600E) - 美国陆军驻地
ATZT-NCM-A (351-600E) 2023 年 8 月 16 日 参加机动支援卓越中心 (MSCoE) 士官学院 (NCOA) 宪兵高级领导课程 (SLC) 的学生备忘录 主题：宪兵高级领导课程欢迎信 1. 我代表 MSCoE 士官学院 (NCOA) 指挥官，祝贺您被选中参加宪兵 SLC。您被选中参加课程表明了您的表现，也证明了您未来承担更大责任的潜力。 2. 本课程的领导者将执行陆军标准和纪律。您需要有积极的态度、专业的外表和与军事职业相一致的个人卓越承诺。我们大力推广陆军 SHARP 和 MEO 计划中概述的政策和程序。我们将确保公平和尊重地对待所有学生，从而在整个课程中营造积极的环境。我致力于确保所有学生都符合个人学生评估计划 (ISAP) 的既定标准。学生需要阅读 ISAP 以及网站上的学生指南。a. 这封欢迎信旨在帮助新生进行报告和入职处理。收到这封欢迎信后，请完整阅读其内容。您需要通过回复 MP SLC 高级 SGL、SFC 本人和您的 SGL 来确认收到。请务必仔细阅读陆军职业追踪器 (ACT) 伦纳德伍德堡 NCOA 社区页面中 MP SLC 选项卡上提供的所有信息。ACT 页面包含重要信息，例如入职处理所需的报告说明和行政文件。在 ACT 页面上，您还可以找到 MP SLC 装箱单、个人学生评估计划 (ISAP) 和最新的伦纳德伍德堡总命令。请在抵达前查看这些文件。所有学生都必须知道他们的陆军知识在线 (AKO) 用户名。这通常与您的国防部企业电子邮件地址不同。附件是您的 S1 为您创建作业的“操作方法”。这将在您开始课程之前完成，否则 NCO Academy S1 将无法将您加入课程。b. NCOA / MP SLC 联系人名册位于 ACT 页面上。名册中包含一个邮寄地址，您可以在课程期间使用该地址接收邮件。
DoDD 1020.02E，2015 年 6 月 8 日，纳入变更 2，2018 年 6 月 1 日
(a) 国防部指令 1020.02，“国防部的多样性管理和平等机会 (EO)”，2009 年 2 月 5 日（特此取消） (b) 行政命令 13583，“建立协调的政府范围的倡议，促进联邦劳动力的多样性和包容性”，2011 年 8 月 18 日 (c) 国防部指令 1350.2，“国防部军事平等机会 (MEO) 计划”，1995 年 8 月 18 日，经修订 (d) 国防部指令 1440.1，“国防部平民平等就业机会 (EEO) 计划”，1987 年 5 月 21 日，经修订 (e) 国防部指令 5500.11，“联邦援助计划中的非歧视”，1971 年 5 月 27 日，经修订(f) 国防部指令 1020.1，“在国防部协助或开展的项目和活动中不得基于残疾进行歧视”，1982 年 3 月 31 日，经修订 (g) 国防部指令 5101.1，“国防部执行代理”，2002 年 9 月 3 日，经修订 (h) 美国法典第 42 章 (i) 联邦法规第 29 章 (j) 美国法典第 29 章 (k) 美国法典第 5 章 (l) 平等就业机会委员会管理指令 715，“根据第七章第 717 节和《康复法》第 501 节的联邦责任”，2003 年 10 月 1 日 (m) 行政命令 11478，“联邦政府中的平等就业机会”，1969 年 8 月 8 日，经修订 (n) 行政命令11246，“平等就业机会”，1965 年 9 月 24 日，经修订 (o) 平等就业机会委员会管理指令 110，“联邦部门投诉处理手册”，2015 年 8 月 5 日 (p) 公法 110-233，“2008 年遗传信息反歧视法案”，2008 年 5 月 21 日 (q) 行政命令 12250，“反歧视法律的领导和协调”，1980 年 11 月 2 日 (r) 联邦法规第 28 篇第 50.3 节（也称为“1964 年民权法案第 VI 篇执行指南”，经修订） (s) 公法 100-259，“1987 年民权恢复法案”，1988 年 3 月 22 日 (t) 《联邦法规》第 45 章第 90 部分（也称为美国卫生与公众服务部关于“在接受联邦财政援助的项目或活动中不得基于年龄歧视”的规定） (u) 《美国法典》第 20 章第 1681 至 1688 节（也称为“1972 年教育修正案第 IX 条”，经修订） (v) 第 13166 号行政命令“改善英语水平有限人士的服务获取途径”，2000 年 8 月 11 日 (w) 国防部指令 5505.06“对国防部高级官员指控的调查”，2013 年 6 月 6 日