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快速证据概况概况＃66：探索“五只眼”国家/地区的军事人员和退伍军人之间的女性主导条件
在每个快速证据概况的开头及其在整个发展过程中，我们会参与主题专家，他们帮助我们探讨了问题并确保在证据摘要中考虑相关背景。我们通过搜索卫生系统的证据，社会系统证据和PubMed以及手中搜索In Mind In Mind In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In In Mind Trust研究中心来确定了解决问题的证据。所有搜索均在2024年1月29日进行。所使用的搜索策略包含在附录1中。与提供对证据的深入理解的综合方法相反，此配置文件侧重于提供相关文档的概述和关键见解。我们搜索了完整的证据合成（或合成衍生的产品，例如证据合成概述）和证据合成方案。我们评估了使用Amstar被认为高度相关的证据合成方法的方法论质量。Amstar的总体质量为0到11，其中11/11代表对最高质量的评论。AMSTAR工具的开发是为了评估关注临床干预措施的评论，因此并非所有标准都适用于与卫生系统内或更广泛的社交系统中的交付，财务或治理安排有关的证据综合。单独的附录文档包括：1）方法论细节（附录1）2）高度相关证据的关键发现摘要
milpersman 1754-040 军人配偶执照/商业费用
1. 目的。本文提供与永久性变更工作地点有关的军人配偶执照和商业费用报销的政策和程序。2. 背景。海军致力于支持家庭并为配偶就业提供资源和倡导。参考文献 (a) 第 453 节授权海军向服役人员报销最高 500 美元的配偶因永久性变更工作地点 (PCS) 或永久性变更任务 (PCA) 而搬迁到另一个州而产生的州执照和认证费用。参考文献 (b) 第 577 节将最高金额增加到 1,000 美元。参考文献 (c) 第 622 节进一步将资格语言从“州到州”更改为“管辖范围”，澄清如果许可管辖权因任务变更而发生变化，海军指示的搬迁属于本条款范围。参考 (d)，第 622 和 623 节，扩大了报销政策，将符合条件的业务成本最高金额扩大到 1,000 美元，并将报销授权延长至 2029 年 12 月 31 日。参考 (e)，第 635 节，扩大了报销范围
milpersman 1754-040 军人配偶执照和商业...
1.目的。本文提供与永久变更工作地点相关的军人配偶执照和商业费用报销的政策和程序。2.背景。海军致力于支持家庭，并为配偶就业提供资源和倡导。参考 (a) 第 453 节授权海军向军人报销最高 500 美元的配偶因永久变更工作地点 (PCS) 或永久变更任务 (PCA) 而搬迁到另一个州而产生的州执照和认证费用。参考 (b) 第 577 节将最高金额增加到 1,000 美元。参考 (c)，第 622 节，进一步将资格语言从“州到州”更改为“管辖区”，明确规定如果许可管辖区因任务变更而发生变化，则海军指挥的搬迁属于本条款范围。参考 (d)，第 622 和 623 节，扩大了报销政策，将符合条件的业务成本纳入最高金额 1,000 美元，并将报销授权延长至 2029 年 12 月 31 日。参考 (e)，第 635 节，扩大了报销范围
milpersman 1070-020 军官官方军事人员档案...
1.政策。军官官方军事人事档案 (OMPF) 按照参考 (a) 和 (b) 进行维护，其中包含反映服役人员性格、表现、专业资格和健康状况的文件。对于正在服役或曾以双重军官身份服役的服役人员，军官的 OMPF 可能包含海军人事司令部 (COMNAVPERSCOM) 指挥官认为必要的军官和士兵文件。OMPF 在海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 的电子军事人事记录系统 (EMPERS) 中维护。2.人事记录的安全性 a.人事记录被指定为“受控非机密信息”，并且仅在参考 (c) 和 (d) 下才会披露这些官方人事记录中的信息。在这些指令相冲突的任何领域，参考 (c) 将适用。人事记录必须得到保护，以防丢失和未经授权的人员访问。b.人事记录是美国政府的财产，而不是相关服务成员的财产。记录是根据当前指令进行的，并且只能由具有适当授权的人员进行。3.记录类别。根据类型，在官员的 OMPF 中归档的文件被放置在 21 个类别中的 1 个类别中
尽管外交豁免权，但在2016年企图在Türkiye企图逮捕和审判前审判法官
1。根据《公约》第43条和第44条，该室判决不是最终判决。在交货后的三个月内，任何一方都可以要求将案件转交给法院大会。如果提出了这样的请求，则五名法官的小组认为该案是否值得进一步检查。在那个事件中，大会会审理此案并做出最终判决。如果拒绝转介请求，则会判决将在当天成为最终判决。一旦判决成为最终决定权，就会将其传输给欧洲理事会部长委员会以监督其处决。有关执行过程的更多信息，请参见：www.coe.int/t/dghl/monitoring/execution。
milpersman 1300-1000 军人夫妇和单亲父母......
参考 (a) SECNAVINST 1920.6D 1. 政策。海军人事长支持与其他军人结婚的海军成员共同驻守。将尽一切合理努力让军人夫妇尽可能一起搬家并建立联合家庭。a. 将根据军人家庭的需求以及离职和升职活动的人员配备来分配任务以满足海军的有效要求；因此，共同驻守和立即重新分配可能并不总是可行的。b. 海军成员与其他制服部队或其他国家部队的成员共同驻守更加困难，可能并不总是可行的。配偶共同驻守政策并不规定在平民配偶（包括政府文职雇员）附近任职。c. 虽然没有规定共同驻守工作地点之间的最大距离，但在考虑共同驻守请求时应以 90 英里的车程为指导。在太平洋西北部，由于普吉特湾的地理限制，同地值班站配对通常应在普吉特湾的同一侧（例如，惠德贝岛与埃弗雷特或布雷默顿与班戈构成同地值班；惠德贝岛与布雷默顿需要过多的通勤时间，因此不被视为同地值班）。d. 任何妨碍军人夫妇同地值班的任务都必须得到海军人事司令部（NAVPERSCOM）职业管理助理指挥官（PERS-4）的批准。2. 请求。希望同地值班的海军成员必须各自向其下属提交一次性请求，并获得指挥官的认可
美国海军军事海运司令部 - 本期内容
“海军力量依赖于其远距离投射力量的能力。海上加油成为维持这种兵力投射能力不可或缺的工具，”MSC 远东地区准将罗伯特·威廉姆斯说道。“它使美国第七舰队能够保持在印太地区的参与和响应，确保在自由开放的印太地区持续和强大的存在。” Badlands Trader 是少数几艘被租用并配备为海上 CLF 加油的商业油轮之一，这使 CLF 舰艇能够更靠近舰队。通常，CLF 舰艇需要返回岸上的补给站进行补给。 CONSOL 能力是指由 MSC 控制的经过特殊装备的油轮进行 UNREP 作业，将货物转移至海上的 CLF 舰艇，与返回港口的舰艇相比，CONSOL 是一种具有成本效益的措施。
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性别偏见和人工智能的军事应用
• 偏见和伤害减轻是许多负责任的人工智能原则的一部分 • 同时：人工智能的军事应用可以使战争行为更加合理、可预测——“比人类的判断更好” • 但是：人工智能技术的发展在整个生命周期中都深深地与人类的判断交织在一起