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高等教育中的数字能力
经济中的产品、流程、系统和商业模式的数字化正在不断推进。这也将导致工作世界和对未来员工的要求发生重大变化。这必须体现在创新教学——学生的培养上。应鼓励学生的数字技能，以便他们深入了解工业 4.0 背景下的新技术（例如 3D 打印或增强现实）及其对未来工作世界的影响 [Herrmann et al.，2017]。为了能够胜任工程课程的培训，需要创新的教学/学习空间。为此，本文首先基于文献，探讨（1）数字能力的构成以及（2）如何在教学场景中激发数字能力。
学士学位论文lina-marie petschick.pdf
主管和社会工程目前是IT安全性的主题。因此，对本学士学位论文进行了几个来源，以识别当前的攻击媒介和合适的同源官方的保护措施。还讨论了人类风险因素以及相关的攻击和措施。之后，进行了48名参与者的定量调查，以捕获当前的安全措施及其记录方式。在评估评估时，可以说，除其他外，尤其是在公司中没有观察到员工本人的风险。例如，社会工程培训甚至没有在一半的受访者中进行。该学士学位论文尤其旨在考虑到哪种同种型官员想要重新引入或希望安全地制定您当前的同源官方解决方案。
2020 年年度报告 - 物理技术联邦研究所
保持距离、遵守卫生习惯、每天佩戴口罩并保持通风 - 根据我们在 PTB 的所有帮助下一贯执行的这些 AHA+L 规则，我们正在按照以下方向抗击 SARS-CoV-2 病毒： PTB 已取消行动！除了在疫情爆发的头几周对我们的柏林研究所进行了短期硬封锁外，我们能够在很大程度上维持 PTB 的感染率，无论是过去还是现在都处于相对较低的水平：共有 22 名员工。 2020 年被感染，尽管这几乎完全发生在 PTB 之外。凭借灵活的操作模式、升级的通风概念、大幅扩展在家工作的选项、使用电子文件的可能性、召开视频会议以及在日常活动中提供大量创意解决方案，我们提供了中心服务并继续推进我们当前的众多研究项目。
陆军技术学校 - 亚琛
陆军技术学校自 1964 年起驻扎在亚琛，自 1973 年起驻扎在施托尔贝格/埃施韦勒。该部门部署在亚琛及其周边的四个军营，作为陆地系统技术的培训和能力中心，涵盖了教学和操作测试的经典要素。它负责培训直接或间接参与与陆地系统维护有关的特殊任务的德国武装部队、外国武装部队和文职人员。约 650 名士兵和文职雇员确保陆军技术学校的正常运转。除了职业、部署和特殊训练课程（每年有多达 6,200 名士兵参加）之外，该学校还组织国内、跨国和国际会议及信息活动。此外，作为一所陆军技术学院，它提供职业培训和继续教育，以获得民间认可的专业资格。技术/后勤部门负责军用产品在部队使用前进行技术和后勤操作测试。
职业发展服务
亲爱的士兵们，职业发展的目的是为您退役后从事民事职业做好尽可能充分的准备。您的联系人是德国联邦国防军职业发展服务处 (BFD) 的员工。您可以在现役期间利用本手册中介绍的措施来拓展您的技能并增加您在就业市场上的机会：例如，获得跨学科的基本资格、更新您的学校知识或接受 IT 领域的培训。我们的目标是提供高质量、全面且实用的教育课程。因此，我们很高兴收到有关您已完成的措施的反馈。我们很乐意接受改进的建议和想法。您还可以在 BFD 主页 www.bfd.bundeswehr.de 上找到更多信息。我们祝愿您在即将到来的民事就业之旅中一切顺利、取得圆满成功。您的威廉港职业发展服务
研究 - 因戈尔施塔特理工大学
应用研究的目的是应用基础研究的成果。我们通过 THI 的研究致力于实现这一目标。我们将整个大学预算的大约三分之一投资于研究 - 使我们成为全国顶尖的应用科学研究型大学之一。第三次募集资金额1300万€ 2018 年，我们约 50 名研究实力雄厚的教授和一个拥有 90 多名博士生的研究生中心的 140 多名科学员工代表了这一成功。我们希望如何将这一成功延续到未来？我们的内部研究机构 CARISSMA、创新移动 (IIMo) 和新能源系统 (INES) 将与现有的专业领域一起继续成为我们研究活动的关键支柱。此外，我们还将加强与校外研究伙伴的联系，共同建立研究机构。这些研究合作伙伴之一是弗劳恩霍夫应用研究促进协会。 V.，欧洲最大的应用研究和开发服务组织，拥有超过 25,000 名员工。我们将与弗劳恩霍夫交通和基础设施系统研究所 IVI 合作，在因戈尔施塔特建立弗劳恩霍夫网络移动应用中心。我们希望利用 THI 和 Fraunhofer IVI 现有技术能力的协同效应 - 随着 THI 成为全球 Fraunhofer 网络的一部分。2019 年的另一个里程碑是建立人工智能和机器学习中心，THI 将与来自商业、科学和政治领域的区域合作伙伴一起建立该中心，作为巴伐利亚州政府未来计划的一部分。该研究中心将重点研究人工智能在出行、贸易、生产和健康领域的应用。正式员工数量已扩大至约 24 个职位，其中包括 12 个教授职位。通过这种方式，我们通过嵌入巴伐利亚科学网络的未来技术为因戈尔施塔特和该地区创造了显着的效益。上述主题只是 THI 应用研究领域众多发展中的一小部分。在此，我们要感谢所有支持 THI 研究的参与者。您可以在这份研究报告中找到更多相关信息，该报告概述了我们过去两年的研究活动。无论是作为合作公司还是作为THI的员工：你们共同做出贡献，以确保我们能够再次报道各种创新研究活动。
PTB-Mitteilungen 2007 年第 4 期 (4.8 MB)
PTB工作的一个核心领域一直是提高测量精度。这不仅对于提供最高精度的测量可追溯性是必要的，而且还为许多工业合作奠定了基础 [19]。员工的丰富经验和非常好的技术设备是PTB在计量研究领域的重要独特卖点。量块、环、圆柱和球等坐标测量技术的参考标准的校准由PTB进行，其精度在国际比较中处于领先地位。这样，PTB也为自己的研究工作提供了计量基础。通过引入球板 [20]，特别是通过开发 CMM 的数值校正 [21]，PTB 为提高坐标测量技术的精度做出了重要贡献。PTB还为齿轮测量技术的发展提供了重要的推动力。齿轮技术仍然是德国经济的一项关键技术，作为欧洲领先的齿轮测量可追溯性机构，PTB 正在努力与工业界合作，进一步降低工业中齿轮测量的测量不确定度 [22, 23 ]。
波茨坦精神 - ZMSBw
博士德特勒夫·鲍德 (Detlef Bald)，政治学家、军事历史学家，慕尼黑警察局博士。约亨·伯勒 (Jochen Böhler)，维也纳维森塔尔大屠杀研究所所长 汉斯·多姆里希 (Hans Domrich)，德国联邦国防军警卫营指挥官，中校，同时兼任“永远的目标”联盟联邦主席马库斯·芬克 (Marcus Funck)，柏林工业大学反犹太主义研究中心研究员；弗里德赫尔姆·格雷斯 (Friedhelm Greis)，记者，柏林博士。 Matthias Grünzig，历史学家、宣传家，柏林教授、博士。 Rüdiger Hachtmann，柏林工业大学历史学家、波茨坦当代历史中心高级研究员Linda von Keyserlingk-Rehbein，帕绍大学历史学家，教授，博士Christine Krüger，历史学家，波恩大学教授、博士托马斯·库恩 (Thomas Kühne)，历史学家，马萨诸塞州克拉克大学斯特拉斯勒大屠杀和种族灭绝研究中心主任。斯文·朗格 (Sven Lange)，iG 上校，德国联邦国防军军事历史和社会科学中心 (ZMSBw) 指挥官兼驻军教会基金会董事会成员 卡斯滕·林克 (Carsten Linke)，民权活动家和公关人士，波茨坦教授博士桑德拉·马斯（Sandra Maß），历史学家，波鸿鲁尔大学博士。 Rainer Orth，历史学家，法兰克福博士。菲尔。 Heiger Ostertag，退休军官和作家，Aidlingen 教授博士。 Philipp Oswalt，卡塞尔大学建筑科学家，博士。斯蒂芬妮·奥斯瓦尔特 (Stefanie Oswalt)，历史学家/记者，柏林警察局博士。 Agnieszka Pufelska，汉堡大学东北研究所研究员；Renata Schmidtkunz，ORF 编辑，维也纳 Apl。教授、博士迈克尔·西科拉（Michael Sikora），历史学家，明斯特威斯特伐利亚威廉大学教授、博士Barbara Stollberg-Rilinger，历史学家，柏林科学学院院长 Jeanette Toussaint，民族学家、宣传家，波茨坦 John Zimmermann，德国联邦国防军军事历史与社会科学中心 (ZMSBw)，波茨坦
职业发展服务
亲爱的士兵们，你们面前的是卡塞尔 BFD 的新宣传册。 2024年，它将继续陪伴和支持你们融入公民社会。无论当前和未来的经济形势如何，临时士兵（SaZ）和志愿兵（FWDL）应该尽早做好重返平民工作生活的准备这一原则没有改变。通过参加所提供的培训措施，您可以增加自己的竞争机会，同时也向文职雇主展示出尽管军队的日常生活十分紧张，您仍坚持不断进行自我训练的高度承诺。您可以在现役期间使用本手册中提供的措施。这将使您能够扩展您的技能并增加您在就业市场上的机会。这些措施适用于所有有资格获得资助的人 - 包括 FWDL 和 SaZ - 各阶层人士。在选择教育措施时，我们考虑了劳动力市场、公共服务和经济的当前发展和要求以及新冠疫情的发现。如果您已结束兵役，并且有兴趣继续以文职雇员的身份留在德国联邦国防军，请与当地顾问谈谈“联邦武装部队内部劳动力市场”（BiAMBw）。关于 BiAMBw 的原则、程序和工具的信息也可以在 BFD 主页上找到：www.personal.bundeswehr.de，标题为：职业培训服务 - 内部劳动力市场。根据您的个人资历和专业经验，您可以选择多种道路。例如，您可以申请作为职业培训计划的一部分进行就业，或直接申请作为公务员或雇员进行就业。如果您对上述职责领域感兴趣，您可以在内部就业市场导向实习中了解有关德国联邦国防军民用就业市场的更多信息。请与现场团队的顾问讨论此事。如果您在寻找工作或培训职位方面需要支持，我们还想提请您关注职业培训服务的就业服务。 BFD 就业服务支持您作为退役士兵寻找空缺职位。该职业交流门户网站可以在全国范围内有针对性地搜索工作、实习和学徒机会。为了能够被接受为就业服务的申请人，您必须向您所在地区的 BFD 站点团队注册就业交流。您注册后，就业服务部门将会与您联系。请务必提供您的电话号码，您的手机号码和电子邮件地址。您可以在内联网/互联网的下载区或“表格下载”页面找到注册表：www.personal.bundeswehr.de 我们想借此机会再次感谢我们的上级今年迄今为止的良好合作。这一感谢与以下请求相结合：职业发展部的员工在 2024 年继续得到积极支持，并且有兴趣和有教育意愿的士兵能够继续参加研讨会、职业导向实习 (BOP)、内部劳动力市场导向实习或公司实习。由于我们的目标始终是提供高质量且实用的教育机会，因此我们始终乐于收到您对所参与活动的反馈。
被忽视了？事故已发生！ - 卡塞尔电影节
可持续性的理念还包括为节日团队提供公平的报酬。按照规定，我们不能支付超过最低工资的薪水；像节日奖金或圣诞奖金这样的字眼在卡塞尔电影节的词汇中是不存在的，但特别感谢黑森电影和媒体有限公司的支持，近年来我们已经能够提高在组织和内容领域工作的员工的费用，并且可能能够在来年迈出下一步的工资步骤。然后，我们会更加接近于一个仍然需要高度奉献和热情的薪酬水平，但是这个薪酬水平更接近我们团队的技能和资历。我们还想借此机会感谢卡塞尔市文化办公室。他们总是愿意倾听我们的问题并以非常友好的方式寻找解决方案，例如当我们遇到租房问题时。此外，卡塞尔市自去年以来一直作为卡塞尔摄影节的赞助商，大力支持卡塞尔电影节，值此 40 周年之际，卡塞尔市大幅增加了对电影节的资助，以促进电影工作的专业化，促进创始一代向有前途的下一代过渡，最终实现公平的工作条件。