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政府考虑聘请独立安装人员来加快滚动......
据能源委员会 (EC) 称，政府正考虑向第三方开放电池储能系统 (BESS) 的安装，以探索在太阳能发电场预计将涌入该国之前加速基础设施铺设的方案。如果实施第三方安装，它可以模仿 1993 年推出的独立电力生产商 (IPP) 模式，允许私营公司与 Tenaga Nasional Bhd (KL:TENAGA) 一起参与该国的发电。BESS 安装是计划利用对可再生能源 (RE) 农场开发商及其承购商征收的系统接入费 (SAC) 收益的其中一种方式，作为交换，他们可以通过最近推出的第三方接入 (TPA) 机制使用国家电网，称为 CRESS（企业可再生能源供应计划）。 “这将包括未来可能实施的 BESS 拍卖和辅助市场机制，”EC 首席执行官 Datulc Abdul Razib Dawood 在回复 The Edge 的询问时表示。“拥有 BESS 对于满足这一开放电网接入计划下日益增长的可变 RE（太阳能）容量整合至关重要，”他补充道。在 CRESS 框架下，如果 RE 生产商管理 RE 源的间歇性，则将收取 25 仙/千瓦时的费用，这可以通过电池系统进行管理。如果电力生产商将“非稳定”RE 注入电网，费率会更高，为 45 仙/千瓦时，这意味着电网所有者必须管理间歇性。BESS 是平衡可再生能源（尤其是太阳能）产出波动以及防止可能损坏电网或导致停电的突然电涌的关键组成部分。这一点尤为重要，因为该国的目标是实现 40% 的发电量
劳工部提高工人短缺的解决方案...
许多老挝工人还要求劳工和社会福利部，使他们更容易将他们赚钱的钱寄给老挝的家人。劳工与社会福利部就业部总干事Anousone Khamsingsavath女士在会议上讨论了这些问题，以讨论解决熟练工人短缺以及持续到泰国和其他国家的外出现的方法。大多数在泰国从事工作的人都有一些技能，可以在那里赚更多的钱，因为最低工资高于老挝。Anousone女士说，必须做更多的事情，以鼓励有工作年龄的人留在老挝并从事商业领域和开发项目的工作。会议讨论了雇主面临的许多挑战，他们在经济困难时期努力应对严重的预算限制，并且无法与其他国家 /地区支付的工资相匹配。Anousone女士说，必须为工人提供更多支持，并为他们提供有关老挝提供的工作的信息，并尝试在短期和长期解决问题。会议建议老挝就业服务业务协会和招聘机构与所有需要工人并开展公共关系运动的业务团体积极协调，以确保为更多的工人提供工作。一位不愿透露姓名的工会联合会的高级官员告诉《万象时报》，有些工人从泰国返回老挝，因为当时有很多人被解雇，希望他们将留在该国并在这里寻求就业。但是，老挝和最低工资的高昂生活成本意味着许多人被迫在其他地方寻找工作。泰国的雇主对熟练工人的需求越来越多，并提供体面的工资。会议强调了对老挝工人的日益增长的需求