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GO 53 HE"\_DQl.~ARTERS !__ 太平洋勇士...
:根据第 5 段，~\_ll U3-~,0ii 段，年度“太平洋勇士”步枪比赛在军事科学 ROTC 训练营举行。宣布南卡罗来纳州立大学，奥兰治县，南卡罗来纳州 2011:5 成为 2012 年太平洋奖杯的获得者。:\_H'ra;rt' scon' per man \\·a;0 GG.1:23。2.船旗国：G1..1,.•1·al，第一艘“海军”号将为运送“太平洋奖杯之王”号提供必要的船只，N1· 位于 1 月 Col le 的位置。:c，H1101·er，N.H.，到 1r 内部。
N14 新闻快讯 2024 年 9 月 - 海军预备役
对于 SSO 大家庭来说，在过去近 3 年中担任 SSO 项目经理是我的荣幸。我坚信，现在是担任战略海运官员的最佳时机。最让我兴奋的是，每天参与人数和完成的任务数量都有大幅增加。本财年将连续三年创下部队参与人数的新高，而且没有放缓的迹象。另一个令人兴奋的消息是更新了 OPNAVINST 1534，这是过去 2 年许多办公室付出的巨大努力。管理 SSO 项目的 RESPERMAN 已经在等待签署，并将为该项目提供长期需要的改进。将部队重新调整为 4 个新的 UIC 并创建准备事件，在医疗和动员准备方面取得了创纪录的成果。当然，我需要感谢过去几年来无数人的帮助。特别感谢 Andrew Wood 上尉和 Joshua Lipps 上尉（前任和现任 CNRFC N1）以及 Tom Trotter 先生（CNRFC N1 副手）的指导和辅导。所有前任和现任 SSO 主任和副主任。特别感谢 Mike Messenger 中校的所有帮助和一起共事的愉快时光。非常感谢我在 N14 项目办公室工作期间服务过的所有 SSO 和 TAR 水手。你们每个人都很棒，能与你们共事是我的荣幸。我要特别感谢 Andrew Harmon 中尉和 Anthony Franza 中尉，他们是我在项目办公室工作时间最长的中尉。有他们在，我对办公室的成功充满信心。我即将退休。在正式离职之前，我将继续在 N14 工作。虽然我想继续服役，但一个相当不幸的健康问题导致我改变了方向。幸运的是，海军和 VA 一直非常照顾我。我最诚挚的祝福和问候，
opnavinst 5360.3g - 海军部长
9. 审查和生效日期。根据 OPNAVINST 5215.17A，N1 将在本指令发布周年纪念日左右每年审查一次，以确保其适用性、时效性以及与联邦、国防部、海军部长和海军政策和法定权力的一致性，使用 OPNAV 5215/40 指令审查。本指令有效期为 10 年，除非在此期间修订或取消，并且如果仍然需要，将在 10 周年纪念日之前重新发布，除非它符合 OPNAVINST 5215.17A 第 9 段中的例外情况之一。否则，如果不再需要该指令，则将按照 2016 年 5 月 OPNAV 手册 5215.1 中的指导，在取消后立即处理取消。
1 使用...对 EGFR 蛋白水平进行客观定量
<60 88 35.77 ≥60 158 64.23 性别 男 180 73.17 女 66 26.83 组织学分级 高/中分化 25 10.16 低分化 221 89.84 肿瘤大小 小(<5cm) 120 48.78 大(≥5cm) 120 48.78 未知 6 2.44 淋巴结转移 无转移 88 35.77 转移 158 64.23 T分期 1 50 20.33 2 22 8.94 3 54 21.95 4 120 48.78 LNsN N0 88 35.77 N1 39 15.85 N2 38 15.45 N3 81 32.93 血管癌栓 是 123 50.00 否 119 48.37
未分类 - 海军学院计划
未分类// 常规 R 281919Z 9 月 21 日 MID200001165331U FM CNO 华盛顿特区至 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT 未分类 NAVADMIN 214/21 传递给办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1// INFO CNO 华盛顿特区//N1// MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/SEP// SUBJ/学费援助政策更新// REF/A/DOC/OPNAV N1/4MAR08// REF/B/DOC/NETC/20JAN11// REF/C/MSG/CNO 华盛顿特区/211408ZMAY19// REF/D/MSG/SECNAV 华盛顿特区DC/061757ZJAN21 REF/E/DOC/COMNAVPERSCOM/11APR21// NARR/REF A 为 OPNAVINST 1560.9A，海军水手自愿教育 (VOLED)。REF B 为 NETCINST 1560.3，海军自愿教育计划。REF C 为 NAVADMIN 114/19，学费援助政策更新。REF D 为 ALNAV 004/21，学费援助计划更新。REF E 为 MILPERSMAN ARTICLE 1160-040，入伍延期。RMKS/1。本 NAVADMIN 宣布了参考 (a) 至 (c) 中学费援助 (TA) 和海军学院海上学院教育计划 (NCPACE) 政策的变化。 2. 根据参考 (d)，自 2021 年 10 月 1 日起，TA 和 NCPACE 的年度上限增加到每个财政年度 18 个学期小时（或等效季度小时）。3. 我们致力于确保完全合格的水手能够利用这一增加的教育机会，以加强我们对专业精神、作战、战备和保留的承诺。作战准备仍然是我们的首要任务。与往常一样，指挥官可以根据当前或预期的作战承诺，为其指挥下的水手和军官建立基准资格，并管理下班后的教育追求。4. 以下管理控制适用于本 NAVADMIN 发布后批准的 TA 和 NCPACE 课程指挥：a. 除了被推荐留任和晋升外，所有入伍的水手和军官必须在他们最近的绩效评估或体能报告中获得 3.0 或更高的个人特质分数。b. 非司法惩罚 (NJP) 或军事法庭后的等待时间从 6 个月增加到 12 个月。 c. 军官（有限职责军官 (LDO) 和一级准尉 (CWO) 除外）晋升为 O-3 后即可获得资格。d. 最低服役时间要求从两年增加到三年。没有 *祖父* 条款。在两年时开始使用 TA 或 NCPACE 但尚未达到三年的水手必须等到三年才能继续。e. 服役年限少于 16 年的士兵水手必须从课程开始日期到其现役义务服役 (EAOS) 结束日期或延长的日期至少有 12 个月剩余。现役 (AD) 命令下的预备役军人必须从课程开始日期到 AD 命令结束日期至少有 12 个月剩余。AD 水手的合同延期是根据参考 (e) 中的资格标准授权的。被选为 LDO 或 CWO 的水手，和选择性再入伍奖金符合条件的、拥有已获批准的职业航点配额的水手可以使用第 7 段所述的问题追踪器申请免除 12 个月的要求。f. 水手每个财政季度只能参加两门资助课程，具体时间由开始日期决定。g. 指挥部批准申请的凭证将在课程开始日期前 30 天内获得资助。h. 指挥部批准官员必须核实所有现有和更新的凭证。
falcon 7x 02-70-05 codde 1 页 1 / 6 dgt97831 - SmartCockpit
风扇将大量空气加速到相对较低的速度。这部分空气流的一部分直接进入旁通管道。这是旁通气流“二次流”。另一部分（“一次流”）的压力在进入燃烧室之前通过 HP 压缩机增加。在燃烧室中，燃料/空气混合物点燃并通过涡轮部分膨胀。HP 涡轮提取能量以通过锥齿轮驱动 HP 压缩机和附件变速箱。LP 涡轮提取能量以驱动风扇。一次流继续通过排气混合器加速并与二次流混合。然后，气流通过喷嘴喷出。发动机推力是根据指令的 N1（LP 轴速度）实现的。
FY23 NAVADMIN 249-22.pdf - 海军医学
分类：未分类// 常规 R 032056Z 11 月 22 日 MID200080416082U FM CNO 华盛顿特区至 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS NAVADMIN 249/22 传递至办公室代码：INFO CNO 华盛顿特区//N1// MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/NOV// SUBJ/FY-23 医务部门官员现役特别津贴// REF/A/DOC/USC/28JAN08// REF/B/DOC/DOD/30DEC15// REF/C/DOC/OPNAV/28DEC05// NARR/REF A 是第 335 节，美国法典第 37 章，卫生专业官员的特别奖金和奖励薪酬权力。参考 B 为 DODI 6000.13，军事卫生专业官员 (HPO) 的加入和保留政策、计划和奖励。参考 C 为 OPNAVINST 7220.17，医疗队、牙科队、医疗服务队和护士队官员的特别薪酬。RMKS/1。本 NAVADMIN 宣布继续授予参考 (a) 至 (c) 中的权力。2.根据参考 (c) 和具体的 FY-23 医疗部门特殊薪酬指导，可在本 NAVADMIN 发布后开始提交 2023 财年 (FY) 特殊薪酬和奖励薪酬申请。3.具体特殊薪酬实施指导、行政程序和海军医学和外科局特殊薪酬联系点信息可在 https://www.med.navy.mil/Special-Pays/ 上找到。如果不是海军医学部成员，通用访问卡 (CAC) 用户在首次访问网站时需要注册其 CAC。强烈建议所有有资格获得医疗部门官员特殊薪酬的人员查看上述链接中针对其军团的特定指导。4.此消息将一直有效，直到被取代或取消（以先发生者为准）。
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尽管有典型的感觉处理，胱氨酸病患者的听觉感觉记忆仍受损_对错配负性 (MMN) 的高密度电映射研究
胱氨酸病是一种罕见遗传性疾病，其特征是胱氨酸积聚和结晶，可导致肾脏、甲状腺、眼睛和大脑等多种组织和器官严重受损。虽然胱氨酸病对大脑功能的影响与其对其他器官的影响相比相对较轻，但该人群的寿命增加以及因此对社会做出生产性贡献的潜力导致人们对其对大脑功能的影响越来越感兴趣。尽管如此，尽管存在一些结构性大脑差异的证据，但这种突变对神经的影响仍未得到很好的描述。在这里，我们使用被动持续时间异常范式（具有不同的刺激开始异步性 (SOA)，代表对记忆的不同需求水平）和高密度电生理学，在一组 22 名被诊断患有胱氨酸病的儿童和青少年（年龄范围：6-17 岁）和神经典型年龄匹配的对照组（N = 24）中测试了基本听觉处理。我们检查了 N1 和不匹配负波 (MMN) 在各组之间是否存在显著差异，以及这些神经测量值是否与言语和非言语智商相关。被诊断患有胱氨酸病的个体表现出与年龄匹配的同龄人相似的 N1 反应，表明该人群的基本听觉处理是典型的。然而，尽管两组对最短（450 毫秒）SOA 表现出相似的 MMN 反应，表明变化检测和感觉记忆完好无损，但诊断为胱氨酸病的个体对较长（900 毫秒和 1800 毫秒）SOA 的反应明显减少。这可能表明在诊断为胱氨酸病的儿童和青少年中，听觉感觉记忆痕迹持续时间缩短，因此感觉记忆受损。未来需要研究感觉和工作记忆的其他方面，以了解此处描述的差异的根本基础及其对高阶处理的影响。
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Items Contents Target microcomputer R9A06G032NGBG (RZ/N1D) R9A06G033NGBG (RZ/N1S) CPU Arm ® Cortex ® -A7 Arm ® Cortex ® -M3 Operating frequency Main clock: 40MHz System clock: 125MHz Cortex-A7: 500MHz (4 multiplication of the system clock) Cortex-M3：125MHz MSEBI_HCLK：125MHz驱动力强度MSEBI时钟销：除时钟以外的8mA引脚：4mA操作电压3.3V集成开发环境IR ARM 8.30.2裸露金属驱动程序的版本8.30.2版本CPU董事会RZ/N1扩展板外部SRAM连接板（不销售）外部SRAM RENESAS RMLV0816BGSB-4S2（512K Word x 16bit）