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伊利诺伊州陆军国民警卫队 AGR 横向公告 LAT 22-011
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) AGR 职业发展申请清单 2. NGIL 表格 85 3. 最近 5 份 NCOERS 的副本 4. 士兵记录摘要（仅限选拔委员会），日期为最近 90 天内 5. 退休积分会计管理表 (NGB 23B - RPAM)，日期为最近 90 天内 6. 所有 DD 表格 214s/NGB 表格 22s 7. 个人医疗准备记录 (MEDPROS)，日期为最近 12 个月 8. DA 表格 705 (APFT)，日期为最近 12 个月（确保表格上注明身高和体重） 9. DD 表格 5500（男性）/DD 表格 5501（女性）体脂含量工作表（如适用） 10. 有效永久个人资料的副本（如适用） 11. 个人简介 12. 致选择官员（如果适用） 13. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、tif 文件和 jpg 文件 14. AGR 申请命名约定：AGR 职位空缺公告编号、姓氏、名字、级别 15. 将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
CJCSI 5120.02E，联合条令发展系统
J-7 CJCSI 5120.02E 分发：A、B、C 2020 年 11 月 6 日 联合条令发展系统 参考文献：见附件 C。 1. 目的。本指示制定政策，协助参谋长联席会议主席 (CJCS)（在本文件的其余部分，根据使用情况称为主席）根据 (IAW) 美国法典第 10 篇参考 a 第 153 节制定供美国武装部队使用的联合条令。 2. 取代/取消。参谋长联席会议主席指示 (CJCSI) 5120.02D“联合条令发展系统”，2015 年 1 月 5 日，特此取代。 3. 适用性。本指示适用于联合条令发展社区 (JDDC)。见附件 B。 4. 政策。本指令确立了联合条令的作用，并解释了联合参谋部、作战司令部 (CCMD)、军种、国民警卫队局 (NGB)、作战支援机构 (CSA) 和 JDDC 其他成员在联合条令制定方面的职责。5. 定义。参见词汇表。6. 职责。参见附件 B。7. 变更摘要。增加了美国网络司令部、美国太空司令部和美国太空部队，并确定它们和 NGB 为 JDDC 投票成员。阐明了制定和审查期间的分类职责。将签字权从联合参谋部主任改为联合部队发展部主任 (DJ-7)。
伊利诺伊州陆军国民警卫队开放 AGR 职位空缺公告 23B-024
3. 最近 5 份 NCOER 的副本（如适用）——如果没有 5 份，请提交所有可用的 NCOER 以及您所在单位指挥官、一级军士长或一线领导的推荐信 4. 士兵记录摘要（仅限选拔委员会），日期为最近 90 天内 5. 退休积分会计管理表（NGB 23B - RPAM），日期为最近 90 天内 6. 所有 DD 表格 214s/NGB 表格 22s 7. 个人医疗准备记录（MEDPROS），日期为最近 12 个月内 8. DTMS 打印输出 - 列出最近的 ACFT 分数和身高/体重记录。最近的 ACFT 记录必须在公告截止日期后的 12 个月内。 9. DD 表格 5500（男性）/DD 表格 5501（女性）体脂含量工作表（如适用） 10. 有效永久个人资料副本（如适用） 11. 致选拔官员的备忘录（如适用） 12. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、tif 文件和 jpg 文件 13. AGR 申请命名约定：AGR 职位空缺公告编号、姓氏、名字、级别 14. 将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
伊利诺伊州国民警卫队第 5 CST 大规模杀伤性武器小组组长 - Army.mil
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 军事巡视清单。2. NGIL 表格 85 - 现役警卫/预备役职业管理职位申请表。3. 最新 5 份军官评估报告 (OER) 的副本（如适用）。如果没有 5 份，请提交所有可用的 OER 和您的单位指挥官的推荐信。4. 军官记录摘要 (ORB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5. NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM)，日期为最近 90 天内。6. 所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7. 个人医疗准备记录 (IMR)，日期为最近 12 个月内。请勿提交您的 MEDPROS 个人资料主页的屏幕截图。 8. DD 表格 5500（男性）/ DD 表格 5501（女性）- 体脂含量工作表（如适用）。9. 有效永久个人资料的副本（如适用）。10. 个人简介。11. 致选拔官员的备忘录，说明您申请的任何方面（如适用）。12. 申请命名约定：职位空缺公告编号、姓氏、名字、职级 13. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。14. 将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
23B-043 副官联合参谋部 (OTOT).pdf
3. 如有的话，请提供最近 5 份军官评估报告 (OER) 的副本。如果没有 5 份，请提交所有可用的 OER 以及您所在单位指挥官的推荐信。4. 军官记录摘要 (ORB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5. NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM)，日期为最近 90 天内。6. 所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7. 个人医疗准备记录 (IMR)，日期为最近 12 个月内。请勿提交您的 MEDPROS 个人资料主页的屏幕截图。8. DTMS 打印输出 - 列出最近的陆军战斗体能测试 (ACFT) 分数和身高/体重记录。最后的 ACFT 记录必须在公告截止日期后的 12 个月内。 9. DD 表格 5500（男性）/ DD 表格 5501（女性）- 体脂含量工作表（如适用）。10. 有效永久个人资料的副本（如适用）。11. 个人简介。12. 致选拔官员的备忘录，说明您申请的任何方面（如适用）。13. 申请命名约定：职位空缺公告编号、姓氏、名字、职级 14. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。15. 将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
爱尔兰体育巴黎自行车评论
以爱尔兰体育高性能战略（2021-2032）的七大支柱为指导框架，从获得高性能计划资金的国家体育管理机构 (NGB) 那里获得了反馈、见解和意见。此外，爱尔兰奥林匹克联合会、爱尔兰残奥会、北爱尔兰体育、北爱尔兰体育学院和该部等主要利益相关者以及爱尔兰体育学院的同事也为审查过程做出了巨大贡献。在此基础上，Portas Consulting 对该系统在整个巴黎周期的表现进行了全面而有力的审查，同时确定了一系列 20 项建议，以确保爱尔兰高性能体育继续保持上升轨迹。
CJCSI 3100.01F.pdf
联合战略规划系统参考：见附件 K 1。目的。本指示提供参谋长联席会议主席 (CJCS) 对联合战略规划系统 (JSPS) 的政策和指导。联合参谋部通过 JSPS 协助参谋长联席会议主席履行《美国法典》第 10 章规定的法定职责。JSPS 使参谋长联席会议主席能够保持全球视角，利用战略机遇，将战略转化为成果，并为国防部长 (SecDef) 和总统制定军事建议。a.《美国法典》第 10 章第 153 条要求参谋长联席会议主席履行六项主要职能，协助总统和国防部长进行规划、建议和政策制定：为武装部队提供战略指导；制定战略和应急计划；为全球军事一体化提供建议；评估综合联合战备情况；开展联合能力发展；开展联合部队发展（参考 (a)）。对所有六个职能部门的评估均评估实现国家安全目标的进展情况。b.JSPS 支持参谋长联席会议与总统、国会、国防部长、各军种、国民警卫队局 (NGB) 和作战司令部 (CCMD) 的互动。2.已取代/取消。参谋长联席会议指令 (CJCSI) 3100.01E，2021 年 5 月 21 日，“联合战略规划系统”，特此取代。3.适用性。本指令适用于联合参谋部、服务部门、国家控制局、作战司令部和战斗支援机构 (CSA)。4.政策。美国法典第 10 章第 113、151、153、161、163、164、181 和 482 节为本指令奠定了基础。第 151 节指定参谋长联席会议主席
伊利诺伊州陆军国民警卫队 AGR 职业发展公告 24C-010
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 现役警卫/预备役 (AGR) 职业发展申请清单。2. NGIL 表格 85 - 现役警卫/预备役职业管理职位申请表。3. 最新 5 份士官评估报告 (NCOER) 的副本（如适用）。如果没有 5 份，请提交所有可用的 NCOER 以及您所在单位指挥官、一级军士长或一线领导的推荐信。4. 士兵记录简介 (ERB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5. NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM)，日期为最近 90 天内。6. 所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7. DTMS 打印输出 - 列出最近的陆军战斗体能测试 (ACFT) 分数和身高/体重记录。上一次 ACFT 记录必须在公告截止日期后的 6 个月内。8. 个人体检记录 (IMR) 的日期为过去 12 个月内。请勿提交 MEDPROS 个人资料主页的截图。9. DD 表格 5500（男性）/ DD 表格 5501（女性）- 体脂含量工作表（如适用）。10. 有效永久个人资料的副本（如适用）。11. 个人简介。12. 致选拔官员的备忘录，说明您申请的任何方面（如适用）。13. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。 14. 申请命名约定：职位空缺公告编号、姓氏、名字、级别 15. 将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
afman11-2rc-26bv1.pdf - 空军 - AF.mil
本手册实施空军指令 11-200《机组人员训练、标准化/评估和一般作战结构》和 AFMAN 11-202V1《机组人员训练》。它为在 C-26/RC-26B 飞机上执行任务的人员的培训和资格认证制定了最低标准。本 AFMAN 适用于正规空军和空军国民警卫队 (ANG) C-26/RC-26B 部队。本 AFMAN 的采用表格要求收集和/或维护受 1974 年《隐私法》保护的信息，该法案由 [ 规定了联邦法规、行政命令和法规等法律权力 ] 授权。适用的记录系统通知 [ 编号和标题 ] 可在以下位置获得：https://dpcld.defense.gov/privacy/SORNS.aspx。确保根据空军手册 33-363《记录管理》维护根据本出版物中规定的流程创建的所有记录，并根据空军记录信息管理系统中的空军记录处置计划进行处置。本文件整合和/或取代了之前的机组人员信息文件 (FCIF) 和机组人员公告 (FCB)。特此撤销在本出版物发布日期之前的任何与操作限制和程序有关的 FCIF 或 FCB。通过指挥渠道向 NGB/A2/3/6/10 发送 AF 表格 847《更改出版物建议》。AF/A3 是本手册变更或修订的审批机构。注意：本段中使用的术语直接报告单位 (DRU) 和现场作业机构 (FOA) 仅指直接向美国空军总部报告的 DRU/FOA。主要司令部 (MAJCOM)/DRU/FOA 应将本卷的 MAJCOM/DRU/FOA 级补充提案通过国民警卫队局 (NGB)/A2/3/6/10 转发给 AF/A3T，以获得批准。
3500.01j 股
美国武装部队联合训练政策 参考文献：见附件 E. 1。目的。制定参谋长联席会议主席 (CJCS) 的联合训练政策，使用联合训练系统 (JTS) 规划、执行和评估为支持国家防御战略 (NDS)、国家军事战略 (NMS)、联合战略战役计划 (JSCP) 及其指导计划以及指导全球一体化行动的其他战略文件而进行的联合训练（参考文献 a、b 和 c）。2.已取代/取消。CJCSI 3500.01H，2014 年 4 月 25 日，“美国武装部队联合训练政策和指导”，特此取代。请注意，此指令的“I”版本不存在；字母“I”被故意跳过 3。适用性。本 CJCSI 适用于作战司令部 (CCMD)、服务、国民警卫队局 (NGB)、作战支援机构 (CSA)、联合参谋部 (JS) 和其他开发和协调联合训练计划的联合组织。4.政策。美国法典第 10 篇第 5 章第 153 节规定，在总统和国防部长 (SecDef) 的授权、指导和控制下，CJCS 将负责“制定政策和技术标准，并执行武装部队联合训练的行动。”本指令包含参谋长联席会议主席向参谋长联席会议指挥部、各军种、国家指挥部、参谋参谋长联席会议、参谋长联席会议和其他联合组织提出的有关规划、开展和评估联合训练的政策（参考 d）。5.定义。参见词汇表。6.职责。参见附件 D。