入伍者必须符合 AFSC 的要求,如 AFECD 所述。如果体检时间超过 30 天,申请人必须提交 AF 表格 895。提交 NGB 表格 34-1 上的申请。必须符合第 12 章、ANGI 36-101 和 IAW AFI 48-123 体检和标准中概述的体检资格。检查必须在参军之日前 18 个月内进行。在参军时必须符合并遵守体重标准。应能够在强制退伍日期之前获得 20 年的现役经验。在有资格领取军队非残疾退休金或留职工资之前,应能够在 AGR 计划中连续服务至少五 (5) 年。不得有资格或正在领取联邦(军队或平民)即时退休年金。
世界在变化,战争的性质也在随之变化。新的国防战略建立了一个框架,使联合部队能够在日益激烈的竞争环境中获胜。国民警卫队将在该战略的实施中发挥关键作用。随着国防部、陆军和空军适应 21 世纪,国民警卫队也必须适应。国民警卫队国防战略实施指南描述了国民警卫队将如何通过我们的作战、国土和伙伴关系任务为实现 2018 年国防战略 (NDS) 中的目标做出贡献。它为 54 个州和地区国民警卫队 (NG) 和国民警卫队局 (NGB) 在未来几年的使用建立了广泛的战略指导。本指南的框架建立在以下五个部分之上:第 1 部分是 2018 年 NDS 的摘要,以及 NG 对战略成功的重要性。它描述了国防部 (DoD)
参考文献:参考文献见附件 I 1. 目的。本手册提供指导和程序,用于实施参谋长联席会议主席 (CJCS) 的政策,以确定联合训练要求、计划和执行联合训练以及评估训练以投入指挥准备。适用组织将在实施参考 a 和 b 中指定的联合训练系统 (JTS) 时使用本手册。 2. 取代/取消。本 CJCSM 取代了 2012 年 8 月 15 日的 CJCSM 3500.03D“美国武装部队联合训练手册”。 3. 适用性。本 CJCSM 适用于作战司令部 (CCMD)、军种、预备役部队 (RC)、国民警卫队局 (NGB)、战斗支援机构 (CSA)、联合参谋部和其他联合组织。参与联合训练活动的组织所需的行动包含在参考 a 中。 4. 程序。参见附件 A 至 H。5. 变更摘要。本手册已修订为:a. 记录政策变更,例如联合
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ASBCA 确保每位 FOIA 团队成员参加年度 FOIA 培训和现场最佳实践培训,以更好地了解适用的 FOIA 政策以及如何应用这些知识来处理 FOIA 请求。ASBCA 跟踪其 FOIA 请求,以确保每项请求都按照国防部制定的规则进行处理。国防部监察长办公室在其组成战略计划中设定并跟踪年度 FOIA 目标。上个财年的目标之一是在新财年开始之前从 FOIAonline 过渡到新的案件管理系统。国家管理机构每两周密切监测一次 FOIA 计划的进展和持续需求,以解决机构担忧并调动资源。战略司令部目前正在重新评估他们的 FOIA 管理系统,作为与整个司令部利益相关者(包括司令部安全部门、知识管理部门和历史学家)进行综合过程的一部分,以便更快、更全面地进行强制性解密审查。
本指令实施了美国法典第 10 篇(USC)第 2005 条第(§)款“高等教育援助:现役协议;报销要求”;10 USC § 2007“支付非值班培训或教育的学费”;国防部指令(DoDI)1322.29“合格服役人员的职业培训、就业、就业技能培训、学徒和实习(JTEST-AI)”;以及总统行政命令 13607“为服务服役人员、退伍军人、配偶和其他家庭成员的教育机构制定卓越原则”。它还实施了 10 USC § 9415“空军社区学院:副学士学位”;和 10 USC § 9417“空军大学学位授予机构”。最后,本指令执行了空军政策指令 (AFPD) 36-26,即“总体兵力发展”。该指令由主管人力、人事和服务的副参谋长 (AF/A1)、主管人力资本的太空作战副参谋长 (SF/S1)、空军预备役 (AF/RE) 参谋长和空军国民警卫队 (NGB/CF) 主任合作制定,适用于正规空军 (RegAF)、美国太空军、空军预备役、空军国民警卫队和空军部文职人员。本出版物为执行人事政策提供了指导性指导
AGR 所需文件:1.) NGB 34-1(日期为 2013 年 11 月)AGR 职位申请表。https://www.ngbpmc.ng.mil/Forms/NGB-Form/ 2.) 最近三份 EPR 的副本 3.) 简历(任何格式)4.) 单独一张纸上的 3 个推荐人,包括电子邮件地址和其他联系电话。5.) 仅来自 vMPF 的个人人员报告 (RIP)(日期必须在 60 天内)。如果许可已过期,您必须从 Wing 安全经理处获得安全备忘录。6.) AFFMS II 的最新体能测试(根据 AFI 36-2905 - 12 个月内有效)。7.) 推荐信(可选)8.) 如果缺少文件,则需要向董事会主席发送备忘录,说明文件缺失的原因*所有文件必须合并为一个 pdf 文件。不要使用 PDF 文件包格式。请以以下格式保存申请:MVA 编号、职级、姓氏、名字、中间名首字母。例如:20-300 – SSGT DOE,JOHN A 电子邮件主题将采用相同的格式。
AGR 所需文件:1.) NGB 34-1(日期为 2013 年 11 月)AGR 职位申请表。https://www.ngbpmc.ng.mil/Forms/NGB-Form/ 2.) 最近三份 EPR 的副本 3.) 简历(任何格式)4.) 单独一张纸上的 3 个推荐人,包括电子邮件地址和其他联系电话。5.) 仅来自 vMPF 的个人人员报告 (RIP)(日期必须在 60 天内)。如果许可已过期,您必须从 Wing 安全经理处获得安全备忘录。6.) AFFMS II 的最新体能测试(根据 AFI 36-2905 - 12 个月内有效)。7.) 推荐信(可选)8.) 如果缺少文件,则需要向董事会主席发送备忘录,说明文件缺失的原因*所有文件必须合并为一个 pdf 文件。不要使用 PDF 文件包格式。请以以下格式保存申请:MVA 编号、职级、姓氏、名字、中间名首字母。例如:20-300 – SSGT DOE,JOHN A 电子邮件主题将采用相同的格式。
日期和时间: 10 月 3 日 14:00(MT 时间) 10 月 5 日 14:00(MT 时间) 地点:Microsoft Teams 培训主题:伤亡项目办公室 目标受众:伤亡援助代表 (CAR)、MPF、主管、指挥官 请提前将您的问题提交至:ARPC.DPT.casualty@us.af.mil 电子邮件主题:CAR 培训问题 下一次强制性年度 CAR 培训将于 2025 年春季通过 TEAMS 举行。谢谢, ARPC 福利和权利 CAR 热线:720-847-3500 伤亡组织箱:ARPC.DPT.casualty@us.af.mil HQ 空军预备役人员中心科罗拉多州巴克利太空部队基地 AFPC 伤亡组织箱:AFPC.casualty@us.af.mil NGB 伤亡组织箱:NGB.A1.A1PS_casualty_org@us.af.mil HQ AFRC 伤亡组织箱:A1.ZR.ETMS@us.af.mil ______________________________________________________________________________ _ Microsoft Teams 需要帮助吗?立即加入会议:https://dod.teams.microsoft.us/l/meetup- join/19%3adod%3ameeting_f03a3d1e68a449789f047ba104fc2bc7%40thread.v2/0?context=%7b %22Tid%22%3a%228331b18d-2d87-48ef-a35f- ac8818ebf9b4%22%2c%22Oid%22%3a%22ef536f0e-eb07-4e05-9be8-57f4863831d9%22%7d 会议 ID:993 952 849 247 密码:fSnJGh
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