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包容性、多样性、归属感和公平性的战略计划
包容、多样性、归属感和公平战略计划 2020 年春季 纽约大学坦登工程学院 包容@坦登委员会 2019 年秋季，院长 Jelena Kovačević 召集了由教职员工、管理人员、员工和学生组成的委员会 Inclusion@Tandon，以协调坦登学院现有的多样性、公平和包容性工作，并制定总体战略计划以加强、扩大和支持这些工作。该计划是一份动态文件，将定期审查和修订，以反映社区利益相关者的意见并反映在实现下述战略目标方面取得的进展。 纽约大学坦登工程学院致力于支持和加强学生、教师和员工之间的包容性、多样性、归属感和公平 (IDBE)，以服务卓越。这意味着在我们的社区内支持：
Andrew D.本身 本杰明·埃德尔森（Benjamin Eidelson）
•科学PO（巴黎），“智能法律”课程（嘉宾讲座），2018年3月•HEC PARIS研究研讨会，2018年3月•可解释的，负责任的算法研讨会，艾伦·图灵研究所（伦敦），2018年1月，2018年1月，政策•围绕人工智能，算法，算法和私人法律，SEOUL SCHOR，SEOUL CONCOLS•2017年8月•2017年，•2017年8月•解释会议，纽约大学法学院，2017年4月•2017年4月，沃顿郡学院的大数据法与座谈会•2017年3月，我们，机器人会议•优化宾夕法尼亚大学法学院政府研讨会，2017年3月•创新政策校区，纽约大学法律学院，2017年3月，>
总统科学技术顾问委员会
Raj Chetty (哈佛大学) Katy Milkman (宾夕法尼亚大学沃顿商学院) Josh Tucker (纽约大学) 12:45 PM 公众评论 12:55 PM 休会
利用人工智能推进基于模拟的健康职业教育
医学博士 Marc Triola 是医学教授、教育信息学副院长，也是纽约大学格罗斯曼医学院医学教育创新研究所 (IIME) 的创始主任。IIME 将教育策略与新的信息学解决方案相结合，将纽约大学朗格尼分校的患者护理和教育联系起来，这是一项转化性研究和创新计划，它推动了我们学校的变革，并使我们的患者受益。Triola 博士的研究重点是使用人工智能工具有效地个性化教育，并为项目和教练提供新的见解。他的实验室开发了新的学习技术、人工智能驱动的教育干预措施，并定义了可用于评估培训的教育敏感型患者和系统结果。
Deborah Chyun博士，RN，Faha，Faan是教授，...
Deborah Chyun博士，RN，Faha，Faan是UConn护理学院教授和Dean。在2018年1月担任任务之前，她曾是纽约大学（纽约大学）罗里·迈耶斯（Rory Meyers）护理学院（Rory Meyers College of New York University of New York University）的John W. Rowe教授。在纽约大学期间，她还曾担任佛罗伦萨S. Downs Phd Prok in护理研究和理论发展。在纽约大学之前，Chyun博士曾是耶鲁大学护理学院成人高级练习护理计划的计划主任，她在那里工作了21年。Chyun博士获得了流行病学和公共卫生系的慢性疾病流行病学博士学位，Chyun博士领导了跨学科研究团队，最著名的是行业赞助的糖尿病患缺血（DIAD）研究（DIAD）研究的Co-PI，并培养了针对糖尿病和成年人质量质量的研究计划的研究计划。她已经广泛出版，并进行了许多国家和国际演讲。Chyun博士还曾在几个旨在旨在劳动力发展和指导博士生的国际项目中担任PI。 Chyun博士在美国以及国际上都有丰富的培训和指导卫生专业人员的经验。 她曾在20多个博士学位论文委员会任职或任职，并担任耶鲁大学43名学生的硕士论文顾问。 在纽约大学，她曾在纽约大学临床转化科学学院的科学临床调查计划执行委员会任职，并担任KL2博士后计划的联合主任。Chyun博士还曾在几个旨在旨在劳动力发展和指导博士生的国际项目中担任PI。Chyun博士在美国以及国际上都有丰富的培训和指导卫生专业人员的经验。 她曾在20多个博士学位论文委员会任职或任职，并担任耶鲁大学43名学生的硕士论文顾问。 在纽约大学，她曾在纽约大学临床转化科学学院的科学临床调查计划执行委员会任职，并担任KL2博士后计划的联合主任。Chyun博士在美国以及国际上都有丰富的培训和指导卫生专业人员的经验。她曾在20多个博士学位论文委员会任职或任职，并担任耶鲁大学43名学生的硕士论文顾问。在纽约大学，她曾在纽约大学临床转化科学学院的科学临床调查计划执行委员会任职，并担任KL2博士后计划的联合主任。Chyun博士在美国心脏协会担任领导职务，最近是心血管和中风护理理事会主席，目前是护理研究的副编辑。Chyun博士在美国心脏协会担任领导职务，最近是心血管和中风护理理事会主席，目前是护理研究的副编辑。
为什么我们在脑外科手术领域排名第一
在美国，多达十分之一的孕妇会患上妊娠糖尿病。这种疾病会导致婴儿体型大于平均水平，并在分娩时给母亲和婴儿带来并发症。对于患者来说，要知道是否需要调整治疗方案可能需要在看医生之间等待一段时间。但对于纽约大学长岛朗格尼医院的 1,000 名患者来说，指导来得异常快。这是因为他们参加了由纽约大学长岛朗格尼医院母胎医学部与纽约大学朗格尼医学中心信息技术团队合作开展的一项试点计划。该计划使用支持蓝牙的血糖监测仪近乎实时地跟踪血糖，并自动将结果上传到纽约大学朗格尼健康 MyChart 应用程序和远程患者监控平台。通常，患有妊娠糖尿病的患者每天检测四次血糖，手动记录测量值，然后在下次看医生时带上结果。但是，参加这项名为“妊娠期糖尿病远程患者监测项目”的试点项目的患者可以将他们的数据自动传输到他们的电子健康记录中，以供母胎医学团队审查。母胎医学专家 Hye J. Heo 医学博士说：“以前，我们直到患者带来血糖记录才能知道血糖值异常。现在，我们可以在数小时内调整药物，更快地控制血糖，从而降低糖尿病相关并发症的风险。”初步结果令人鼓舞，将于今年公布。远程监测可以减少血糖峰值；降低高血压风险；降低新生儿高血糖的风险。Heo 医生说：“这种方法对患者来说容易得多，而且可以改善怀孕结果。”她期待着将这个项目扩展到曼哈顿和布鲁克林的产科诊所。
医学内部2024年4月
劳拉·麦卡洛克（Laura McCulloch）是纽约大学格罗斯曼医学院的医学博士/博士生。最初来自洛拉（Laura）的新迦南（New Canaan），在麻省理工学院（MIT）完成了本科生学习，在那里她主修生物学，并在历史上占有一席之地。她在Jef Boeke实验室进行了合成生物学和遗传学的博士学位研究，并捍卫了她的论文，标题为“合成生物学在酵母，小鼠及其他地区的应用”，2023年8月。在纽约大学期间，劳拉（Laura）还向许多正式和非正式的学生指导了许多学生，这有助于开发高通量的COVID-19 PCR测试，并共同主持了基础中学指导计划，学术医学俱乐部和翻译医学俱乐部。现在，在临床文员的年中，劳拉最终希望将她的临床和研究兴趣结合在一起，成为医师科学家。
回到她的脚
在NYU Langone的布鲁克林站点接受治疗的癌症患者现在也可以从其他类型的实验中受益。 妇科肿瘤学家Emeline Aviki，医学博士MBA，Perlmutter癌症中心的竞技效率计划的创始人，这是布鲁克林中的第一个也是唯一的同类产品，专门针对儿童年龄的患者提供生育能力。 心脏病专家Michelle Bloom，医学博士学位主管，是心脏前进计划的系统主管，管理患者患有或有可能从其治疗中发展心脏并发症的患者。 Dermatologist Mario LaCouture，医学博士，纽约州Langone医院Perlmutter癌症中心的医学总监 - 长岛（Long Island），治疗皮肤，头发和指甲有关的副作用。在NYU Langone的布鲁克林站点接受治疗的癌症患者现在也可以从其他类型的实验中受益。妇科肿瘤学家Emeline Aviki，医学博士MBA，Perlmutter癌症中心的竞技效率计划的创始人，这是布鲁克林中的第一个也是唯一的同类产品，专门针对儿童年龄的患者提供生育能力。心脏病专家Michelle Bloom，医学博士学位主管，是心脏前进计划的系统主管，管理患者患有或有可能从其治疗中发展心脏并发症的患者。Dermatologist Mario LaCouture，医学博士，纽约州Langone医院Perlmutter癌症中心的医学总监 - 长岛（Long Island），治疗皮肤，头发和指甲有关的副作用。
SPD 退休人员养老金计划
您无需支付任何费用。纽约大学支付计划的全部费用。 参与期限为一年。一般而言，作为年满 21 岁的符合资格的员工，您将在最接近完成符合资格职位一年工作的 9 月 1 日成为计划参与者，前提是您在第一年工作时间至少为 1,000 小时。 当您符合资格时，您将自动加入计划，除非您是 2018 年 12 月 31 日之后受雇的 Local 3882 员工，或者是 2020 年 12 月 31 日之后受雇的大学工作类别组 NYU 非豁免/非工会中的 Local One 员工或非工会员工以及 NYU 中士薪酬等级，并且有机会做出一次性不可撤销的选择，选择参与 NYU 退休计划而不是该计划。如果您未明确选择参与 NYU 退休计划，您将成为该计划的参与者。 您在符合资格的职位上工作的每一年，您的养老金都会增加。每工作一年，养老金积分就增加，总养老金也会增加。该计划最多计算 35 年的服务年限来确定您的养老金。 您的服务价值会随着时间的推移而增加。福利公式并非一成不变；它会随着您达到的每个服务里程碑而增长。 您在职业生涯结束时的薪水才是最重要的。您的福利基于您退休前几年的薪水，预计那时您的薪水最高。 何时退休基本上由您自己决定。一旦您完成 25 年的服务或年满 60 岁且服务 5 年，您可以在此后的任何一个月的第一天退休。 您选择如何支付养老金。该计划旨在为您提供退休后终身稳定的月收入，您可以选择如何支付这笔收入。如果您在退休时已婚，您的养老金将减少，以便在您去世后为您的配偶提供稳定的月收入，除非您和您的配偶另有选择。 如果您在退休前去世，您的配偶可以领取养老金。如果您在退休前去世，您的养老金可以作为您幸存配偶每月的收入来源。 如果您在退休前离开，您可能有资格领取养老金。一旦您满足计划的归属要求，您就有权享受计划福利 - 即使您在退休前离开纽约大学。 如果您终止雇佣或死亡，而您或您符合条件的幸存配偶有权享受计划福利，其精算现值超过 5,000 美元但不超过 50,000 美元，则计划会提供六个月的窗口期，在此期间，您或您的幸存配偶可以选择领取一次性付款，而不是每月领取年金。 社会保障是独立的。您的养老金是您可能有权获得的任何社会保障福利的补充。
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Michael Bosco，PharmD，BCIDP临床药物治疗专家，传染病/抗菌剂管理，PGY2传染病董事