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Mirage™非通风（NV）掩码系列
Resmed Corp Poway，美国加利福尼亚州，美国+1 858 746 2400或1 800 424 0737（免费免费），Resmed Pty Ltd Ltd Bella Vista，新南威尔士州，澳大利亚+61（2）8884 1000或1 800 658 189（免费）。在奥地利，巴西，芬兰，法国，德国，香港，日本，马来西亚，荷兰，新西兰，新西兰，挪威，新加坡，西班牙，瑞典，瑞士，瑞士，英国，英国的办事处（有关详细信息，请参见网站）。Protected by patents: AU 710733, AU 741003, AU 766623, AU 775051, CA 2261790, DE 29724224, EP 0956069, EP 1187647, EP 1187649, EP 1187650, EP 1479406, JP 3686609, NZ 513052, NZ 526165, NZ 526166, NZ 526168, US 6112746, US 6119693, US 6357441, US 6374826, US 6463931, US 6513526, US 6532961, US 6581602, US 6634358, US 6701927, US 6860269，US 6871649，US 6997188，US 7021311，US 7069933。受设计注册保护：AU 157902，AU 302719，CN 200330102703.8，CN 200330102704.2，EP 098348，JP 3661054，JP 1212687，JP 1214582，US D4938885，US D5519207。其他专利和设计注册待定。超市和海市rage楼是Resmed Pty Ltd的商标，Mirage在美国专利商标局注册。Hearth-O-Prene是累积Technologies，Inc。Velcro的商标。贴Velcro是Velcro Industries B.V.©2006 Resmed的注册商标。规格可能会更改，恕不另行通知。101871/2 06 12
1董事会成员职位描述角色标题
从任命委员会自行决定到下一次股东周年大会的董事会自由裁量权从任命委员会自由决定，持续两年，董事会自由裁量权从任命委员会成员开始最多两年，最多可以在其任期结束时重新选举或重新任命，直到连续五个连续五年。在两年的停赛期间，董事会成员将有资格连任或重新任命。承诺：请参阅心脏儿童董事会实践薪酬：请参阅心脏儿童董事会实践能力：请参阅NZ董事董事董事委员会成员属性 - 必不可少的董事研究所NZ董事董事能力框架列表18个行为属性，这些行为属性对于被视为高效董事会成员至关重要。理想情况下，每个董事会成员都会反映所有这些属性。董事会成员属性 - 理想的董事研究所董事董事能力框架列出了8个行为属性，这些属性是被视为高效董事会成员的可取的行为属性。理想情况下，董事会成员将反映其中一些属性。能力声明以下能力声明是从IOD NZ主任能力框架中提取的。这些是董事会成员应证明的技能和知识。
太平洋电力协会出版物
1. AB INDUSTRIES，新西兰 2. ABB TURBOCHARGES AUSTRALIA PTY LIMITED，澳大利亚 3. ABB POWER GRIDS NZ LIMITED，新西兰 4. ACO PTY LTD，澳大利亚 5. AGGREKO (NZ) LIMITED，新西兰 6. AKUO ENERGY PACIFIC，澳大利亚 7. AMERICA'S BEST ELECTRICAL MART，美国 8. AMPCONTROL，澳大利亚 9. ANDRITZ HYDRO，新西兰 10. AR INDUSTRIAL，澳大利亚 11. ARTHUR D RILEY & CO LTD，新西兰 12. AVO NZ，新西兰 13. BALANCE UTILITY SOLUTIONS，澳大利亚 14. BENSON GUAM ENTERPRISES, INC.，关岛 15. BEIJING EASTWEST ENERGY CO. LTD，斐济 16. B&R ENCLOSURES PTY LTD，澳大利亚 17. BRUSH SWITCHGEAR，澳大利亚 18. BUSCK PRESTRESSED CONTRETE LIMITED，新西兰 19. CARPTRAC，斐济 20. CBS POWER SOLUTIONS，斐济 21. CLEAN ENERGY TECHNOLOGIES INC.，美国 22. COMAP PTY LTD，澳大利亚 23. CUMMINS SOUTH PACIFIC，澳大利亚 24. DATELINE EXPORTS INC，美国 25. DATELSTREAM LTD，新西兰 26. DELSTAR NEW ZEALAND LIMITED，新西兰 27. DNV GL，澳大利亚 28. DOMINON WIRE & CABLES LIMITED，斐济 29. EATON INDUSTRIES PTY LTD，澳大利亚 30. EDMI NZ LTD，新西兰 31. EIF INTERNATIONAL LIMITED，新西兰 32. ELECTRATHERM，美国 33. EMACS ELECTRICAL & MECHANICAL REPAIRS，澳大利亚 34. ENERGY POWER SYSTEM AUSTRALIA PTY LIMITED，澳大利亚 35. ENGINE SUPPLIES & SERVICES PTY LTD，澳大利亚
Westpac气候报告2024
本报告包含与气候相关的和其他前瞻性的陈述和指标，这些陈述和指标不被视为保证，预测或预测未来与气候相关的结果或财务绩效。这些陈述受到已知和未知风险，不确定性和其他因素的影响，其中许多因素超出了西太平洋国家地区的控制。这些风险和不确定性可能会导致实际的结果，绩效，结果或环境与本气候报告时预期的结果有实质性不同，或者可能会影响我们满足本气候报告中规定的承诺或目标的能力或Westpac NZ所制定的。尽管Westpac NZ根据我们当前的知识，期望和意图以及真诚地准备了该报告，但随着我们的新信息，我们保留将来改变我们的观点和意图的权利。
技术人员 div>
TOI MAI和NZTECH的2023年行业调查发现，在接受调查的164个组织中，有40％的人表示他们雇用了残疾人员（Toi Mai和NZ Tech，2023年）。 4同时，有55％的人表示他们雇用了一个识别为神经异常的人。 有趣的是，大约有五分之一（20％）的组织对Whaikaha员工的数量进行了标记为“不知道”。 对于残疾人和神经发散的员工来说，这个数字大致相同 - 分别为18％和19％（或164个组织中的29个和31个组织）。 “不知道”的相对较高比例使我们想起了收集这些数据的复杂性（NZ Tech，2023年）。 许多组织不会收集员工的残疾数据。 对于那些这样做的人，员工可能无法识别为残疾/神经发散，或者宁愿不披露。 申请人没有义务在招聘过程中披露残疾（新西兰就业，2024年）。TOI MAI和NZTECH的2023年行业调查发现，在接受调查的164个组织中，有40％的人表示他们雇用了残疾人员（Toi Mai和NZ Tech，2023年）。4同时，有55％的人表示他们雇用了一个识别为神经异常的人。有趣的是，大约有五分之一（20％）的组织对Whaikaha员工的数量进行了标记为“不知道”。对于残疾人和神经发散的员工来说，这个数字大致相同 - 分别为18％和19％（或164个组织中的29个和31个组织）。“不知道”的相对较高比例使我们想起了收集这些数据的复杂性（NZ Tech，2023年）。许多组织不会收集员工的残疾数据。对于那些这样做的人，员工可能无法识别为残疾/神经发散，或者宁愿不披露。申请人没有义务在招聘过程中披露残疾（新西兰就业，2024年）。
步行和骑自行车策略2020-2030
此策略是在审查步行和骑自行车设施，调查社区，审查其他计划和协调策略以及与关键利益相关者进行研讨会后制定的。主要利益相关者包括：阿什伯顿区议会，新西兰警察局，廷瓦尔德自行车俱乐部，自行车甲基自行车，更安全的坎特伯雷，坎特伯雷中部，坎特伯雷运动中部，移动解决方案中心，辫状河流自行车信托基金会，新西兰运输局，坎特伯雷校长，坎特伯雷校长，坎特伯里校长，坎特伯雷社会协会，拉卡伊亚社区协会，坎特·阿什伯顿，坎伯尔顿，坎德伯尔顿和步行者，经验