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2024 年护理与支持住宿战略
所有客户群体的愿望都在发生变化，人们希望尽可能长时间地在自己的社区（有自己的前门）内更独立地生活。因此，人们在行使选择权的推动下，寻求传统住宅护理院的替代方案。带有护理和支持的住宿可以描述为设计、建造或改造的住宿，以满足租户或业主现在或将来可能有的护理和支持需求，旨在帮助他们尽可能独立地生活。支持人们独立生活是健康、住房和社会护理的共同优先事项。然而，该系统承受着巨大的压力，并面临着持续的财政挑战。因此，我们需要利用我们所有的集体可用资源来实现我们在当地的抱负。带有护理和支持的住宿战略概述了我们将如何与所有主要合作伙伴合作，目标是：
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的报价，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将受到尊重和适当支持。提供高质量的补贴住宿是军人整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费系统——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产被错误或不一致地评级。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住住宿 (SLA) 可在使用当前 4TG 更新所有 SLA 后进行更改。目的是提供公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是服务住宿费、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的报价，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将受到尊重和适当支持。提供高质量的补贴住宿是军人整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费系统——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产被错误或不一致地评级。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住住宿 (SLA) 可在使用当前 4TG 更新所有 SLA 后进行更改。目的是提供公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是服务住宿费、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 第 3 卷：服务住宿费用，...
前言 人才是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人才来为国防事业做出贡献至关重要。这取决于能否维持可信、务实的待遇，赢得并留住国防部人员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属会受到尊重和适当的支持。提供高质量的补贴住宿是军队人员整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费制度——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产的评分是错误的或不一致的。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住 (SLA) 可选择更改，直到所有使用当前 4TG 的 SLA 更新为止。目的是提供一个公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是军人住宿费用、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的报价，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将受到尊重和适当支持。提供高质量的补贴住宿是军人整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费系统——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产被错误或不一致地评级。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住住宿 (SLA) 可在使用当前 4TG 更新所有 SLA 后进行更改。目的是提供公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是服务住宿费、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人才是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人才来为国防事业做出贡献至关重要。这取决于能否维持可信、务实的待遇，赢得并留住国防部人员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属会受到尊重和适当的支持。提供高质量的补贴住宿是军队人员整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费制度——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产的评分是错误的或不一致的。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住 (SLA) 可选择更改，直到所有使用当前 4TG 的 SLA 更新为止。目的是提供一个公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是军人住宿费用、CAAS 和 4TG 的权威政策。
2024-2034 年十年学生住宿和设施战略
十年期 SAFS 2024-2034 概述了该组织现有的设施、长期规划需求和战略行动，以支持高质量的学习环境和教育计划，同时平衡财务管理。十年期 SAFS 每三年更新一次，以反映当前和未来的城市人口统计、入学趋势和市政规划举措。由 SAFS 提供信息的文件，例如三年期学校资本计划、三年期系统学生住宿计划和模块化教室计划，每年更新一次。这些文件侧重于较短的规划时间范围，并提供了对支持实现十年期 SAFS 的 CBE 需求和要求的更细致的分析。每年准备和更新这些文件可确保它们尽可能响应当前情况。
JSP 464 三军住宿条例第 2 卷
前言 人才是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人才来提供国防成果至关重要。这取决于能否维持可信和现实的待遇，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将得到尊重和适当的支持。考虑到正规军（包括 FTRS(FC)）人员天生的流动生活方式、经常偏远的基地和服务条款，他们必须获得高质量的补贴住宿，这是一项服务条件，这是军人整体福利的重要组成部分，根据 PStatCat 和个人情况，补贴住宿可以采取公共提供的家庭或单人住宿（或适当的替代住宿）的形式，这些住宿位于其工作单位内或距离其工作单位适当距离内，也可以采取适当的津贴方案。JSP 464 第 2 卷是英国和海外提供单人居住住宿（SLA）和替代服务单人住宿（SSSA）的权威政策和指导。
JSP 464 三军住宿条例第 2 卷
前言 人才是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人才来提供国防成果至关重要。这取决于能否维持可信和现实的待遇，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将得到尊重和适当的支持。考虑到正规军（包括 FTRS(FC)）人员天生的流动生活方式、经常偏远的基地和服务条款，他们必须获得高质量的补贴住宿，这是一项服务条件，这是军人整体福利的重要组成部分，根据 PStatCat 和个人情况，补贴住宿可以采取公共提供的家庭或单人住宿（或适当的替代住宿）的形式，这些住宿位于其工作单位内或距离其工作单位适当距离内，也可以采取适当的津贴方案。JSP 464 第 2 卷是英国和海外提供单人居住住宿（SLA）和替代服务单人住宿（SSSA）的权威政策和指导。
JSP 464 三军住宿条例第 2 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的提议，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属会受到尊重和适当的支持。考虑到他们固有的流动生活方式、经常偏远的基地和服务条款，常规服务（包括 FTRS（FC））人员将获得高质量的补贴住宿，这是一项服务条件，这是服务人员整体待遇的基本组成部分，根据 PStatCat 和个人情况，可以采取公共提供的家庭或个人住宿（或适当的替代住宿）的形式，这些住宿位于其工作单位内或距离其工作单位适当距离内，或采取适当的津贴方案。 JSP 464 第 2 卷是针对英国和海外的单人居住 (SLA) 和替代服务单人居住 (SSSA) 提供的权威政策和指导。