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概述：社会转型的战略实践
八年前，当基层政策项目（GPP）开始与I Saiah合作时，这是一个强大的Orga Nization，有数十个付费成员Congrega tions，能够赢得混凝土组织胜利，将数百次转向公共事件，发展领先者和不断增长。在2003年底，领导人开始表示兴趣扩大他们的权力分析，探索他们对社会变革的长期愿景，并利用他们的信仰价值观改变了政治辩论的条款。i saiah开始通过对民主计划的信念来挖掘其成员的信念和瓦尔。成员欢迎有机会探索他们的信仰价值观，并定义一个涵盖他们信仰的世界观，并为他们提供了一种新的方式来了解公共场所的基本辩论和关注。
1.9 MCCTA程序英语
希望通过在EACVI L EVEL 3专家医师的监督下独立解释多种案例，以获得多种案例的独立解释，在该领域拥有丰富的经验。将重新查看150例案例的迷你妈妈，同时帮助我探讨了对Interatio Nal 2级认证“独立实践者”的要求（实用部分 - 日志）。将涵盖广泛的心脏病理，从动脉粥样硬化疾病到与FFR-CT和侵入性血管造影相比的先天/后手术病理学。频谱CT在心血管成像中的概念和实用性。计划和讲座基于最近的ESC指南和ESC组成机构共识文件。5天的实施操作课程Orga n ized由Tuive Health S.L.由心脏CT（EACVI 3级）专家医师监督
决议号 2025 020
由于 CBIZ Inc. 是一家上市公司，因此您的参与将适用渐进式独立性规则。如果本组织或其关联方将持有对本组织而言重大的 CBIZ, Inc. (NYSE: CBZ) 投资或允许本组织对 CBIZ, Inc. 施加重大影响，则可能出现独立性问题。如果本组织或其关联方目前持有或在审计期间任何时候持有任何重大 CBIZ, Inc. 证券，请通知我们。如果 CBIZ, Inc. 目前正在为本组织或其关联方提供任何非鉴证服务，您也应通知我们。
将域知识与机器学习融合
机器学习（ML）为公共和私营部门组织提供了广泛认可但复杂的机会，可以从数据中产生价值。一个关键要求是，组织必须通过与“机器知识”（即可用于为预测模型提供信息的数据）合并相关领域的专家的关键“领域知识”来找到发展新知识的方法。在本文中，我们认为了解产生这种知识的过程对于从策略上开发ML至关重要。在为这种理解做出贡献的努力中，我们通过对瑞典公共部门的两种案例进行探索性研究来研究从领域知识通过ML进行新知识的产生。这些发现揭示了三种机制的作用 - 称为合并，算法中介和归化 - 将领域知识与机器知识联系起来。这项研究贡献了与ML的Orga Nizational使用相关的知识生产理论，对其战略治理，特别是在公共部门中具有重要意义。
分析观点，美国政府预算，2024 财年
美国人民应该拥有一个高绩效、有效的政府——一个能够制定并实现保护个人和社区、实现基础设施现代化、投资于儿童并照顾最脆弱群体的雄心勃勃的目标的政府。与所有高绩效组织一样，联邦政府已经开发出一套管理惯例，以推动以结果为导向的文化并帮助组织提供优先的、透明的成果。以高绩效公共和私营部门组织经过验证的、基于证据的管理实践为基础，联邦政府实现更有效、更高效的政府的方法通过联邦绩效框架加以实施，并基于三个主要要素：明确定义任务成功、让高层领导使用数据驱动的评估来评估进展以及向公众透明地报告结果。
供应链中的操作管理
罗杰·施罗德（Roger G.他获得了学士学位和MSIE工程学学位，与明尼苏达州的大学和博士学位具有很高的区别。来自西北大学。他担任卡尔森管理学院担任博士学位主任。计划，运营与管理科学系主任，以及约瑟夫·M·朱拉（Joseph M. Juran）质量领导力中心的联合主任。Schroeder教授已从国家科学基金会，福特基金会以及美国的生产和库存控制协会获得了研究赠款。他的研究是在质量管理，运营策略和高性能制造领域的领域，他是运营管理领域最广泛发表和引用的研究人员之一。他被选为明尼苏达大学杰出教师学院的成员，并获得了莫尔斯杰出教学奖。Schroeder教授获得了管理学院的运营管理终身成就奖，他是决策科学研究所的会员，也是制作和歌剧管理学会的院士。Schroeder教授已广泛咨询了许多Orga nizations，包括3M，Honeywell，General Mills，Motorola，Golden Valley Foods和Prudential Life Insurance Company。
人工智能生成内容的最新进展
人工智能生成内容（AIGC）是近年来人工智能领域的研究热点。它有望以低成本、高容量替代人类完成部分内容生成的工作，例如音乐、绘画、多模态内容生成、新闻文章、摘要报道、股票评论摘要，甚至元宇宙中生成的内容和数字人。AIGC为未来人工智能的发展和实现提供了新的技术路径。在此背景下，《信息技术与电子工程前沿》杂志组织了一期关于AIGC最新进展的专刊。本期专刊主要讨论AIGC及其相关领域的理论、算法和应用。通过吸引高质量的论文，我们希望帮助学术界和工业界的研究人员更深入地了解 AIGC 背后的基本理论及其潜在应用。这些高质量的作品将激励更多的人加入并
中东冲突对巴勒斯坦经济的影响
冲突严重打击了巴勒斯坦领土的经济增长和本已疲软的劳动力市场，导致近 50 万个工作岗位流失。虽然在战争之前，对 2023 年 GDP 增长率的普遍预测徘徊在 3.2% 左右，但当年却以 -5.5% 的深度衰退收场：短短几个月内偏差 8.7 个百分点。这种迅速而大幅的萎缩给就业市场留下了明显痕迹，加沙地带估计有 20 多万个工作岗位流失，来自西岸的 14.8 万名通勤者无法前往以色列工作，西岸也有 14.4 万个工作岗位流失，原因是暴力升级及其对供应链、生产能力和养家糊口者进入工作场所的能力的影响。国际劳工组织 (ILO) 估计，由此造成的收入损失每天总计约 2170 万美元，
格罗宁根大学人工智能管理开放式创新
人工智能 (AI) 为促进开放式创新的组织之间实现有效的知识共享提供了充足的机会。过去的研究通常调查人工智能在结构化应用领域执行“人类”任务的能力。然而，缺乏系统分析何时以及如何将人工智能用于更复杂和非结构化的开放式创新 (OI) 任务的研究。我们提出了一个框架，用于利用支持人工智能的应用程序来促进富有成效的 OI 协作。具体来说，我们通过将三个 OI 阶段（启动、开发、实现）与人工智能的三个管理功能（映射、协调、控制）相结合，创建了一个 3x3 矩阵。该矩阵有助于确定各种人工智能应用程序如何增强或自动化人类智能，从而帮助解决普遍存在的 OI 挑战。它为组织如何使用 AI 建立、执行和管理 OI 阶段之间的交换提供了指导。最后，我们制定了未来研究的议程。
超越课堂界限
Steven C. Taylor 是 ED2WORK® 的创始人兼董事总经理，ED2WORK® 是一家咨询公司，与非营利组织、学院和大学以及雇主合作，以在教学、学习和工作之间建立更好的联系。他还是 Capital CoLAB 技能提升和再培训计划的高级顾问，Capital CoLAB 是大华盛顿伙伴关系发起的一项行动导向型计划，旨在汇集顶级学术机构和企业的领导者，使美国首都地区成为全球领先的创新中心。Taylor 曾担任美国教育委员会 (ACE) 的教育成就和创新总监，他是三项主要实践和研究资助的首席研究员，旨在提高教学效率、基于能力和工作的学习以及替代学分途径。他在威尔明顿大学教授组织发展、培训和发展以及人力资源管理体验式学习的高级课程。泰勒在德克萨斯农工大学商学院获得了健康教育学士学位和培训与发展硕士学位，并在威尔明顿大学获得了工商管理博士学位。