5.2 重估率由根据 2013 年法案第 9(2) 条颁布的年度英国财政部命令确定。2023 年 7 月 6 日,英国财政部发布了一份书面部长声明 (WMS),确认 2020/21 和 2021/22 计划年度的英国财政部命令错误地使用了国家统计局 (ONS) 的 AWE 指数临时估计值,而不是最终数字。ONS 的做法是每年 11 月发布 9 月至 9 月的临时 AWE 数据,然后在 12 月发布最终数据。2021 年命令规定为 2.4%,而 12 月的数字为 2.6%;2022 年命令规定为 4.1%,而 12 月的数字为 4.5%。由于这两年的临时数字都较低,这导致受影响成员的累积率比使用最终 AWE 数字时低 0.6%。
国防部 (MOD) 致力于保护您个人数据的隐私和安全,国防部隐私声明解释了您的权利并提供了您根据英国数据保护法有权获得的信息。请务必阅读本声明以及我们在收集或处理您的个人信息时可能提供的任何其他隐私声明,以便您了解我们如何以及为何使用此类信息。国防部个人信息宪章包含我们在要求、持有或共享您的个人信息时您可以期待的标准以及您在法律下的权利。
第 5 条在 2014 年法规中插入了一条新的第 25A 条,该法规创建了一个指数补充,为受到《2021 年公务员养老金重估令》(SI 2021/276)和《2022 年公务员养老金重估令》(SI 2022/215)(“相关命令”)中的错误影响的成员提供额外的养老金福利。
养老金管理局最重要的作用是对计划受托人和PRSA的监督。对计划受托人的义务比以前更加要求和复杂得多,因此,养老金管理局的监督和监管作用变得更加具有挑战性和广泛。由于财务环境的变化和起源于欧盟的新义务,这种复杂性可能会增加。这样一个例子是将环境,社会和治理因素应用于受托人投资决策:有关这些问题的信息的数量和复杂性可能会有所改善,这将导致对受托人决策过程的需求增加。在未来几年中,也有可能对受托人施加进一步的义务。
最近,我们加强了与壳牌的合作。Nest 与壳牌合作了数年,要求该公司设定减少石油和天然气生产的目标,到 2030 年为范围 3 设定绝对减排目标,并增加对真正可再生能源和能源转型技术的资本支出。在壳牌 2023 年年度股东大会召开之前,我们公开预先宣布了投票反对壳牌能源转型报告和该公司可持续发展委员会主席的决定。我们还支持了 Follow This 提出的股东决议,该决议要求该公司调整其现有的 2030 年减排目标,涵盖其能源产品使用(范围 3)产生的温室气体 (GHG) 排放,以符合《巴黎协定》的目标。
CFA 9:监督,范围和透明度和问责制的一般原则CFA 10:一般监督权CFA CFA 11:监督审查过程和资本附加组件CFA 12:外包职能和活动的监督CFA和活动CFA 13:一般治理要求14:适合和适当的CFA和SOLSTICT INTERS INTERS INTERT和SOLSTICT INTERS INTERS INTERS COF A SORVENT COFA COFA CFA CFA CFA CFA CFA:CFA CFA CFA CFA:CFA CFA CFA CFA CFA CFA: CFA 19:精算功能CFA 20:外包CFA 21:保管人 /存款披露要求CFA 22向主管CFA 23:信息给会员 /受益人的信息< / div>
2023 年 1 月 5 日 亲爱的,感谢您于 2022 年 12 月 2 日向国防部 (MOD) 发送电子邮件,请求以下信息:请接受军队养老金协会的这份 FOI。请按月份注明 2020 年 6 月 1 日至 2022 年 5 月 31 日之间的数字:有多少延期的 AFPS 养老金是在到期日前后 3 个月内领取的 有多少延期的 AFPS 养老金是在到期日后 3 个月以上领取的 有多少延期的 AFPS 养老金无人认领?我将您的信件视为根据《2000 年信息自由法》(FOIA) 提出的信息请求。国防部内部的信息搜索现已完成,我可以确认您请求范围内的所有信息都已保存。附件 A 中列出了在到期日后三个月内及以上申领的延期武装部队养老金计划养老金数量数据。在请求的期间内,有 456 笔未申领的保留养老金尚未领取。如果您对这封信的内容有任何疑问,请首先联系本办公室。如果您想投诉对您的请求的处理,或此回复的内容,您可以通过联系信息权利合规团队,请求进行独立内部审查,地址:国防部主楼底层,Whitehall,SW1A 2HB(电子邮件:CIO-FOI-IR@mod.gov.uk)。请注意,任何内部审查请求都应在收到此回复之日起 40 个工作日内提出。如果内部审查后您仍不满意,您可以根据《信息自由法》第 50 条的规定直接向信息专员提出投诉。请注意,信息专员通常不会调查您的案件,直到国防部内部审查过程完成。信息专员可以
尽管该计划的财务状况在过去一年中谦虚地恶化,但它仍然受益于大会制定的改革。srps的资助状态(预计的精算资产与预计的精算负债的比率)从2023财年末的74.7%下降到2024财年结束时的72.9%(这些数字不包括参加参与州计划的地方政府的资金)。此外,从2023财年到2024财年,州无资金债务的总责任从210亿美元增加到238亿美元。该计划的财务状况中这种适度的恶化通常是由于投资绩效低于近年来精算假定的回报率,精算假设的变化以及价格高于预期的价格和工资通货膨胀。2011年制定的改革福利结构增加了员工的贡献,为2011年以后获得的生活成本调整增加了更多的上限,增加了归属时期,并减少了2011年以后雇用的雇员的乘数,并将储蓄份额作为补充供款。国家还取消了走廊融资方法,以采用全面的精算资金方法。
接受调查的公司对于 AI 在职业养老金中的应用有着明确的期望。最重要的是,他们认为 AI 技术是使职业养老金服务更快、更好、更透明的合适手段。公司希望 AI 能够接管简单且标准化的任务。这使得高效处理日常任务成为可能,从而降低管理成本。此外,AI 解决方案有望减轻职业养老金专家的简单重复性任务。这使他们能够专注于需要人类专业知识和经验(并且只能由人类专家处理)的更复杂问题。通过减少工作量,公司不仅可以提高效率,还可以提高服务质量。总体而言,公司期待整个流程格局发生深刻变化。
满足一系列需求 同样,我们的雇主客户也具有非常多样化的数字化需求和技能,并且运营规模不同——从单一的全科医生诊所到复杂的健康委员会。我们明白,我们需要遵循以用户为中心的设计方法,开发可访问且可用的服务,并通过有效的辅助数字化方法(如第 5.4 节所定义)提供支持,帮助会员访问数字化服务。我们认识到,有时通过电话、纸质或面对面提供服务可能会更好,我们必须在数字渠道和其他渠道之间保持一致。在所有情况下,我们都需要满足客户对现代数字化服务的期望,例如安全性、增强的自助服务设施、一站式数字化服务、可用性、移动性、可用性、及时响应、准确性和减少纸质表格。