福利和承保范围摘要 (SBC) 文件将帮助您选择健康计划。SBC 向您展示您和计划如何分担承保医疗服务的费用。注意:有关此计划费用(称为保费)的信息将另行提供。这只是一份摘要。续保时福利可能会发生变化。有关您的承保范围的更多信息,或要获取完整的承保条款副本,请访问会员在线服务,网址为 http://www.nj.gov/treasury/pensions/index.shtml,或致电 1-609- 292-7524。如果您目前没有 Horizon BCBSNJ 的承保,您可以在此处查看样本保单,网址为 http://www.nj.gov/treasury/pensions/index.shtml。有关常用术语的一般定义,例如允许金额、余额账单、共同保险、共付额、免赔额、提供商或其他带下划线的术语,请参阅词汇表。您可以在 www.cciio.cms.gov 上查看词汇表,或致电 1-609-292-7524 索取副本。
简介 以下信息旨在为费城公务员退休制度(“退休制度”)及其各项退休制度计划的成员及其受益人和遗属提供便捷的参考指南。此处包含的信息为一般性和摘要性,不会创建、定义、更改或以其他方式影响退休制度下的任何权利、索赔、资格或退休福利权益,或任何条件、限制、要求、指定或选择。费城公务员退休法规(“退休法规”)第 22-101 节及以下条款是退休制度各项计划条款的官方声明。您可以访问 www.phila.gov/pensions 在线查看完整的退休法规(单击费城法规和章程;查看法规;和标题 22)。费城养老金和退休委员会(“养老金委员会”)根据退休法规管理退休制度。养老金委员会有九名有表决权的成员,其中五名成员是市政府官员(担任主席的财务总监、总经理、市检察官、人事主管和市审计长),四名成员由费城公务员选举产生。当选成员任期为四年。养老金委员会还包括一名由市议会议长任命的无表决权成员。养老金委员会的执行董事和工作人员负责管理退休系统的日常活动。此外,根据《地方自治宪章》第 8-407 条和《退休法》第 22-107 条,养老金委员会有权制定所有必要的法规(“法规”),以实施《退休法》的规定。这些规定可在线获取,网址为 www.phila.gov/pensions(单击“养老金规定”),或者您可以在正常工作时间到委员会办公室索取纸质副本,地址为 1500 JF Kennedy Blvd., Two Penn Center Plaza 16 楼,费城,宾夕法尼亚州 19102。我们已尽最大努力在本参考指南中提供准确且最新的信息。但是,请注意,可能会出现错误,或者适用的美国或宾夕法尼亚州法律(“适用法律”)或退休法规可能会发生变化,从而导致信息不准确或过时。如果此处所述的信息与任何适用法律、退休法规或养老金委员会规定之间存在任何差异或不一致,则以法律、退休法规和/或养老金委员会法规为准。如果您有任何疑问或需要更多信息,请联系养老金委员会。养老金委员会的主要电话号码是 215-685-3480。或者与委员会的顾问预约面谈。辅导员将尽力协助您,并提供及时、高效和保密的协助和服务。
董事会本身拥有丰富的相关经验和专业知识。每位受托人董事都曾在英国养老金领域担任过各种职务,工作了相当长一段时间,拥有广泛的技能和广泛的一般养老金知识。此外,他们每个人都拥有专业养老金背景,技能和知识相辅相成,为董事会提供了多样化的经验。除了他们自己的知识、理解和技能外,受托人董事会还获得了许多外部专业顾问的支持和建议。
任何诉讼已经开始,或养老金监察员已经开始调查对他提出的投诉或提及他的争议。您可能会要求其他人不一定与计划联系以代表您。初步阶段,如果您有与计划有关的问题,请尽早与您的当地养老金联系讨论此事。如果无法在当地解决此问题,则将转介给养老金经理,他们将决定纠纷是否本质上是您的雇主还是与受托人一起。如果纠纷是与您的雇主的争议,则可以书面申请您的人力资源部门进行进一步审查,该审查将根据您的就业申诉程序进行处理。另外,如果争议是与受托人的争议,则将适用以下正式程序:内部程序1您应该写信给伦敦SW1V 2SA的Vauxhall Bridge Road 20的Pensions Manager,提供以下信息:
s世界继续在整个21世纪,技术进步没有显示出放慢速度的迹象。数字化和自动化已成为整个行业的中流阶段已有数十年了,金融服务部门也没有什么不同。但是,与其他金融领域(如银行业或私人投资)不同,养老金行业并不总是采用新兴技术的最快。这也许并不令人惊讶:养老金是具有大量旧数据的长期储蓄车辆,使新技术更难实施,而工作场所养老金空间往往不提供与其他金融服务一样多的产品,并且在更严格的监管和较少的财务激励中。但是,新兴技术可以在改善结果中发挥关键作用。在线仪表板,数字化和自动化可以推动效率,数据分析和会员参与度。人工智能(AI)已被吹捧为养老金行业的gamechanger,帮助提高这些效率并支持成员
欧洲保险和职业养老金管理局 (EIOPA) 是欧洲保险和养老金监管的核心机构。EIOPA 通过其工作,为欧洲健全、有效和一致的监管做出了贡献,保护了保险投保人和受益人以及养老金计划成员。
SCHEDULE 2 – Part 3 Administrators Pensions Act 1981 Births, Deaths and Marriages Registration Act 1996 Co-operatives (National Uniform Legislation) Act 2015 Darwin Waterfront Corporation Act 2006 Education Act 2015 Geothermal Energy Act 2009 Information Act 2002 Lands Acquisition Act 1978 Local Government Act 2008 Pastoral Land Act 1992 Petroleum Act 1984 Totalisator Licensing and Regulation Act 2000 Superannuation Act 1986
12 月,我们向首席执行官奥利弗·莫利 (Oliver Morley) 告别,他调任货币和养老金服务部 (Money and Pensions Service) 的新职位。在任职期间,他率先进行了 PPF 的数字化转型,同时带领该组织度过了一些具有挑战性的市场形势和新冠疫情。我感谢奥利弗对 PPF 的重大贡献,也感谢我们的首席人才官凯瑟琳·伊斯特 (Katherine Easter) 自奥利弗离职以来为该组织提供的领导力和稳定性。
工作网络在其他政策领域(例如福利,工作和退休金)提供了更有限的覆盖范围(即社会保护; £2907亿英镑)。3例如,虽然青年期货基金会(YFF)专门研究工作和福利计划,但这仅与14-24岁的人有关。老年(州)养老金和服务(1,373亿英镑)以及疾病与残疾计划/福利(654亿英镑)是其他大型社会保护支出,仅在网络的衰老中心(CFAB)和货币和养老金服务(MAPS)中仅在非常有限的范围内涵盖了非常有限的范围。我们认为,“什么有效”证据和评估具有合理的范围,可以在该领域塑造,适应和测试计划和政策。