摘要我们社会中日益增长的数字化也会影响策略,该警务倾向于利用基于抽象技术越来越多的算法工具。,但是我们认为,技术的抽象不一定需要增加警察工作的抽象。本文将“抽象警察”辩论与对使用数字技术实现更精确的警察实践的分析进行了对比。虽然抽象警察的概念假设计算机化距离警察与他们的社区相关,但我们对德国刑事调查土地上的地理分析部门的实证调查表明,采用抽象程序本身并不意味着与当地参考和社区联系的脱离。我们称之为上下文参考可以有效地与算法过程的非人格性和匿名性相结合,也导致与本地实体的合作形式更具有效和专注的形式。根据我们的经验结果,我们建议对警察工作的数字化有更细微的了解。而不是引起参考社区的渐进式疏远,而是可以以“精确警务”的创新形式进行实验,尤其是在预防犯罪领域。
为了应对气候变化所带来的挑战,全世界的政府正在逐步将其能源系统转向绿色,清洁和可持续的转型。然而,这种能源过渡过程不仅要面对多方面的挑战,这不仅是极端天气条件的直接影响,而且还来自地缘政治和经济复杂性。因此,决策者必须制定理性和灵活的能源政策,以解决这些复杂的能源问题。为了帮助决策者制定和调整能源政策以应对能源部门的复杂而动态的挑战,先前的研究经常采用全面的评估方法来评估能源系统作为能源政策的反馈。在这些研究中,世界能源委员会(WEC)提出的能源三元理论引起了广泛关注[1]。该理论强调,能源政策不仅应考虑能源安全,而且还应同时解决能源公平和环境可持续性。能源安全涉及评估一个国家确保安全和稳定的能源供应并建立弹性能源系统的能力。能源股权评估能源系统是否可以覆盖足够数量的公民,并以负担得起的价格为他们提供服务。环境可持续性表示建立能源系统的能力,该能源系统具有节能,绿色和低碳。在基于能量三元学理论的相关研究中,几位学者进行了应用研究[2-4]。通过提议能量三元理论在这三个目标之间提出了复杂的三角关系,这对能源政策在追求过程中平衡和权衡了这些目标的挑战,这已成为研究人员注意的重点。例如,Heffron应用了能源三元理论来研究印度尼西亚的能源价格。
圭亚那警察部队培训学院是警察部队的教育机构,为警员、平民和私人保安公司提供培训。其运营收入主要来自国家预算拨款。工作人员的工资由圭亚那政府支付,工资、津贴和津贴由圭亚那警察部队财务办公室处理。资金和资产收购由预算拨款资助,资产通过军需品仓库采购。该政策符合圭亚那警察部队常规命令第 38 条。圭亚那警察部队学院 (GPFA) 制定了强有力的透明财务政策,以有效和负责任地管理资源。该政策指导分配、控制支出并实现可持续的经济增长。透明度和问责制对于维护公众信任和确保有效利用资源至关重要。这项综合财务政策建立了预算规划、支出授权、内部控制、财务报告、风险管理和遵守法规,有助于加强圭亚那的警察部队。目标
I. 目的 本政策旨在为费尔法克斯县警察局 (FCPD) 所有成员制定使用武力的指导方针和报告要求。 II. 政策 警察局的政策是,所有成员都高度重视人类生命的神圣性,尊重所有人的尊严和自由。警官使用或展示武力选项绝不应鲁莽行事,并且只能在客观合理的情况下使用,以保护自己或他人、在调查或精神健康拘留期间控制个人或克服对合法拘留或逮捕的抵抗。所有警官应避免对他人造成不必要的痛苦和/或折磨,并且绝不应对任何人进行残忍、有辱人格或不人道的待遇。 III. 定义 1. 犬只训导员:经过培训、认证并被指派与犬只一起工作的警官
尊敬的《2000 年信息自由法》:国防警察部:目前受雇的武装或非武装国防部警察官员目前没有驾照 我们参考您于 2024 年 3 月 8 日发送给国防警察部 (MDP) 的电子邮件,该邮件已于 2024 年 3 月 11 日确认收到。根据《2000 年信息自由法》(FOIA 2000),我们将您的电子邮件视为信息请求。您在电子邮件中请求以下信息:目前有多少名武装或非武装的 MDP 官员受雇,并且目前没有驾照?信息搜索现已完成,我可以确认 MDP 确实持有您请求范围内的信息。有一名 MDP 官员目前没有驾照。警察学院授权地方警察自行决定驾驶能力是否是警察履行职责的必要条件。如果您对请求的处理或回复的内容不满意,可以联系信息权利合规团队,请求进行独立内部审查,地址:Whitehall, SW1A 2HB,国防部主楼底层(电子邮件:CIO-FOI-IR@mod.gov.uk)。请注意,任何内部审查请求均应在收到回复之日起 40 个工作日内提出。如果内部审查后您仍不满意,您可以根据《信息自由法》第 50 条的规定直接向信息专员提出投诉。请注意,信息专员通常不会在国防部内部审查过程完成之前调查您的案件。信息专员的联系方式:信息专员办公室,Wycliffe House,
潜在新兵 (PR) 说明:填写此表格前,请仔细阅读说明。潜在新兵 (PR) 必须用黑色墨水和大写字母填写此表格的 B 部分,并在抵达英国廓尔喀部队博卡拉 (BGP)、英国廓尔喀部队达兰 (BGD) 和 AWC BHERI (Surkhet) 时提交给招聘人员,以进行第一阶段 (注册)。申请人的 NPP、护照、演员表验证(如适用)、移民证书(如适用,例如,当申请区和 NPP 签发区的永久居留权不同时)、父母的 NPP、教育证书(SEE 考试成绩单、SEE 考试证书和品格证书)的复印件必须附在本表格上。有关更多信息,请访问我们的网站; http://www.army.mod.uk/bgn 注意:所有复印的文件必须使用 A4 大小的白纸,且 NPP 的两面必须清晰显示在纸张的一面。不遵守这些说明或提交包含不正确/不完整信息的表格将导致取消资格。
a) 通过对施暴者提供更广泛、更灵活的禁令和条件,保护受害者免受家庭暴力,减少再次受害和再次犯罪。b) 简化现有的家庭暴力相关保护通知和命令,供受害者和行动伙伴参考。c) 确保家庭暴力受害者在申请 DAPO 时感到自信和安全,并对 DAPO 可以提供的保护措施充满信心。1.4.5 DAPN 可用于在事件发生后提供即时保护。本指导文件第 3.2.6 节提供了警方可能考虑 DAPN 的非详尽示例列表。1.4.6 DAPO 可用于提供长期保护。可以根据受害者的需求和针对施暴者的虐待行为来调整保护令的期限和对施暴者的要求。1.4.7 DAPO 与现有保护令有以下不同之处:
2.4. 第二阶段将在四个警察机关和三个 CPS 区域进行进一步的实地考察。之所以选择这些,是因为它们的运作流程与第一阶段访问的流程不同。例如,一些警察机关使用不同的案件管理系统来管理其刑事司法职能,而一些 CPS 区域和部队尚未实施新的收费模式,我们将在附件 C 中对此进行解释。这些差异,加上对国家机构和相关方的采访,以及另外 80 起案件档案审查,将有助于我们做出最终判断。尚待完成的额外工作也可能影响最终报告中的建议,我们计划在 2024 年春季发布最终报告。