受托人的最终母公司Inmignia Financial Ltd已向受托人的官员支付或同意支付保险费,以支付截至2024年6月30日的财政年度的责任,法律费用,保险合同和此类保险合同的保费。此类保险合同对受托人或曾经是受托人官员的人保证某些责任(符合规定的排除责任)。涵盖负债的性质的详细信息或已支付的保费金额尚未包括在内,因为合同条款禁止此类披露。
根据省级立法,我们的汽车和休闲车保险计划不适用于不列颠哥伦比亚省、马尼托巴省和萨斯喀彻温省。* 平均值基于 2014 年 7 月 31 日所有与我们签订协议的雇主团体客户的有效保单的房屋和汽车保费,与他们在没有团体优惠保险费率和多产品折扣的情况下向同一保险公司支付的保费进行比较。不保证节省金额,可能因客户情况而异。® TD 徽标和其他 TD 商标均为多伦多道明银行的财产。
根据省级立法,我们不在不列颠哥伦比亚省、马尼托巴省和萨斯喀彻温省提供汽车和休闲车保险计划。 *平均值基于 2014 年 7 月 31 日所有与我们签订协议的雇主团体客户的有效保单的房屋和汽车保费,与他们在没有团体优惠保险费率和多产品折扣的情况下向同一保险公司支付的保费进行比较。 不保证节省金额,并且可能因客户情况而异。® TD 徽标和其他 TD 商标均为多伦多道明银行的财产。
Medigap 公司必须将其计划和保费成本提交给华盛顿州保险专员办公室批准,然后才能在我们州销售。每月保费因计划而异,保费通常每年更改一次。但是,计划可能会在一年中的不同时间更改保费成本。有关更多信息,请参阅我们的 Medigap 计划图表,该图表每季度更新一次。它列出了获准在我们州销售的保险公司及其计划和保费。我们始终建议与 Medigap 公司核实最新的可用性和保费成本。
根据省级立法,我们的汽车和休闲车保险计划不适用于不列颠哥伦比亚省、马尼托巴省和萨斯喀彻温省。 *平均值基于 2014 年 7 月 31 日所有与我们签订协议的雇主团体客户的有效保单的房屋和汽车保费,与没有团体优惠保险费率和多产品折扣时他们向同一家保险公司支付的保费进行比较。 不保证节省金额,并且可能因客户情况而异。® TD 徽标和其他 TD 商标均为多伦多道明银行的财产。
根据省级立法,我们的汽车和休闲车保险计划不适用于不列颠哥伦比亚省、马尼托巴省和萨斯喀彻温省。 *平均值基于 2014 年 7 月 31 日所有与我们签订协议的雇主团体客户的有效保单的房屋和汽车保费,与没有团体优惠保险费率和多产品折扣时他们向同一家保险公司支付的保费进行比较。 不保证节省金额,并且可能因客户情况而异。® TD 徽标和其他 TD 商标均为多伦多道明银行的财产。
根据省级立法,我们的汽车和休闲车保险计划不适用于不列颠哥伦比亚省、马尼托巴省和萨斯喀彻温省。 *平均值基于 2014 年 7 月 31 日所有与我们签订协议的雇主团体客户的有效保单的房屋和汽车保费,与没有团体优惠保险费率和多产品折扣时他们向同一家保险公司支付的保费进行比较。 不保证节省金额,并且可能因客户情况而异。® TD 徽标和其他 TD 商标均为多伦多道明银行的财产。
1)降低消费者的保费:各个市场中的消费者不会因豁免而增加保费。这意味着在有没有豁免的情况下,在单个市场中留在单个市场中的消费者的负担能力没有差异。这也意味着,除了FPL集团200-250%的过渡到基本计划之外,个人市场入学率不再预期下降。2)使保险公司整体:将为保险公司提供豁免下的收入损失,以代替较高保费的形式将消费者的成本增加。3) Impact on Pass-through Funding for New York : Expected federal spend on advance premium tax credits/premium tax credits (APTC/PTC) for consumers is expected to be lower under the waiver after implementing the insurer reimbursement program (since SLCSP premiums would be lower relative to under the waiver without implementing the reimbursement program), As a result, the pass-through funding amount would not need to be offset (since the报销计划减轻由于豁免而导致的溢价增加,如2023年5月的申请中所述)任何可用的通行证资金都将用于为保险公司报销计划提供资金。
因为FI集团和FI员工通常会承担溢价付款的经济负担,因此分配计划分配了两者之间的保费。提出索赔时,FI组和FI员工可以选择默认或替代选项,以确定雇主与该FI集团的任何雇员之间支付的总保费分配。为了有效地处理索赔,分配计划设定了默认分配,如下所示:(1)员工保险费的15%被认为是由雇员支付的(剩余时间)(2)雇员的家庭保险费的34%是由雇员支付的(与雇员一起支付)(与雇员一起支付)。替代选项允许索赔人提交支持供款的数据或记录,高于默认值。以下方案是如何计算估计保费的示例,用于确定索赔人在FI NET和解基金中的比例份额。在FI集团提出索赔的任何情况下,它将获得任何未分配给索赔员工的保费的信贷。
