在 FSP,我们相信可持续的商业实践不仅对保护我们的地球和社区至关重要,而且对长期增长和恢复力也至关重要。我们的使命是提供一个促进可持续和包容性增长的环境。我们致力于培育一个真正有归属感、处处卓越、人人都有机会的地方。通过优先考虑长期生态平衡和社会公平,我们旨在为满足当代和后代需求的持续发展奠定基础。
我们于 2018 年推出了 Thrive。这是我们确保将人置于我们所做的一切的核心的方法。Thrive 今天与当时一样重要,同时认识到我们运营的世界已经发生了巨大变化。我们的企业计划是对优先考虑我们为当地人民提供的服务以及最终可用的预算的直接回应。该计划将不断发展,我们将寻求让居民和我们的合作伙伴进一步参与完善该计划。在此过程中,重申我们对盖茨黑德和您的承诺。
为了实现这些目标,Rethink 2020 概述了十个改革方向,重点是优先考虑心理健康和福祉、预防、早期干预和减少耻辱感。改革方向还包括针对特定人群的定制方法,同时努力提高安全和服务质量、促进劳动力扩张并实施监测和评估流程。这些方向与塔斯马尼亚心理健康系统内更广泛的改革举措相一致,包括塔斯马尼亚心理健康改革计划。
作为大城市地区中心的主要城市,谢菲尔德需要不断巩固其作为英格兰北部经济增长主要推动力之一的角色。这只能通过在未来几年内优先考虑发展经济和改善市中心及所有社区环境的新举措和项目来实现。通过精心规划和管理未来发展,我们的目标是创建一个碳中和城市,消除社区之间的不平等和人们的生活机会
在社区空间中,理事会计划,例如未来的公寓,可持续性折扣计划和商业计划,例如城市交换和更好的业务合作伙伴关系,都专注于减少关键领域的排放。通过优先考虑针对业务和多单元发展的理事会计划的努力,再加上目前在州和联邦一级正在进行的改革和资金来解决气候变化,北悉尼社区的排放应继续以能够达到2030年目标的速度减少。
我们认识到他们与土地,海洋和社区的联系,我们对他们,他们的文化以及他们的长辈,过去的现在和出现的敬意。我们以受害者为中心的远见,为家庭和家庭暴力的反应告知我们的目的,我们共同防止,破坏,应对和调查由一个有能力的劳动力提供的家庭,该劳动力可以保护受害者,减少和家庭暴力,优先考虑受害者的生存安全,对昆士兰州和国家领先的社区危害以及建立社区危害。肇事者负责并建立我们的专业能力。
我们正在优先考虑气候变化,并执行我们可以采取什么行动,但是了解威胁,评估风险并采取必要的步骤适应和准备而没有足够的资源,这是越来越具有挑战性的。因此,我们计划的所有活动都有一个警告,无论是面向内部和部门的活动:我们提供必要的措施的能力将取决于在我们的支出审查和解中获得足够的资源。延续资源减少将需要我们在未来几年中削减计划活动。
住宿大会的举办需要在建造,活动和de-rig阶段期间为员工和供应商提供大量酒店房间。排放是由酒店产生的能源,水和废物以及提供的服务(食品和饮料,洗衣等)产生的。可以通过优先考虑采用广泛的可持续性方法来减少影响的影响,以减少能源和资源在提供服务时的使用。在SEC校园内的酒店正在优先级,以减少行进距离 /增加步行和骑自行车。