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根据有争议的特权索赔规定的第52条报告
由于PII主张的非常不夸张的性质，我不需要解决成员提出的有趣的问题。那就是在将相关文件交付给店员的情况下没有任何此类索赔或任何建议是由于错误或流产的结果，是否开放特权。我对自己的一般观察感到满意，即必须始终在上下文中评估有争议的特权主张。上下文包括有关文件的内容，与之相关的问题以及有关房屋要求论文的原因的了解。知道有争议的文件是否已经在公共领域中也很重要。转向目前的问题，如果维持PII特权的主张，那将是最异常的，其结果是将成员公开讨论和辩论和辩论订婚的第四庄园手中的信息。
Samoa外交特权与免疫法案1978
部长指定，他或她的官方工作人员的成员可以指导，以此为外交工作人员或外交任务的行政人员或外交任务的行政和技术人员所赋予的特权和豁免权。12。互惠疗法 - 这部分中没有什么应被解释为排除国家元首，根据内阁的建议行事，从拒绝或签署特权或免疫力，或撤回，撤回，修改或限制或限制与国家或政府对国家或政府有关的特权，或以国家为基础的政府，或者对国家或代表的范围，或者是在其上，或者是符合国家，或者是在其上，或者是符合国家的范围，或者是予以予以予以的，或者是符合国家的范围，或者是在此范围内的范围，或者是符合国家的依据萨摩亚国民或代表。
协议指南的免疫和特权-FPS外交事务
2.1.2。 根据1961年4月18日的维也纳公约第11条，接收状态可能要求在其认为合理和正常情况的范围内维持外交任务的人员补充，并考虑到发送州的普遍环境和条件以及所讨论的任务的需求。 要求外交任务向协议局告知其员工中的任何新职位，指定工作人员类别，然后指定将填补这一新职位的人3。 在更换的情况下，应立即将前任的身份传达给协议局。 应在合理的时间内发生前任功能的结束。 如果不是这种情况，协议局将认为它是一个新职位，任务将必须要求它。2.1.2。根据1961年4月18日的维也纳公约第11条，接收状态可能要求在其认为合理和正常情况的范围内维持外交任务的人员补充，并考虑到发送州的普遍环境和条件以及所讨论的任务的需求。要求外交任务向协议局告知其员工中的任何新职位，指定工作人员类别，然后指定将填补这一新职位的人3。在更换的情况下，应立即将前任的身份传达给协议局。应在合理的时间内发生前任功能的结束。如果不是这种情况，协议局将认为它是一个新职位，任务将必须要求它。
S/33/5 - 总干事关于各国给予本组织的特权和豁免情况改善情况的第十次年度报告
各国授予本组织的特权与豁免 导言 1. 本年度报告是在理事会通过 2013 年 11 月 26 日关于改善各国授予本组织的特权与豁免的第 1266 号决议近十年后发布的。本报告的发布为盘点在这一领域取得的进展和仍然存在的挑战提供了重要机会。 背景 2. 在通过理事会第 1266 号决议之前，成员国在第十二届计划和财务常设委员会会议上（2013 年 5 月 13-14 日）讨论了授予国际移民组织的特权与豁免问题。在提交常设委员会的题为《特权和豁免》（SCPF/96）的文件中，行政当局指出，由于国际移民组织既未享受 1946 年《联合国特权和豁免公约》也未享受 1947 年《专门机构特权和豁免公约》，因此该组织就授予它的特权和豁免缔结了双边协定。这导致“各国授予的特权和豁免差别很大，与授予其他政府间组织的标准特权和豁免相比也存在很大差距”。1 3. 当时，许多会员国承认国际移民组织需要“免受不当干涉并享有法律程序和征税豁免”。他们还指出，特权和豁免不足“大大增加了核心结构的负担，使该组织难以履行雇用当地工作人员、开设银行账户和租用办公空间等基本任务。它对国际移民组织的效力及其对捐助者和受益者的性价比产生了影响”。2 4. 随后，预算改革工作组会议（2013 年 5 月 15 日、6 月 28 日、7 月 26 日和 9 月 23 日）讨论了国际移民组织的特权与豁免问题。工作组指出，改善国际移民组织的特权与豁免是一项措施，“可帮助国际移民组织解决其核心职能不堪重负的问题”。3 它进一步指出，“缺乏适当的东道国协议对以具有成本效益的方式开展工作构成了障碍，并造成了成员国之间的不平等”，而“改善东道国协议可通过提供免税来提高效率，从而减少国际移民组织在特定国家的成本”。 4 5. 在这些讨论之后，理事会通过了第 1266 号决议。在序言中，理事会强调“各国之间需要公平和公正，为本组织创造有利环境”，并指出“不应将任何国家置于过度有利的地位”。理事会还表示关切，如果本组织不一贯适用特权和豁免，则很难行使其职能并实现其宗旨，
使用强化学习
这项工作建立了一个有效的基于AI的消息生成系统，用于在农村地区预防糖尿病，在这种情况下，糖尿病率一直以惊人的速度增加。信息包含有关糖尿病原因和并发症的信息，以及营养和健身对预防疾病的影响。我们建议应用强化学习（RL），以优化我们的消息选择随着时间的流逝，以量身定制我们的消息以与每个参与者的需求和偏好保持一致。我们在印度进行了一项广泛的实地研究，其中涉及1000多名参与者，他们是村民，他们在六个月的时间内收到了我们系统产生的信息。我们的分析表明，与静态消息集相比，通过使用AI，我们可以在参与者的糖尿病相关知识，体育锻炼和避免高脂食品的避免方面取得显着改善。此外，我们构建了一个新的基于神经网络的行为模型，以预测参与者的情况变化。通过利用与健康相关行为的非衍生特征，我们设法显着提高了模型的预测准确性与基线相比。
依据艺术。 1，2017 年 8 月 4 日法律第 125-bis 款及后续段落。 124、据报道，在2020年期间，公共行政部门、上市公司、公共行政部门依法或事实上直接或间接控制的公司（包括上市公司及其子公司）实际收取/支付了以下现金或实物形式的赠款、补贴、捐款或援助，无任何对价、报酬或补偿：
依据艺术。 1，2017 年 8 月 4 日法律第 125-bis 款及后续段落。 124、据报道，在2020年期间，公共行政部门、上市公司、公共行政部门依法或事实上直接或间接控制的公司（包括上市公司及其子公司）实际收取/支付了以下现金或实物形式的赠款、补贴、捐款或援助，无任何对价、报酬或补偿：
临床特权/医务人员申请... - 正式
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![46] 国际组织（豁免和特权）](/simg/3/378085235bbc4a243d31cb28705a3871a3e0f053.webp)
46] 国际组织（豁免和特权）
D. 本组织的其他官员 11. 除在特殊情况下本组织放弃任何特权或豁免外，本组织指定任何类别的官员应享受—— (a) 对于他们在履行公务过程中所说或所写的话以及所做或不做的事情，免于诉讼和法律程序； (b) 免征他们作为本组织的官员或雇员所收到的薪酬的所得税。 E. 一般规定 12. 本命令第 9 条和第 10 条的规定所适用的人员的姓名应在部长根据《法案》第 4 条不时编制和公布的名单中列出，该名单应显示每个人为本命令目的首次担任有关职位或工作的日期以及他停止担任该职位或工作的日期。