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煤炭和能源部门 JW WOOMER 青年工程师奖
JW 伍默奖（伍默奖）由煤炭与能源分部于 1975 年设立，当时名为煤炭青年工程师奖，并于 1976 年首次颁发。1990 年，该奖项更名为 JW 伍默青年工程师奖，以纪念 1958 年担任煤炭分部主席和 1959 年担任矿业工程师协会会长的 Jerome Woomer 先生。该奖项旨在表彰在煤炭行业工作的年轻人的工程专业精神。
2023 年就业报告 - 舒立克商学院
加拿大。Schulich BBA 学生的才华、深度和广度与我们确保公司拥有多元化未来领导者人才库的目标相一致。职业设计中心团队的专业素质、热情和足智多谋给我们留下了深刻印象，我们继续将他们视为学校如何提升和鼓励学生与外部利益相关者之间伙伴关系的典范。我们期待与 Schulich BBA 学生和 CCD 团队继续合作。”
发展与活动官员 - 呼吸艺术健康研究
Breathe 是一家以价值观为导向的组织，我们确保我们的价值观引领我们所做的一切以及我们的一切。我们重视每个人对工作场所做出的独特贡献，并尽我们所能支持每个人在自己的岗位上蓬勃发展。在 Breathe，您将与那些重视善良、正直和包容性作为关键驱动力的人一起工作。您还将享受一个同样重视专业性和趣味性的工作场所环境。
把握机遇：为公众提供效率
从历史上看，职能领域位于各部门内，导致标准和专业水平不同，从而导致不必要的浪费和低效率。为了最大限度地提高效力和效率，政府引入了职能的中央领导，以改善决策、跨部门工作、组织能力、效率、弹性和控制。在过去十年中，职能模式不断发展，并实现了可观的效率节约。例如，在 2020-21 财年和 2021-22 财年，中央职能团队实现了 78 亿英镑的审计节约。
dsna 年度报告 2019 - 生态转型部
这场危机考验了我们的集体应变能力和预测能力，但这并没有改变 DSNA 的价值观：安全保障、环境、人力资源、公共空中导航服务的连续性、为我们的未来做好准备。我们的专业精神和承诺对于我们与合作伙伴在单一欧洲天空框架内调整 ATM 现代化战略至关重要。DSNA 将密切关注受经济危机严重打击的空域用户。
1年和2年课程周和每周目标
11。展示了专业精神的关键组成部分，包括知情同意；尊重患者的机密性，隐私和自治；患者 - 医学关系中的适当界限；对同事和办公室工作人员的尊重态度6 12。解释正常菌群（呼吸道/gi道）的概念和对比殖民化与正常菌群6 13。识别非医学因素（即健康的决定因素）影响特定患者的健康状况6 14。展示了以患者为中心的医学访谈，包括老年/脆弱患者
征求咨询意向书 (eoi) ...
顾问应根据最高标准的道德能力、诚信和专业精神执行上述任务，并充分考虑任务的性质和目的。顾问应始终将执行此任务时获得的所有不属于公共领域的知识和信息视为严格机密，除非获得保险专员/管理局首席执行官的书面许可，否则不得直接或间接向任何人披露这些信息。