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洛克希德马丁 2019 年代理声明
2019 年 2 月 21 日，董事会独立成员选举 Daniel F. Akerson 担任首席董事，任期自年度会议后立即生效。Akerson 先生接替 Nolan D. Archibald，后者与 Joseph W. Ralston 一起达到了我们董事的强制退休年龄 75 岁。此外，根据提名和公司治理委员会（治理委员会）的建议，董事会已批准在年度会议后将战略事务委员会合并到审计委员会。此外，治理委员会和道德与可持续发展委员会的合并也将于 2018 年 4 月生效。这些举措简化了我们的委员会结构，使会议更加高效，并为董事会讨论提供了更多时间。鉴于这些变化，董事会还对委员会成员进行了调整，并选举了治理委员会 (Akerson 先生)、管理发展和薪酬委员会（薪酬委员会）（Ilene S. Gordon）和机密业务和安全 (CBS) 委员会（James O. Ellis）的新主席，这些任命将于年度会议后生效。
AODA_Magna 代理通函 - Magna International
注释：1. I = 独立；M = 管理层。2. 董事会有 4 个常设委员会：审计委员会（“AC”）；治理、提名和可持续发展委员会（“GNSC”）；技术委员会（“TC”）；人才监督和薪酬委员会（“TOCC”）。GNSC 和 TOCC 是董事会前公司治理、薪酬和提名委员会（“CGCNC”）的继任者，该委员会的职责被拆分，以便进行更有针对性的监督。每位董事都加入技术委员会。星号 (*) 表示委员会主席。3. Hauser 女士在第三方主导的搜索后于 2022 年 8 月 1 日被任命为董事会成员，并首次被提名参选。请参阅“董事会概况——2023 年提名流程”。 4. Kunkel 先生和 Tsien 先生也是首次被提名参选，这是在第三方主导的搜索之后。请参阅“董事会概览——2023 年提名流程”。 5. 2022 年之前，Weber 博士曾担任麦格纳技术顾问委员会成员，并因此获得报酬。因此，在 2022 年加入麦格纳董事会时，他被确定为非独立非执行董事。在完成一年的冷静期后，Weber 博士被确定为独立董事。
Sempra 2024代理语句（DEF14A）
年度股东会议详细信息。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。2个股东投票事项。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>2主任Nindines。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 3董事提名人组成。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div> 。 div>2主任Nindines。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>3董事提名人组成。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>4强治疗。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>4业务和绩效。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>5高管薪酬。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>8投票信息。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。。。9公司治理10
Match Group 2024 年代理声明
页码 关于年度会议和投票的问题和答案 1 提案 1——董事选举 5 有关董事候选人和其他成员的信息 5 董事会多元化 8 公司治理 8 董事会和董事会委员会 12 提案 2——高管薪酬咨询投票 13 提案 3——批准 2024 年股票和年度激励计划 14 提案 4——批准任命独立注册会计师事务所 21 审计委员会事项 21 审计委员会报告 21 向我们的独立注册会计师事务所支付的费用 22 审计和非审计服务预批准政策 22 有关 Match Group 非董事高管的信息 23 薪酬讨论与分析 23 薪酬委员会报告 33 薪酬委员会联动和内部人参与 33 高管薪酬 34 2023 年薪酬总结表 34 2023 年计划奖励授予 35 2023 财年末未偿还股权奖励 36 2023 年期权行使和归属股票 37 终止或控制权变更时的预计潜在付款 37 首席执行官薪酬比率 41 股权薪酬计划信息 41 薪酬与绩效 42 董事薪酬 46 某些实际所有人和管理层的证券所有权 48 某些关系和关联人交易 50 年度报告 50 2025 年年度股东大会上提交的股东提案和董事候选人 50 家庭 50 代理材料互联网可用性通知 51 附录 A—Match Group, Inc. 2024 年股票和年度激励计划 A-1
Tigger：一种利用用户绕过进行反弹的数据库代理
开发人员经常部署特定于数据库的网络代理，这样应用程序就可以透明地连接到代理，而不是直接连接到数据库管理系统 (DBMS)。这种间接连接通过连接池、负载平衡和其他特定于 DBMS 的优化提高了系统性能。这些代理不是简单地转发数据包，而是实现 DBMS 协议逻辑（即在应用程序层）来实现此行为。因此，现有的代理是用户空间应用程序，它们在请求到达网络套接字时处理请求并将其转发到适当的目的地。这种方法会导致效率低下，因为内核会在用户空间和内核空间之间反复复制缓冲区，并且相关的系统调用会增加 CPU 开销。本文介绍了用户旁路，这是一种通过利用支持自定义代码执行的现代操作系统功能来消除这些开销的技术。用户旁路通过 Linux 的 eBPF 基础设施将应用程序逻辑推送到内核空间。为了展示其优势，我们实现了 Tigger，这是一个与 PostgreSQL 兼容的 DBMS 代理，它使用用户旁路来消除传统代理设计的开销。我们将 Tigger 的性能与实际部署中广泛使用的其他最先进的代理进行了比较。我们的实验表明，Tigger 优于其他代理 — 在一种情况下，它实现了最低的事务延迟（最多减少 29%）和最低的 CPU 利用率（最多减少 42%）。结果表明，像 Tigger 这样的用户旁路实现非常适合 DBMS 代理的独特要求。
2023 年代理声明 - 洛克希德·马丁
13 位董事候选人均为现任董事。通过年度自我评估流程，包括与独立首席董事进行一对一讨论，董事会确定董事候选人具备继续有效监督公司的技能和经验。每位董事候选人最初都是通过第 27 页所述的董事会提名流程选出的，并且仍然具备为公司和股东利益服务的良好资格。候选人的战略技能、核心竞争力和某些属性列在下一页，后面是个人简历。此外，每位候选人都表现出致力于投入足够时间在董事会任职的承诺，并遵守我们的过度任命政策。除董事长、总裁兼首席执行官 Jim Taiclet 外，所有候选人均为独立候选人。
2023 年代理声明 - 固特异公司
我们的董事会由敬业、合格且多元化的人士组成，他们提供与固特异业务直接相关的丰富经验和专业知识。我们仍然专注于确保董事会拥有适当的技能来监督固特异战略的执行。为此，我们很高兴欢迎诺玛·克莱顿 (Norma Clayton) 成为我们上一次年度股东大会以来的新独立董事，她曾就职于波音公司，目前担任塔斯基吉大学董事会主席。诺玛在制造、运营、技术、创新和人力资源方面的领导经验对于固特异及其股东来说将是无价之宝，因为我们在建立业务并履行我们在快速发展的行业中推动移动出行的职责。
管理代理通函 - 关于 RBC
加拿大皇家银行及其子公司（统称为 RBC、银行、我们或我们的）会不时根据某些证券法做出书面或口头的前瞻性陈述，包括美国 1995 年私人证券诉讼改革法案和任何适用的加拿大证券立法中的“安全港”条款。我们可能会在本管理代理通函（通函）中、向加拿大监管机构或美国证券交易委员会提交的其他文件中、在给股东的报告中以及其他通信中做出前瞻性陈述。此外，我们的代表可能会向分析师、投资者、媒体和其他人口头传达前瞻性陈述。本通函中的前瞻性陈述包括但不限于与年度股东大会的预期时间和业务有关的陈述、我们的薪酬方针、我们管理环境、社会和治理 (ESG) 事务的方针，包括我们与 ESG 相关的目标、愿景、承诺、目标、指标和目标（包括我们的多样性目标、我们最初的 2030 年中期减排目标（中期目标）和我们到 2050 年实现贷款净零排放的最终目标、我们帮助客户过渡到净零排放的承诺、我们致力于在我们自己的运营中推进净零领导力的承诺和我们的目标框架）、我们识别、减轻和适应 ESG 相关风险的策略、我们应对 ESG 相关机遇的方针、风险环境和我们风险监控的有效性以及我们的总裁兼首席执行官和董事会主席的声明。本通函中的前瞻性陈述代表管理层的观点，旨在帮助我们的利益相关者了解我们的愿景、承诺、目标和指标，以及我们打算解决 ESG 问题的方式，可能不适用于其他目的。前瞻性陈述通常以“相信”、“期望”、“预期”、“目标”、“实现”、“建议”、“寻求”、“预见”、“预测”、“安排”、“预期”、“打算”、“估计”、“目标”、“努力”、“承诺”、“目标”、“计划”、“展望”、“时间表”和“项目”等词语以及类似的未来或条件动词表达来表示，例如“将”、“可能”、“或许”、“应该”、“可以”、“能够”、“会”或其否定或语法变体。
2024-信息通告 - 代理语句
nuvista Energy Ltd.（“ Nuvista”或“ Company”）（TSX：NVA）是一家积极从事勘探的石油和天然气公司，以及西部加拿大沉积物盆地的石油和天然气储量的开发和生产。nuvista的主要重点是在艾伯塔省深盆地的柱状和瓦皮蒂地区可扩展且可重复的冷凝水富蒙特尼组。由于与天然气产量相关的高价值冷凝水量和此资源范围的较大范围，因此该游戏有可能创造巨大的股东价值。我们成功的关键之一是保留技术强大而敬业的员工。我们的员工都获得了Nuvista的所有权股权，使他们的利益与我们的股东的利益保持一致。
2024 年年度会议通知 - 及代理声明
本代理声明中所包含的关于我们未来业绩的陈述，包括但不限于未来财务和运营结果、战略举措、资本计划的执行、减排目标以及所有其他非纯历史性的陈述，均属于《1933 年证券法》第 27A 条和《1934 年证券交易法》第 21E 条所定义的“前瞻性陈述”。存在许多风险和不确定因素，可能导致实际结果与本文所作的任何前瞻性陈述存在重大差异。有关其中一些风险和不确定性的讨论包含在我们截至 2023 年 12 月 31 日的年度报告（表格 10-K）以及随后向美国证券交易委员会 (SEC) 提交的文件中。这些报告进一步详细介绍了我们的业务、行业问题和其他可能导致实际结果与本代理声明中所示的结果存在重大差异的因素。除非法律另有规定，否则我们不承担公开更新或修改任何前瞻性陈述的任何义务。